1、Word文档选购个人简历模板免费下载word格式 选购个人简历模板免费下载word格式 任何一位求职者都知道个人简历在求职过程中的重要性，个人简历的书写不光要保证外观的美观，同时还需要留意内容的问题。下面供应选购个人简历模板免费下载word格式，欢迎阅读！ 选购个人简历模板免费下载word格式 应聘简历常犯错误大盘点 随着校内聘请的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有阅历的同学，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开头流行起来。今日，我们就为同学对症下药。 病症1 厌写症 临床症状：一页纸简
2、历大行其道 一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历瘦身的运动在同学间兴起。 对症下药：在Tom在线人力资源部聘请专员张迎看来，为简历瘦身很有必要。但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。张迎指出。以聘请开发工程师为例，HR要在简历中看到应聘者的实践经受、能把握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些同学缩排字号，这样会影响阅读。假如一页纸写不下全部内容，那就不妨创建一份足以列下你全部工作阅历和技能的简历。 病症2 贪靓症 临床症状：盛装简历成潮流 各色封面、数码冲印照片、用Photosho
3、p特制的自荐信底纸等横空出世。有同学随简历附送VCD，还有同学在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上通缉伯乐。 对症下药：远大集团人力资源部经理王志宇曾表示，为简历扮靓最终往往适得其反。比方给简历设置封面，既铺张人事经理的时间，又铺张纸张。智联聘请职业顾问郝建表示：为简历扮靓也要分职位，比方会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴实的简历，而有的广告公司招募创意鬼才，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。郝建强调，假如面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。 病症3 大嘴症 临床症状：极尽夸张之能事 很多同学为了表现自己的组织协调力量，在描述实习经受时常用到负
4、责公司某某项目这样的语句。更有同学在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。 对症下药：遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，由于我们不知道公司还能教他些什么。一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出，恰当的用语是一份合格简历所必需的，人事部门都清楚，一个实习生是不行能独立承当公司项目的。负责之类的语句会给人夸大其词的感觉，用参与、挂念会更合适。 病症4 偷懒症 临床症状：一份简历走天下 如今，很多同学广投简历。而为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。 对症下药：HR期望看到公司所聘请职位的职责在应聘者的简历中有所表达，更期望从中找
5、到两者的契合点。张迎表示。针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比方聘请技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较留意其专业成果、在校是否有过相关作品;假如聘请管理型人才，除了看所学专业和学习成果外，还会留意他在校时担当的工作、参与的社会活动等。 病症5 健忘症 临床症状：忘写应聘职位和联系方式 不少同学没有表达自己的求职意向、期望应聘的职位。更有甚者遗忘写或写错自己的联系方式，白白铺张掉面试机会。 对症下药：一些同学认为，不在简历上写应聘职位会更保险一些，就像高考填报志愿一样，一个不合适，还可以听从调剂。但很多职位都需要有专业学问，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好预备。倪铮强调，简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。 4 / 4
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