业务员劳务合同范本.docx

业务员劳务合同范本业务员劳务合同范本【篇一：业务员聘用合同】 业务经理/业务员试用期聘用合同 甲方：深圳市中科智讯科技有限公司 乙方(应聘业务员签字)： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本试用合同，并共同遵守本试用合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定，甲方聘用乙方为合作，此合同作为聘用期正式合同，聘用期 为2014年 月 日至20 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事业务部销售工作，主要负责完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务。工作地点： 。 三、工作时间和休息休假及考核管理办法 1、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情 2、甲方实行每天 8 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 6天，每周休息 1 天，法定假期按国家法定假期休假。 四、乙方工资待遇及提成管理办法 根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则； 1、底薪：/月。 3、业务提成计算方法 a：每月业绩达到， 当月业绩底于 元者，公司不予报销业务人员任何费用，可以领取底薪元/月，享有业务提成。 4、提成及货款回收 b:业务提成在收回货款之当月月低发放；c:连续三个月业绩低于 元的业务员，公司有权随时终止合同； d:业务员所接客户之首次订单必须由总经理签名后方可交生产部安排生产； e:所有客户的货款结款期原则上为0天到 天，特殊情况必须呈报总经理批准后方可接单； f:回扣必须在报价之前事先申明由公司承担，由业务员或经理发放到对方，公司有权进行调查，如发现做假行为，立即开除当事人并扣除所有业务提成； g:客户延期付款业务员承受公司处理，延期一个月只能领取总货款 %的提成、延期二个月只能领取总货款 %、延期三个月将取消货款提成 五、乙方对外活动的相关规定 1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为； 2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的； 3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的； 4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。 六、乙方的离职规定 1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理： 1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作qq号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。 1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。 1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。 2、 甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理： 2.1.因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。 2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。 2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。 六、劳动工作纪律 1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。 3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 4.1.在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的； 4.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 4.3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.4.被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： 5.1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 5.3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方需要约定的有关条款 1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下； 1.3.管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。 十、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳务合同 1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的； 2、乙方连续3天不和甲方保持联系的； 3、乙方违反公司制度和违反国家法律的； 4、虚报费用和兼职的； 十一、其他事项 1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。 2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。 3、甲乙双方约定劳动合同履行地： 4、合同的解释权归甲方， 5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同， 6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款 7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、 一寸照片1张。 8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。 甲方：深圳市中科智讯科技有限公司乙方签名： 手印： 日期： 日期：【篇二：兼职业务员劳动协议】 兼职业务员劳动协议 甲 方：xxxx公司 公司地址： 电话：[phone] 传真： 乙方： 住址： 身份证号码 ： 电话： 甲乙双方在真诚合作，共谋发展、平等自愿的基础上，制定如下条款： 一、采用无底薪制, 薪金体系如下： 1、半年内累计销售额： 一万及以下按10%；一万以上至五万（含五万）按12%；五万以上按15%支付薪金。 2、乙方必须按全国统一零售价或者会员折扣价洽谈业务，每笔货款需全部统一缴入公司。回款后，每笔货款的10%的做为薪金由甲方即时付给乙方，渠道费由乙方提供意见甲方负责兑现。 3、享受公司促销政策的业务，按销售额的5%提取薪金。 4、超过10%部分的薪金每半年支付一次。（自合同签定之日起） 5、经乙方介绍的兼职业务员，其直接销售业绩乙方可得2%的奖励。 二、 双方责任及义务 （一）甲方责任与义务 1、正式签定劳动合同后，甲方给乙方配备一箱品尝水用于开拓市场。其后根据乙方销售业绩和实际需求，乙方提出申请，经甲方同意，提供品尝水用于开拓市场。 2、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。 3、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。 4、负责乙方所接业务的配送等工作。 （二）乙方责任与义务 1、乙方所谈业务必须实行先款后货原则。 2、做好工作日志，记录拜访的客户资料，且每笔业务需向甲方提交客户资料，否则扣当次业务20%的薪金。 3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 4、在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 一千元违约金。 5、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户；并由乙方负责外借资料的归还。 6、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。 7、与甲方正式签署本协议后，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本协议内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其协议并有权要求乙方赔偿损失。 8、所有配备的产品必须用于开拓市场，不能挪用它用，一经发现从薪金中加倍扣除。 9、关爱自己，对自己的人身安全负责。如有意外事故，甲方概不负责。 三、合作协议的终止 1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 三天内未能纠正过失。 2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。 3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本协议，并移交有关司法机关处理。 4、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 法定代表人： 身份证号码： 年 月 日 年月日【篇三：员工劳动合同(2014年最正式版本)】 企业档案编号： 姓名： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）简明情况 乙方（劳动者）简明情况 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月日起至 年 月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条工作内容 1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第 项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。 2甲方每月日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。 第七条保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止