酒店试用期工作总结.docx

酒店试用期工作总结酒店试用期工作总结1 我刚进入酒店工作才三个月，也是结束在酒店试用期的工作，我作为酒店店长的助理，关心店特长理酒店事情，也是有了肯定的阅历了，如今就我试用期工作做一个总结。 这三个月我主要负责帮助管理酒店，关心店长收集酒店的状况，看酒店经营的详细状况。我要做的就是每隔一个星期，就跟着店长去视察工作，做好酒店每个星期的入住信息，把全部的信息收集起来，集中做一个表，把其中遇到的问题做一个总结，然后报给店长，再一起想方法处理。我不仅要跟酒店每个部门做工作汇报，还要把他们汇报过来的工作整理好再交给店长去批阅。一开头我这些做的都不应手，总是消失一些小问题，后来在店长的带着下，我渐渐的学到了处理的方法，也经过短暂的培训，跟着老师学习助理的一些做法，后面渐渐的就适应了，如今我都能自己单独做了。 在酒店后一个月的时候，我可以快速有效的收集经营的信息，把各个部门给我的汇报，都做成报表，上面能够清楚的看出酒店经营状况和各项收入支出，圆满的完成助理的工作。我那会跟酒店的各部门都能够相处的来，工作协作也越来越好了。我试用期也学到不少管理的学问，从前是不曾接触这种，如今又多了一门技能，当然我感谢店长的教学，让我能够在短短三月就能做好，也是由于店长给的机会。 工作过程中，店长给我机会熬炼，从前还会带着我，后面看我可以应付工作的时候，就直接甩手给我了，当然也会有其他人关心我，但是我个人去做，遇到问题就能够积累阅历了，也是由着我这样，我才能快速熟识的，这个助理才能上位了。如今我已经能独当一面了，我信任在后面我转正之后会更加优秀的。 助理的试用期结束了，但是在酒店的工作还在连续，甚至更长，这就要看我能走多远了，但是经过这三月的工作，我也有了阅历，我信任我将来可以做好助理，能够为店长做更多的事情，也能让酒店经营得更好的。这期间工作没有让我白费辛苦，我还是取得肯定的功绩，让自己顺当的留了下来，成为了酒店真正的一份子，我为此事很快乐的，所以对以后的工作我是期盼比较多。 酒店试用期工作总结2 过去的几个月里，在集团的指引下，在部门领导的关怀关心及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的进展。在感谢能给我接着工作的机会的同时，我也对我这段时间的工作状况总结如下： 一、加强业务培训，提高自身素养 在前台主管，领班以及同事的热心关心下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作看法和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。 所以在工作中，我仔细负责的做好每一项工作，主动主动的向其他同事学习更多的专业学问，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务学问和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的服务，让客人喜从天降。 二，“开源节流，掌握本钱”从小事做起，从我做起 “开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带着下，我们主动响应酒店的号召，开展节省节支活动，掌握好本钱。为节省费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，而且当要带客人参观房间，我们利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以削减欢迎卡的使用量，给酒店节省费用。 打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的状况下都采纳双面打印。通过这些掌握，为酒店创收做出前台应有的奉献，也尽自己的一点微薄之力。 三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率 在部门领导的培训关心下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价，如何向有预定的客人推举更好的房型等等。 在这里我要感谢我们的部门领导毫无保存的把这些销售学问传授给我们。在增长我自身学问的同时，我也主动地为推动散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽方法让客人住下来，以此争取更高的入住率。 四，留意各部门之间的协调工作，和同事友好相处 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不开心的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着亲密的工作关系。 所以在日常的工作生活中，我时刻留意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的进展。 在这一年里，我成长了不少，学到了许多，但缺乏之处我也深刻地意识和体会到： 1、在服务上缺乏敏捷性和主动性，由于可怕做错而不敢大胆去做。 2、遇到突发大事，缺乏良好的心理素养，不能冷静处理问题。 3、在大型会议团队的接待中不能很好的掌握好房间。 我信任，我将在饭店领导的带着下，踏踏实实，认仔细真做事。主动主动协作领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素养，提高服务质量，改正那些缺乏之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的进展，为集团的繁华兴盛奉献自己的绵薄之力。 酒店试用期工作总结3 试用期的真快啊，我到就酒店已经是第四个月了，过去的工作是不复反的，如今的我对于工作已经能够到达一种心境如水了，酒店前台的工作不是全部人都能够适应的，我在xx酒店经过这几个月的工作积累我也已经熟识的工作，我其实对酒店的工作之前是生疏的，但是酒店的前台的工作我却有一种莫名的喜爱，前台的工作特别的适合我，如今的我对于工作已经是布满着信念了，这个试用期过去我对于自己今后的工作更多的是期盼了，酒店工作是劳碌的我的前台工作也是很充实，如今一回想工作我真的很是感慨，也对这试用期工作总结一番。 一、熟识工作，不断学习 其实不管是什么工作都肯定要调整好心态，在一个好的心态下面工作起来就会特别的舒适，这试用期的工作对于我来讲主要就是心态给我带来的影响，我有着特别好的心态，一来到酒店的工作我很虚心，自己对于前台的工作很是上心，我知道前台就是酒店的形象，我始终很留意自己的一言一行，这对于一名前台来讲就是基础，把这些做好了在工作当中才能够给顾客留一个好的映象，我只有通过不断的熟识，不断的学习，首先就是熟识工作，我花了一段时间在熟识工作，把前台这一职位的工作进行了一个很全面的了解，我是认为了解了一个工作能够更好的去适应它，有句话就是这么说的“不打没有预备的仗”那么工作就是这样，有了预备的人肯定会能够占据优势，其实每一个工作都不应当被辜负。 在一个就是学习，我学习各种前台的学问，试用期间，我学习了礼仪礼节，学习了这种的前台的礼貌用语，为的就是打造一个高素养的前台环境，我其实对工作是很高要求的，作为一名前台员工我会常常为自己的工作感到忧心，由于前台的工作是有压力的，每天是面对来到酒店的每一位顾客，这都是需要我们前台的接待，在接待的同时要始终留意自己的形象跟言行，所以说学习是特别重要的一个环节不是说学习了就肯定会做到优秀，但是只有学习了才能够优秀起来。 二、工作经过 面对酒店每天繁忙的工作我只能让自己劳碌起来，这是一个必定的，我面对工作就是一种很欣然的装状态，我不会由于自己的什么缘由就对工作失去信念，在酒店每一天的前台工作我都是在很努，我盼望能够成为一名优秀的前台，如今试用期的时间已经过去，其实我有的不仅仅就是一种对工作的适应，更值得一提就是对这份工作喜爱，全部前提多离不开喜爱工作，这是肯定的，所以在接下来工作中我会更加喜爱工作，努力工作。 酒店试用期工作总结4 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关心下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐烦地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。 奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比方：进入施工区域没戴平安帽；高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格人”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的人，能在这个大舞台上展现自己，能为的辉煌奉献自己的一份力气。 酒店试用期工作总结5 一、挑战自我，接触社会 我的高校是xx高校，我所学的专业就是“酒店管理”，我也是听从父母的支配选择的这个专业，他们说我一个女孩子在酒店很好找工作的，而且我长得这么眉清目秀的，这从本质上就可以忽视掉我其他方面的很多缺乏，而且酒店这行业始终都是全部职业里很不错的选择，进展前景大好，潜力大，工资待遇好。关键是这个行业不存在有年龄性别的一些限制，是可以终生在此进展的工作。我在学校中专业学问学得还算是很好的，在班级的结业考试中荣获第三名，在之前的酒店实践中也屡创佳绩，但是我一接近毕业实习，我却开头恐慌起来，想连续读研，连续读书，有点畏惧工作。如今我能在xx酒店实习转正是我对自己的一个挑战，只有我自己知道跨出这一步花了我多大的士气。 二、工作进展，渐入佳境 我在投简历找工作的时候，没有遇到丝毫的挫折，我投的第一家酒店就是我们酒店，负责酒店的前台工作，一工作起来我才发觉在学校里课本中学到的学问，在这里并不能完全派上用场，我所学的专业对酒店前台的工作有用内容少之又少，很少有能派的上用场的，也就那些跟客人的日常对话敬语，还有一些礼仪，服装配饰的要求我能非常娴熟运用到前台工作中来，其他的都没啥用，都是等我以后升职为管理人员了才能用到，不过多亏我对工作热忱好学，完善的贯彻了老师在学校交给我们的至理名言，在工作中多看多学多问原则，也鉴于同事们的耐烦，和领导的大力栽培，加上我专业素养的存在，我很快就适应了酒店前台的工作，如今已经到了得心应手的程度了，领导对我的进步也表示赞许。 三、工作总结，找出缺乏 前台的工作看似简洁轻松，但是里面的学问可多着呢，会遇到各种各样的突发状况，遇到各种各样奇惊奇怪的人，要随时学会随机应变，再怎么样也不能引起客人对酒店的反感，他们可是我们的“衣食父母”，我们要尽可能的为客人解决问题，我要学的东西太多了，我如今缺乏的就是面对突发状况的阅历，不能自主解决，总是要找经理。这是我的一大短板。 我信任拥有乐观心态的自己肯定能在xx酒店越走越远，成就一番事业。 酒店试用期工作总结6 试用期的时间比我想象中的要快的多，但这并非指我在这次的试用期中过的特别轻松！恰恰相反，正由于是在作为xxx酒店选购试用期员工的这段时间里太过劳碌，我才能在不知不觉间都没能留意到，几个月的试用期时间飞速的就过去了！ 回顾这几个月来，我在工作中尽管还没能做出什么大的奉献，但却也靠着自己的热忱和动力，主动的做好了自己力所能及的事情，并在不断的熬炼和学习中让自己在工作中得到了许多的收获！现对自己x个月来的试用期总结如下： 一、个人的工作状况 几个月来的，刚刚加入的时候，我还是只是刚从学校毕业的同学，对选购、对市场什么的都还没有特殊具体的了解。但在来到这里之后，我开头的在师傅的带着下学习选购的各种学问，了解xxx酒店的各个部门，以及各个部门的所需。在这个学习阶段，多半是现学现做，跟在师傅的后面，他也给我支配了许多熬炼的任务。通过学习和熬炼，我也进步飞速。 很快，在我能顺当的完成好基础工作之后，师傅也开头教育我市场以及我们供货商方面的事情。尽管有一些固定的选购点，但随着市场的改变和改动，我们也常常需要作出调整。这也让我更深刻的熟悉到了熟悉市场的重要性。 随着x个月的时间渐渐过去，我在如今的工作中都打下了较为稳定的基础。处理好基本的工作内容已经没什么问题了。但作为一名选购，我们要面对的不仅仅的基础的问题。随着酒店的进展、市场的改变，我们今后也有许多地方需要进步！为此，在工作中我还需要一步步的去学习，去进步，努力让自己的如今的工作做到娴熟，并不断的加强对自己熬炼任务。 二、对今后的展望 如今，工作转正，我的工作力量也基本上稳定了下来。在今后的工作中，我会连续踏踏实实的做好自己选购的工作，并做好部门之间的沟通，切实的了解各部门对选购品的需求，并主动的在市场中查找最适合且价格最适当的产品，努力的让选购品能圆满的完成各方面要去。 如今的我也还有许多的缺乏和不懂的地方，我会咱今后的工作中主动的学习，努力的提升自我，今后我肯定会表现的更加杰出！ 酒店试用期工作总结7 试用期的时间，想要比以往的时间过得更快。我甚至还没有来得及细细体验，它就这样从我的人生经受中像一阵风刮过了。但是它所留下来的痕迹，却又不得不让我重新再去回味。 回顾我在试用期里面一名酒店服务员工作的日子，这是一段难熬的日子，也是一段让我成长的日子。在这段时期里面我感受到了，和我以往工作的不同感受。虽然在酒店工作的日子很累很辛苦，而且工资也不是很高。但是我却工作得很欢乐，很满意。 在这个酒店里面，有我最喜爱的同事，他们在我难受的时候，为我担忧给我劝慰，在我工作出错的时候，为我指导，给我关心。和他们一起相处工作，让我感觉到很放松和愉悦，就像是和家人呆在一起的那种感觉。 在这个酒店里，还有我最敬重的领导，虽然我试用的时期不长，熟悉的领导也没有许多，但是在我全部遇到过的领导里面，我觉得我们酒店的领导是最爱护和关怀员工的。他们常常会来到员工食堂，和我们一起吃饭，特别亲切的问我们有哪些对公司有哪些看法，有没有不适应的地方，他们都会尽可能的帮我们解决好。有时还会给我们过来送许多的福利，这还不包括节假日的福利。 所以，在试用期这段时间里面，我感受到了其他公司没有的福利待遇，感受到了其他公司没有的工作气氛。我感觉我们酒店相处的就像是一个大家庭一样。让我非常的想要连续留在这里工作下去。 除了由于酒店的工作气氛很好，和领导体恤员工的缘由之外，另一个更重要想让我留下来的缘由，是由于我对这份工作本身也很喜爱。 虽然有许多人看不起服务员的这份工作和身份。但是我却并没有觉得，服务员的这份工作让我很丢脸。在试用期里，我努力的做好各种为顾客服务的工作。我盼望能通过我的服务，让更多人得到暖和和鼓舞。也盼望我得到更多顾客的确定，让更多人都喜爱上我们酒店。 在此，我向领导正式提出我的试用期转正申请，我盼望领导能给我一次表现和实现自我价值的机会。我肯定会在接下来的工作中，用我的实际行动来证明给领导看，您的选择是没有错的。 酒店试用期工作总结8 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展现才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里酒店赐予了我足够的支持和关心，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了xx人不经受风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了xx人作为拓荒者的困难和坚决。同时，也为我有机会成为xxxx的一份子而感动兴奋。 记得当时应聘时，酒店和谐、团结向上的气氛深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报： 一、对酒店的熟悉 xxxx是从事xxxx、xx、xxxx经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居xx省第一。 xxxx以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。 二、工作成果： 1、与xx一起主持员工联欢会，得到大家的认可。 2、将总酒店下发的红头文件及前期xx酒店各品牌三证整理分类，并制作出国电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。 3、每次例会前做好预备工作，会后准时整理睬议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并关心其整理、修改对外行文;帮助综合管理科科长整理车辆管理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。 6、娴熟操作VIP客户档案管理系统。 7、通过在xx科的两天实习中，初步了解酒店的供应链系统，能进行简洁的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在问题及对其改良方法 由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念非常模糊，故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深化了解与熟识。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟识酒店业务及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中磨炼意志，增长才能。 虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。 酒店试用期工作总结9 试用期里面的学习到如今就告一段落了，我最终通过了公司的考核，胜利转正。经过这两个月的试用期工作，我对我如今经理助理的工作已经有了肯定的熟悉和了解，我也知道了这个岗位需要做的工作，已经知道这些工作的详细做法。虽然如今已经转正了，但是在许多的地方，都有很多要学习的地方，所以我如今要总结下我试用期里面的工作，看看自己到底收获到了些什么，在哪些地方是又需要连续学习的。 一、试用期里面学习到的 1、在思想上面 由于我还是刚刚从高校里面出来的同学，即使之前有出来实习过，但还是在许多地方不太成熟。如今正式出来工作了，知道自己已经彻底地远离了校内，所以逼着自己在转变自己的角色定位，从一个同学向一名公司员工转变。所以我会更加主动地去了解并学习公司的一些详细流程，去学习工作的详细操作方法，努力向大家请教，从而来提高自己的工作力量。 在与人的交往方面，我主动与大家打好交道，向大家经理助理的工作只是，尽可能的不给大家添麻烦。我与大家交往的时候，适中保持一个的学习看法，虚心、低调。由于这个时候，我已经明白我已经是一名公司员工了，而不是一名同学了，不能够再像学校那样心情化，有时候被领导批判了，也只能忍者，不能在自我，需要考虑许多的东西。 2、工作方面 学校上高校生职业素养这一课的时候，我始终没有怎么仔细对待，觉得上班离自己还有好几年的时间内，可是转瞬间，我已经在工作的岗位上面了。看到大家对待工作的仔细、细致的看法，我知道，我也必需要向他们那样学习。 所以在岗位上，我始终根据学校教的职业素养的要求那样，学会在最短的时间里面适应好这一个新的环境，专注、仔细对待自己手上的每一份工作，承当自己这个岗位上面应当承当的责任。在工作里面，我还有一个大的收获，就是在工作里面，我们要学会听从上级领导的支配，我们只是一名小职员，不能够总是有“我觉得”这样的想法，我们做好自己，听领导的支配就好，低调做人，才是王道。当然低调做人并不意味着我们在工作里面不能表现自己，而是说我们做事要稳健。 二、需要进一步学习的地方 由于还是刚刚出来，所以对工作好没有一个全面的了解，所以还没有制定一个职业规划，所以工作还没有一个目标。在后面的工作中，我要结合自己的而工作，做一个长期和短期都有的打算，让自己明白自己想要序偶什么，需要做什么，做一个有目标的人。 在一个就是，我要在工作里面，在做好事情的基础上面，学会呈现自己的才能，让领导看到我的努力。机会是自己争取来的！ 酒店试用期工作总结10 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在酒店领导及同事们的关怀与关心下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项： 酒店行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作： 1、办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作； 2、工作区域的卫生管理及执行； 3、帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； 4、酒店车辆的违章及用车状况的管理； 5、帮助好行政经理做好酒店的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配；分类整理酒店人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作； 6、每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； 7、办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； 8、后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； 9、仔细地做好酒店领导及行政经理交办的其它工作。 酒店试用期工作总结11 转瞬间，试用期的时间即将结束。在这三个月的时间里，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、 萌芽阶段(7月18日7月31日)。在这期间，我主要担当的是前台工作，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。 二、 成长阶段(8月1日8月31日)。通过对上阶段的工作表现与领导们的观看，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头与酷视散光业务相接触，有度数换算逐步扩大到生产订单的制作、录入、审核、跟进以及出库单的制作等一系列事务性的工作。大家都知道，酷视散光业务是我们公司的新生力气，所以在许多方面还处于起步阶段，没有形成系统化规范化。也正是由于这样，才给我们制造了更多的机会和更大的空间，让我们去摸索、去发挥。在这段工作期间，通过对酷视订单业务的处理发觉，在订单这一块，缺乏统一的标准，接受到的订单也参差不齐，导致在订单核实跟进这一块铺张了太多时间。为解决这一现象，提出了要在制定一个订单书写规范的要求，并与同部门的同事一起探讨了这方面的问题，并初步起草了酷视订单书写规范，并得以推行。 三、 成熟阶段(9月1日至今)，通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对业务学问了解方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善，在订单流程这一块也渐渐走向规范化、一体化，销量统计、回款跟进、熟悉验光师周报表这些工作也渐渐移交至我手下，工作内容也日益丰富。但随着酷视销售业绩的进展，投诉片的数量也在与日俱增，对于这种状况，为了掌握这种现象的进展，就需要对这些投诉缘由进行调查分析总结，找出症结，对症下药，将这种投诉如今降低至最低点。为了便利调查分析，给同事们供应一份消费者投诉表，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在同部门的同事们的帮助下草拟了消费者投诉表，并得以实行。并在实际工作中，对这些问题进行了跟踪，将这些缘由落到了实处，并对一些可避开的投诉，通过沟通，给下面的同事提出了一些要求与建议。同时在流程上，通过结合实际，也做出了不断的调整与改良。 总之，在整个工作过程中，我认为自己工作比较仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能的确完成领导交付的工作。并主动学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身进展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏：在思想上，个人主义较强、随便性大，没有做到虚心谨慎、敬重听从;在办事上有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;对业务这块，感觉自己对有些学问溃缺，如验光方面的学问。但这些缺点与缺乏，在以后的工作中，我都会留意并加以改正的。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，盼望公司领导能对我的工作看法、力量与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢公司领导对我信任，赐予我表达自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素养、工作力量都得到了由校内步入社会后最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。 此致 敬礼！ 酒店试用期工作总结12 一、加强业务培训，提高员工素养 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作看法和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点。 今年来针对五个分部制定了具体的培训打算：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运输和寄存服务进行培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；特殊是今年七月份对前厅部全部员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下肯定的基础，只有通过培训才能让员工在业务学问和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的服务。 二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，掌握好本钱 “开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工主动响应酒店的号召，开展节省、节支活动，掌握好本钱。为节省费用，前厅部自己购置塑料篮子来装团队的钥匙，削减了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节省了费用。 原来不管是团队还是散客，每间房间都必需填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节约了费用，房卡0。18元/张，钥匙袋0。10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节省一笔较大的费用；商务中心用过期报表来打印草稿纸；催促住宿的员工节省用水电；掌握好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些掌握，为酒店创收做出前厅部应有的奉献。 三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部依据市场状况，主动地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 四、注意各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如消失问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避开事情的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 五、加强各类报表及报关数据的管理 前台根据公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统准时的向国家平安局出入境管理科进行报关，仔细执行公安局下发的通知，对每位住客的珍贵物品进行提示寄存。前厅部全部的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。客房收入进行对比，住房率增加了9。46%，但收入却削减了240223.07元，主要缘由是由于酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入削减的现象，客房简况表附后。 成果是喜人的，但不是之处我们也深刻地意识和体会到： 1、在服务上缺乏敏捷性和主动性； 2、总机的设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉； 3、个别新员工对本职工作操作不娴熟； 4、商务中心复印机老化，复印机效果不好，影响到商务中心的收入，今年全年商务中心的复印现金收入只有2812。9元 酒店试用期工作总结13 时间转瞬即逝，一刺眼三个月的试用期就已经过去了，回首这三个月我来到xx酒店的时间，有许多快乐的时候，也有许多心烦的时候。面对这三个月试用期时间的逝去，我应当好好的整理一下心情，好好的整理一下我过去一阶段完成的工作，然后，再做一篇工作总结，来让我更好的进入到下一阶段工作的状态。 虽然在试用期里，我的岗位只是酒店里的一名小小服务员，在许多人眼里这份工作是不起眼的工作，是没有前途和长进的工作。但是通过我在xx酒店试用的这段期间里，我却明显的感觉到自己成长了许多，也收获了许多。并且在这份工作中，我能感受到工作的乐趣，当我的服务可以给更多人带来暖和和欢乐的时候，我也会感受到欢乐和满意，我想这就是为什么服务行业对我这么有魅力的缘由。 其实，在刚进入到酒店的时候，我也的确对这份工作的辛苦，有点接受不了。每天一大早就要起床，要特别细致的整理和装扮自己。由于酒店里面对我们服务人员的着装统一和妆容妆发的要求都是非常严格的。所以，我们也必需要非常仔细的对待这一点。到了酒店之后，我们就要开启我们劳碌的一天。整理餐桌，擦地板，擦窗户，还有厨房和酒店里的各种卫生。搞完这些之后，我们就要开头做好餐前的预备了，接待来酒店的顾客，给他们支配好包厢位置，给他们摆盘，预备好餐具用品，确定好他们点的菜，然后就开头上菜，倒酒，换碟，撤碟了。之后就等他们吃完，我们来整理了。但是在这个过程中，有些客人会提出许多的要求，我们要尽量的满意他们的要求，用细致耐烦的看法来做好我们的服务工作。并且在用餐的过程中，也会发生许多意外的状况，这也要求我们必需要有随机应变的力量。所以，这份服务工作并不是像许多人眼里这样轻松和简洁，也需要我们有许多的忍耐力，和强大的心理素养。 在这个试用期里，通过我的坚持，我如今的内心已经变得足够强大，忍耐力也得到了很大程度的提高，并且也磨炼了我顽强的意志。所以，这份工作带给我的成长也是无法用财宝来衡量的。我会在接下来的工作中，更加专心和刻苦的做好我的服务工作。盼望领导能给我这个机会，让我通过酒店里的转正考核，让我在酒店里实现自己的价值。 酒店试用期工作总结14 在这里我首先要说的就是“感谢”，接下来的要说的是“特别感谢”！感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇，感谢露露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业学问，感谢全部秘书部的姐妹们始终以来的关心，没有你们的付出就没有我今日的成果，所以要真心的感谢你们！ 下面与大家共享一下我的工作总结和工作中的缺乏： 一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个布满爱，布满温馨的大家庭。 时间真的过得很快，一转瞬，三个月的试用期即将过去，在这三个月里，我就像是一个刚刚学会走路的孩子，在杰出的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下，我胜利的向前走着。经过这段时间的努力，自己也有了很大方面的进步，现总结以下几点： 1、在专业学问学习方面： 由于我之前没有接触过地产这个行业，所以对于许多专业的学问和词汇我都感到很生疏，而几位带秘书就从最基础的教起，由浅入深，还用他们丰富的工作阅历给我举例说明，让我更简单理解；通过不断的学习，我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。 2、在人际关系交往方面： 地产行业的秘书有着不同于其它行业的特别性，我们会接触到许多不同性格的经理和业务员，而我们的工作又是和他们息息相关的；带教秘书耐烦的教我如何与他们相处，如何取得他们的认可；慢慢的我和他们相处得越来越融洽，他们也很支持和协作我的工作。 3、在个人的提升方面： 在这三个月里，公司、秘书部还有分行，都组织了许多培训、会议、聚餐等互动模式的沟通，我也都有主动的参与，不但加强了我的业务学问，也让我得到了全面的提升。 工作中的缺乏： 1、工作够细心，常常犯一些小错误，在以后的工作中要严格要求自己，留意详情，将犯错的机率做到最低。 2、工作效率不高，把握不到要点，业务学问不够娴熟，以后要多和老秘书学习，把握更多的技能和技巧。 3、对职能部门运作的熟识度不高，以后要通过各种机会去熟识，多了解和沟通，以保证工作的顺当开展。 4、更多的去参与公司举办的各种活动，通过沟通和学习，让自己全面的成长起来。 虽然短短3个月的试用期已经结束，可是在这3个月里我学到的学问是无法用一个单位去计量的，在今后的时间里，我要脚踏实地的走好每一步，将学到的学问和技能有效的运用到工作和生活当中去，不断的提升和完善自己，争取早日成为优秀秘书行列中的一员！ 酒店试用期工作总结15 1、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提嘉奖、餐饮绩效挂钩等相关经营措施，增加了营业收入。酒店全年完成营收为 万元，比去年超额 万元，超幅为 %;其中客房收入为 万元，写字间收入为 万元，餐厅收入 万元，其它收入共 万元。全年客房平均出租率为 %，年均房价 元/间夜。酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四酒店的平均值。 2、管理创利。酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工