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开二区管理制度汇编

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2020年4月19日
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开二区管理制度汇编

第一章 管理人员安全生产责任制

一、工区区长
1、认真执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度,认真贯彻”安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真贯彻执行”三大规程”和安全措施。不断提高业务素质和管理水平,坚持安全第一,预防为主,文明生产。
2、深入现场靠前指挥。坚持”三不生产”原则,及时处理生产中的各类安全隐患,为职工创造良好的安全生产环境。
3、配合业务保安部门保护好本单位区域内的各种安全设施,加强”一通三防”、电气设备、设施、器、仪表的管理,保证各种安全设施的正常使用。
4、组织本区(队)严格实施”三大规程”,干标准活,干放心活,切实抓好开拓工程质量,及时制止”三违”现象。
5、做好职工的安全思想教育工作,带领职工经常学习安全生产知识,认真组织职工搞好每周四的安全学习日,积极配合有关部门对工人进行安全技术培训,提高职工队伍的整体素质。
6、不断开展反”三违”、反事故活动,做到人人管安全,对本单位的违章职工不包庇,不迁就。
7、组织所管理的区(队)深入开展”质量标准化,创水平”活动,落实上级提出的安全生产奋斗目标。
8、严格按照质量标准化要求组织生产,为职工创造良好的生产环境,努力提高单进效率,努力完成本月安全进尺计划任务及年终安全进尺各项指标。
9、每月安排好区干部下井跟班班次,以身作则,不弄虚作假。
二、工区技术员
1、认真学习、贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规安全业务知识,不断提高业务素质和管理水平,坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以科学技术理论知识指导好安全生产。
2、坚持深入工作第一线,经常检查生产现场的设施、设备作业环境及工人操作是否符合安全生产要求。
3、认真及时制定开拓工作面的<作业规程>、安全技术措施,深入生产现场调查研究,及时掌握<作业规程>和安全技术措施的贯彻执行情况,及时解决技术难题,以确保技术措施的准确执行。如现场生产技术条件发生变化,必须及时修改制定补充措施。
4、协助区领导加强技术管理的落实工作,严格执行安全指令,掌握技术规范,落实安全生产规章制度。
5、认真组织职工学习安全技术知识,加强职工培训,上好每周四的安全学习课,积极推广安全新技术、新工艺、新装备,全面提高职工的安全技术素质。
6、对职工进行安全教育和现场安全操作技术指导。
7、认真排除生产中的不安全隐患,坚持”三不生产”原则,坚持反”三违”、反事故、加强工程质量管理,创造良好的安全生产环境。
8、经常与生产科相关人员联系,反馈当前生产工作面存在的各种问题。根据地质预测预报资料,分析下一步将存在的问题,制定好解决方案,并汇报区长及相关领导。
9、建立健全各类技术台账,分析总结相关数据,经过技术指导进一步提高开拓头面单进效果。
三、党支部书记
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策,按上级组织决议,带领干部群众完成本单位的各项任务。
2、贯彻党的基层组织工作,对党员和群众进行政治形势、安全生产、遵纪守法等教育,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、掌握本单位配合生产任务完成情况,经常组织领导班组分析研究配合工作的薄弱环节,采取措施,重点突破。
4、经常深入现场,职工宿舍,了解职工的思想工作、业务水平等情况,每月下井不得少于20天,对生产情况熟悉。
5、提高职工的出勤率,单位出勤率每月达到85％以上。
6、抓好工会、共青团、民兵工作,搞好本单位的宣传报道工作。
7、把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,组织好”传帮带”及”导师带徒”活动。
四、跟班副区长
1、对当班生产现场的安全生产负全面责任,是当班安全生产的第一责任者。
2、负责组织参加班前会,强调有关安全事项。抓好本班职工出勤率,安全完成本班生产任务。及时掌握现场职工思想动态,对矿、区队相关规定、制度做好宣传及解释工作。
3、开工前,负责与班长、安监员、验收员一起对工作面安全情况进行安全检查,发现隐患,组织安排人员处理,确认无隐患后方可开工。
4、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查,发现安全隐患,立即组织进行处理,制止掘进过程中的不安全行为。
5、发现重大安全隐患,立即停止掘进,并向有关部门汇报,亲自盯在现场进行处理,发现重大险情或掘进工作面停电、停风、瓦斯超限等情况时,服从安监员、瓦检员的命令,立即将人撤到安全地点。
6、监督安监员、瓦检员、验收员、班长的上岗和工作情况,发现脱岗和提前升井,立即向有关部门领导汇报。
7、负责抓好当班”一通三防”工作和质量标准化工作,督促作业人员严格按标准施工,狠反”三违”确保安全生产
8、发生人身事故,负责组织人员进行现场事故抢救,并及时向调度室汇报。
9、每季度进行一次总结评比,消灭重伤以上事故轻伤三次以下。
10、季度评比中如出现重伤事故一次以上,轻伤三次以上,减发安全副区长工资500元,并取消其个人的联保。

五、班组长
1、认真学习、贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规、制度,认真贯彻”安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,组织职工认真贯彻执行”三大规程”和安全措施,坚持做到”三不生产”原则,敢于制止各种违章违纪行为,开展在我身边无事故活动。
2、带头学习安全技术知识,坚持每周四带领本班职工积极参加安全学习,开展班(组)安全活动,提高自身安全技术素质和班组安全管理水平。对所辖生产范围工人的安全健康负责。
3、对本班组工人进行安全操作方法指导,并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况,并教育工人注意环境安全,及时消除生产过程中的隐患。
4、坚持早进班、晚出班,在工作面开展巡回安全检查,在作业中发现较大的安全隐患或发生事故时,应立即向矿调度室汇报,并组织处理。必要时有权停止工作,撤出人员,对违章指挥有权柜绝执行。对当班职工的安全生产负直接责任。
5、严格按质量标准化要求,加强现场管理,随时检查作业现场安全状况,工程质量和设备运转情况,发现问题及时处理,严把安全质量关。
6、在生产中必须爱护好各种安全设施、设备、仪表、仪器,承担保护当班安全设施的责任。为班组创造良好的安全生产环境。
7、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
8、如发生事故,应立即报告矿调度室,并采取临时处理措施。
六、分工会主席
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,抓好本单位的宣传报道工作。
2、贯彻执行上级工会的指示精神,针对本单位的实际情况,开展多种形式的劳动竞赛。
3关心职工疾苦,了解职工生活,经常深入劳动现场及单身宿舍,解决职工的实际困难。
4、了解职工的思想、业务水平,协助区党支部、行政做好职工的思想教育工作,提高广大职工的业务水平。
5、做好职工、群众的调解工作。
6、在改进工作环境及生活福利方面,敢于站在职工一边为职工讲话。
7、协助党支部搞好宣传报道工作。
七、办事员
1.上班不迟到早退,遵守劳动纪律;
2.每天搞好区办公室和进班室的环境卫生,必须保持地面、桌面和座位干净,给职工营造一个舒适的环境;
3.服从区领导的安排,做好本职工作;
4.及时发放劳保用品,做好各种津贴、奖励的发放工作;
5.按时做好职工的计件工资台账、奖励台账和工资表,并及时做好”三公开一上墙”张榜公布工作;
6.对于本工区的干部或职工需要外出学习培训或矿部开会、学习等,核办员接到通知后要及时将通知张贴出来或直接告知其本人;
7.职工对工资有疑义的,核办员要认真做好耐心细致的解释工作;
8、做好文件的保管工作,做好信件、电报、包裹等的收发工作;
9、保管好行政公章,对违犯制度的行为必须坚持原则,不讲私情。
10、做好文秘工作,起草各种制度及文件。
第二章 各岗位人员安全生产责任制

一、掘进大工
1、认真参加进班会,了解工作面安全隐患及安全注意事项。
2、熟悉工作面避灾路线。
3、作业前先检查,处理好工作面的安全隐患,做到不安全不生产。
4、严格按<作业规程>要求进行作业。
5、督促瓦检员坚持”一炮三检”制度,严禁瓦斯超限作业。
6、搞好开拓巷道的支护及清理,打好放矸安全档。
7、关照好小工的安全生产。
二、掘进小工
1、认真参加进班会,了解工作面安全隐患及安全注意事项。
2、熟悉工作面避灾路线。
3、听从大工指挥,准备好工作面所需的支护材料。
4、清理干净工作面的余矸及杂物,确保开拓上山出口畅通无阻。
5、按<作业规程>要求准备好工作面所需支护材料。
6、协助大工搞好安全掘进工作。
三、推车工
1、施工作业前,首先检查推车路线上是否有障碍物,并沿途检查轨道安全,发现问题及时处理。
2、推车时不撞坏风机和设备,拐弯推要减慢速度,并发出信号,防撞伤人。
3、推车过风门时先打开第一道风门过后关了,再开第二道风门。禁止两道风门同时敝开,防止风流短路。
4、两人同时向同一方向推车时,前后应保持10M的间距。
5、在有坡度的巷道里推车时,严禁蹬车和放飞车。
6、车辆掉道时,严禁人员站在车辆两侧或前方,防止重车撞伤或压伤。
四、放炮员
1井下放炮工作必须由专职放炮员担任,必须经过有关部门三级培训,并持有局发给的放炮合格证的人方可担任放炮。
2、每个放炮员使用的雷管必须是专人专用,不行转借,不得在工作地点存放,必须是当班领用,用不完的放在专用炸药箱内并加锁,当班交库。在工作地点使用的炸药、雷管要分别存放在专用炸药箱内,并加锁。
3、装配引药必须在顶板安全可靠处,避开电器设备和导电体的地点进行,不得坐在炮药箱上装配引药。电雷管脚线必须扭结。严禁斜插、半腰管和雷管绑在引药外面。装药时,必须把炮眼内煤粉掏净,用木质棍将药卷轻轻推入,不得冲撞或掏实,眼内各药卷必须使用水炮泥。
4、放炮严格执行”一炮三检”制度,即装药前,放炮前和放炮后检查瓦斯。只有当放炮地点附近20米范围内风充中的瓦斯浓度小于1.0%时,方可放炮。每次放炮必须将检查结果填写在放炮员手册上,由瓦检员核实签字后,才准进行装药放炮工作。严禁瓦斯超限放炮。当发现炮眼内有异状,温度骤高,骤低,有显著瓦斯涌出,则不准装药放炮。
5、放炮前,班组长必须亲自布置专人,在警戒线和可能进入放炮地点有通道的地方担任警戒工作。撤出工作面作业人员,到指定的安全地点。放炮员得到瓦检员和班组长的允许后,须先发出放炮警号,然后到指定的安全地点进行放炮,炮后至少等30分钟,班长、放炮员、瓦检员才可同时进入工作面,检查瓦斯,是否有瞎炮及顶板活矸等,确认无问题后,才可解除警戒恢复开拓。
6、严格使用合格的放炮母线,放炮母线接头及与雷管脚线头均要用绝缘胶布包好。
7、严格执行放炮停电制度。掘进工作面放炮必须停巷道内电气设备电源,石门揭煤放炮,防突反向风门以内(包括回风流)电源全部停电。
8、放炮应一次装药一次引爆、禁止一次装药分次起爆。严禁在一个工作面使用两台放炮器,同时进行放炮。
9、处理瞎炮(包括残炮),必须按<规程>有关规定进行。而且在当班处理完毕,若未处理完,放炮员必须在现场向下一班放炮员交接清楚。
10、石门揭穿突出煤层放炮,必须按<石门揭煤安全技术措施>进行实施。
五、放炮作业警戒人员
警戒是放炮作业的一个重要环节,它是有效地防止其它人员误入放炮地点保证放炮作业安全的一项重要措施。具体规定如下:
1、放炮前,班组长必须亲自布置专人,在警戒线和可能进入放炮地点的所有通路上担任警戒工作。
2、必须指定责任心强的人当警戒员,不能由未经培训的工人担任,也不准许由放炮员兼任。
3、警戒员不准兼做其它工作,不准打盹睡觉、打闹、闲唠,更不准脱岗。
4、一名警戒员不准同时警戒两个通路。
5、警戒线处应设置警戒牌,栏杆或拉线等标志。
6、警戒人员必须在有掩护的安全地点进行警戒,警戒线必须超过本矿务局规定的掩护地点到放炮工作面的距离。
7、警戒人员禁止其它人员进入放炮地点。
8、一般贯通巷道相距20M实行单向掘进;每次放炮前,两个工作面都必须派专人警戒,并设栅栏。
9、放炮地点较远或上、下山与平巷贯通,要多派一个人去,待警戒就位后,此人返回通知班组长,才能下令放炮,此人未返回之前,不准放炮。
10、放炮后,警戒人员要接到口头通知后才能撤回,不准事先约好某种信号(如扣几次炮响,敲几下岩壁等)或时间,便私下撤回。
六、放斗工
1.认真参加进班会,了解工作面的安全隐患及安全注意事项;
2、熟悉工作地点的避灾路线;
3、听从班长指挥,进班前用交班车皮及时将矸斗放空,并将矸斗下的余矸清理干净,保持运输道畅通无阻;
4、出煤高峰时间段,要及时将矸石放出去,因特殊原因,出现车皮紧张,要及时向调度室反映,并做好记录;
5、如出现矸子或烂料卡斗,需要放炮,必须及时与工作面的跟班区长取得联系,由放炮员负责处理;
6、下班前必须将矸子斗下的余矸清理干净,不交困难班;
七、钳工
1、每天早上认真参加进班会,了解工作面的扒碴机运转是否正常,风水管路是否正常,劳动器材风钻、风镐是否能正常使用,如需维修,必须下井处理;
2、做好钳工间的保管工作,本工区的材料决不能丢失,而且每天必须打扫钳工间,确保钳工间整洁,材料摆放有序;
3、熟悉设备、器材性能,提高维修和保养设备的操作水平;
4、钳工下井必须抽时间对拉矸小绞车、扒碴机、风水管路,工作面的风钻、风镐进行正常检查和保养,提高它们的使用效率,降低损坏率,确保正常生产;
5、如井下出现特殊情况,急需钳工下井处理,必须随叫随到。
八、绞车司机
1、当班值班人员必须坚守工作岗位,不得擅离职守。
2、上岗人员必须神智清醒,酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。
3、设备运行前必须认真细心检查,特别对安全保护装置和仪器仪表更应重点检查,发现问题,及时处理,不能处理的应及时汇报。
4、设备运行中必须精力集中,谨慎操作,不得与她人交谈,嬉戏打闹,在操作时司机应手不离操作手把,严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换司机。
5、提升信号一定要听清看准,确认后才能开动或停止绞车。宁可慢开一分钟,决不抢先一秒钟。对于设备运行中的非正常信号,必须先停车,查明原因再准备继续开车。
6、上岗人员应熟悉本职业务,钻研技术,要求做到三知四会(知道结构原理、技术性能和安全装置的作用);会操作、会维护、会保养、会排除一般故障)。
7、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接班记录等。
8、负责本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材等齐全完好,保持绞车设备及车房、硐室整齐、清洁。
九、扒碴机司机
1、当班值班人员必须坚守工作岗位,不得擅离职守。
2、上岗人员必须神智清醒,酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。
3、严格按<安全规程>及<作业规程>操作,开车前,必须将扒碴机前方人员全部撤离至安全地点,严禁违章操作。
4、设备运行前必须认真细心检查,特别对安全保护装置和钢丝绳的绳卡更应重点检查,发现问题,及时处理,不能处理的应及时汇报。
5、设备运行中必须精力集中,谨慎操作,不得与她人交谈,嬉戏打闹,在操作时司机应手不离操作手把,严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换司机。
6、对于设备在运行中出现的非正常机械情况,必须先停车,查明原因并处理后,再准备继续开车。
7、上岗人员应熟悉本职业务,钻研技术,要求做到三知四会(知道结构原理、技术性能和安全装置的作用);会操作、会维护、会保养、会排除一般故障)。
8、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接班记录等。
9、负责本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材等齐全完好保持车设备清洁。
第三章 安全责任追究制度

一、区长是本单位的安全第一责任者,若出现下列情况应追究领导责任。由矿纪委戒勉谈话。
1、安排工作时,忽视安全技术措施。
2、未对本矿职工进行安全教育、培训,即分配职工上岗作业的。
3、使用不符合国家安全标准或者行业标准的设备、器材、防护用品、安全检测仪器的。
4、拒绝安全监督人员现场检查或者在被检查时隐瞒隐患,不如实反映情况的。
5、不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题,造成重大事故或尘毒严重危害的。
二、跟班区长、班组长是现场安全第一责任者,对现场的安全工作负全面责任。若出现下列情况,罚款或行政处分直至追究刑事责任。矿纪委戒勉谈话,安全科实行。
1、不及时向职工传达贯彻上级安全生产法令、规定,按三违等级处理。
2、无安全规程措施或重大险情不排除,强令工人冒险作业的。
3、未下井或按要求带班的。
4、盲目安排职工突击加班。
5、不按期组织安全活动,抵制有关部门或领导提出的事故隐患整改意见而造成事故。
6、放松对安全工作的领导,对安全隐患不及时处理,致使安全管理混乱而造成事故的。
三、岗位人员有下列情况之一者,追究当事人或事故肇事者的责任。并按”三违”等级处罚。
1、违章作业或违章指挥的。
2、忽视安全工作,玩忽职守的。
3、发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告的。
4、对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。
5事故发生后,隐瞒事故真相,对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假,直到嫁祸于人的。

第四章 安全目标管理制度

为认真贯彻执行”三个代表的重要思想,把党的安全生产方针落到实处,牢固树立”安全第一,预防为主”的思想,特制定安全目标管理制度。
一、安全目标
1、杜绝重大伤亡事故,力争消灭死亡事故,减少工伤事故和重大非人身伤亡事故,实现安全状况明显好转。
2、做好敲帮问顶及一炮三检工作,确保不出顶板事故及瓦斯事故。
3、不断推进质量标准化工作,努力实现质量标准化达矿规定标准要求,安全生产环境明显改进。
二、目标的组织体系
设立安全目标管理领导小组,由工区主要负责人任组长,有关人员为成员,班组设立安全检查员,形成自上而下的专管线,群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络。
三、实现目标的制度
1、加强政治思想工作,加强宣传教育,强化党、政、工、团齐抓共管机制。抓好职工的安全培训,凡新招工人和调整工种人员必须先培训后上岗。
2、坚持开展反”三违”、反事故活动。严格事故责任追究制度,实行安全结构工资制度。
3、加强现场管理,区队领导干部深入现场的次数不少于规定次数,坚持”三不生产”原则。
4、抓好”一通三防”工作,加强瓦斯管理,加强瓦斯检查监测。
5、对在安全生产工作中及革新改造中作出成绩,有贡献的个人以及避免事故有功的个人及时给予奖励。
6、职工与工区签订安全保证书,区长对所管辖范围内的安全生产工作负直接责任。

第五章 安全质量标准化管理制度

一、”安全为天,质量为本”,只有搞好质量标准化,才能确保安全生产。
二、搞好质量教育与培训工作。
1、加强质量意识教育。
2、学习质量标准。
3、学习技术和全面质量管理的理论和实践知识。
三、必须根据实际情况,对照标准,制定切实可行的达标计划。
四、搞好施工过程的工程质量管理。

1、开工前检查施工准备工作完善程度,做好施工前各个环节的工作质量检查,把可能产生不合格工程的隐患消灭在施工之前。
2、认真做好交接班工作。交接班要在施工现场进行,不合格工程不交班,不接班,没有处理好需下班继续处理的问题或存在的隐患要交接清楚,并做好交接班记录,明确责任者。
3、严格按设计文件、作业规程、质量标准的要求进行施工,管理干部、班组长要认真督促检查。
4、严格按照工程质量标准及检验办法进行验收工作,隐蔽工程要在隐蔽前进行验收,质量检查的方法可采用工人自检,互检和检查人员相结合,以专职检查人员为主的方法,对不合格的工程应重新返工,不准将不合格工程交给下班。
5、要保证器材的质量和性能,不符合要求的不准使用,要加强施工设备的维修,保管和使用管理,充分发挥设备机具的正常使用效果。
五、完善检查验收制度。
1、跟班区长或班组长负责对每个小班工程质量进行检查验收,并登好台帐,不合格工程不予验收。
2、工程竣工后或月底由生产技术科牵头,安全科、劳资科参加,对本月工程进行验收,不合格品不计发工资,并对该工作面作业人员进行罚款,优良品按工程量的10％给予奖励。

第六章 隐患、”三违”排查处罚及整改制度

安全隐患排查是关系到一个矿井在生产过程中是否安全的重要保证。为了确保安全生产,特制定如下安全隐患排查制度。
一、凡发现安全隐患,现场人员必须及时向调度室和现场领导进行汇报。发现隐患不汇报及处理的,罚款50元,造成后果,给予行政处理。
二、工区跟班领导、班(组)长发现隐患及接到隐患报告后,如能直接组织处理的,除报告矿调度室外,必须立即组织人员进行处理。不能立即处理的,则听从调度室命令。不汇报不处理,给予行政处理。
三、当班作业人员现场发现隐患,应立即向矿调度室和工区现场跟班领导汇报,并提出处理意见,进行现场安全监督、检查,直到隐患排除。对发现隐患不汇报及不进行现场整改的罚款50元,造成后果的给予行政处分。
四、上级安全部门检查的安全隐患、隐患整改通知书或指令书,限期整改,未按期整改的,每超一天,罚区队领导20元。
五、早班进班会,把前一天隐患排查及整治结果或存在的安全隐患,向当班作业人员通报,并安排人员对存在的安全隐患进行整改,未整改好不准作业。
六、每一个干部职工都有权力制止和拒绝”三违”,发现重大安全隐患有权停止作业,撤离危险地点,并及时向矿调度室汇报。
七、对在安全生产工作中作出了贡献,避免安全事故有功人员及反”三违”、反事故有功人员给予表彰和奖励。
八、在安全工作中有重大贡献,及时制止违章作业、违章指挥,查处重大安全隐患,避免安全事故的有功人员,给予重奖。
九、对出现”三违”的干部职工,除矿处罚外,区里另罚款100元,并责令写出书面检查,过完”四关”后方可上岗。

第七章 工伤事故分析及责任追究制度

为了进一步加强安全管理,落实安全管理责任,维护正常的工作秩序,保护职工身体健康和生命安全。依据矿相关制度及规定,制定本制度。
一、安全事故责任追究的原则
(一)坚持公开、公正的原则。
(二)坚持有错必纠、处罚适当的原则。
(三)坚持教育与惩戒相结合的原则。
二、安全事故责任追究的范围
区队所有在职职工,依据其工作岗位和职责,如因工作失职、渎职,都要追究相应的安全责任。
三、安全事故责任追究的执行
发生安全事故后,由工区领导小组根据有关制度的规定,首先进行事故鉴定,然后依据事故等级对相关责任人进行责任追究,具体工作由区长牵头,技术员配合落实并做好分析会议记录。在安全管理的过程中,区长有奖惩、人员岗位安排等权力;副区长和班组长有口头和书面告诫的权力。
四、安全事故责任追究的方法和规则
按本制度追究有关安全管理责任人的责任时,实行责任倒查、分级处理的原则,根据事故情节,区分责任轻重,分别对相关责任人给予相应的责任追究:因工作失职或安全防范措施不力造成事故的,处理责任人;因处理不及时造成后果的,处理当事人;因管理有漏洞,多次反映不解决造成事故的,处理分管人员;因教育不及时、提醒不到位造成安全事故的处理跟班负责人)。
五、安全事故责任追究的申诉程序
如本人对处罚不服,能够在五个工作日内向工区领导小组提出书面申诉,由工区领导小组研究后,七个工作日内给予答复。如对答复还不满意的,能够委托分工会组织代为反映。
六、各类人员工作责任
(一)区长:作为安全事故的第一责任人,对安全负总责,有管理、监督、检查、奖惩的权力。安全工作要严格按照有关法律、法规的规定,实行分层管理,制定完善的安全管理制度,落实岗位责任制,人人明确有安全职责,层层签定<安全管理责任书>。
(二)跟班副区长:对本班的安全事故负管理责任,全力协助区长管好安全。应经常在进班会、生产工作中进行安全教育;每次作业前必须对施工场所进行安全隐患的排查,并及时向矿调度室汇报、及时处理。如因管理不到位出现安全事故、安全隐患排查不及时出现安全事故,则应负管理责任。
(三)各班组长:是所在班组安全的第一责任人,负责职工生产作业等方面的安全,应每天对班组成员进行安全常规教育和检查,采取多种措施防止班组成员安全事故的发生。如因管理不善、教育不到位出现安全事故,则应承担管理责任。有权对违反安全管理制度的班组成员进行批评教育,有排查施工场所安全隐患、及时上报的权利。
(四)职工:均应严格执行区队安全管理制度,认真履行有关安全职责,如因失职、失误出现安全事故,须承担相应安全责任。有发现安全隐患及时报告的权利。
(五)、安全事故的界定及处罚
根据安全事故发生的程度,可分为一般安全事故、较严重安全事故、严重安全事故,对不同事故区队进行分级量化处理。
对一般安全事故,给予事故责任人一定的经济处罚。
对较严重安全事故,建议矿行政给予责任人调离本单位或解除劳动合同。
对严重安全事故,将责任人移交矿行政或司法部门处理。

第八章 安全奖惩制度

为了认真贯彻党的安全生产方针,坚持安全第一,预防为主,保障职工的安全和健康,保护国家财产不受损失,确保安全生产。根据<安全生产法><煤矿安全规程>、<职工奖惩条例>等有关规定,特制定矿安全奖惩制度。
一、区长、跟班副区长、班组长和职工有以下成绩之一的给予适当奖励
1、模范遵守国家有关政策法令,认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施,在安全工作方面做出显著成绩的。
2、发现事故征兆,立即采取措施或及时报告上级以及制止违章指挥,违章作业,因而避免了事故,或显著减轻事故危害程度的。
3、抢救事故有功的。
4、安全技术工作中有创造创造、有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。
5、年度内工区消灭了轻伤以上事故,质量达到标准化,完成生产任务好的。
二、区将安全生产作为评定完成任务奖的前提,在安全工作上作出显著成绩的,并完成生产任务的,在年终由工区上报矿组织给予表彰、奖励。
三、任何人员违反相关规定,情节或后果严重的,将给予经济、行政处分。
四、违反安全规程,有下列情况之一的,要追究安全第一责任者的责任。
1、不及时消除安全隐患而继续作业,造成重大事故或严重危害的。
2、放松对安全工作的领导、致使安全管理混乱而造成事故的。
3、对职工不按规定进行安全教育和培训,上岗操作造成事故的。
4、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。
五、有下列情况之一者,参照涌山煤矿”三违”处分条例处罚。
1、违章作业或违章指挥的。
2、忽视安全工作,玩忽职守的。
3、发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,不及时报告的。
4、对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对安全监察人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的。
5、事故发生后,隐瞒事故真相,对肇事者进行姑息包庇弄虚作假,甚至嫁祸于人的。
第九章 质量标准化验收考核制度

一、质量标准化领导小组
组长:***
成员:*********************************************组长全面负责质量标准化验收工作,对该项工作中遇到的各种问题进行协调处理。
成员负责本班质量标准化验收工作,对该项工作中遇到的各种问题必须在本班处理好,如无法处理向组长汇报。
二、开拓巷道质量验收标准及处罚
1、区明确规定行政区长对质量标准化负总责,2天下井检查一次,发现问题,提出具体的整改时间和方案,三个生产班的跟班区长为本班的质量标准化验收直接责任人,对当班的各项质量标准化工作进行布置、监督、检查,升井后必须填写好交班本,把不合格的地方如实填写在交班本上,并明确处罚意见,责令当事人限期整改;
2、党员和干部对质量标准化实行分段挂点,责任到人,31506机巷为行政区长***的责任区域,36-330石门为支部书记***的责任区域,36-320石门为以副区长***为主,区域管理达标了,奖200元/人月,否则罚200元/人月;
3、区干部必须在完成下井跟班工作的情况下,对各自的责任区域负责,认真督促检查各自区域内的质量标准化工作,实行谁的区域谁负责;
4、三个班的跟班区长在工作面发现问题,必须及时组织人员整改,巷道需要整改由大班组的人员负责整改,开拓工作面迎头需要整改由当班的生产班组人员负责进行整改,奖励与处罚的标准由现场跟班区长根据现场实际情况而定,当场拍板,升井后必须在交班本上填写好,以便计算工资时落实;
5、下矸巷的隔离档板,每天由每小班当班人员负责管理维护好,如有损坏及时修好,必须保持完好牢固,保证三个生产班能正常使用,确保从工作面上下人员的安全,如检查发现有问题,当事人按100元/次处罚;

第十章 生产任务考核制度

一、将矿下达的月计划生产任务,直接分解到三个生产班组,由三个生产班组的班长组织全班职工完成本班的生产任务,明确规定班长和职工是完成本班生产任务的责任者;
二、为了鼓舞职工士气,更好的完成生产任务,开好头,起好步,规定每月1-7日对生产任务达标的班组奖励100元,在中、下旬期间开展不定期的班兑现竞赛活动,奖励100元-200元不等;
三、对于完成月计划生产任务的班组,所在班组人员的竞赛奖、绩效奖按100%兑现;对于未完成月计划的班组,所在班组人员的绩效奖下浮30%;
四、在全区完成生产任务的前提下,掘进进尺第一名的班组奖励该班组每人100元;
五、生产任务的完成各班长是直接的责任者,完成任务带班费100％,另奖300元没有完成生产任务带班费50％。
六、对于未完成当班进尺任务的班组,跟班区长必须带领全班上班的职工到进班室开出班分析会,分析查找原因,制定下一步的工作措施,未参加者按5元/次处罚。

第十一章 安全学习组织及考核制度

1、为贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强矿井职工政治学习、安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制订本制度。
2、本区职工必须定期接受政治学习、安全教育与培训。
3、必须深入开展政治学习、安全教育,扎实推进安全培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,使这项工作制度化、经常化、科学化。
4、工区领导负责对本单位职工的政治学习、安全教育组织实施,有针对性开展好职工喜闻乐见的政治和安全活动,同时按要求做好相关记录,内容详实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。
5、班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施,并由当班班组长认真填写班组安全活动记录,做好保管、存档。
6、四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作,制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。
7、新进矿的工人,必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训,经矿有关部门考核合格后方能上岗。
8、安全教育与培训的主要内容是:国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、企业的安全规章制度、煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
9、政治学习、安全教育以职工周四安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体,宣传贯彻上级安全指令、精神,突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。
10、每四为职工政治、安全教育的时间,分上、下午两次进行。上午时间9:00～10:30,下午时间16:00～17:30。
11.政治学习由党支部书记***主持。
12、安全活动由副区长***和技术员***主持,无特殊情况不得由其它人员代替主持。
13、政治学习和安全教育主持人必须提前备课,有活动课案和授课计划,课案字迹工整。
14、政治和安全教育活动的时间一般为90分钟,出勤率要达到95%以上,补课率达到100%。
15、政治、安全活动实行实名考勤,对于因假、因休班未参加政治、安全活动的,必须在下周政治、安全活动日之前或上岗前进行补课,并做好相关记录,同时参加补课的人员要签名备案。
15、安全活动必须要有”四问法”的内容,针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问,指定职工发言,并做好相关记录。
16、政治学习、安全教育与培训实行登记制度。工区必须建立职工政治学习、安全教育与培训档案,没有按本办法有关规定定期参加政治学习、安全教育与培训的职工,不得在工作现场从事作业或者管理活动,否则按”三违”论处。
17、根据矿的统一安排和培训计划,制订本单位职工安全教育与培训规划和年度计划。
18、参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员,应在附表涉及的栏目内签名存档,发现问题追究有关责任者的责任。
19、政治学习、安全活动时间不够或周四安全活动每少一次罚区队领导各30元。
20、在矿、局举办的各专业工种安全技术培训、复训学习班中,本单位必须按照下达的指标安排参训人员,选派合格的学员参加培训。
21、对考试不及格人员减罚工资20元。
22、政治学习、职工安全教育与培训,每次未参加者,给予减罚工资20元;对迟到、早退者,给予减罚工资10元。

十二章 劳动纪律及考核制度

劳动纪律是员工在工作当中,必须遵循的行为准则,做好工作的根本保证,也是个人形象最直观的表现。为规范劳动纪律,结合本工区实际情况特制定本制度。
本制度主要适用于本区内所有作业人员相关劳动纪律及工作时间。
内容与考核方法:
一、 区部明确规定,每个职工按轮休日休息,职工出勤必须月大达24天,月小达23天,每个职工每月出勤必须达到24个以上,才能参加第二次分红,超过26个出勤以上,每天奖40元。
二、职工有事必须先请假,以请假条为准,必须经主管区长批准方可生效,否则视为无效,超出区长权力范围,必须经矿领导批准方可有效,否则视为无效,不按制度乱休息者减发工资50元/次;不许先斩后奏,所有病假、事假、工伤不算出勤;
三、对于职工在工作中无工作量、无工作效率,区部视为无效出勤,如在工作中出勤不出力者,班长有权在报工单上注明并减少其分值,表现好的能够加分;
四、若井下出现特殊情况,职工需变动工作,必须经跟班区长根据工作需要进行安排,不得擅自做主,自行其事,否则区有权不支付其工资,并对出现的安全问题一概由其本人承担;
五、在全区完成生产任务的前提下,绩效工资与出勤挂钩,出勤未达到区要求规定的不享受此待遇;
六、在工作上不听从区里的安排,自作主张,开了进班会无故不井者,减发工资100元/次,造成工作面空班,无人作业或无进尺,不交班或不汇报的大工处200元/次,小工处罚100元/次。

十三章 工区工资分配制度

为了充分调动全区职工的积极性,做到公开、公正、公平,工资分配阳光透明,经区干部、班组长、生产骨干和职工代表共同研究决定工资分配方案。
一、成立工区工资分配领导小组,区长为领导小组组长,党支部书记为副组长,跟班副区长、班组长、核办员、分工会主席、职工代表及区队骨干等为成员。
二、为体现公平、效率以及按劳分配的原则,根据<劳动法>和国家有关政策规定及涌山煤矿内部工资结算考核办法,结合区队实际情况,制定工区年度工资分配方案及月度工资分配方案