江西景圣环保有限公司员工宿舍管理办法.doc

江西景圣环保有限公司员工宿舍管理办法112020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。江 西 景 圣 环 保 有 限 公 司员工宿舍管理办法 编制 张忠武 审核 核准 江西景圣环保有限公司员工宿舍管理办法第一章 总 则 第一条：为保证宿舍住宿品质，提供良好的住宿环境，根据宿舍的实际情况制定本办法。第二条：本办法适用于景圣环保有限公司宿舍住宿员工。第三条：1、本办法由行政办负责编制、修订、实施、监督。 2、人事部负责对入住员工资格的审定。第四条：舍监在依据本办法处理具体问题时，必须遵循公正的原则，以事实为依据。 第二章员工的福利与职务第一条：公司为员工提供60间宿舍住宿（有卫生间和没有卫生间各30间，）宿舍有床、衣柜、桌子、椅子等物品。第二条：员工入住需填写入住宿舍申请表（见附表1），离职或以其它情况不住宿舍需填写搬离宿舍申请表（见附表2）第二条：公司为员工提供住宿系以在公司服务为条件，若员工离职（包括自动离职，除名）手续办完当天离开宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。第三条：住宿标准及分配准则 1、 宿舍为单人单间(特殊情况特殊处理)。2、 运行人员原则上住不带卫生间。3、 专工及经理级别以上的住带卫生间的宿舍。4、 如夫妻都在本公司工作优先安排带卫生间的宿舍。5、 其它情况以内的能够优先安排带卫生间宿舍。第四条：用电管理1、 公司将在每间宿舍安装一台电表仪，按月配送足够电量。2、 如宿舍用电超过公司规定，多出部分将由住户自行承担。3、 宿管按月统计用电量。4、 所统计用电量行政办汇总、审核，在交财务，在单月工资里面扣除。第五条：住宿员工不分职位、资位之高低，都要：1、自觉遵守宿舍的各项管理规定，具备良好的住宿品质1. 爱护宿舍所配置的各项设施，发现公司财务被人故意损坏时，及时制止或上报。2. 发现非本公司员工来宿舍住宿及时通知舍监或警卫及相关管理人员。3. 节约用水、用电，发现停水时，检查水龙头是否确实关闭，发现有漏水、漏电及时处理或上报。4. 爱护宿舍环境，不乱扔垃圾。5. 参与宿舍管理，提出宿舍管理之合理建议并及时检举损坏公司财务者。 第三章宿舍物品的使用与责任第一条：为方便员工住宿，公司在宿舍内配置的所有物品供员工使用，唯需爱惜，故意破坏者予以重罚，宿舍内配置的所有公共物品如有损坏，维修费用由房间内全部住宿人员承担。第二条：下列物品使用规定 1、钥匙管理 （1）每间宿舍配有3把钥匙，员工自己一个，宿管一个，行政办一把。 （2）员工自己保管所属宿舍钥匙，不要随意将钥匙存放处告之于她人，以免财务丢失，如因个人原因造成财务丢失，责任自负。 2、下列物品由于保管不善或使用不当造成遗失或损坏的，需负责配置或更换。 A玻璃窗 B.纱窗 C.衣柜 D.书桌 第三条：宿舍所有配备之设施，因使用年限过长而确有正常损坏的，由宿管统一进行更换。第四条：清洁用品的发放与保管1、以房间为单位，公司为其提供扫把、拖把，扫把和拖把是每半年换一次。所有清洁用品由室室员到宿管值班室签名领取，如因保管不当造成损失或者丢失的，责任房间自行解决。第四条：宿舍热水器二十四小时保证饮用开水供应（停水、停电不在此限），员工不得用开水洗衣服。第四章 外宿员工之管理第一条：公司员工可自行安排外宿，依公司规定无外宿补贴。第二条：公司员工外宿，除进厂时于公司人事登记紧急联络方式及具体地址后，无需办理其它相关手续。第三条：公司内住宿员工提出外宿申请要求时，请按正常手续到宿管办公室办理退房手续，由部门主管核准后交宿管签字确认。第四条：公司内住宿员工一旦申请外宿经批准搬离 公司外宿后，公司不在接受其今后之住宿申请。第五条：公司外宿员工，在外宿期间所发生的一切安全事故，后果自负。第六条：未办理退宿，保留宿舍床位但不住宿或很少住宿责，经舍监连续三次查房不在宿舍住宿，按公司规定取消住宿资格责（正常休假或病假不在公司责例外）。第七条：员工因外住或其它原因需将私人物品带出厂外，需提前申请宿舍个人物品出厂放行单，按规定填写相关内容，由舍监签名后方可出厂，否则警卫有权拒绝放行。 第五章 宿舍卫生管理第一条：宿舍卫生管理分公共区域和员工寝室卫生管理，公共区域卫生包括洗手间、浴室、楼梯、走道、消防设备及所属门窗，其中除洗手间、楼梯、走道由清洁工打扫， 各室长负责各房间值日的排配与考核，房间卫生包括房间配备的设施，个人物品所属门窗、墙面及房间内垃圾的处理，由室员负责，排配宿舍人员轮流卫生值日，第二条：宿舍按楼层划分卫生责任区，每层楼有住房间10间，每层楼有洗手间和卫生间2间（东西各1间），宿舍通道和两个楼梯口，第三条：公司清洁人员负责清理责任区域内的垃圾，拖地，擦洗门窗及消防设备，检查水电正常情况。第四条：各房间在清扫卫生垃圾时，应采用滴水的方法减少灰尘，非特恶性天气各房间窗户应打开，保持空气流通。第五条：住宿员工如发现在宿舍区域内有违规以下事项之员工并及时检举者，公司将视情予以奖励，1. 随便将垃圾，果皮、纸屑置于走道、楼梯，窗台、卫生间、洗澡间、洗手间等公共区域处。2. 将方便面盒及杂务置于洗手间等公共区域。3. 将用过的卫生纸，垃圾袋置于浴室内。4. 使用卫生间后不及时放水冲洗（停水时不在此限）。5. 非卫生间里大小便（违规将开除，检举者记功），茶叶水或洗衣水置于走道。第六条：有违反上述事项（除第五项外）之一者，处以100元罚款及清理本区域卫生7天，如在处罚期间发现另有员工违反上述违规事项，并及时检举者，可免除打扫所剩余之天数卫生。第七条：室内卫生有本室内员工自己清洗。第八条：宿舍每月进行一次卫生评比，评比人员有人事部、宿管、保卫人员，采用计分制，每层楼总分第一名的宿舍可获奖金每人50.00元，卫生评比结果及人员名单于公布栏公布，所有住宿房间均参加卫生评比，奖罚金额由行政公告，公司人事负责在工资中奖励。第九条：对宿舍工作认真负责，并对宿舍管理及卫生及卫生能源管控有突出绩效之优秀住宿员工，可由行政办申请予以适当现金奖励，但名额每年不得超过2名。第六章 奖惩规定第一条：为维持宿舍住宿安全，行政办将组织定期与、不定期安全检查，住宿员工必须充分配合。第二条：为保证宿舍住宿安全，住宿员工需填写住宿申请单并保证遵守公司住宿管理内容。第三条：住宿员工有下列行为之一者，除名！同时给公司财产造成损失的，赔偿损失！情节严重，触犯法律者，送公安机关处理。1、 故意损坏公司财物者。2、 在宿舍内饮酒、抽烟者。3、 随意打架斗殴、酒后闹事者。4、 偷放黄色录象蝶片，造成影响及坏者。5、 私自带非公司员工在宿舍留宿者。6、 私藏过禁物品如：炸药、枪支、刀械、给宿舍安全造成威胁者。7、 在宿舍内进行传销活动者。8、 不顾宿舍安全，擅自在宿舍内焚烧信件及其它杂物者。9、 不服从检查部门之处罚，并威胁她人人生之安全，侮辱她人人格者。10、 其它严重影响公司利益者。第四条：为了保证宿舍绝对安全，宿舍内禁止使用或私藏：电热杯、热得快、电炉、电运斗、汽油、煤油、香蕉水等高温容器，如发现使用及私藏上述物品之一者，宿管及管理人员将予以没收，并记大过一次和给予相应的罚款处罚。第五条：住宿员工有下列行为之一者，公司将给予记功或奖励人民币50-100。1、 对她人在宿舍内破坏公司财物，敢于制止者。2、 对她人盗取公司财物或她人物品。及时举报者。3、 对宿舍发生突发性事件及时处理正确者。4、 对她人私自带厂外人员进厂留宿及时举报者。5、 对宿舍管理提出合理之建议并被采纳者。第七章 消防、紧急事故之处理第一条：住宿员工不得在宿舍内走廊、楼梯、安全出口消防器处堆放杂物或私人物品，如有违反，舍监有权处理。第二条：住宿员工必须参加由人力资源部组织的各项性质的消防演习，掌握各层宿舍安全逃生出口的位置。第三条：住宿员工必须熟练掌握灭火器、消火栓之使用方法，对不同性质的火灾，使用不同种类的灭火器。第四条：宿舍内万一发生火灾，需保持镇定，立即通知警卫（保卫值班室24小时有人值班）并详细说明火灾位置，如确认火灾不大时，由当事人和警卫用灭火器灭火，确保火灾在最初状态时，予以扑灭，灭火时应注意以下事项：1、 干粉灭火器适用于易燃液体，气体，高压电器和可燃物质所引起的小面积初期火灾。2、 泡沫灭火器适用于各种油类：可燃液体，固体所引起的初期火灾。第五条：室内若遇较大火灾，视情况按下列程序处理：1. 判断火灾的状况、位置迅速采取行动并报值班保卫，保卫协助处理。2. 配合值班保卫，紧急疏散员工至安全地带。3. 夜间在宿舍发生火灾时，报夜班主管或直拨火警119。第六条：在宿舍如有危急病人时，由舍监或值班保卫或同宿舍住宿人员陪同送医院，也可电话通知医院进行紧急救护。第八章 其它相关事项第一条：员工务必保管好自己个人的贵重物品：手饰、手机、现金、存折请随身携带，不要随意将衣柜的钥匙交给她人保管，不要轻易将存折密码告知她人，第二条：需外出买物时请结伴或集体出行，不要单独在外逗留至深夜或外宿厂外。第九章 附 则第一条：本办法经核准后有行政办及宿管进行相关人员训练。第二条：本办法由行政办负责相关条款的解释。第三条：本办法未完之条款，或随着公司的发展，有些条款不适宜管理现状时可随时追加或修改，而核准后公布执行。第六条：本办法之公布之日起生效。附表1申请日期： 入住宿舍申请表申请人：性别：部门：岗位：入职日期入住时间：房间号：身份证号：地址：房间设施：1、电表数： 水表数：审核意见部门主管行政办总经理签字：签字：签字：附表二申请日期： 搬离宿舍申请表姓名：入住时间房间号：搬出时间：搬出原因：房间设施：盘点人：