ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:22.04KB ,
资源ID:4515175      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4515175.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(数据库课程设计题目1.doc)为本站上传会员【二***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

数据库课程设计题目1.doc

1、数据库课程设计题目11、某商业集团的销售管理系统 数据库中有三个实体集。一是“商店”实体集,属性有商店编号、商店名、地址等;二是“商品”实体集,属性有商品号、商品名、规格、单价等;三是“职工”实体集,属性有职工编号、姓名、性别、业绩等。 商店与商品间存在“销售”联系,每个商店可销售多种商品,每种商品也可放在多个商店销售,每个商店销售一种商品,有月销售量;商店与职工间存在着“聘用”联系,每个商店有许多职工,每个职工只能在一个商店工作,商店聘用职工有聘期和月薪。 (1)试画出ER图,并在图上注明属性、联系的类型。 (2)将ER图转换成关系模型,并注明主键和外键。 解:(1) ER图如图5.1所示。

2、 月销售量 M 商店 1 月薪 销售 聘用 聘期 商店编号 商店名 地址 N 商品 N 职工 商品号 商品名 规格 单价 姓名 性别 业绩 图5.1 职工编号 (2)这个ER图可转换4个关系模式: 商店(商店编号,商店名,地址) 职工(职工编号,姓名,性别,业绩,商店编号,聘期,月薪) 商品(商品号,商品名,规格,单价) 销售(商店编号,商品号,月销售量) 2、设某商业集团的仓库管理系统 数据库有三个实体集。一是“公司”实体集,属性有公司编号、公司名、地址等;二是“仓库”实体集,属性有仓库编号、仓库名、地址等;三是“职工”实体集,属性有职工编号、姓名、性别等。 公司与仓库间存在“隶属”联系,每

3、个公司管辖若干仓库,每个仓库只能属于一个公司管辖;仓库与职工间存在“聘用”联系,每个仓库可聘用多个职工,每个职工只能在一个仓库工作,仓库聘用职工有聘期和工资。 (1) 试画出ER图,并在图上注明属性、联系的类型。 (2) 将ER图转换成关系模型,并注明主键和外键。 解:(1) ER图如图5.2所示。 公司 1 隶属 仓库编号 N 仓库 1 聘用 工资 N 职工 公司编号 公司名 地址 仓库名 地址 聘期 图5.2 职工编号 姓名 性别 (2)这个ER图可转换3个关系模式: 公司(公司编号,公司名,地址) 仓库(仓库编号,仓库名,地址,公司编号) 职工(职工编号,姓名,性别,仓库编号,聘期,工资

4、) 3、 设某商业集团的商品供应管理系统 数据库有三个实体集。一是“商品”实体集,属性有商品号、商品名、规格、单价等;二是“商店”实体集,属性有商店号、商店名、地址等;三是“供应商”实体集,属性有供应商编号、供应商名、地址等。 供应商与商品之间存在“供应”联系,每个供应商可供应多种商品,每种商品可向多个供应商订购,每个供应商供应每种商品有个月供应量;商店与商品间存在“销售”联系,每个商店可销售多种商品,每种商品可在多个商店销售,每个商店销售每种商品有个月计划数。 试画出反映上述问题的ER图,并将其转换成关系模型。 解:ER图如图5.3所示。 供应商编号 供应商 M M 月计划数 月供应量 供应

5、 销售 商店 供应商名 地址 商店号 商店名 地址 N 商品 N 商品号 商品名 规格 单价 图5.3 (2)这个ER图可转换5个关系模式: 供应商(供应商编号,供应商名,地址) 商店(商店号,商店名,地址) 商品(商品号,商品名,规格,单价) 供应(供应商编号,商品号,月供应量) 4、 银行储蓄业务管理系统 销售(商店号,商品号,月计划数) 数据库中涉及到储户、存款、取款等信息。试设计ER模型。 解:储蓄业务主要是存款、取款业务,可设计如图5.4所示的ER图。 1 1 存款日期 存款 取款 取款日期 储户 账号 身份证号 姓名 地址 存款余额 N N 存款单 取款单 存款单号 金额 存款方式 取款单号 图5.4 金额 取款方式 5、体育项目比赛管理系统。 数据库有锦标赛各个代表团、运动员、比赛项目、比赛情况等实体。 解:图5.5是ER图的一种设计方案。 团编号 地区 住所 类别编号 类别名 主管 代表团 比赛类别 1 成员 1 属于 N 运动员 N M 参加 编号N 比赛项目 姓名 年龄 性别 项目编号 项目名 级别 比赛时间 得分 图5.5 4 / 4

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服