银行员工工作心得体会900字5篇.docx

Word文档银行员工工作心得体会900字5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结。下面是我带来的有关银行员工工作心得，期望大家宠爱。 更多的银行员工工作心得体会请点击下方 银行员工的个人工作心得 银行青年员工工作心得体会 银行个人工作心得体会及收获 银行新员工工作心得总结范文5篇 银行员工工作心得1 在很多人眼里，银行是特殊好的工作，于是很多人削尖了脑瓜子想往银行里钻，处处参与银行聘请考试。其实每一种工作都有各自的心酸与欢快，行外人以为空乘和银行工作人员都很风光，工资高，却没有看到背后那些不为人知的喜与悲 很多人以为银行的工作是份好差事，入职中行一年让我深刻的感受到，任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一局部是金融业的高薪所迷惑，然后就懵懂地进来了，可是当抱负遇见现实的时候，才知道两者的差距。今日想说点感受，其实也是由于上周单位出了点小事，这件小事可能在外人看来缺乏为怪，但对于中行来讲的确让人有天理难容的感觉。 上周某领导深更半夜打电话让我在其次天上班9点之前写这件小事的具体状况及深刻的检讨书，还要一份整改报告，我当时就差点晕过去，还连续打了3个电话，真是无语好吧，已经写好了积分材料报告，我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来，跟大家共享，内容篇幅可能有点多，我将分以下几个局部说： 第一、中国银行用工形式 大家都可能觉得银行工作人员待遇特殊不错，特殊风光，可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露路面，所以很多校内聘请都是招应届生去当前台柜员的，一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工，很多是一年一签，所以这样虽然和银行签订了合同，但到底不是正式员工，其余的才算正式员工。 刚开场时是在基层网点工作，我以为大家都是和银行签了合同，直到一次银行大堂经理助理告知我，整个网点的正式员工没几个，还有理财经理都不是正式工的，如今才知道中国银行用功形式很冗杂，直接冒汗 其次、中国银行薪资待遇 讲完用工形式，想谈一下在中行的薪酬制度，比较一下以上几种用工形式的薪资福利的区分，在这里，我可以很确定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊，至于为什么，由于业绩好呗，工龄长，收入就好一些，当然至于五险一金等是根本该有的都有了，养老保险，医疗保险，公积金等都是有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助，至于其他奖金怎么计算的我也不知道。 就比方一些理财经理职位的员工，可能实力特殊不错，收入甚至比局部支行的行长收入还高，由于业绩!，可是这其实很难，业绩这东西很难说的，有力量就有业绩，可能不同的是没有相关医药费的报销等待遇，不过这样已经特殊不错了，其他没有任何区分在这里我还要说明一下，很多人说学历没什么用，其实你进去工作之后才觉察，很多人由于没有学历，而得不到晋升的时机，有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多，一样，却已经有好多年的银行工作阅历，但由于他们是高职高专学校毕业进来当柜员工作，虽然操作技能比我们新来的娴熟很多，也更有阅历，但由于学历的限制，所以他们的晋升时机有很大的局限。 在此，我还期望我的学弟学妹们好好学习，考取更好的学历，期望能好好对待银行聘请考试的复习，学历不能证明你的工作实力，但的确是敲门砖，至少是你是有学习力量强的凭证。不要等以后没有学历之后才懊悔莫及。 企业的性质确定企业要赚钱的，赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益，银行也是企业，员工想要提升自己的薪酬也要努力提高自己的实力。 在这里有句话大家可以看下，来中行就别想升官发财，当然混口饭吃还是有的，这是中行前辈对我说的，如今记忆犹新，虽然在中行的薪水相对于其他企业已经算不错了，但这时候就得看你自己怎么看这个问题了，所以如今的你假设想进入国有银行就得到了金饭碗，那我劝你得好好度量一下，不会给你带来无望，也不愿定会有期望，这是我的个人感受，当然还得看自己怎么对待。 看你进来银行后有没有做好吃苦的预备，想得到高薪工作和职位就必需从以后基层做起，没有什么能一下子吃成胖子的。有人说在银行聘请网应聘之前一要看资源，二要看学历专业力量阅历，三要看有没有关系，四要看有没有钱，假设都没有，那就不要去银行了。 银行员工工作心得2 在工作已经一个星期，这是我第一次进银行工作。在经过一个星期的努力工作，虽然到目前为止，我还没有签下自己的第一单，但也有了一点的收获。如今对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。 在工作之前我只听说过pos机，并不是很了解银行的这项业务，而且对市场也毫不了解。但在承受银行的培训和向有阅历的同事请教之后对该项业务有了进一步的了解。在经过一个星期的团队合作和一边学习产品，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我们准时向领导请教，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户争辩针对性策略，取得了良好的效果。 通过团队合作和不断地学习产品学问，收取同行业之间的信息，查找市场、收集市场信息和积累市场阅历，如今对市场有了确定的生疏和了解。在与客户沟通方面也有了确定的进步，如今我已经可以清楚明白地向客户介绍我们的产品，对客户所提到的各种问题也渐渐能够应对自如，能与客户作进一步的沟通，而且收集了一些意向客户的资料。 在一个星期的工作中我也觉察自己还存在着很多的缺乏：对于市场了解的还不够深化;对该业务还不能全面把握，且对与此业务相关的其他业务还不够了解，造成不能格外清楚地向客户解释;在与客户沟通时还不够热忱，并且不能明确地把握客户的意向。 如今对接下来的工作做一个打算： 1、主动查找市场，了解市场; 2、多方面地了解客户，见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丢失这个客户，与客户进展有效沟通，准时整理客户资料，对意向客户进展准时跟进，保持与客户的联系，尽力全力帮客户解决问题，给客户一个良好的形象; 3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合; 4、和同事要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 银行员工工作心得3 在x个月来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调力量，充分调动宽敞员工的工作主动性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 一、在思想方面 增加承受监视的意识，遵守民主集中制;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公正正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰辛奋斗，不铺张铺张、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。亲热联系群众，努力实现、维护、进展人民群众的根本利益。 本人巩固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民效劳的思想，把群众满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，努力为群众办实事、办好事在干部选拔任用工作中，坚持公开、公平、竞争、择优的原那么，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。严格执行各项规章制度。本人以身作那么，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。 二、在工作方面 本人工作思路清楚，打算性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获承受，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成果比较突出，效果良好。 在外汇管理方面，本人在调查争辩的根底上，分析了外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在确定风险隐患的问题，提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的看法。实行区分对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对局部外贸企业外汇需求状况的问卷调查，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导看法。此外，还组织对局部私营企业运作状况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。 三、在力量方面 生疏和把握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际状况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调发动工的工作主动性，共同完成冗杂的工作任务;有较强的文表达力量，写作水平较高，口头表达力量较强;文化学问水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的根本技能;能通过调研觉察问题，总总结阅历，提出建议，具有独立处理和解决问题的力量;工作阅历较丰富，学问面较宽。 四、在个人品性方面 本人事业心、责任心强，发奋进取，一心扑在工作上;工作认真，看法主动，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人根本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参与营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。 在将来的工作中，我不会有任何的松懈，我只会更加努力的工作，将自己的在过去缺乏之处和优点之处认真总结，做出在新的一年中怎么样去工作的方法，才能更好的工作下去，我能够做好。 银行员工工作心得4 走进招行沈阳分行，特殊感慨他们的效劳三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永久是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作。敬业一词，在他们身上得到了真正的诠释。 银行是从事金融产品效劳的行业。在当今银行业务你有我新，竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必需在不断抢先推出新产品的同时，重点抓好高效、优质的效劳，而高效、优质效劳的根本目的就是“把便利留给客户。不把金融效劳停留在微笑、礼貌用语等表象上，而是更加重视客户独特化需求，通过客户家庭背景、年龄构造、个人爱好、心理状况等信息，从更深层面上了解和满足客户，维护和加强与客户之间的长期合作关系，实现双赢。随时随地以客户为中心，以高质量、多样化、特色化、独特化效劳为手段，满足不同顾客多层次的需要，这样才能获得自身进展的持续动力。 每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务进展时机,感谢客户与我结缘,让我获得为他效劳的时机,使我获得建功立业创收的时机;同时，也应感谢银行为员工供应呈现自我的效劳平台。只有树立感恩理念常存感谢客户心态，才能真正从内心深处做好标准化文明效劳,才能树立“以客户为中心的效劳宗旨，才能真正做到认真为客户效劳，才能真正地服好务。效劳文化是以效劳价值观为核心、以客户满足为目标、以形成全员共同的价值认知和行为标准为内容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要经过长期的沉淀和融合长成。招商银行经常组织员工开展一系列效劳文化灌输活动，促使员工通过参与这些活动建立习惯性的效劳行为方式。活动的内容包括系列效劳培训、银行内部的效劳活动等。 这些活动既建树了效劳理念，又使员工身体力行其中，培育了效劳意识，养成了效劳行为习惯。把效劳要求升华为效劳自觉，把效劳做法升华为效劳制度，把效劳行为升华为效劳习惯，把效劳品牌升华为效劳品质。让文化变成员工的行为风格，让效劳核心价值深化人心，同时不断吸取其他行业、金融同业的先进理念和做法，经过长时间的锤炼，使这样的效劳文化成为员工全都的思想与行动。 招商银行沈阳分行营业部由于实行了比较完善的效劳制度、机制和措施以及相关配套的附属标准，使该营业部全体员工不仅具有感恩上帝这样的效劳理念，更重要的是他们把让客户满足做为效劳的价值取向。在日常工作中真正做到了“因您而变，因客户需求而变，“把便利留给客户。 真正实现了他们的效劳三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永久是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作：无论是效劳功能区的布局、效劳机具的设置、便民设施的支配、物品摆放、提示和说明书的张贴、办理业务的引导和指引、甚至标识粘贴的位置;还是文明标准效劳的制度、机制、措施和培训以及相关配套的考核、评价都无不考虑便利客户，都分散着他们对客户的呵护、细致、细心、周到和全面;从而使办理业务的客户无不感到温馨、关怀和爱护，无不享受敬重和贵重，无不感到客户是上帝这一诺言的兑现、演绎和诠释。这正是他们怀揣感恩的心，以赢取客户满足为效劳价值取向，才使他们从上帝那里取得了丰厚的回报使他们的业务增增日上，利润节节上升。 员工综合素养的上下直接影响银行的进展。银行员工精通金融学问、有外语会话水平、通晓计算机、生疏自己的客户，这在招商银行比较普遍。但目前我们是否也同样具备这种素养?所以要经常开办外语、法律法规、金融常识、客户管理培训班，让员工有随时承受再教育的时机，真正打造学习型团队。 银行员工工作心得5 这是我人生中最重要的一个月,他预示着我已经完全离开了我生疏的学校,不在是那个稚嫩的同学,而是成为了社会上的一份子,扮演的角色也已经转变为了一名在银行工作的职员。虽然,在这之前,我在银行培训了将近一个月的时间,但是那是我作为一名同学的姿势。如今，那么完全不同了我是一名银行员工! 白驹过隙，转瞬间从培训到正式工作已经一个多月了，感觉自己在渐渐的“成长、“积累，日子过得很充实。从刚实习时的兴奋和兴奋渐渐被时间磨去棱角，一切渐渐沉淀，我渐渐适应了这种上下班的日子，渐渐适应了从同学转变为银行工的角色，如今的我，可以用颗安静的心来端详第一次工作以来的感想和体会了。 在单位，我尝试过很多的第一次，第一次被别人称为同事，第一次得到上司的夸奖，这其间，我体会到了工作的喜与乐，享受了工作给我带来的乐趣。 在实习的阶段，初步的了解了银行学问，不管在现金区，还是在非现金区最重要教会了我一个字“信。 “信狡猾，不哄骗，不隐瞒。这是我在营业部工作时对他的生疏。不管我在储蓄，还是在出纳，保持一颗狡猾的心是最重要的，我觉得。由于在营业部它是一个涉及到现金的部门，经常有现金的出入，难免会消灭一些过失。在消灭这些过失后要准时的上报，而不是隐瞒、哄骗。例如像长款不报，私吞。这样的案例我们已经屡见不鲜了。不管当事人在那时处于什么样的环境和状态下。总之这样是一种隐瞒的行为，不但给银行和顾客带来了影响，自己也将由于自己不“狡猾而遭到惩处!其实长款私吞这样的行为只是冰山一角，隐瞒、哄骗行为还有很多，在我在营业部学习时感受、了解了不少。所以让我生疏到在营业部工作最重要的是要做到狡猾，不管发生了什么的样的过失，都是有解决的方法，要准时的上报，而不是怕，或那么什么心理隐瞒这件事情，哄骗自己的上司。当然，不管以后做什么事情都要做到狡猾。 “信诚信，信任，不疑心，认为牢靠。在做大堂经理期间，有很多的理财产品和保险需要营销给客户。营销的经受让我明白了，卖理财产品和保险要让客户具体的了解产品，清楚市场，明白自己如今的投资方向，并爱护的为他效劳。要让他对你产生信任感，这样才会消退的他的疑虑，使他认为投资于你的银行是牢靠的，并渐渐的成为你的一个固定客户。 对于一个营销人员来说诚信是最重要的，要以真诚的心来对待客户，才能使客户对你有信任感。不是靠产品有什么好的收益来打动客户，而是靠我们的效劳，我们的理念客户，对待客户的看法来打动他。 通过我在两个部门工作总结出来对“信的不通的含义，让我更加生疏自己，生疏客户，生疏银行。 5 / 5