公司20XX年党委工作意见.docx

公司20XX年党委工作意见 20XX年，是我公司党委发展史上的重要一年。在武汉市委市政府市国资委和武汉市政建设集团的正确领导与帮助下，公司党委认真学习贯彻党的“十七”大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合工作实际，团结和带领全体党员以科学发展观为统领，以增强党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，以夯实基层党组织建设为核心，全面加强党的思想、组织、制度和作风建设，真抓实干，取得了新成绩。20XX年，公司党委工作任务更加艰巨，意义更加重大。按照上级党委部署，要努力做到工作发展上有新思路，工作推进上有新手段，攻克难题上有新举措，服务大局上有新成效。为了进一步做好公司党委工作，特做如下工作意见：指导思想：把握一条主线，确保三个推进，实现三大目标，以改革创新精神加强和改进党的建设。即以党的十七大精神为指引，坚持科学发展观，把握深入学习实践党的十八届三中全会这条主线，确保推进“四好”班子建设、推进党组织建设、推进企业文化建设，实现构筑一个团结、民主、和谐的领导班子，营造一个安全、诚信、和谐的企业文化氛围和打造一支勇于拼搏、善于管理、勤于创新、乐于奉献的职工队伍的目标，为实现公司平稳较快发展提供政治保证、组织保障、精神动力和文化支持。一、以学习党的十八届三中全会为主线，进一步加强理论学习根据武汉市政建设集团20XX年党委工作意见的统一部署，要深入开展学习实践党的十八届三中全会活动。因此，深入学习实践十八届三中全会精神，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。公司全体党员要认真学习贯彻中央有关精神，充分准备、周密安排、扎实推进，将学习的基本要求落到实处。通过学习实践活动，领导干部要切实解放思想、转变观念、改进作风，自觉地把党的十七大精神的要求贯穿于实际工作中的各个环节；广大职工群众要切实增强发展信心，树立必胜信念，立足本职，多做贡献，不断推动企业向前发展；各部门要履行责任，务实创新，加强管理，推进企业平稳较快发展。一要在深入学习上用“功夫”。充分发挥中心组、政治理论学习主阵地作用，有计划、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进行集中学习。一是坚持实事求是，贴近实际确定学习内容；二是学习注重全员参与、全程参与，促进全体干部员工主动学习和思考；三是创新学习方式保障学习效果。要在学习内容上求“深”、在学习方式上求“活”、在学习纪律上求“严”，坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学，掀起学习实践活动的高潮。二要在指导实践上念“真经”。要坚持学以致用、用以促学的原则，以“立足岗位创新工作，模范践行精神实质”为标准，认真查找在思想观念、大局意识、团结协作、工作作风、工作措施等方面存在的问题和差距，查找本单位在班子建设、组织建设、队伍建设、管理体制等方面存在的问题，把握干部员工的思想，指导工作实践，推动企业发展。公司将以此次学习活动为契机，组织广大职工深入开展解放思想、转变观念大讨论，澄清模糊认识，扫清思想障碍，以党的十八届三中全会精神的理论武装头脑、创新举措、破解难题，以思想大解放、观念大转变促进管理大提升、企业大发展。三要在促进学习上求“实效”。要围绕公司工作部署和任务目标，把干部员工的思想和行动，引导到用理论指导实践和解决问题上来。尤其在关系公司长远发展的企业改革、安全生产、项目管理，绩效管理等重大经营管理问题上，在推进各项改革措施的落实上，在创造优良发展环境上，更要进一步解放思想、转变观念、开拓创新，为从根本上解决制约企业发展的矛盾和问题，想实招、干实事，不断推动企业平稳向前发展。二、以建设“四好”领导班子为重点，进一步加强领导班子和党员队伍建设推动企业科学发展，关键在人，关键在领导干部。要进一步把建设“四好”领导班子落实到党的建设和组织工作的各个方面，始终保持党的先进性和组织工作的正确方向，始终保持党的建设和组织工作的生机和活力。一要加强领导班子建设。深入推进“四好”领导班子建设和“讲党性、重品行、作表率”活动，以干部队伍素质的大提升来促进企业素质的大提升。坚持民主集中制，严格执行党内议事规则和决策程序，健全完善各项管理制度，认真抓好各项规定和制度的落实。面对宏观经济形势的日益严峻、面对企业改革的逐步深入，领导班子要坚持以科学发展观为统领，着力提高科学决策能力和指挥协调能力，不断提高领导班子的整体水平。班子成员要加强理论学习，增强科学发展本领；要进一步加强团结协作，形成科学发展合力；要充分发扬党内民主，激发科学发展活力。同时，要加大后备干部的培养、考查、培训力度，严格落实武汉市政建设集团干部管理办法，培养造就一支“素质优良、数量充足、门内齐全、结构合理”的后备干部队伍。二要加强党组织建设。党支部作为党委工作的前沿阵地，是党的工作重心、发展基础和活力源泉，必须努力把党支部建设成为推动企业科学发展的坚强战斗堡垒。继续加强党支部建设，进一步扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；把逐步构建一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系作为重点工作来抓，注重“外形”与“内质”的共同发展，建立“一岗双责”的工作机制，并辅以有效的监督、考核制度，支部书记和部门负责人共同对生产经营工作和思想政治工作负责；进一步加强对党务工作流程、党务日常工作的梳理、修编，探索建立党建记录“一本通”和资料“一盒装”的标准化台帐，提高党建工作的制度化、标准化、精细化水平。引入“支部对标”理念，通过在公司*个党支部之间开展党建工作同业对标，用指标量化党建工作水平，考核各支部基础工作和重点工作的完成进度与质量，促进支部建设平衡发展，切实提高党支部工作的执行力，力争12个党支部实现“标杆党支部”的创建突破。三要加强党员教育管理。围绕健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使广大党员牢记宗旨、心系群众。尤其是在当前困难的经济形势下，更要注重教育、引导广大党员认清形势，团结和带领广大职工振奋精神、扎实工作，真正使每一名党员都成为一面旗帜。要按照企业发展党员工作方针，坚持标准、保证质量，积极发展生产一线党员，消除空白班组，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍结构；加强党员的考核管理，认真组织每年一次的党员民主评议工作，坚持“三会一课”制度，定期召开党委会、民主生活会和党员大会，按时给党员上党课，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三、以增强企业凝聚力、向心力为目标，进一步做好职工思想政治工作和企业文化建设实现今年各项奋斗目标，必须用强有力的宣传思想工作来统一思想、鼓舞斗志，必须用先进的企业文化来塑造队伍、凝聚力量，充分调动各方面的积极性和创造性，共同推动企业科学发展、和谐发展。一要加强和改进思想政治工作。加强调查研究，密切关注与群众利益息息相关的问题，掌握倾向性、苗头性问题，及时调整工作重点，增强思想政治工作的针对性和时效性；充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。坚持开展遇到挫折必谈，生活困难必访；思想波动必谈，生病住院必访；互有意见必谈，家有纠纷必访；不思进取必谈，青工入企必访的“四必谈”、“四必访”活动，把握职工群众思想脉搏，倾听职工心声，帮助排忧解难；大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创建工作，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力在公司形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。二要加强宣传舆论工作。统筹宣传资源，壮大舆论声势，加强舆论引导，内聚合力、外塑形象，积极营造科学发展的舆论氛围。加强形势任务教育，组织开展“如何实践企业如何发展”主题大讨论，强化干部职工对企业发展现状的认识，切实增强危机感和加快发展的紧迫感；正确把握舆论导向，做好企业外宣工作，充分利用武汉市政建设集团网页、公司内刊咨询等宣传平台，加大对公司重点工作的宣传力度，大力宣传报道公司应对挑战的新思路、新举措、新经验，坚定广大干部职工迎难而上、克难奋进的信心和决心。不断加强宣传队伍建设，提升稿件质量，努力在上稿数上有新突破，充分展示公司良好形象。同时，要加强公司网站建设，正确引导网上舆论。三要加强企业文化建设。企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力的重要组成部分。因此，必须加强企业文化建设，积极宣传企业核心价值观，贯彻落实超武汉市政集团公司企业文化建设精神，总结提炼以“以德治企、本质安全”为内容的*文化品牌建设；要不断丰富企业文化内涵，强化理念建塑，努力打造具有公司特色的安全文化、诚信文化和和谐文化，在公司营造“关爱生命”、“执行力”和“协调”的浓厚氛围，使“安全、诚信、和谐”文化成为公司发展再上新台阶的内在驱动力和创造力。四、以创建“市最佳文明单位”为动力，进一步推进文明创建深入开展要以创建“市最佳文明单位”为新起点，强化职业道德建设这个基础，抓住安全生产这个关键，以规范化管理为目标，不断拓展文明创建工作内涵，努力净化企业道德环境和人文环境，开展“人人讲文明”主题教育活动，树立企业文明形象；要继续开展文明行为养成教育，加大对武汉市政集团员工守则和公司文明行为规范的宣传力度；要以感恩教育为内容，强化员工道德教育，培养员工对企业的回报意识，引导员工联系个人成长生涯与企业的培养给予进行反思，使职工知恩于心，感恩于行，用实际行动来回报企业，回馈社会；要在深化群众性创建上下功夫，拓宽创建内涵，树立社会形象，积极组织开展各项健康向上的文体活动，激发员工热爱祖国、忠诚企业、投身发展的热情，为创建最佳文明单位奠定坚实基础。五、以弘扬企业廉洁文化为抓手，进一步稳固企业反腐倡廉体系加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是公司改革发展的重要保证，是提升管理效能的有力举措，必须切实抓紧抓好。一是巩固反腐倡廉体系，强化纪检监察工作。充分认识党风廉政建设对企业稳定和发展的重大意义，要像重视安全生产工作一样高度重视企业党风廉政建设工作，做到与安全生产同部署、同考核、同奖惩，努力营造平安和谐的良好局面，真正做到“不丢人、不丢钱、不丢形象”，为公司实现平稳较快发展保好驾、护好航；二是按照中央建立健全惩治和预防腐败体系20XX20XX年工作规划，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进行“三创新”；三是抓好党员领导干部廉洁从业风险管理，做好对企务公开、“三重一大”和领导人员重大事项申报落实情况的监督，将反腐倡廉贯穿于容易滋生腐败的各个环节之中，使“干事干净”的廉政理念落到实处；四是要进一步凸显效能监察的亮度，围绕改革发展的重点、经营管理的难点、职工关心的热点和容易出问题的薄弱点选题立项，不断提升效能监察融入管理、服务发展的工作质效；五是积极开展廉洁文化进企业主题文化活动，大力弘扬廉洁文化，开创风清气正的廉洁局面。六、以创建和谐企业为载体，进一步做好群团工作职工是企业的缔造者，是企业发展的实践者。公司党委将始终坚持以人为本的理念，在人格上尊重人、在政治上关心人、在文化上关注人、在生活上关爱人、在发展中培育人，最大限度地激发职工的内在创造力，调动职工的工作积极性和主动性，以职工队伍的和谐稳定促进企业发展。工会要以为企业发展服务、为职工服务为基本出发点，加强自身建设；要充分利用自身优势，结合自身特点，深入研究新形势下工会工作的主要任务和实现途径；要加强民主管理和民主监督工作，规范职代会程序，落实职代会提案，积极参与企业民主决策，构建和谐劳动关系；要切实加强安全生产教育，牢固树立安全发展的理念，进一步改善生产条件，夯实安全基础，强化安全责任落实，保障职工群众生命财产安全；要围绕岗位建功活动，组织参加“人人是能手”为主题的岗位建功技能比武，抓好“送温暖”工作，组织形式多样的文体活动，把员工的思想和力量凝聚到企业发展目标上来，动员广大员工为公司发展建功立业，形成员工与企业和谐发展的良好氛围。共青团要继续推进青年员工技能振兴计划，开展挖潜增效、青年争先主题实践活动，通过进一步加强团组织建设和融入中心工作的力度，更好的服务青年，服务企业；要从讲学习、讲素质、讲奉献的角度出发，在团员中大兴学习之风；要开展青工爱国主义教育、感恩教育，全面调动青年员工“与企业同发展、与企业共奋进”的积极性和主动性。新的任务已经确定，新的思路已经明晰，站在新的起点，肩负新的使命，对于20XX年的工作，我们定能在上级党工委的正确领导下，在科学发展观的指引下，以更加坚定的信心、更加有效的措施和更加务实的行动，用心抓党建，同心抓目标，推进公司平稳较快发展