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1、 仪表专责A岗位说明书 6 2020年6月23日 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 检修部仪表专责职务说明书 岗位名称 仪表专责A岗 岗位编号 所在部门 检修部自动化分部 岗位定员 2人 直接上级 分部主管、 副主管 工资等级 低 直接下级 仪表专责B、 C岗 薪酬类型 所辖人员 4 岗位分析日期 本职: 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 生产管理 工作时间百分比: 30% 工作 任务 1．在分部主管、 副主管领导下, 做好本专业的生产管
2、理工作, 开好班前班后会, 并协助主管、 副主管做好分部的日常管理工作。 频次: 每天 2．负责带领专责B、 C岗及技术工人, 完成本专业所辖设备( 包括1~6号机、 500Kv、 220Kv、 10Kv、 400v、 公用辅助系统的各种热工电测计量装置及通风空调系统和火灾自动报警系统) 的巡检。 频次: 每两周巡检一次 3．负责提交本专业所辖设备的大修、 小修计划, 负责所辖设备的外委检修管理、 监理、 质量验收工作, 切实贯彻”应修必修, 修必修好”的原则, 积极采用诊断技术, 对设备进行分析判断, 进行预知维修, 并采用先进工艺和新技术、 新方法, 积极推广新材料、 新工
3、具, 提高工作效率, 缩短检修工期, 防止盲目大拆大换, 浪费资财, 在保证检修质量的基础上追求检修成本的最小化, 降低发电成本, 提高经济效益。 频次: 不定期 4．做本专业每月的工作总结和下一个月的工作计划。 频次: 每月 5．根据本分部的安排, 参加on-call值班, 确保本分部所辖设备的紧急缺陷和故障处理。 频次: 每月两周24小时值班 6．负责本专业所辖设备的消缺、 检修、 维护、 测试、 改造、 定期校验, 并拟定设备检修、 改造方案。 频次: 消缺不定期, 定期校验每年轮换一次 职 责 二 职责表述: 技术工作 工作时间百分比: 30% 工作
4、任务 1．根据检修部技术监督管理制度, 按质按量完成本专业的技术监督工作, 填写技术监督报表, 分析设备健康状况, 即时发现隐患, 即时处理, 确保设备的安全运行, 拟订本专业的培训计划及培训题目。 频次: 每月一次 2．根据电力系统的技术监督规定, 做好量值传递工作及所辖技术监督工作, 管理维护好电测标准室、 热工标准室 频次: 报表每季度两次, 总结每年两次。 3．负责本专业的工器具、 仪器仪表、 试验设备的保养、 维护和校验工作, 并将标准设备送到中试所进行定期校验。 频次: 每年两次 4．对火灾自动报警系统探头及联动设备进行测试, 并接受 消防大队的验收。 频次
5、 测试每月一次, 验收每年一次 5．负责本专业所辖设备的管理, 完成本专业的设备台帐, 即时记录设备故障处理和检修情况, 及时、 正确做好设备的现场( 原始) 技术记录; 对所辖设备发生的事故、 障碍、 异常等进行调查、 分析, 提出防范对策、 措施并严格执行。 频次: 不定期 6．负责编写本专责范围内有关技术规范、 规章制度、 检修项目计划、 定期校验计划和技术方案, 解决本专责范围的技术难题和工艺问题。对本部门的工作范围做到全面了解, 熟练掌握职责范围内设备的检修工艺及质量标准。 频次: 不定期 职 责 三 职责表述: 安全管理和学习 工作时间百分比: 15 % 工作
6、 任务 1．工作前向工作人员交待好有关的安全注意事项、 安全措施及技术要点, 并监督工作人员安全工作。 频次: 不定期 2．配合分部主管组织部门内安全大检查, 并对安全隐患拟出解决措施。 频次: 不定期 3．严格执行安全技术措施、 反事故技术措施和安全性评价制度, 严格执行工作票制度, 工作票合格率达100%。 频次: 不定期 4．安全学习。 频次: 每周一次 职 责 四 职责表述: 技术学习、 培训 工作时间百分比: 15 % 工作 任务 1．在工作中, 严格执行电厂、 检修部以及本分部的各种规章制度, 积极参与分部的民主管理, 积极参与QC活动, 推广
7、应用新技术、 新工艺和新材料, 不断提高工作质量。 频次: 不定期 2．在技术业务上指导B岗、 C岗的工作, 并对其进行技术培训。 频次: 不定期 3．不断进行业务学习, 努力提高检修质量及工艺水平, 做到三熟三能。 频次: 不定期 4．负责编制本专业技术培训资料并参与技术培训、 技术改造工作, 全面提高分部员工的专业技术水平, 加强换岗轮训, 培养一专多能人才。 频次: 不定期 职 责 五 职责表述: 其它 工作时间百分比: 10% 工作 任务 1．负责提交本专业所辖设备检修和维护的物资计划, 以满足设备维护和检修的需要。 频次: 每月一次 2．统计出
8、各种原材料及工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标及记录。配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料及工时消耗等。 频次: 每月一次 3．配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料及工时消耗等。 频次: 每月一次 4．完成领导交办的其它工作任务。 频次: 不定期 权力: 1．有权对分部的管理、 技术工作提出改进、 改进意见。 2．有权拒绝执行违反有关管理规定、 操作规程、 安全规程的指示和要求。 工作协作关系: 内部协调关系 分部内与自动、 监控、 通信、 保护专业 外部协调关系 与机械分部、 电气分部、 运行部、 云电中试所、 云电
9、中调、 消防检查部门、 设备厂家 任职资格: 教育水平 高中及高中以上学历,具备一定的英语知识。 专业 电力系统相关专业 培训经历 取得热工或电测的计量检定员证 经验 相关专业工作五年及五年以上 知识 掌握中级以上电工、 电子知识, 熟悉专业《试验、 检定规程》和相关法律法规, 熟悉电厂的运行方式, 熟悉一、 二次接线, 熟悉油、 气、 水管路的走向, 熟悉各种电测、 热工仪器仪表的原理特性、 安装方法、 检修工艺。 技能技巧 能熟练使用各种标准设备, 能熟练使用各种仪器、 仪表进行试验、 校验工作。能熟练使用计算机。工作负责人, 能正确安全组织完成工作, 具有综合
10、分析判断能力, 对所做的试验结果做出正确结论, 并指导专责B、 C及技术工人 其它: 使用工具设备 各种常见电工工具、 专用工具、 试验仪器仪表, 电测、 热工专业标准设备, 计算机 工作环境 生产一线、 厂房内。室内空气差、 湿度高、 噪音大、 终年不见阳光 工作时间特征 平时常白班, 常有加班, 值on—call时24小时待命 所需记录文档 压力表、 压力开关、 压力变送器、 热电阻、 二次仪表、 膨胀式温度计、 模拟指示仪表、 电量变送器、 数字仪表、 PT、 CT校验记录, 巡检表, 缺陷记录, 设备台帐、 月计划、 总结 考核指标: 1．由主管或副主管进行工作检查、 督促和评价。 2 考核按《经济责任制考核办法》执行。 备注:
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