ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:23KB ,
资源ID:4476735      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4476735.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(日语学习中的日语意识.docx)为本站上传会员【二***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

日语学习中的日语意识.docx

1、本文格式为Word版,下载可任意编辑日语学习中的日语意识 日语学习中的日语意识 什么叫日语意识,本文是指带着在日语的习惯、思维方式、成长背景使用日语的心理预备。在一次日语的听力教学过程中,请学生翻译了一段对话: 娘:父、紅茶飲。 父:紅茶、。 娘:母? 母:、。 学生是这样翻译这段对话的: 女儿:爸爸,喝红茶吗? 父亲:红茶啊,好啊。 女儿:妈妈呢? 母亲:我,好的。 这段对话前几句的翻译是没有问题,关键是最终一句话。在日语中,可以解释为好的,还有一个解释是委婉地拒绝,可以翻译成 算了。这一点能将日本人在语言使用方面的暧昧表现得淋漓尽致。像这样的例子,在日语教学过程中屡见不鲜。学生往往把握了某

2、些语法的相关学问,却不懂如何正确使用,又或者不知道在什么状况下该用、什么状况下必需避开使用。 假如不能精确把握日语的含 义,何来娴熟把握日语之说呢?假如不能正确使用日语的词汇和语法,怎么能够完成凌驾语言之上的商务工作呢?又何谈提高日语能力,培育中日两国友谊的桥梁人才呢。 也就是说,日语学习的队伍浩大而且还在不断扩大,有多少人能顺利通过,我们不得而知。又有多少人获得了日语能力认证却没有相应的能力呢?这是个值得担忧的问题,笔者感到了深深的担忧。 那么为何会出现这样的学习误区呢?我觉得缘由不外乎这几点: 其一、在日语学习中,没有重视日语意识。什么叫日语意识,本文是指带着在日语的习惯、思维方式、成长背

3、景使用日语的心理预备。有的学习者,往往会把日语的文章放到中文的语言环境中去理解,这样做很简洁产生误会。要么把日语词汇直接充当中文词汇,导致懂日语的人能听懂,不懂日语的人还是不懂;要么搞不清人物关系,将动作的行为人和被行为人的关系搞错,以至对文章的理解产生很大的障碍。 其二、在授课过程中,觉察有很多学生虽然对学习的集中度以及理解的能力不尽如人意,但却具有很强的观看力。他们在接触到新的语法后,能快速地找到其与中文表现手法不同的地方。只是在学习中没有充分练习的机会,从而导致了应用的不娴熟。 通过上述说明,我们可以看到,日语学习者在学习日语的关键问题上,很难做到用心灵去接近日语。撇开各种不稳定的政治因

4、素不谈,学习者本身与这种语言的创造者之间存在着很大的认识差异,也就是通常所说的文化背景的差异。 文化背景的差异用日语的表示就是。这一概念,最早是德国哲学家Immanuel Kant在他的著作纯粹理性批判一书中提出,后来在心理学上被广泛使用。二十世纪三十年月Bartlett第一次将这个概念沿用到心理学的范畴中。他将印第安童话幽灵的战役讲解并描述给欧洲人听,之后再让他们复述故事的情节,被复述的故事情节产生了扭曲。因此他指出,一个读者或者信息的接收者,确定不会将故事或者信息完全自动接受,而是以自己的方式给予其新的意义,当他向第三者传递信息时,也会以自己的认知方式将所接收到的信息重新组合,从而表达出与

5、原信息不同的结果。 这种人类在认知信息和输出信息问题上的扭曲,也存在于现实的日语教学中。对于不以日语为母语的人而言,日语只是一门由日本的人,在特定的社会大环境和沟通背景下形成的语言。外国人即便是把握了它的文字、词汇、语法,也很难在短时间之内与母语话者连接好对话,真正做到沟通自如。因为,说话人之间存在着由不同的成长背景和对各种文化方面的认识差异,也就是文化(以下简称文化差异)。 这种文化差异,在世界上各个国家和地区都存在。比方,在德国,无论是在食堂吃饭,还是在上课,就算是把鼻子咬住也好,也不能打出喷嚏来;还有,喝汤或者吃饭的时候是不允许发出声来的。在日语学习的过程中,我们也留意到了很多类似的例子

6、,下面就简洁地介绍几个日常生活中遇到的事情。 ,当然很多初级的日语学习者都知道,是你的意思。其实,在某些固定的场合下,表示友爱的、或者是女性对自己先生的昵称。在日语的对话中,真正需要使用第二人称你的状况不多。例如,一个人分别面对自己的上司、同事、下属询问是否已经吃过午饭,分别会用不同的词,表达中文的你这个意思: 課長、昼済 佐藤、昼済? 山田君、昼飯食? 由此可以看出,日语中经常用一个人的职称、姓名等表示第二人称你的意思。 综合以上状况,某个语言圈内都有其特定的文化常识,这就造成了不同语言圈之间的文化常识的差异。我们学习日语,就不得不觉察和重视这样的差异,并试图让自己站到能理解对方文化的角度上

7、去,也就是笔者在文章一开始提到的,带着日语意识去学习日语。 到底如何提高日语学习者的日语意识,我认为可以从以下几点入手。 首先,从源头抓起。无论学习日语的动机是什么,日语学习者在学习过程中最先、最多接触的还是教师,所以教师对其的影响是毋庸置疑的。作为教师,只有自身养成了这样的日语意识,在工作中不断总结、不断学习、完善学问体系,才能提高学生的认知水平。 其次,鼓舞和促进学生与外教的接触。很多院校为了提高教师队伍的教学质量想出了很多好方法。主动引进外教,在提高教学质量的同时还能提高学生对于外语的学习兴趣。所以,应当鼓舞学生与外教接触,在沟通过程中多听、多看、多问、多说。 最终,三人行必有我师焉。全国很多高职高专院校都已着手实施专业教师下企业实习,培育双师型人才的项目。虽然,现阶段对语言类专业教师下企业实习的实际意义,外界没有过多微词,但通过对其他实务类专业教师下企业的实习工作确实定,我们看到这一举措还是有实施必要的。所以,在条件允许的范围内,尝试带着学生一起下企业实习,在沟通和切磋 从文化差异这一角度看待日语学习,在实际的教学中还存在着确定的问题,本文结合笔者日本语教授法的学习和教学实践,对实践中遇到的问题进行了分析并提出几点对策。 第 4 页 共 4 页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服