在2024年基层减负专项推进会上的汇报发言范文.docx

在2024年基层减负专项推进会上的汇报发言范文
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！非常高兴参加今天的会议，并就我市深化推进基层减负工作作如下汇报：
一、主要做法
（一）优化流程精简材料。一是制定印发《关于开展市本级行政权力事项通用目录动态调整工作的通知》，明确了通用目录动态调整的原则、范围和程序，推动市本级543项权责事项全部纳入通用目录管理，实现同一事项名称、编码、依据等基本要素统一。二是编制形成《市本级权责清单运行任务清单》，对权责事项进行逐项认领、编制运行流程图，进一步规范了办事指南，方便群众和企业办事。三是建立“每月一梳理、每季一审核”制度，根据上级文件变化情况和业务办理实际，及时动态调整权责清单，目前已累计动态调整权责清单26项次。
（二）推行告知承诺制。一是公布两批共30项实行告知承诺制的事项及具体实施办法，明确了适用对象、承诺内容、承诺方式和监管措施，切实解决群众和企业办事难、办事慢、多头跑、来回跑等问题。二是按照“应进则进、能进则进”原则，将直接涉及企业和群众办事的78项依申请类事项中19项直接取消审批，其余69项按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式分类推进改革。三是加强事中事后监管，建立健全信用核查、联合惩戒、“黑名单”等制度，通过“双随机、一公开”抽查比例不得低于5％，最大限度降低失信风险。
（三）整合机构集中审批。一是科学评估市直部门机构设置和职能配置情况，按照减少层次、整合队伍、提高效率的原则，将所属事业单位承担的行政职能划归市相关职能部门。二是组建成立市政务服务数据管理局作为市政府的直属机构，统筹推进全市信息化建设工作，负责市级政务信息系统工程建设项目审批工作。三是推动下放行政权限，先后下放市本级行政许可事项32项，委托下放行政权限10项，授权下放行政权力事项3项。
（四）实施“互联网＋政务服务”。一是搭建市级政务平台。依托省一体化网上政务服务平台，建设市县乡村四级联通的网上政务服务平台体系，实现市镇村三级政务服务事项全覆盖。二是实现公共资源交易“不见面开标”。依托省交易平台，全面推行交易全程电子化实现远程异地评标和全流程电子化监控。三是推行“不见面审批”“不见面服务”，除国家要求保留的外，所有涉企经营许可事项全部实行“证照分离”改革，全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制。
（五）规范督查检查考核。一是修订完善监督考核规划体系，构建起“1＋N”综合绩效考评体系框架。二是强化统筹规范开展督查检查考核，建立年度计划管理和动态调整机制，避免同一时间对同一地区对同一事项开展多次督查检查考核。三是创新探索调研工作方法，采取书面调查、第三方评估等方式开展调研工作，有效减轻基层迎检迎考负担。
二、下一步工作安排
（一）巩固拓展成效。持续完善工作机制，进一步优化工作流程，继续压减发文和会议数量；加大简政放权力度，推动更多民生事项由“政府端菜”向“群众点菜”转变；加快数字政府建设步伐，提升“粤省事”“粤商通”平台功能应用水平；持续强化宣传引导和督促检查，确保各项措施落地见效。
（二）深化改革探索。全面实行告知承诺制，确保各项行政事务在透明、公正的基础上进行，进一步简化审批流程，提高行政效率；有序扩大试点范围，逐步将成功经验推广至更多地区和领域，确保改革措施能够惠及更广泛的群体；稳步推进“互联网＋”应用，充分利用现代信息技术，提升政务服务的便捷性和智能化水平，为民众提供更加高效、便捷的服务体验；加快推进数字政府建设，通过数字化手段整合资源，优化服务流程，提高政府工作效率和服务质量，打造更加智慧、高效的政务环境；加快构建简约高效的基层管理体制，优化基层治理结构，明确职责分工，提升基层治理能力，确保各项政策措施能够迅速、有效地落实到位。
（三）打通服务堵点。积极推进政务服务的“跨省通办”工作，使得民众在不同省份之间办理相关事务时能够更加顺畅和便捷。同时，我们也将加快建设智慧城市，利用现代科技手段，提升城市管理水平，提高居民生活质量。大力推广“粤省事”服务平台，通过这个平台，民众可以更加方便地办理各类政务服务事项，提高办事效率。同时，我们也将加强乡镇（街道）便民服务中心的规范化建设，使得基层政务服务更加规范、高效，更好地满足民众的需求。积极发展社区嵌入式服务，将各类便民服务融入社区，使得居民在家门口就能享受到便捷的服务，提高居民的幸福感和满意度。
（四）强化督导问责。建立健全联动机制，确保各部门之间能够高效协同、信息共享，形成合力，以应对各种复杂情况和挑战。通过加强沟通和协调，打破信息孤岛，实现资源优化配置，提高整体工作效率。加大容错纠错和澄清保护力度，为干部创造一个宽松的工作环境。在鼓励创新和探索的同时，对工作中的失误给予一定的宽容和理解，及时纠正错误，避免因小错而影响干部的积极性。同时，对于那些被误解、被诬陷的干部，要积极进行澄清和保护，维护他们的合法权益，确保他们能够安心工作。对不作为乱作为严查重处，坚决打击那些在其位不谋其政、滥用职权、违法乱纪的行为。通过严格的监督和问责机制，确保干部履职尽责，廉洁自律。对于查实的不作为乱作为行为，要依法依规严肃处理，绝不姑息，形成强大的震慑力，促使干部自觉遵守纪律，恪尽职守。
汇报完毕！谢谢大家！