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1、汽车服务工程专业本科层次职业技术人才数据调研报告 1 .编写背景 我国汽车市场在经历了十年的快速开展，汽车保有量已到达两亿多辆， 乘用车需求量也逐渐趋于饱和状态，自2018年开始我国的汽车行业已进入 “平台期”，开展逐渐放缓。同时近年来我国城市公共交通的完善、高铁线 路网的扩散、城市限行等影响从而造成了汽车销量在2019年下滑8. 2%o另 一方面由于环境保护和人工智能的趋势，各个汽车厂商都在逐渐扩大新能源 汽车和人工智能汽车方面的开发。 学校拟开设汽车服务工程（师范）专业，支持汽车相关专业师资培养。 为了了解汽车企业用人需求、高职与中职类学校对汽车类师资需求与生源供 给，同时了解本科院
2、校本专业开设情况，特做此调研报告。 2 .调研方式 3 .L人才需求调研 1 .分析时间范围：2019年6月到2020年6月。 2 .数据采集方式：通过抓取全互联网相关招聘信息，并对数据进行分类 梳理、统计。 3 .相关行业范围：当前互联网招聘信息中汽车相关行业主要分为汽车行 业和汽车零配件行业两大行业，本次分析数据就来源这两大行业。汽车行业 泛指整车相关的行业范围较广，包括汽车制造、汽车销售、汽车服务、二手 车等行业。汽车零配件行业就相比照拟单一，主要就是围绕零配件的生产、 销售、维修等。 4 .相关岗位范围：和汽车及汽车零配件相关的岗位主要有6大类：汽车 研发设计、汽车制造、生
3、产营运、、质量平安、汽车销售与服务、技工普工。 本次的岗位分析就主要围绕这6大主要岗位数据进行分析。 5 .学历区间：按中专、大专、本科、本科以上4个学历区间进行归纳。 图3T4：广东省汽车相关研发设计岗位（年薪）范围 “生产/营运”类的岗位有个明显的特点就是4年以上的薪资突然变 高，这是因为这些岗位要嘛是高级技术、要嘛是管理岗位。 1-3 年82281147842 图3T5：广东省汽车相关生产/营运岗位（年薪）范围广东省汽车相关质■平安向位（年薪）范围 1682771H315739 1-3年86920151458 应届生 55623 4 893320100CXX）200000
4、300000400000500000600000 图3-16：广东省汽车相关质量平安岗位（年薪）范围 “销售与服务”类岗位人才需求量最大，应届生的薪资不算低，但 是4年以后经验人才的薪资也不会太高。 广东省汽车相关销售与服务岗位（年薪）范围 1-3 年76364144778 图3-17：广东省汽车相关销售与服务岗位（年薪）范围 “汽车制造”类岗位，因为大多是技术性工种，而且技术较为成熟 难度不会太高，因此经验的优势并不明显。整体年薪区间在“6万-13万” 之间，相比照“技工普工”类的薪资略高一些。 广东省汽车相关汽车制造身位（年薪）范围 4 年以上85460 一132857
5、1-3年75312108787 应届生6274183520 图3-L8：广东省汽车相关汽车制造岗位（年薪）范围 “技工普工”类的薪资是最低的整体年薪在“3万-13万”之间。 特别是应届生的薪资较低。 广东省汽车相关技工普工局位（年薪）范围 4 年以上62831138016 入3 年42907 —81149 应届生 36505 __57849250000 图3T9：广东省汽车相关技工普工岗位（年薪）范围 3. 2. 4.广东省汽车相关行业各类学历人才需求情况 广东省汽车相关行业中对中专学历的人才需求量最大有53%,其次是大 专学历人才占36%,本科学历人才需求量较少占1
6、0%,而本科以上学历人才 需求量最少只有l%o广东省汽车相关行业各类学历人才需求情况 本科以上,1836,1% 本科,15480,10% 53? 图3-20：广东省汽车相关行业各类学历人才需求情况 “研发设计”类岗位人才主要招聘大专和本科学历人才，但年薪高于 50万的人才大多是本科以上学历；“生产营运”类岗位主要招聘中专和大专学历人才大专偏多，本科及以上学历人才需求较少； “质量平安”类岗位主要招聘也是中专和大专学历人才大专偏多，本 科及以上学历人才需求较少； “销售与服务”类岗位主要招聘中专和大专学历人才中专偏多，本科 人才需求较少，本科以上人才需求量几乎为零； “汽车制
7、造”类岗位主要招聘中专和大专学历人才，这两类学历人才 需求相对平均； “技工普工”类岗位主要招聘大专学历人才，大专和本科学历人才需 求量较少，本科以上人需求量为零。 汽车相关研发设计向位各学历人才需求情况 汽车相关生产营运岗位各学历人才需求情况 本科以上， 如，3%本科,2。28, 47% 汽车相关销售与服务身位各学历人才需求情况 汽车相关质量平安由位各学历人才需求情况 本科以上， 中看,3016, 36% 一本科,1336, 大专,3696, 45% 中专,37984. 52% 本科以上,14«,,本科,5284, 7% 大麦,29936, 41% 汽
8、车相关汽理网位各学历人才需求情况 汽车相关技工普工词位各学历人才需求情况 本科,2084, 5% 图3-21：汽车相关六大岗位各学历人才需求情况 3. 2. 5.广东省汽车相关行业各阶段工作经验人才需求情况 广东省汽车相关行业1-3年工作经验的人才需求量最大占45%,因为工 作1年到3年之间的年轻人正是最有活力的阶段而且又具有一定的经验，这 种状态下的人才是企业比拟喜欢的。而应届生的需求占28%,由于应届生刚 毕业即缺少工作经验又缺少社会经验，因此这局部人才一般企业是作为实 习生或初级员工招收。4年以上工作经验的人才需求占27%,在汽车相关行 业中属于经验较丰富的人才，较多是高级
9、技术、工程师、管理岗位等中高级 的岗位招收。 广东省汽车相关行业各阶段工作经验人才需求情况 1-3 年,67884, 45% 图3-22：广东省汽车相关行业各阶段工作经验人才需求情况 “研发设计”类岗位由于是能力要求较高的岗位，因此4年以上工作经验的人才需求量最大； “生产营运”类岗位由于管理型人才和高级技术型人才的流动性较大, 因此4年以上工作经验人才需求占比拟大； “质量平安”类岗位1-3年工作经验的人才需求量占比拟大，符合整 个行业的常规趋势； “销售与服务”类岗位也是13年工作经验的人才需求量占比拟大， 符合整个行业的常规趋势； “汽车制造”类岗位平时一次招收几十人一般
10、是有新的生产线或厂房 开工，这种机会很少，平时是一些流动性人员补充的招聘，所以平时都是1- 3年工作经验和4年以上工作经验的人才需求量较大；“技工普工”类岗位由于技术要求和能力要求不高，因此应届生和 3年工作经验的人才需求量较大。 汽车相关研发设计岗位各工作年限人才需求量 应届生.1848. 34% 汽车相关生产营运词位各工作年限人才需求・ 应届生,2244, 汽车相关质■平安身位各工作年限人才需求■ 应届生,1216, 1SK 52% 汽车相关销售与服务谢位各工作年限人才需求■ 汽车相关技工普工冏位各工作年限人才需求・ 汽车相关汽车制造南位各工作年限人才需求-
11、53% 箕以上7828, 图3-23：汽车相关行业六大岗位各工作年限人才需求量 4.汽车相关专业信息分析 本文统计的汽车相关专业，除特别说明外，本科院校汽车专业是指汽车 服务工程专业，高职院校汽车相关专业是指汽车运用与维修、汽车营销与服 务、汽车检测与维修技术专业，中职学校是指汽车运用与维修（汽车维修）、 汽车整车与配件营销（汽车营销）专业。 1. 1.全国范围开设汽车相关专业情况 4. 1.1.全国开设汽车相关专业院校数量 全国开设汽车相关专业的中高职院校、本科院校共3396所，其中开设 汽车服务工程专业的本科院校155所，高职院校604所，中职学校2637所。 表4-
12、1：全国汽车相关专业院校数量表专业层次学校数量 中职 2637 本科 155 专科（高职） 604 合计 3396 4. 1. 2.全国开设汽车相关专业年培养规模 全国汽车相关专业每年毕业生规模约34. 64万，其中本科毕业生约1.11 万，专科（高职）毕业生约7. 9万，中职毕业生约25. 63万。 汽车相关专业年培养规模 图4-1：汽车相关专业年培养规模 ■中职 ■本科 4.1. 3.全国汽车相关专业师资规模 全国从事汽车相关专业教学工作的专任专业教师约为3. 09万人，其中本科类院校专业教师1269人，专科（高职）类院校专业教师7864人，中职
13、类 学校专业教师21797人。 汽车类教师数・ 图4-2：汽车相关专业师资规模 4. 1. 4.全国汽车相关专业在校生情况 全国汽车相关专业在校生规模约105. 33万，其中本科层次在校生约46万，专科（高职）在校生约23.8万，中职在校生约77. 07万。 图4-3：汽车相关专业在校生规模（2019-2020学年） 1. 1. 5.全国汽车服务工程师范类专业情况 全国开设汽车服务工程师范类专业共计21所（包括开设汽车服务工程 专业的师范类院校和非师范类院校开设的汽车服务师范类专业），在校生 6268 人 o 4. 2.广东省开设汽车相关专业情况 5. 2. 1
14、广东省开设汽车相关专业院校数量 广东省开设汽车相关专业的院校共155所，其中本科院校11所，高职 院校40所、中职学校104所。 表4-2：广东省汽车相关专业院校数量表 广东省汽车相关专业每年培养毕业生约L9万人，其中本科层次毕业生 近900人，专科（高职）毕业生5000人，中职毕业生1.3万人。 汽车相关专业年培养规模 14000 12000 1CXXX) 8000 6000 4000 2000 5027 ■中职 ■本科 图4-4：广东省汽车相关专业年培养规模 4. 2. 3.广东省汽车相关专业师资规模 广东省从事汽车相关专业教学工作的专任专业教
15、师共计2000余人，其 中从事本科教学工作专业教师81人，专科（高职）教学工作专业教师576人,中职教学工作专业教师1371人。 汽车类教师数・ ■中联■本包■高取 图4-5：广东省汽车相关专业师资规模 4. 2. 4.广东省汽车相关专业在校生情况 广东省汽车相关专业在校生规模约5. 97万，其中本科在校生约3500人,专科（高职）在校生约1.5万人，中职在校生约4.1万人。 6.工作年限区间：分应届生、1-3年工作经验、4年以上工作经验3个区间进行分析。 2. 2.专业信息调研 1 .数据采集方式：以线上数据收集为主，结合查阅官方发布纸制报告， 如高考志愿填报类网站、中职升学
16、类网站、院校官方网站、院校招生网站、 教育新闻、院校微信公共号、各类院校教学质量报告、全国各类院校年度质 量报告等。 2 .专业范围：收集专业涉及：本科类院校汽车服务工程专业（含师范）; 高职院校汽车运用与维修、汽车检测与维修、汽车营销与服务专业；中职院 校汽车运用与维修、汽车整车与配件营销专业。 3 .相关时间：收集信息时间以2019年发布为主，局部数据来源于2020 年、2018年。有关招生计划、在校生、教师数、毕业生数量，涉及2016年 至2019年。 3 .汽车相关人才需求分析 3.1. 全国范围汽车相关人才需求分析 从2019年6月到2020年6月全国汽车及汽车零配件行业人
17、才需求量为 84万人。其中汽车行业人才需求占91%,汽车零配件行业占9%o汽车行业的 人才需求之所以远高于汽车零配件行业，是因为汽车行业覆盖的细分领域较 广较宽泛而汽车零配件行业覆盖的细分领域较单一较少；另外整车生产的 企业规模一般都远大于汽车零配件的生产企业。 汽车相关专业在校生规模 图4-6：广东省汽车相关专业在校生规模（2019-2020学年） 4 . 2. 5.广东省汽车服务工程师范类专业情况 全国开设汽车服务工程师范类专业共计2所，分别是岭南师范学院和广 东技术师范大学，两校在校生约581人。 5 .报告总结 1、行业人才需求方面： 1）全国汽车相关人才需求量最大的地区
18、是“广东” “上海” “江苏”。 2）汽车领域中几个主要的岗位类型中“销售服务类”和“技工普 工类”人才的需求量最大，在具体岗位上，用工量最大的就是制造和维修 型人员，其次是销售和各类服务型人员，同时销售人员的人员流动性又是最 大的，而制造维修人员比拟稳定。所以“专肖售服务类”人员的招聘最频 繁次数最多。 2、汽车相关专业人才培养方面： 1）汽车运用与维修、电子商务、学前教育、会计、计算机在中高职中 属于比拟受欢迎专业，招生计划完成情况和报到率好于其他专业。 2）汽车相关专业招生计划、在校生呈逐年上升趋势。 3、人才供需关系方面： 1）人才供给缺乏。以广东省汽车相关专业对标岗位需求
19、为例，汽车销 售、普工类岗位人才需求为11.5万人，其中对大中专应届毕业生需求约3.57万人，在人才供给侧，院校每年相关专业毕业生约为1.9万，考虑到学 生继续升学需求、就业专业相关度和半年内离职率，每年汽车相关专业毕业 生实际能够解决汽车产业用人需求量缺乏1万人，汽车相关专业大中专人才 供给缺口仍保持在2. 5万人以上。 2）师范类汽车人才需求问题突显。汽车产业人才缺口的问题，随着职教 扩招计划的实行，而得以缓解，但也带来汽车专业教师紧缺的问题，以广东 省为例，要满足汽车相关专业大中专2.5万人才培养规模，新增相关教师需 求在1200人以上，本科层次师范类汽车人才培养规模急需提高。 汽车
20、行业及汽车零配件行业人才需求分布汽车零配件，一 80108, 汽车零配件，一 80108, ,763212, 91% 图3-1：汽车行业及汽车零配件行业人才需求分布 全国主要的整车生产及零配件生产地区有4个直辖市和13个省，这17 个区域中广东、上海和江苏是人才需求量最突出的地区。这也说明了这3个 地区是我国汽车相关产业开展最好规模最大的地区。 图3-2：全国各主要汽车生产地区相关行业人才需求量 从全国汽车保有量最大的10个城市来看，相关人才需求量最大的城市 上海遥遥领先，其次是深圳、苏州、成都。而汽车保有量最大的3个城市中 只有成都相关人才需求较大，像北京汽车
21、保有量最多但汽车相关人才的需求 量却较少。这说明汽车保有量的多少只能影响汽车服务维修相关人才的需求 量，但对汽车行业人才需求量影响并不大，因为另外一大块的人才需求在生 产和销售领域。 全国十大汽车保有fit最大的城市汽车相关人才需求・ 图3-3：全国十大汽车保有量最大的城市汽车相关人才需求量 从岗位类别来看如果不分行业整体看“销售人员”的需求量最大，其次 是“技工普工”人员的需求。“销售与服务”和“技工普工”的需求量不管 从全国来看还是各省来看，这两个岗位类别的人才需求量都是最大的。从 2019年6月到2020年6月间“销售与服务”全国人才需求总量为36. 6万人, 其中：汽车行业中“销
22、售与服务”全人才需求量为34.1万；汽车零配件行 业中“销售与服务”全国人才需求量为2. 49万。从2019年6月到2020年6 月间“技工普工”全国人才需求总量为21万，其中：汽车行业中“技 工普工”全国人才量为16.9万；汽车零配件行业中“技工普工”全国人 才需求量为4万。同时我们可以看到“生产营运”和“汽车制造”的 人才需求量最少，这是因为这方面的人才通常比拟稳定流动性不大。有时会 有短时间内的大量人才需求，这是因为某企业有新的产品线上线或新的厂房 图3-4：汽车相关6大岗位人才需求情况 汽车行业6大岗位的人才需求情况和不分行业前的数据情况是相似的,这是因为汽车行业相对体量比汽车零配
23、件行业大太多。所以数据量也大很多, 因此左右了整体人才需求的趋势。 汽车行业6大类而位人才需求情况 图3-5：汽车行业6大类岗位人才需求情况 汽车行业6大类询位人才需求情况 3. 2•广东省汽车相关人才需求分析 3. 2.1.广东省汽车相关行业人才需求整体情况 广东省的汽车相关人才需求量是全国各省直辖市中最大的省份，近一年 的人才需求量大约15万人。其中汽车行业人才需求量约11万人占77%,汽车零配件行业人才需求约3. 5万人占23%o 广东省汽车及汽车零配件行业人才需求情况 汽车及配件行业, 广东省汽车及汽车零配件主要生产地区本行业人才需求情况 图
24、3-7：广东省汽车及汽车零配件行业人才需求情况 广东省的汽车及零配件主要生产地是：广州、深圳、东莞、佛山、珠海。 其中广州市的汽车相关人才需求量最多5. 9万人，其次是深圳市4. 7万人。 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 ■人才需求目 图3-8：广东省汽车及汽车零配件主要生产地区本行业人才需求情况 广东省汽车保有量超过200万的城市是：1、深圳、2、东莞、3、广州、 4、佛山。其中汽车人才需求量最大的是广州和深圳，并不是深圳和东莞。这 也再次证明汽车汽车保有量对汽车人才需求量的影响不是最主要的。汽车保 有量只能影响汽
25、车维修及服务人才的需求量。 广东省汽车保有量超200万城市本行业人才需求情况 图3-9：广东省汽车保有量超200万城市本行业人才需求情况 3. 2. 2.广东省汽车相关行业各类岗位人才需求情况 广东省汽车相关的6大类岗位人才需求量最大的依然是“销售与服务” “技工普工”这两类岗位。从2019年6月到2020年6月间“销售与服务” 广东地区人才需求总量为7.3万，其中汽车行业的“销售与服务”人才需求 量为6.2万，而汽车零配件行业“销售与服务”人才需求量为1.1万。从 2019年6月到2020年6月间“技工普工”广东地区人才需求总量为4.2万, 其中汽车行业的“技工普工”人才需求量为2.
26、5万，而汽车零配件行业“技 工普工”人才需求量为L7万。 需求量最少的是“研发设计”和“质量平安”。这和全国性的人才需求 的规律有点不太一样，“研发设计”和“质量平安”代替了 “生产营运”和 “汽车制造”变成了需求量最少的岗位。 广东省汽车相关六大岗位人才需求情况8000073352 广东省汽车行业中6大类岗位人才需求量的趋势和规律与不分行业前的 数据表现是一样的。 780062036 60000 50000 40000 30000 20000 10000 24700 广东省汽车行业六大岗位人才需求情况 错传与服务 技工普二 生产/营运 汽车制造 质昆
27、平安 研发设计 ■人才需求;S 62036 24700 10084 7600 6936 5592 100847600 69365592 图3T1：广东省汽车行业六大岗位人才需求情况 广东省汽车零配件行业6大岗位人才需求量最多的是“技工普工”“销 售与服务”，最少的是“质量平安”“汽车制造”这和全国性的规律比拟接广东省汽车零配件行业六大词位人才需求情况 广东省汽车零配件行业六大词位人才需求情况 17280 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 近。 20000 ■人才需求量 1
28、7280 11316 2272 1920 1368 1028 图3-12：广东省汽车零配件行业六大岗位人才需求情况 3. 2. 3.广东省汽车相关行业各类岗位薪资情况 下面我们再来看看广东省汽车相关6大岗位的薪资情况。薪资最高的无 疑是“研发设计”类但人才需求量是最低的。“生产/营运”类的薪资次之 而人才需求量中等。需求量最大的“销售服务”类薪资中等。“普工技工” 类薪资最低但人才需求量是仅次于“销售服务”类。 广东省汽车相关六大诣位平均年薪排行和人才需求量 图3-13：广东省汽车相关六大岗位平均年薪排行和人才需求量 下面我们在详细看看各类岗位不同级别下薪资区间。一般企业
29、招聘中 是以工作年限对不同等级的人才进行基本的区分，我们的数据也是通过工作 年限来进行分类的。由于汽车相关行业的人才一般以普通工人和技术工人人 数偏多技能要求变化不大，所以一般1-3年工作经验的就被视为中级水平，4 年以上就被视为中高级、高级或资深的人才。因此我们也按这个规律分应届 生、1-3年工作经验、和4年以上工作经验来进行数据的。 应届生的年薪最低在“36505-166495”之间。 1-3年工作经验年薪在“42917-219125”之间。 4年以上工作经验年薪在“62831-796977”之间。我们可以看到每 个等级中薪资区间跨度较大这是因为其中“普工技工”类的岗位普片薪资较 低，而“研”研发设计”类薪资较高但初级和高级之间的差距也较大。大部 分都是招收大专本科学历，薪资最高的设计师更是要求研究生以上。 广东省汽车相关研发设计岗位（年薪）范围 01OOOOO 2000003000004000005000006000007000008000009000001000000
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