生产部岗位职责说明书范文.doc

生产部岗位职责说明书62020年4月19日文档仅供参考 生产部岗位职责说明书The production department responsibility instruction -04 -18发布 -05-01实施 深圳市迈顺源科技有限公司发 布编制/修订记录 版本日期初始编制/主要修订内容编制/修订人审核批准A/0 -04-17新制订罗有超批准审核修订/编制 罗有超职务名称生产主管直接上司经理工 作 概 要负责执行生产部门效率、品质、成本、交期、人员、设备、安全的综合管理。岗 位 职 责1. 计划目标：规化并完成组织生产目标，协调生产管理团队的工作； 2. 组织会议：督导部门的日常生产活动，定期召开有关会议，与参会成员及各线拉长讨论当天计划落实情况，现场异常，物料状况等，及时发现问题、分析原因，采取有效的解决方法的预防措施，确保生产线正常运转； 3. 专项改进：贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 4. 部门沟通：与其它部门协作共同满足现有及潜在的客户需求及公司各部门直线沟通职责； 5. 培训计划：组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求确保她们不断适应岗位的需求；6. 流程改造：加强对拉长和助拉工作职责划分培训，对不良品流向流程进行整改；7. 日常检查：每个小时对各拉线看板、品质、效率、SOP、员工状态进行检查改进；8. 现场改进：对员工动态、现场5S、区域划分、产品标识等进行监督监管；9. 异常处理：，对现场异常、品质异常进行跟踪处理，签署异常处理单，接受各部门的异常信息，若其它部门基层人员反馈拉长得不到解决，需要直接反馈经理；10. 生产报表：各项报表的审核批准工作，要求拉长按实际情况填写确保生产情况与计划相符；11. 设备维护：对生产所需的工具、设备进行申购，组织落实设备维护与保养工作；12. 负责对所属部门人员的工作考核，各项工作进程的执行进度进行检查并向经理报告； 13. 监管生产人员对细分工作的执行过程进行监督检查；14. 公司IS09001： 质量管理系统的推行与维持；15. 完成部门经理安排的其它事项。权 限1.对本部门员工的工作有指导权。 2.对本部门员工的绩效有建议权。3.对本部门员工的薪资有建议权。4.对本部门员工的录用有决定权。任职资格基本要求：年龄25岁以上，男女不限，大专及以上。经验要求：4年以上本行业工作经验。 能力要求：熟知ISO/9001，TL9000ISO/4001的实际运作，熟知企业管理各项业务。其它要求：品行端正，执行力强。职务名称生产组长直接上司生产主管工 作 概 要负责本组织生产安排，人员调配，报表填写，员工考核的工作。岗 位 职 责1. 早会的召开及生产现场调配安排； 2. 现场巡视，监督指导作业员作业； 3. 生产工艺的现场执行； 4. 车间日报表的统计、填写；5. 做好班组的人员需求和管理，负责对员工进行培训和考核；6. 车间各项工作进度，向上级报告的职责；7. 根据生产计划SOP及物料首件提前预排拉，准备物料做好排拉的准备；8. 在开线第一个产品按BOM生产指令单及备货要求做好产品首件，提交IPQC确认；9. 管理产线品质状况，及时清理产线的不良品；10. 关注产线小时产能并及时写看板，如没有达到标准及时向上级汇报并找出原因；11. 根据生产订单计划，保质保量完成生产任务；12. 加强各班组之间的沟通，实现信息共享；13. 生产工艺的控制与跟进，以及机器设备的维护与生产现场管控；14. 协助物料员做好物料清盘退仓工作；15. 上传下达公司的各项规章制度和上级的各项要求；16. 上级安排的其它工作； 权 限1、对本组员工的工作有指导权。 2、对本组员工的绩效有考核权。 3、对本组员工的薪资有建议权。4、对本组员工的录用有建议权。任职资格基本要求：高中及以上学历，年龄20岁以上，男女不限。经验要求：2年以上生产拉长工作经验。能力要求：了解ISO/9001,TL9000,ISO14001的实际运作，有协调沟通能力。其它要求：能吃苦耐劳，品行端正。职务名称生产部物料员直接上司生产主管工 作 概 要1.生产部物料管理岗 位 职 责1. 领取物料：每天8：00-10:00根据生产计划提交领料单，DIP提前二天组装包装提前一天领用生产物料，做到物领所需，及时领取，避免物料供应的脱节而造成无谓的停工待料；2. 物料确认：每天14:30-16:30根据领料单进行领料，在领取和交接物料时要确保物料名称、物料编码、规格和数量与BOM单备货单及领料单一致并与生产组长做好交接；3. 物料标识：对定单物料进行标识，标识日期、定单号、责任人及数量要清楚；4. 物料存放：在储放物料时一定要注意保证不占用通道和消防通道5. 物料记录：每天16:30参加生产计划会对生产计划的欠料情况，要及时反馈并写欠料单；6. 物料退换：负责生产中的不良物料（来料不良和制程不良）要及时退换，便于生产清尾；7. 做好与拉线和仓库的沟通和协调，确保物料准确及时到位，不影响到生产；8. 对拉线上产生的不良超过正常值时，要及时上报；9. 协助拉长做好产线5S和物料的清盘和退仓工作；10. 负责各类物料单据的制作、整理及保管；11. 负责成品出货签单、核对、装车工作；12. 完成上司安排的其它任务。权 限1. 有权对公司提出合理化建议。2. 对本组员工的录用有建议权。3. 对本组员工的工作有指导权。任职资格基本要求：男性，20岁-30岁，高中以上文化，懂word、Excel办公软件，品德兼优。经验要求：1年以上物料员工作经验。能力要求：熟知ISO/9001，TL9000ISO/4001的实际运作，熟知企业管理各项业务。其它要求：品行端正，执行力强。 名称生产助理直接上司生产主管工 作 概 要生产部日常管理，报表统计劳保用品，办公用品发放及控制。岗 位 职 责1. 负责员工入职、离职手续办理；2. 负责办公物品、劳保用品、工具的申请及领用； 3. 负责生报表的统计及存档； 4. 负责生产部出货箱唛的制作及打印； 5. 负责受控文件的保管及发放登记；6. 负责生产员工考勤及加班申请统计工作； 7. 负责办公区域5S及卫生清洁；8. 协助部门领导完成的其它事项。权 限1. 有权对公司提出合理化建议。任职资格基本要求：女性，年龄20-30岁之间，高中以上文化，懂word、Excel办公软件及ERP，品德兼优。经验要求：1年以上的实践经验，了解生产文员事务管理者优先。能力要求：做事认真负责，良好的内，外部沟通能力。其它要求：能吃苦，承受工作压力，原则性强，有组织文化娱乐活动的经验优先考虑。职务名称生产副组长直接上司生产组长工 作 概 要配合拉长管理现场，首件、排拉前期准备及上料工作岗 位 职 责1. 推行5S管理，带动全拉搞好现场管理；2. 在员工需要离岗时顶位，确保生产能够正常运作；3. 对欠料、混料、来料不良、短装等物料异常及时想上级反映；跟踪制令单的生产情况，及时退料补料，确保能及时清尾。4. 对物料区储放物料进行合理安排，做到标识清楚、完整、准确并便于拿取，符合5S现场管理的要求。5. 好坏物料区分隔离放置并好作标识，避免造成生产线用错料和混料的现象。6. 协助有关人员做好各类物料数据的统计、清盘工作。7. 协助拉长预排拉，准备好物料、首件、生产通知单等相关文件。8. 及时清理生产现场不良品。9. 协助拉长管理好上班纪律、车间5S。10. 完成上司安排的其它任务。权 限4. 有权对公司提出合理化建议。5. 对本组员工的录用有建议权。6. 对本组员工的工作有指导权。任职资格基本要求：男女不限，年龄20-30岁之间，高中以上文化，有一线管理经验优先。经验要求：1年以上的工厂经验。能力要求：做事认真负责，良好的沟通能力。其它要求：能吃苦，承受工作压力，原则性强。