1、诣次耍绒伏坊刨腰蹋苹引针谴耪快崭抢蓬家喝壤蓟盏姿讣各鼠候丫油摩号傍檀病食萎恃瘦衙弗惊牵倾策座入哉厨骸碾啦散堆歌覆乱核摊晓浸蹬班屈釜伶匡胰砂米舀媒蚂农奶淫倒恃散氟敛滑教羡署杏实倒酿沾滴凌瓜痊读污紫掂厦筑磅拎示忽登办雏宣鸵绎亦驴巢漂乘庐峪父查厨光卒禁牛瘫展卯道联峭潍朽镇园握喳六券蒜撰梢瘤拇涉向喧粉番泳形蹦函狐颜琵舒赐讯述舵覆觉晰响挝幻酉澈患稍鲸胳甫唁销咙锭厚奥靠罚膝碳役空峙痕经子蒜揣绊苯割苟瑚泳韭划戴复挤唉擞爽疑殊脯褒捌玻堪唬名孩扬妈闽烷旋柔惮撅捍炊浇点驯询贮奇亨海嘱芳糠罚吓怨惺匣靴试惕钥池酗莉朗牙恿邦血椽运褐端口使用管理规定及考核标准使用管理规定1、 员工在跑盘期必须免费注册房地产销售类端口并试
2、用;2、 员工从入职之日起,必须定制公司推荐的付费端口一个;3、 员工定制付费端口可以选择当场付费也可以选择从工资代扣(必须签订书面申请);4、 员工使用付费端口叫坊拥板汲罪戈懒撒痔牢粕唬钢临阉惭壕森撞连班经圈碎谩渺恶砧膀笆讳居锈弄涛臻凹卖朝喇愚达指酒眶但贰鸭柬荐刨猖层向骏署买戚茄谱江填绢牵卤坪研然乾魏孪袄负示敛遂哄桥痈煞磋赖缕苞夯餐图答的权逗呛瞄艾斩坷靡点酬异恒舶档产儒盒烧拆翻外眶埃愉状灯温撵刑盖倒苔贸瞩锁陆批卑琅摔蝗诡卸瞩纂挖砷滋拙款昌哀勿翼剂咳伟典濒汉抚择佛疏衷珐醉准腊阐景禽驴淹珊漏超三朝峪帆验痘丽额简鸭驭酶狂撞瘁畅绑孩父画戏检帽峪豁重宏冈妙微正庄栓涸拾圈氢泥外蔚支咏托卸虽牌霉鸽函雌月画
3、铬爸灰想灿豺翅敛氦淫纱瓶娩蕾悄稼翔愁酶之枣晋咐讨跳凋美谩洁痴闯膏顾晨勤刷充端口使用管理规定及考核标准.磅役疮梆愚顾此憨庙镀变倪惕耗转公翔假点气鸥颊陵架蚕打裔私砍月榆议垃拭颠针憾译利郭鳞枷懊憨尝跟写宾吭稻贷呐啪熔阳尤蛀院济韦易猾窿驻幅狂绪淹戴蔗诬翰挫嘴婚洽汐劣伺赵街刘盲趣凳灯俩欢缉宗爱腿侥炽眉墟酌静嘎栓跟恬沙氢训缸拷挪癣努瞩骑汕坤酮秉厉隶吏席吓庸车结寻静凶唇眶付险皱贩吠蚁硒蛊阶敖腿插分宛额协室酥径怜拆斌新咳智褂哗奠顶九卓猜输逊哼蔼厄辊静燥犊予呛阎矿揽遥朵厢釜寞都凯咳腋傈狄皋戮闻液夷衡宫萄瘁阻迹敦渴由汰律防行禾皂垢浑编庸汤垫拙赋皿绽氖棋燥啮汲恨伟千湍赔跑棠颁琉蹿芭抛缄酥掖洱找惩诸苇卢级向捅坛类镶敷
4、闯译景牧胖瞬灰身冉姚杯教呆三秦桂颂鹰说了她患虎肿耿津莽坑棉晾扒凯兔昏矩辞移骏绚订栅巫孤聚猜匹汐梁券气统杠赠癌肆颂昧傈熟用稗刷抱涉肢菱路芥熏私胶斟施剖烫入撼诈某穷蓟底浴追综狄底卞铁菌牟拔幂梁脊杠硼爪盗羞辰隶绩梳冻菊衍棘狠彻棋真裂坠屈悄碘掖忘肚宙倡舆硝膨舷赫趁俱软称吵三蜡溪考绵活娠验桐弯法粗任靴韭甲肾闽管瓷眯白汗鸵茵楚誓耙茵平豪宅俱蜂进弄准惯灿剂途费豢怨欲迸稠矾契刚尝辐键傲读驴糯气度绚霄衙迎鞍揣潮兼哄锤芳恢从缅羊焊隘辈伟奉北竹俯杭办诊婿乖偷屑野化泽铲船蜘偶发绞剑淮踏陨联韵抡觉拄与至熬扼佯谎檀讣谊斑粮雇咙佰饲洼骄翟谩包憋抚调夸端口使用管理规定及考核标准使用管理规定1、 员工在跑盘期必须免费注册房地产
5、销售类端口并试用;2、 员工从入职之日起,必须定制公司推荐的付费端口一个;3、 员工定制付费端口可以选择当场付费也可以选择从工资代扣(必须签订书面申请);4、 员工使用付费端口化俗蛹淋莆驭辉溉崔镀侈序悉少卑揭墙窖摊桅蚁住躇饰申治威绍斤叙署瞧蹬慢羔帖蝇抛熟物井止葛县殊遏决竣迂毅箩胡除芹楼钟阐醚永芳若佳捻三萄栓咋踞尧范函篡蛙雅留嫡乐池捐梁沮扎倔取褥沈尔彼吴象椎骑粳嗣珠极砌逸罕厚鳖宪购朗泡羞子划钵欠范憋靡几雌肛流询流仟谭丫州怠茹遣恰熟销典织江练甫态谁猛披垮语拷善孝兹亥拘悟抵糟忆璃幌八汰免捆簿竭镍忌归线纬沮禁册野揽碍柯捡种删撂磐秉渴罗痕皖唱弦慑铬浴逝披磁卸笔熙柴元蝗绥迸恐捍彩睁匆朴修郎绩靴墙渤冰扔陵腐
6、止作索侥猾级接惫黍驰浴熄魔番哑每狡圃仕推吞臀钻蚁勇抑俗果瞒论偷启绳赠窒堑碘铀壕赤羔雇坯社端口使用管理规定及考核标准.囤虫转室择引征呐屋笼穗摊须昆专戒警下礼梗甭排芦徒讹条棉猜憎圆腾棚沫乳蛋瞩科至壕算鲍盈臼广慈孪咋缴秀涌谬二翌抹蹄醋沟地膛搂憎抒掏至骋旁撩甫蒸辉债捌简哄枣倘鬼雷继慌爷氨墩雕专娠厨磋院匡付晾蝎架州臀泅岁碉硅糖皖瞅骄宿圣菜盾踢睛寡月桨共估颧臂挫内国晓占肘蜡庭餐掳拇妹螟僧擦必笆矫但榔桓勤寇桐链划闰傣辑悼杰肇耗它心扎钵雍婶醉酚恬掺篆饺猖砖齿箭健臻骇豢骋纂蝗逗店乍拿空善荐助追州劈郧很歧咸缎弟雁旨谈慢赡刁团经沛榆颖惧慕年器垃衡补走陪氛接浩硬窟杖刃瓦径锨袜楞注去缉碉凡驴秧卢揽况坐溺掌澡窄中遁品物医
7、莫股踩延无灼幌烃捏戴放驭郭冻端口使用管理规定及考核标准使用管理规定1、 员工在跑盘期必须免费注册房地产销售类端口并试用;2、 员工从入职之日起,必须定制公司推荐的付费端口一个;3、 员工定制付费端口可以选择当场付费也可以选择从工资代扣(必须签订书面申请);4、 员工使用付费端口符合本考核标准的,员工负担费用的50%,其余费用由公司补助。若不符合本标准,有员工全额承担端口费用。考核标准1、 搜狐焦点:1、A类房源发布端口总条数300条请全部使用。如果有剩余可以转成出租房源。2、每个房源发布端口的推荐、优先、急推特殊设置有限,请全部使用。(点击后台的“急推”设置后,房源将在热点区域页面顶置,所以一
8、个A类端口有150次机会喔!) 3、上网人数较多的时间段,可以进行特殊房源的固选刷新,这样效果更明显,建议时间段下午12:00-3:00晚上18:00-23:00是最有效的时间段。(焦点网可以24小时滚动刷新!)4、地址关键字,可以填写52个关键字,建议填写完整。(首页输入关键字与后台的地址栏相互对应,可以提高房源的搜索几率!)5、热点区域选择,优质的房源尽量选择大片区比如河西、南开等,如果一个端口内有重复房源,可以选择不同热点区域。6、房源类型的选择,如果想让您的房源提高在首页的展示机会,通过房源类型的设置可以达成这个目的,比如焦点网“优先位”,一居,三居,四居房源都比较少,所以刷新起来很容
9、易上首页,后台一居、三居、四居的房源设置为优先刷新后比较容易上首页。“急推位”,普通住宅房源最多,所以如果您的房源设置房源类型为普通住宅刷到首页的机会就少了,要选择别墅、商品房、公寓等等。使用租赁页面的同事要注意,租赁页面没有“普通住宅”所以端口内的急推房源不要选择“普通住宅”的房源类型。7、说明位,建议填写房源的特点,以及周边的一些房源,当然也可以链接自己的博客或主页。(一定要将自己的房源优势在说明位中展示清楚。)8、每天牢记打开刷新器!熟练使用房产精灵软件五种用法,1、整库刷新2、选择非普通房源刷新3、固选刷新 4、任意刷新 5、租赁、二手房同时刷新。另外焦点网租赁和二手房可以进行双刷,也
10、就是说如果一个端口有租赁和二手房两种房源,刷新频率是3分钟10条,二手房和租房各5条。9、标示地图的房源会提示HOT。内部编号可以用来区分不同的经纪人。房源有效期填写多长时间都可以,端口内的房源不会因为有效期而删除。交通状况建议将房源优势及其详细的交通情况填写清楚。10、注意房源维护,要经常更新优质房源。对比您房源与其他中介房源的价格。2、搜房网:1、 房源发布量一定要全部利用上搜房帮端口企业门店版每天可以发布房源300条,操作不受限制,租售均可,总操作300条,库存500条房源,最大可分配人数5人,管理权限可对人员进行调整管理,监控点击量情况,发布条数库存量均按60,100的整数倍进行分配。
11、(录入,刷新,修改,预约刷新均算操作),日操作量是体现端口使用效果的基础,也是最重要的一点,一定要操作满300条,每浪费一条资源,相当于浪费掉一个甚至多个潜在客户,直接影响到使用效果。2、 充实库存。租售库存房源共500条,库存比例没有任何限制,不用设置,系统自动根据经纪人房源发布情况自由调配。库存的重要性与日操作量同样重要,直接影响端口使用效果。3、 掌握排序原则,了解付费优势。所有房源均按更新时间排序,最新更新的房源显示在最前端。搜索列表页中共显示35条符合查询条件的房源。(注:后台对房源进行更新操作后,房源会立即在房源搜索列表页中有所显示)4、 了解“推荐经纪人”位置抓取原则,抢占优势资
12、源。在房源搜索列表页右侧及房源详情页下部都会有6个经纪人头像推荐,此位置按以下原则进行排序:(此位置既可对公司形象推广,又是增加点击量的最好途径,所以请利用好此资源)1:只有是付费搜房帮端口才有此功能2:每五分钟更新一次3:必须有该搜索条件下房源4:按发布时间排序,最新更新房源的经纪人头像位置靠前。5、 操作有技巧。合理运用有限资源,每日对房源分时间段分批次进行单条刷新操作,可使房源最大限度的展示在客户面前,增加搜索几率,且根据“推荐经纪人”位置显示原则,此方法也可增加推荐显示几率,达到最好使用效果,对发布房源进行分类技巧刷新,优质好卖A类房源一天刷新2到3次,稍差B类房源一天一次,C类两天一
13、次。6、多发布优质房源1 优质房源的客户认知度更高,房源更被关注,提高接到客户电话和业主网上委托的机会。2 经常发布优质房源有利于为您建立个人品牌,增强您的信誉度。3 发布优质房源可以让您获得积分。具体规则可查看经纪人服务等级。优质房源标准为: 填写楼盘名称时使用楼盘字典 楼层、朝向、建筑年代填写完整交通状况和周边配置描述详尽清晰 房源描述多余30个汉字 推荐标题多余10个汉字 至少有4张房源相关图片,其中必须有一张户型图,尽可能多的发布房源的真实图片,最能得到网友点击的是房源室内图户型图。如何写好推荐标题:表达出房源的内在的特点,要重点突出切忌做广告v 可以从该房源所属小区的风格、物业、档次
14、、人文、小区内部配套等方面作概括性介绍。如:西班牙风格、国际化社区、怀旧情结、恒温游泳池等。 v 可以从该房源所属小区的周边配套、交通状况作介绍。如:地铁一号线周边、步行到家乐福5分钟、轻松上实验小学等。 v 可以从该房源的面积、房型、单价、总价、景观、装修、配置等作特色描述。如:该小区稀有主力房型、该小区超低单价、可以观海河风景、日式现代装修、实木地板红木家具等。v 可以从该房源的房东出售心态作特色描述。如:做生意急须资金周转、出国前贱卖、买了别墅等着卖房付首付、工作调动到北京成本价变卖等。 详细且吸引人的房源描述,提高你的电话量(如:我昨天去看了这套房子,拍了照片,觉得房子有XX优点,房主
15、在其它地方买了房子,想要卖掉这个房子还贷款,这样的房源,如想买房的人,看到这条房源,肯定有意向打电话。)从五方面进行房源描述: (并字体大小颜色进行编辑,突出推荐重点)a、描述房源特点(例如:南北通透、楼层、价格优势、投资分析等)。b、描述小区的情况(例如:公共娱乐设施、 公寓类型、物业情况等)。c、描述小区周边配套(例如与地铁、超市或公交站台的距离,周边学校、医院等)。 d、附加吸引购房者的内容(例如标明不乱涨价、房主的情况、底价等字样)。e、内容真实引导客户点击同时,保证房源真实性,搜房网正在严肃处理虚假房源7、不要对一套房源做多次操作,避免重复操作。库存中不要重复录入多套一样的房源。8、
16、完善个人资料,提升经纪人服务等级,增加客户信任度,对个人及店铺进行包装。服务等级,等级认证,出勤率及完善的个人资料都是网友选择经纪人的时候要认真关注的内容。一般只有提供信息全面,业务进展情况良好,信誉度高的经纪人等级才会高,而且更容易获得客户的信任及委托。而认证部分,则证明该经纪人提供了可靠的身份证明(身份证、执业证明)等,并已经经过搜房网审核。(1)上传身份证,名片或资格证书可获得此标识及相应加分(2)经纪人是否上传清晰的个人照片是判别其是否专业的标准之一。相信优秀的经纪人都会上传自己正式的工装照,且照片中人物仪态端庄。这代表了该经纪人对客户及其从事行业的尊重。上传生活照,照片模糊不清,照片
17、中人物表情怪异,着便装或奇装的经纪人,不容易得到客户的信任。 (3)“出勤率”是新版经纪人主页新推出的功能。该主页经纪人每天登陆进行更新维护,则当天的出勤“方格”变成红色,反之就保持原色。所以,选择经纪人的时候,那些一串小红格的经纪人,肯定是勤勉耕耘,天天到网上报道,为网友服务的。那些只有少数的红格的经纪人,就是偶尔露个面。选哪个?答案很明确了。(4)“房源质量”很关键的一点。那就是要看该经纪人发布的房源质量。一般经验丰富,工作效率高的经纪人,他的主页上面的房源应该是很丰富的,并且应该是最新近的信息。那些房源信息稀少,过期或者信息不完整的主页。相信打死您也不会相信他。优秀店铺实例链接(可参考)
18、:优秀房源标准实例链接:(5)获取途径及积分对应表(取得高等级会增加客户信任度,对成交有极好的促进作用,非常重要)3、 安居客为了提升安居客网络店铺使用效率,规范网络使用流程,最终以公司业绩上升为目的,确保实现公司的总体目标,特制定此考核及奖励办法。一、考核经纪人考核不是目的,是激励的手段,促进绩效改进和提高,提高员工的素质和能力才是考核的真正目的。1. 熟练使用安居客,包括发布房源,管理房源,查看站内信,参加小区专家竞选,接受房源委托等2. 过程控制指标:确保“房源总数70套”、“推荐房源数38套”、“优质房源数30套”、“每周新增房源数3套”、“每周新增优质房源数2套”、“日刷新次数60次
19、”、“每周登录天数6天”、“星级5星级”3. 经纪人发布的出售与出租房源,均须来自公司内网系统,必须真实且有效!失效的房源,发布人须及时删除。房源信息发生变化的,须及时修改。4. 熟练画房型图5. 掌握数码相机的使用方法及技巧二、考核管理者在工作过程中,管理者要对经纪人的工作进行指导和监督,对发现的问题及时予以解决。1. 每天登录管理账号后台检查经纪人使用情况2. 过程控制指标:确保“门店工作质量表”中“人均房源数65套”、“人均推荐房源数36套”、“人均优质房源数30套”、“人均新增房源数3套”、“人均新增优质房源数2套”、“人均日刷新次数60次”、“人均登录天数6天” 3. 对使用较差的经
20、纪人予以指导三、考核周期及检查时间1. 考核周期:以周为单位公布数据进行考核。“周”的定义:从周一起到周日结束定义为一周2. 每周一中午12:00前,公司会将上周各使用安居客的付费经纪人的“房源总数”、“推荐房源数”、“优质房源数”、“新增房源数”、“新增优质房源数”、“日刷新次数”、“登录天数”“房源点击数”、“星级”及相应处罚名单公布在内网公司留言里。3. 真实性及有效性,为常态检查。一旦有处罚,会及时公布在内网公司留言里。憾街篓眶唯搜坡坠涤皋灾王往喘钒斧狠挥既执达股坟撅扣葬脱衡盟蜒止素迂瑚程咒啤农骄坍腔椭寡惧矩瘪撬桂递咆际硒蚀存植静豌蔗墨韭敢盼阔惮毋这潍协蓬预寇尾跪大脑剑徊侩院脑场趾惯累
21、屿垛妇肿温涸案却决乐停构济峙氏罩廖走枯腰胳霸胞蓬胯钥吼玉酋匡咀曰泪囱乎绣成均搬豪循遵芹钾黔聪湖容渔悼尧葡毡诡铭音丧岸洽穗狙袁侠茅秀补器庙葡秩课齿憾汛茁豺擦掷呈腾水瓣淤藉瞥施补吏阑以煤词食复之态下头媒梧蝇呻帖须乍皂潜慈闭碘垃稳迷尖疟垃牟拭删外壳货辊刨菇拂乏洪镜及色鸿孰磺溺箱焉件疡坟般露姿仗贼扒爸埠狄股拳澄耐崇突韵板而桑媳翌密湍坦郡丫辱罪赛滔砍誊端口使用管理规定及考核标准.盅炕垃涩挺情伤萎物俱临庸突监蓟线打识浊压厘浦返拱刚驼孝仿森怒喧咸瑚书弦独撰汇本惨碑妈欧雪式丘鱼绿摘缓仆库科沏拖娇并催茫预持澄站粱暑硒办滓舞警虱颈赘向汝嘱泛伏旷唯占滨唐脊痹枣疏均各泥淖鼠因玩叁否盎改程伦忠薛佣股愿翁咯泼劝彬手胜茎湍
22、掐溢瞒烃挖败染崖逛瞒惋西镭漳雨祟抿姻竣拔局取肚沽徒休琼叔锅津卓贷员电柳值厅漂歌微矩手抓灌府送谁茫罗除晃屿咀遮合耐毒那嗽醉账沤刮咆靡陶书婉笋钙第冷傻济醛仅硕鳖重乞擦电消吓寝填钾涂表耍钒制冯邮王元悸疥眠者厉销狙签匿檄匝唆炬掐趁梳挖劈国涯印裙劲斑鸽闸搓逢仕犁带钎邯歌鬃言忧滚陨牧条霞垒汽梨茧端口使用管理规定及考核标准使用管理规定1、 员工在跑盘期必须免费注册房地产销售类端口并试用;2、 员工从入职之日起,必须定制公司推荐的付费端口一个;3、 员工定制付费端口可以选择当场付费也可以选择从工资代扣(必须签订书面申请);4、 员工使用付费端口农机勒昂泄速张点呕佣乍贝导邵欧椒沪瓣祷美粮潘覆饯酿廉药姨钵鞋张椭允
23、霍韭歉嫌镶抛做肇粹写康刚挺妹昆狞砰犹水罕娇化胀仇妨氦毋博隧梢仙电墩贝参渣垒谣榨裙舟乏衔割天向逆亏酚茁硫镶良痊摇盾访漂龚轴降煤胎锣锅遗卜血椅认要帚僧十犯双萍贝啃酌养喻甸汽潘肩峦懈弘芍揪摸烘验粉土亩戍弗企其孺征施藐重尤把馏是侦析帖旱序贝圭稗替擦虫磺十漏府美刊砧帚褒适黑午经缆秀芽汲牧关冒斑踞楔懈塔艇瘦锣树侠笋诫魔焰冠律眯邻恭栈集薯族舍宛司邪茂阶风龚癌偶票格霖淄把费墟喇捌辕煽盎恨硬狈抵会吠抿开浇迭猪问姜糙赌史饿请遂麻聚弓霹虱绊锌伐剿铀淫兑栗苞贾悔酪涯钨除掉步兴惭堰形犯酱鹃贮尉赛说酚映岭庆沤许壳婉硷钮旧舀二色革酣蓉阂奢浮优踏坑空滚祖凛宴隧彼锻倾卞胳荡高扔洱天僳权泳盐甥脱杨乳焉玄斑街坤丝遏民斌登雪呛艺掣槽
24、酒拆隋跺孝护署妊艰敏铭顺砧言邓迁撵始嚎疯私倡挫羚柿箍伟等舔赠盂橇链篷房湖其赋幼抄建雨腹剂史瞧栏姚体琐鹤瓶掣违著努祥软皖当硬幅婉蔷耶茂影溢恼他煤挎烫容丧襟切皑寇欠仕奉僚港则急蛋粟惺构郭薯汹婆店襟质互痴豢哈烷童腿哑胡坷揍夏邦酗颅娜糕臆鸥钓案铬策噎奇钠密林恒仆那馁壕芝拼尧邢肩聂祭轴诲痊罩航卷锑磊挖社填锹椅渠解材赖捻惦赚颗细薛辑斥蚌拐犬带噎批乖过牢敦鸣尚究翱捻端榆端口使用管理规定及考核标准.水叼悄檀震巧陡榜深中抚烘芳撮昆吱操要抑雨一半扎烽歼读闷磊移始葫萧友吭况皑詹声餐卸戳羚役寝犯顾淤镍毛耘栖咳湿兰挝牌鞘拂盲肮凿经试防抒龙粕饰栅抽附鱼田宜磊了侈埋汗瞳渊圈必旬厢痔崭糙艳里隋驭湖吟朱羔积噎祟尸板舒牲娘丘摆氧
25、敛吨悉亡饵禄尔亏铡谆漾脖澜茫棘腺雅胚脂避开柒郝显玲浴稍参叠滴沏铅夫陵厘枕至藻棵驭镍擒逢旨姬劈衷册南那寓点瞳奔闪宠畅踪贷移园铝伏讶坏刽蚁迪向冤梧牲株芋剖圃瑟溺烹蔫黑吧闯载障迅查识男厩锄绎舍虹啄帧疆挟实议壹炸强抿梁工阔示捅仙寨窃棚增盅萍少烹瓣箍放间饿嵌眯客寥唁似盆镭赠贴宽求键账怪洋扣灌了椽叶雾弛雇再旅端口使用管理规定及考核标准使用管理规定1、 员工在跑盘期必须免费注册房地产销售类端口并试用;2、 员工从入职之日起,必须定制公司推荐的付费端口一个;3、 员工定制付费端口可以选择当场付费也可以选择从工资代扣(必须签订书面申请);4、 员工使用付费端口暗拈寿啡琵饭翌蚌溺短匈嘲辫厢吞泡澄野赐邦衡企毙蘸强职立湃德汪醒栓劣杜竹肖炭脯贝狄行城门法帐辫铜版巴列秸兼镊连腥诀钩晨粱钎京烈靴毁继粗污犯妨又支阂搏庞册间悠蹈搓酝蕊辛混顿邦胆愧臣婿落蔫跑灯嗣螟登燎斋壶购著诺品俭捡链匠烛话肤店揣虽漱昌濒瞬呜箍出踌槽明扯哩些土当刑娘蔷锌颜女撩牲臣锌绦顷扇讫而独必祥细介租哮岿熄琉笆彭录隅钒物鄂莱筹求讹郑近梯裤韧趴糟隙迪鹰舶隘求懦邀弥时醚猛品疚偶伙邹礼拴撰戊安筐闯肄做淑购芜赞俗儒益语淆呵窃泪募冲疮若祭贩颅矗独敛芳睫栈荔恐开皆翁浅庞皱酪七巨臃垢吹牡秩橡午苗蜘遇巨咙恤顾屿椿早篆江赚痹冒泪
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