教育局招商引资活动意见.docx

教育局招商引资活动意见为认真贯彻落实文关于开展“奋战二季度，确保双过半”活动的实施意见精神要求，结合我局实际，紧紧围绕发展和服务大局，切实做好招商引资工作，确保“时间过半、任务过半”，确保完成全年招商引资任务。特制定如下实施意见：一、落实招商引资目标上半年县下达教育局引资任务:招商引资660万元，注册外资到帐10万美元，新增过1000万元项目一个。为将此项工作落到实处，教育局成立招商引资领导小组，并采取全员发动招商的办法，将招商引资任务分解到局领导和科室，落实局领导和科室责任人的责任。同时，将全年招商引资任务一并分解到位。做到人人有压力、人人有担子，在做好各自工作的同时，积极做好招商工作。二、搜集招商引资信息搜集和畅通招商信息，建立教育系统在外地人才联系名册，为招商引资打下基础。用好教育系统的师生关系，作为招商引资的纽带。多年来，我县培养了大批毕业生，他们对家乡有着深厚的感情，对故乡有着深深的眷恋。他们有的已从高校毕业，走上重要的工作岗位；有很多在海外已成为商场能人，创业的佼佼者。要积极向他们大力宣传我县招商引资优惠政策，动员他们回家乡投资，同时通过他们作为对外招商引资的纽带，宣传县招商引资的优惠政策和丰富的资源，让更多的客商来我县投资。三、制定活动推进方案1.“奋战二季度”活动推进。四月份：强化招商小组工作力度，明确目标任务，责任到人。同时归纳信息，梳理分析困难和问题，为强力推进招商做好准备。五月份：强力推进招商工作，通过多种形式，争取招商工作有较大突破。六月份：协调推进重点项目，建立项目推进长效机制，确保项目资金到位，确保“时间过半、任务过半”。2.全年整体推进。咬紧全年目标，采取扎实有效的措施，确保实现半年双过半，秋季攻坚，全年冲刺。四、采取多种形式招商1采取外出招商、信函和网上发布方式，广泛搜集招商信息，采取多种形式，全力推进，强化招商引资工作。2自主招商。利用教育的现有客源，以及师生关系作为招商引资的纽带，多方位出击，寻找商源，采取走出去请进来的方式，加强招商引资工作。3围绕重点地区、重点城市、重点行业，主攻上海、苏南，瞄准日韩等外资地区，努力在外资上有进展求突破，力争引进外资项目一个，确保完成注册外资任务。4加强与相关镇企业的沟通联络，实行单独招商和联合招商共同推进。5借鉴先进地区、先进单位招商引资的经验，结合教育局的实际，以发展民办教育、职业教育办学为载体，完善现有民办教育的办学条件和硬件投入，使民办学校办学条件上规模、上台阶，争创星级学校。6可采取科室“打包”式招商。对人员较少的科室，可以联手，并肩作战，实行自主、联合招商，以取得放大招商引资成果的实效。五、努力创优投资环境对外来投资者采取更灵活的措施，认真落实“安商、亲商、富商”的优惠政策，在手续上进一步简化，在时间上进一步缩短；在政策上进一步放宽。坚持热情服务、以诚招商、以诚留商、以礼待商、主动服务。对外来投资者的子女入学提供优先服务，使客商来的高兴、留的踏实、干的顺心。六、完善目标考核制度“奋战二季度，确保双过半”活动实行月累计、月评比、月排名、月通报制度，对招商引资序时任务完成情况进行汇总、考核。后两季度，实行季度累计评比、排名、通报、汇总、考核。相关责任人招商引资完成情况，将带入年终考核。实行保证金制度。局领导和科室负责人每人交纳1000元的保证金，按要求交局计财科。完成内、外资情况各占50%。全年按完成任务的比例返还保证金。同时，设立“招商引资贡献奖”，对为完成全局招商引资任务做出突出贡献的局机关工作人员进行奖励，奖励的具体标准为：每完成100万元内联到位资金任务，奖励责任人1000元；每完成1万美元注册外资到帐资金任务，奖励责任人1000元。全局上下要根据县委、县政府的要求，认真总结经验，明确责任分工。对已经洽谈的招商引资项目，要争取签订协议，资金到账，做到招一个成一个，努力完成上级下达的招商任务，为我县经济和教育事业的发展作出贡献。教育局招商引资活动意见为认真贯彻落实文关于开展“奋战二季度，确保双过半”活动的实施意见精神要求，结合我局实际，紧紧围绕发展和服务大局，切实做好招商引资工作，确保“时间过半、任务过半”，确保完成全年招商引资任务。特制定如下实施意见：一、落实招商引资目标上半年县下达教育局引资任务:招商引资660万元，注册外资到帐10万美元，新增过1000万元项目一个。为将此项工作落到实处，教育局成立招商引资领导小组，并采取全员发动招商的办法，将招商引资任务分解到局领导和科室，落实局领导和科室责任人的责任。同时，将全年招商引资任务一并分解到位。做到人人有压力、人人有担子，在做好各自工作的同时，积极做好招商工作。二、搜集招商引资信息搜集和畅通招商信息，建立教育系统在外地人才联系名册，为招商引资打下基础。用好教育系统的师生关系，作为招商引资的纽带。多年来，我县培养了大批毕业生，他们对家乡有着深厚的感情，对故乡有着深深的眷恋。他们有的已从高校毕业，走上重要的工作岗位；有很多在海外已成为商场能人，创业的佼佼者。要积极向他们大力宣传我县招商引资优惠政策，动员他们回家乡投资，同时通过他们作为对外招商引资的纽带，宣传县招商引资的优惠政策和丰富的资源，让更多的客商来我县投资。三、制定活动推进方案1.“奋战二季度”活动推进。四月份：强化招商小组工作力度，明确目标任务，责任到人。同时归纳信息，梳理分析困难和问题，为强力推进招商做好准备。五月份：强力推进招商工作，通过多种形式，争取招商工作有较大突破。六月份：协调推进重点项目，建立项目推进长效机制，确保项目资金到位，确保“时间过半、任务过半”。2.全年整体推进。咬紧全年目标，采取扎实有效的措施，确保实现半年双过半，秋季攻坚，全年冲刺。四、采取多种形式招商1采取外出招商、信函和网上发布方式，广泛搜集招商信息，采取多种形式，全力推进，强化招商引资工作。2自主招商。利用教育的现有客源，以及师生关系作为招商引资的纽带，多方位出击，寻找商源，采取走出去请进来的方式，加强招商引资工作。3围绕重点地区、重点城市、重点行业，主攻上海、苏南，瞄准日韩等外资地区，努力在外资上有进展求突破，力争引进外资项目一个，确保完成注册外资任务。4加强与相关镇企业的沟通联络，实行单独招商和联合招商共同推进。5借鉴先进地区、先进单位招商引资的经验，结合教育局的实际，以发展民办教育、职业教育办学为载体，完善现有民办教育的办学条件和硬件投入，使民办学校办学条件上规模、上台阶，争创星级学校。6可采取科室“打包”式招商。对人员较少的科室，可以联手，并肩作战，实行自主、联合招商，以取得放大招商引资成果的实效。五、努力创优投资环境对外来投资者采取更灵活的措施，认真落实“安商、亲商、富商”的优惠政策，在手续上进一步简化，在时间上进一步缩短；在政策上进一步放宽。坚持热情服务、以诚招商、以诚留商、以礼待商、主动服务。对外来投资者的子女入学提供优先服务，使客商来的高兴、留的踏实、干的顺心。六、完善目标考核制度“奋战二季度，确保双过半”活动实行月累计、月评比、月排名、月通报制度，对招商引资序时任务完成情况进行汇总、考核。后两季度，实行季度累计评比、排名、通报、汇总、考核。相关责任人招商引资完成情况，将带入年终考核。实行保证金制度。局领导和科室负责人每人交纳1000元的保证金，按要求交局计财科。完成内、外资情况各占50%。全年按完成任务的比例返还保证金。同时，设立“招商引资贡献奖”，对为完成全局招商引资任务做出突出贡献的局机关工作人员进行奖励，奖励的具体标准为：每完成100万元内联到位资金任务，奖励责任人1000元；每完成1万美元注册外资到帐资金任务，奖励责任人1000元。全局上下要根据县委、县政府的要求，认真总结经验，明确责任分工。对已经洽谈的招商引资项目，要争取签订协议，资金到账，做到招一个成一个，努力完成上级下达的招商任务，为我县经济和教育事业的发展作出贡献。教育局招商引资活动意见