ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:12 ,大小:24.62KB ,
资源ID:4420109      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4420109.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(档案室管理制度.docx)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

档案室管理制度.docx

1、档案室管理制度122020年4月19日文档仅供参考一、总则为公司发展需要,加强公司档案的管理和收集、整理,改进以往部门分管和统一集中保管两种管理模式的弊端,有效保护和运用档案,特成立档案室并制定档案室管理实施细则。公司档案管理实行各部门收集归档,档案室集中分类保管,提供利用的原则。二、档案室规划(一)档案室应处在一个通风良好、干燥、光照不强且场地面积较大的场所。办公大楼空闲的中大型办公室中,3楼现有的储物室,是很好的选择。能够变为公司档案室。(二)办公设备要求:1、按各部门档案分类规划,每个部门标配档案柜2个。特殊部门按照实际情况可增加档案柜。2、配备电脑、打印设备一套。3、必备办公用品(档案

2、盒、装订设备、印章等)及防虫、防霉、防潮、防火设施。4、由前台以及行政经理各拿一把钥匙,做为保管。不得转交她人。前台做好查询档案人员的所在部门、姓名以及来访时间和离开时间。并陪同查询。一定要有2人及以上在场。三、文件材料的归档(一)文件材料归档范围:文件材料归档,指公司在运营发展中及各部门在完成其职能活动中形成的可能成为工作中的依据。可供参考、借鉴的文件材料由前台进行收集,按公司统一的分类方法分类整理、保管,并按公司规定移交期限移交公司档案室汇总整理,以提供利用。(二)文件归档要求:1、各部门应指定专职人员(文员)进行文件的收集、整理工作。并按本细则中规定的移交时间,完整、系统地交与前台;2、

3、档案的登记制度,档案文件收进、发出、借出都要进行严格的登记登记便于掌握文件的去向,而且方便收回;3、将整理完毕的文件,随即收集归档。4、对整理完毕的文件进行检查,是不是有残缺的或不全,如有应及时追回补上,以免时间一长,找不到责任人;5、注意活动中的文件的归档。指公司领导人及有关人员外出开会的会议文件和参加公务活动、培训形成的与本机关有关的文件材料。6、文件归档必须填写“文件归档清单”格式如下:序号、文件题名、份数、归档部门、移交人、接受人、时间、保存期限、备注。四、文件材料的分类及各类文件材料归档制度(一)文件材料的类别依据各类文件材料的内容、事件的不同,将公司各类文件材料分为管理性文件类、工

4、程项目文件类、质量管理体系文件类、会计文件类、人力资源管理文件类、合同文件类、设备文件类、特殊载体档案类八大类。(二)各类文件材料管理制度1、管理性文件类管理性文件归档范围企业根据其性质不同,分为行政管理类及经营管理类两类。管理性文件材料的归档制度归档的文件材料必须字迹清楚工整,文件格式符合要求,避免使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水等不耐久的书写材料;归档的文件材料要完整、系统、准确;归档的文件必须是原件。保持归档文件材料之间的历史联系、分类、立卷和编目编号;管理性文件材料的归档日期和期限各类管理性文件,由各部门的助理将应归档的文件整理好,交于前台归档。管理性文件材料的归档份数各类管理性文件材料一般

5、归档一式一份。公司编有发文号的文件归档两份,一份归入案一份用以编发发文汇编。其它重要的和利用频繁的文件材料归档一式两份或适当加其它归档份数。2、工程项目文件类归档的工程项目文件材料要完整、系统、准确;归档的工程项目文件材料应做到字迹清楚、图样清晰、图表整洁、签字认可手续完备;竣工图应每页加盖竣工图章。工程项目文件材料的归档时间工程项目文件材料应在项目竣工验收后三个月内必须交由前台归档。公司对工程项目文件材料归档一式一份(套)。3、质量管理体系文件类质量管理体系文件归档范围质量体系文件指公司在质量管理体系认证、实施过程中形成的各类企业标准、作业指导、技术规范、检验规程、质量记录及其在内部质量体系

6、审核、第三方监督认证审核(外审)及文件控制过程中形成的各类记录。质量体系文件归档制度所有质量管理体系文件的编制、发放及管理、修改、评审必须严格遵照 “文件控制程序”执行。质量管理体系文件归档时间所有质量体系文件的正本由档案室集中保管。质量管理体系审核过程中形成的各类记录文件应在每年认证中心监督审核及其纠正预防措施得到认可后三个月内移交前台归置档案室。4、合同文件材料类合同文件材料的归档范围凡是公司与其它经济组织或个人之间订立的合同文本、预(结)算书、合同订立过程中形成的建议书、可行性研究报告、章程、资信调查材料、意向书、担保书、委托书、批准书、确认书、达成协议的来往文件、合同履行过程中产生的相

7、关文件,工商登记材料,以及有关合同修改补充、转让、变更、解除、调解、仲裁、终止等方面的文件材料,都应当整理归档。合同文件材料的归档要求凡归档的合同文件材料必须是原件;归档的合同文件材料应按合同项目分别整理,区分保管期限;合同文件材料归档时间合同成立后,业务部应将属于归档范围的合同文件材料收集齐全、系统整理,经部门负责人审查后交前台归置档案室。前台在收到业务部移交的合同文件材料后,将整套资料复印一份交财务部备案。合同履行中,有关部门还应指定经办人员负责继续收集、积累对合同内容所产生的各种文件材料,以保证合同档案的齐全完整。合同文件材料的归档份数合同文件材料一般归档一式一份,重要合同应归档两份或多

8、份。5、会计档案类会计档案的范围会计档案是指会计凭证、会计帐薄和财务报告等会计核算专业材料。会计档案的归档要求公司每年形成的会计档案,应当由财务部门负责整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册;会计档案应做到齐全、完整。6、人力资源管理文件类人力资源档案收集范围员工个人文件材料员工个人文件材料一般会形成两种类型,一种是企业管理员工过程形成的管理性文件材料,另一种是记录员工个人在本企业工作情况的文件材料。员工个人的文件材料一般会形成以下几种a个人履历登记表、培训证书、技术登记证书、学术成绩情况的证明材料、社会保险单据、任免、录用、聘用、奖惩、考评的文件材料等。公司年度培训计划及培训实施记录、培训

9、实施效果评估员工公益活动组织情况记录。公司员工档案的归档要求公司人力资源部门对反映员工上述方面的材料应及时整理归档;归档的材料必须真实,文字清楚;公司员工档案归档份数公司员工档案一般归档一式一份。公司员工档案的归档时间每一个员工被公司正式录用后,人力资源部应及时建立有关的员工档案。7、设备文件材料类设备文件材料,含办公设备文件材料及施工、检验设备文件材料。归档设备文件材料的归档要求归档设备文件必须准确反映设备及其管理活动的真实情况;归档设备文件应完整、系统、成套。设备文件材料的归档时间外购设备的随机文件,在设备开箱验收后应即时收集归档;在设备安装、调试、使用、维修、改造过程中形成的文件材料,应

10、在每一阶段工作结束后,将有关文件材料及时收集归档。8、特殊载体文件类特殊载体档案收集范围特殊载体文件材料是用声音和图像、实物等形成记录的各项重要活动的信息记录。形成的主要种类有照片、录影带、录像带、实物等。特殊档案的归档要求特殊载体档案必须是原件;录音、录像文件应保证载体的有效性。确保影像清晰、画面完整;长期保存的电子文件应使用不可擦除型光盘;所有实物档案必须配有简明扼要的文字说明。实物档案归档时间特殊载体档案最好做到随时归档。(三)档案的立卷整理1、卷内目录是指卷内文件目录。在每一卷文件的最前面,都必须填写卷内文件目录,用以介绍卷内文件的内容和成分,就像一本书的目录一样,以便查询利用。卷内目

11、录格式如下:卷内文件目录、序号、文号、责任者、题名、日期、页号、卷内文件目录、序号,应用阿拉伯数字从1起依次标注卷内文件的顺序,一个文件一个号。文件编号,应填写文件文号或图样的图号,或设备、项目代号。责任者,应填写文件形成部门或主要责任者。文件题名,应填写文件标题全称。日期,应填写文件形成日期。页号,应填写每份文件首尾页上标注的页号;卷内文件目录填好后,应制作一式两份,除放置一份于卷首外,其余一份做档案目录2、卷内备考表。备考表是用来说明卷内文件状况的。应放在全卷文件的最后。备考表项目有:本卷情况说明、立卷人、检查人、立卷时间。本卷情况说明:填写卷内文件缺损、修补、补充、移出、销毁等情况。3、

12、拟写案卷标题案卷标题的拟定应做到题文相符、简炼准确,其拟写结构一般是“年度、问题、名称”,如“ 各项会议纪要”、“ 各部门工作总结、报告”等。4、填写案卷封面案卷封面统一使用国家标准的各级档案行政管理部门监制的封皮,填写时应使用毛笔或粗笔划的笔填写,字要端正规范,大小适中,并要求醒目、以便长期保存。案卷封面的栏目有:全宗名称、类目名称、案卷题名、时间、保管期限、件、页号、归档号、档号等。各栏目的填写方法:a全宗名称:填写公司全称填写在案卷封面的第一横栏内。b类目名称:按上所述,公司文件分为八大类,按卷内文件反映的问题不同本卷情况说明立卷人:检查人:立卷时间:对号入座,明确其所属类别。c类目名称

13、填写在封面的第二横栏内。案卷名称:即案卷标题,填写在案卷封面的大方栏内,字体要稍大些,笔工清晰工整,排列匀称,位置适中,美观醒目。d时间:填写案卷的所属年度。e保管期限:根据立卷后划定的保管期限填写。f归档号:因公司未实行部门立卷,能够不填。5、案卷的装订案卷的装订,是为了固定文件之间的排列顺序,保护文件不受损坏和防止散失,便于保护利用。图纸可不装订,但同一项目应统一。单份装订的案卷应逐件加盖档号章。档号章的位置在每份文件首页的右下角。6、档号章格式目录号:即档案目录号,简称目录号。每一本档案目录都应有一个编号,也可称为类别号,一个类别一个代号。如;“管理类文件”代号为“A”。案卷号:是目录内案卷的顺序号。件号:是文件每页的编号。装订案卷的排列格式是:案卷封面卷内文件目录文件备考表封底案卷装订的要求是:整齐、牢固、不影响阅读。在装订之前要去掉文件上的金属物,以防年久锈蚀文件。还要逐页检查文件,注意不要有倒置、脱漏的页张。凡书写未留装订线的要补贴加边,破残的文件要修补裱糊,大张的文件要折叠。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服