发改委干部教育培训工作总结.docx

发改委干部教育培训工作总结20XX年，我委能切实履行干部教育培训工作职责，加强理论学习的规范化、制度化建设，紧密联系全区改革和发展的实际，坚持学以致用，为区委、区政府当好参谋，做好服务。一、加强组织领导年初即召开会议研究布置相关工作，将干部教育培训列入本委20XX年度工作目标，并在部门年度工作中予以明确。成立干部教育培训领导小组，明确分管领导、职能科室和工作职责，形成在我委党组的领导下，主要领导负总责、分管领导直接抓、职能科室具体负责、相关科室共同参与的工作格局。二、认真制订学习计划根据学习的有关内容要求，结合我委的实际，拟定了中心组暨全体人员学习计划，主要突出一个核心，做到三个结合。一是把学习“三个代表”重要思想和科学发展观作为学习的核心内容。在安排学习计划时，力求把学习“三个代表”和科学发展观重要思想贯穿于学习的全过程，把学习“三个代表”和科学发展观重要思想重要思想同学习经济、政治、文化等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。二是把学习贯彻中央、省、市、区重大决策，树立科学发展观，同实现我区转型升级结合起来。学习紧紧围绕全区工作大局，围绕中央的重大决策和重要战略部署来进行，把全面准确深入学习领会十八大会议精神，做为一项十分重要的任务贯穿于学习安排中，增强全力实现我区转型升级的积极性、主动性和创造性。三是把学习坚持立党为公、执政为民，同始终保持共产党员先进性和廉政教育结合起来。按照胡锦涛同志提出的为民务实、清廉的要求，切实转变作风，树立正确的政绩观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。四是把学习加强党的领导班子建设，同提高执政能力建设结合起来。我们把学习与各项工作紧密结合，始终围绕提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强工作的凝聚力和战斗力来进行，切实提高了能力。三、坚持学习制度为使中心组学习步入制度化轨道，建立健全了学习制度，从而保证各项学习任务落到实处。一是保障充分的学习资料。根据学习需要，及时征订、购买了理论书籍以及辅导材料、音像资料等，及时收集整理相关报刊资料，推荐一些有价值的理论文章、社论、评论等，供中心组成员参考。二是搞好专题调研。要求大家密切联系国际国内形势、全区大局和分管工作，围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提出调研方案，认真开展专题调研。全体人员尤其是中心组成员都能深入基层进行调查，找出存在的突出问题，形成相关的调研报告，并将有关问题在学习中予以解决。三是做好充分的会务准备。每次学习都根据学习计划和学习情况，提出集中学习的主要内容和要求，及时协调好集中学习的时间，落实重点发言人，做好会议记录。在学习内容上，围绕“学先进、争先进”，争做“十佳标兵”；“增强纪律性、提升执行力”；现代服务业各项课题研究；“学先进、赶先进”，争当“服务转型升级先锋官”；廉政教育学习；省市转型升级文件精神学习；十八大会议精神学习等主题，针对大家普遍关心的热点问题、重大理论问题进行学习和研讨，取得了很好的成效。此外，我们还积极组织相关人员参加区有关部门的每月一讲、公务员知识培训、十八大精神等内容的学习。在学习方法上，做到四个结合，即集中学习与分散自学相结合，在上面学与走下去讲相结合，理论研讨与实地考察相结合、独立思考与互相交流相结合。四、坚持理论联系实际学习对于统一思想、总结经验、完善决策、推动实践具有重要作用。学习时始终围绕中央、省、市、区重大决策、部署以及工作重点，把研究解决与本部门相关的突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，并促成学习成果转化为发展的新思路和各项措施。例如：通过对有关问题的研究和探讨，从本委实际出发，研究制订了区发改委公务员职业道德规范和区发改委全面推行服务承诺制、首问负责制和限时办结制，编制了20XX年主要经济指标调控目标与工作目标、关于泰州市区20XX年国民经济、社会发展计划执行情况和20XX年计划草案的报告、关于区20XX年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告等；通过赴“一区三园”进行调研，形成产业化、资本化、城市化推进新能源特色产业基地建设路径研究、完善机制体制破解发展难题两篇调研报告；通过围绕省现代化指标体系展开调研，形成区率先基本实现现代化对策研究。发改委干部教育培训工作总结