ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:17 ,大小:120.50KB ,
资源ID:4475515      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4475515.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(OA办公系统需求规格说明书.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

OA办公系统需求规格说明书.doc

1、OA办公系统需求规格说明书152020年4月19日文档仅供参考项目管理体系文件需求规格说明书编 撰 人:审 核 人批 准 人:批准日期: /03/02保密级别:机密文档版本:0.0.1北京中软国际信息技术有限公司版本历史日期版本说明作者 -3-010.0.1需求的初步整合 -3-010.0.2定稿目 录1.引言51.1.编制目的51.2.范围51.3.预期的读者和阅读建议51.4.文档约定61.5.参考文件62.项目概述62.1.目标62.2.范围62.3.用户的特点62.4.假定条件和约束限制62.5.运行环境72.5.1.硬件环境72.5.2.软件环境73.业务分析84.功能需求84.1.

2、功能需求总述84.1.1.功能需求总表84.1.2.角色、权限需求84.2.功能需求195.非功能需求105.1.性能需求105.2.安全保密需求105.3.扩展性需求115.4.稳定性需求115.5.部署需求116.界面要求126.1.图形要求126.2.报表格式126.3.其它137.接口要求131. 引言1.1. 编制目的本说明书目的在于明确说明系统需求,界定系统实现功能的范围,指导系统设计以及编码,勾勒出各个功能模块完成的功能及功能模块间的联系。1.2. 范围 软件产品:TKOL OA办公系统 产品用途:OA办公系统主要针对企业内部的人事管理,旨在提高人事管理效率,减免手工处理的繁琐与

3、误差,及时、准确地反映公司员工的工作状态,实现办公规范化,自动化。 1.3. 预期的读者和阅读建议本说明书的预期读者:项目经理,系统分析员,系统设计人员,开发工程师,测试人员等。1.4.文档约定一级标题黑体加粗,小初号字。二级标题二号宋体加粗。三级标题三号宋体加粗。正文宋体小四号。标题序号:1、2、3。日期格式XXXX/XX/XX。1.4. 参考文件 项目计划说明书2. 项目概述2.1. 目标 OA办公系统主要针对企业内部的人事管理,旨在提高人事管理效率,减免手工处理的繁琐与误差,及时、准确地反映公司员工的工作状态,实现办公规范化,自动化。琐与误差,及时、准确地反映公司员工的工作状态,实现办公

4、规范化,自动化。 2.2. 范围用户进入需要登录,确保只有本公司的人才能进入,防止公司信息外流。能够实现员工考勤的查询等,管理员有权对内部资料进行调整(员工的信息修改)。管理员有权限对员工的基本信息进行修改,比如姓名、年龄、部门、职位、联系电话、常见住址。2.3. 用户的特点 TKOL OA办公系统的用户分为员工,管理员。 普通员工,不需要有太高的技术水平,能初步了解计算机基本操作即可;她能够查看自己的个人信息,也能够查看同事的部分信息。 管理员,需要熟悉本系统,掌握系统各功能流程,拥有系统的较高权限,能够对人员基本信息、部门、职位、权限进行增、删、查、改等。2.4. 假定条件和约束限制软件使

5、用者需要基本的电脑使用常识。基本熟悉电脑软件的操作。管理员需要熟悉本软件,熟悉软件的操作,完好的保存数据,以防误删数据造成损失。管理员在执行每一步操作时应明确目的,了解每次操作的后果。 管理员应该妥善保管账号密码,以防被她人盗用造成损失。2.5. 运行环境2.5.1 硬件环境1) 本软件运行对服务器、客户端的硬件要求:服务器:设备名:DESKTOP-CBAOR4D ,设备型号:acer Aspire V5-573G,设备数量:1 ,处理机型号:英特尔 Core i5-4200U 1.60GHz 双核,内存容量:12 GB。服务器最低配置推荐配置应用和数据库服务器2CPU:Intel I3及以上

6、2CPU:Intel I5及以上Mem:1G以上Mem:4GHD:60GHD:120G客户端:客户端的内存:2G及以上,处理器:Intel I3及以上,硬盘容量:60G及以上。客户端最低配置推荐配置客户应用端2CPU:Intel I3以上2CPU:Intel I5及以上Mem:2G以上Mem:4GHD:60GHD:120G2.5.2 软件环境1) 操作系统;Windows 7及以上2) 数据库系统;MySQL版本要求5.13) 开发平台及工具; Eclipse,Webstorm,MySQL4) 通信协议:HTTP,TCP/IP5) 其它软件。相关浏览器(如:火狐,360,谷歌等)3. 业务分析

7、系统主要功能:个人办公、系统管理软件需求范围:个人办公管理(个人信息、工作安排、公司通讯录、待办事项、在线信息)系统管理(部门管理、角色管理、员工管理)4. 功能需求4.1. 功能需求总述4.1.1. 功能需求总表使用表格形式,对需要实现的功能需求进行逐项的描述。编号功能需求名称优先级别TKOL_OA_01个人办公高TKOL_OA_01_01个人信息中TKOL_OA_01_02工作安排低TKOL_OA_01_03公司通讯录中TKOL_OA_01_04待办事项中TKOL_OA_01_05在线信息低TKOL_OA_02系统管理高TKOL_OA_02_1部门管理中TKOL_OA_02_2角色管理中T

8、KOL_OA_02_3员工管理高TKOL_OA_03数据录入高4.1.2. 角色、权限需求序号角色功能权限1普通员工查看自己的个人信息,也能够查看同事的部分信息查询;申请权限2管理员选择部门管理、角色管理、职员管理、文件夹管理进行系统维护具有查询,维护修改权限4.2. 系统管理4.2.1. 用户管理员工能够录入条件查询本公司的人员通讯录。能够经过点击树状结构的组织架构图查询。显示内容为员工号、员工姓名、所属部门、联系方式。员工对自己的通讯录进行管理。可设置私有或共享。可直接点击发邮件。当前用户能够录入条件查询自己录入的日程安排。查询结果是一个列表,能够点击具体的日程安排进行修改和删除。当前用户

9、能够点击“按月”按钮,根据日期框中的日期显示给定月份的日期,对于有安排的日期,用红色突显出来。点击每一个日期,能够进入查看该日期所有安排的界面。综合查询是根据用户录入的查询条件,找出所有符合条件的安排。能够点击具体一条安排查看其具体信息。综合查询的条件可为按工作授予人、按工作授予日期、按被授予人来作为查询条件。4.2.2. 部门管理新增部门角色权限:系统管理员。输入:系统管理组织管理新增部门。输出:显示新增加部门。修改部门角色权限:系统管理员。输入:系统管理组织管理修改部门。输出:修改部门成功/失败提示。删除部门角色权限:系统管理员。输入:系统管理组织管理删除部门。输出:删除部门成功/失败提示

10、。判断所选部门是否有下属机构和人员。如有,不可删除。部门列表按部门编号顺序列出所有部门。角色权限:系统管理员。输入:系统管理组织管理部门列表。输出:以动态树的方式按部门编号顺序列出所有部门及其下属机构。5. 非功能需求5.1. 性能需求 响应时间:1秒内; 更新处理时间:1秒内; 数据的转换和传送时间: 2秒内; 解题时间的要求: 3秒内5.2. 安全保密需求 安全性的规定:密码字节不小于6位5.3. 扩展性需求要保证软件的可拓展性,在将来如需在软件上添加功能,可经过方便的模块增减来增添删除软件功能。源代码要清晰明确,确保在之后的更新维护中方便修改增删。5.4. 稳定性需求软件要保证在正常情况

11、下,不出错不崩溃。在任何情况下要保证数据的完整性。未来得及保存信息时,如遇突然断电、死机等情况,要保证数据的完整性,可让数据恢复到上次保存信息时的状态。6. 界面要求6.1. 图形要求界面中的文字标识,含义准确、清楚、用通用词汇;界面中基本信息部分尽量都采用下拉框选择方式。降低人为误操作错误;减少手工输入工作量;规范基本信息的一致性。对于数值类型数据输入部分,采用可编辑的输入框,并对输入的内容进行校验,避免输入非数值数据。对于相互关联的内容,要有数据过滤。比如选择了省份后,单位下拉框中只列出该省内的单位,共操作者选择,降低操作员查找的不方便性。数据量大时候,采用分页浏览的形式。6.2.报表格式

12、报表格式报表格式共性的部分,基本包括如下内容:网格区的上面有报表标题,标题中的日期根据选择的查询日期保持同步变化;网格区的左上角为单位名称,即当前显示的数据是哪个单位的数据信息;网格区的右上角是数据的计量单位标识;网格区域中显示数据内容,网格区的左面是卷烟的基本信息,卷烟的指标信息排在卷烟基本信息的右面。网格区的下面能够有制表时间、制表人、审核人等,或其它备注信息7. 接口要求为了保证系统的完整性和健壮性,系统接口应满足下列基本要求:接口应实现对外部系统的接入提供企业级的支持,在系统的高并发和大容量的基础上提供安全可靠的接入;提供完善的信息安全机制,以实现对信息的全面保护,保证系统的正常运行,

13、应防止大量访问,以及大量占用资源的情况发生,保证系统的健壮性;提供有效的系统的可监控机制,使得接口的运行情况可监控,便于及时发现错误及排除故障;保证在充分利用系统资源的前提下,实现系统平滑的移植和扩展,同时在系统并发增加时提供系统资源的动态扩展,以保证系统的稳定性;在进行扩容、新业务扩展时,应能提供快速、方便和准确的实现方式。为了保证系统的安全运行,各种接口方式都应该保证其接入的安全性。接口的安全是系统安全的一个重要组成部分。保证接口的自身安全,经过接口实现技术上的安全控制,做到对安全事件的“可知、可控、可预测”,是实现系统安全的一个重要基础。根据接口连接特点与业务特色,制定专门的安全技术实施策略,保证接口的数据传输和数据处理的安全性。系统应在接入点的网络边界实施接口安全控制。接口的安全控制在逻辑上包括:安全评估、访问控制、入侵检测、口令认证、安全审计、防恶意代码、加密等内容。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服