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辞职申请书与辞职信的区分
辞职申请书与辞职信的区分
辞职信和辞职申请书是一样的吗?他们的侧重点分别是什么?
辞职申请书:协商解除劳动合同的意向书
往往含有"望批准'、"请领导批准'"申请批准'这一类的词汇。
对于这种辞职报告，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。假设不批准的，双方就连续履行劳动合同。
因此，在公司收到员工的离职报告时，要区分清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
留意：在公司规章制度中必需规定：口头
2、辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必需按公司规定以书面形式提交辞职信。
公司员工辞职申请书例如
敬重的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和照看，赐予了我一个进展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，无法为公司连续效劳，如今我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年7月31日离职，请公司做好相应的支配，在此期间我确定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，感谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
3、 辞职信：通知公司离职的文件。
写明辞职的时间、缘由没有其他特殊商定，俗话来说就是"跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们预备交接办退工吧'。
对于这种辞职申请，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。
辞职信范本
主管：
很圆满这个时候我向你提出辞职。来到这里也快半年了，公司的气氛就和一个大家庭一样，大家都对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多东西，为人处理，在终端销售的实战，对此我深表感谢。
由于我自身的缘由，越来越不能胜任目前的工
4、作，在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，自己也感觉自己在过去半年没有给公司什么奉献，也感到自身的力气还差的很多。自己始终没什么太大的突破，考虑了很久，想换一个适合自己的环境来磨砺。
人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。徐哥你平常对我们说的，年轻人就要布满朝气，有抱负去追寻，或许会经受很多的困难，要脚踏实地的去做自己力所能及的事。对自己的人生有一个合理的规划，能够发挥自己的优势。所以我想去从事自己抱负的职业，并做为一生的追求，并情愿一生奋斗的事业。
为了不由于我个人力气的'缘由而影响公司正常的工作进度，在辞职前
5、在公司所担当的工作和任务，尽力做好本质工作，在这个过程会给您带来确定程度上的不便，对此我深表愧疚。
我已预备好在本月31号从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。
特殊感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经受于我而言特殊贵重。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，一生最贵重的财宝。
再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也期望公司能够考虑我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
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