中国荷花舞蹈联盟会员管理制度.docx

中国荷花舞蹈联盟会员管理制度

13
2020年4月19日
文档仅供参考
中国荷花舞蹈联盟会员管理制度

1. 目的
中国荷花舞蹈联盟（以下简称"联盟"）是由中国杰出的舞蹈教育工作者及相关领域的单位自愿结成的社会团体。为了建立系统的行业管理规范，建立和完善以会员为主体的社团管理体制，提高会员单位的整体素质及教学水平，进一步加强与广大会员的联系，热心为会员服务和取得会员对联盟工作的支持，中国荷花舞蹈联盟会员管理制度。
2. 使用范围
适用于凡承认本联盟的章程，有加入联盟意愿的个人或者单位，均可申请入会，经联盟审核符合会员条件者，联盟批准后成为的联盟会员。
3. 权责
联盟组织部为专门会员管理和服务机构，负责联盟制度的制定、修订、完善及执行。
4. 内容
4.1 会员种类及级别
4.1.1 个人会员：高级会员、普通会员、预备会员。
4.1.2 团体会员：理事会员单位、会员单位。
注：个人会员，团队会员统称为会员。
4.2 会员级别评定标准
4.2.1 个人会员
4.2.1.1 高级会员
（1） 师舞堂注册舞蹈教师，并具有2年以上会龄。
（2） 全日制统招艺术类院校舞蹈专业或师范大学舞蹈系本科及以上学历。
（3） 在舞蹈教育领域从业3年以上，具有较强的专业素质，丰富的舞蹈教授经验。
（4） 获得联盟颁发的中国舞舞蹈教师资格证7级及以上级别证书或芭蕾舞舞蹈教师资格证5级证书。
（5） 热爱舞蹈事业，工作责任心强，具有良好的自我管理能力、有爱心、有亲和力。
（6） 具有良好精神风貌，不断进取的学习精神以及团队合作的态度。
（7） 具有较高的服务意识和良好的职业道德修养。
4.2.1.2 普通会员
（1） 师舞堂注册舞蹈教师。
（2） 国内外大专院校舞蹈科系毕业。
（3） 在舞蹈教育领域从业1年以上，热爱舞蹈教育事业。
（4） 获得联盟颁发的中国舞舞蹈教师资格证1级及以上级别证书或芭蕾舞舞蹈教师资格证启蒙级以上级别证书。
（5） 具有较高的服务意识和良好的职业道德修养。
4.2.1.3 预备会员
（1） 大学毕业后在本联盟从事舞蹈教育辅助工作，舞蹈功底扎实且热爱舞蹈教育事业。
（2） 在读大学本科三年级以上成绩优良的学生。
4.2.2 团体会员
4.2.2.1 理事会员单位
（1） 拥有师舞堂注册舞蹈教师4名（累计教师培训级别不少于20级）。
（2） 使用联盟会推荐教材2部及以上。
（3） 学员每年获得委员会推荐教材的编制机构颁发的证书200张以上。
（4） 使用舞蹈教室3间以上（总面积不少于260平米）。
（5） 有效的相关执照。
（6） 连续办学3年以上。
（7） 获得省部级比赛或活动2个奖项以上。
（8） 没有教育、文化、税务等行政管理部门的惩处记录。
（9） 未发生教学事故及重大投诉事件。
（10） 具有良好的社会形象及口碑。
4.2.2.2 会员单位
（1） 拥有师舞堂注册舞蹈教师2名（累计教师培训级别不少于10级）。
（2） 使用联盟推荐教材1部。
（3） 学员每年获得委员会推荐教材的编制机构颁发的证书60张以上。
（4） 使用舞蹈教室1间（面积不少于80平米）。
（5） 有效的相关执照。
（6） 连续办学1年以上。
（7） 没有教育、文化、税务等行政管理部门的惩处记录。
（8） 未发生教学事故及重大投诉事件。
4.2.2.3 注解
（1） 教师参加培训的次数和所获得的级别证书，反映了教师的受教育程度和水平，直接关系到教学质量。累计教师培训级别的计算方法：两名教师参加某培训获得一、二、三3个级别的证书，两名教师累计培训级别为６个级别。
（2） 教材是教学质量的保证，直接关系的教学的规范性、科学性和系统性。使用推荐教材的多少，标志着教学会员单位培训内容的丰富性。
（3） 教材编制机构颁发的证书是对教学内容、形式、标准的证明，获得证书即达到了要求和标准，是对教学质量的恒定和承诺，标志着教学的规范化水平。此项要求的目的是减少随意性教学。
（4） 拥有舞蹈教室的数量和面积，是办学规模的一种体现。
（5） 有效的相关执照是指教育部门核发的社会力量办学许可证、文化部门核发的文化经营许可证、工商管理部门核发的企业经营许可证，其中任意一种证照在有效期内均可。
4.3 会员权利
4.3.1 个人会员—高级会员
4.3.1.1 享有本联盟选举权、被选举权和表决权。
4.3.1.2 具有申请联盟区域管理员的资格。
4.3.1.3 有向联盟推荐普通会员的权利。
4.3.1.4 具有优先参加本联盟举办的各种学术活动的权利。
4.3.1.5 在符合条件的情况下，具有优先参加本联盟人才推荐的权利。
4.3.1.6 有权登录中国荷花舞蹈联盟官网的联盟单位专区，获得会员专享的信息、资料和专项指导。
4.3.1.7 优惠参加联盟举办或推荐的经营、管理及专业技能的相关培训。

4.3.1.8 对本联盟工作具有批评建议权和监督权。
4.3.2 个人会员—普通会员
4.3.2.1 享有本联盟选举权、被选举权和表决权。
4.3.2.2 优先作为联盟高级会员候选人。
4.3.2.3 优先参加本联盟的有关活动。
4.3.2.4 在符合条件的情况下，具有参加本联盟人才推荐的权利。
4.3.2.5 有权登录中国荷花舞蹈联盟官网的联盟单位专区，获得会员专享的信息、资料和专项指导。
4.3.2.6 优惠参加联盟举办或推荐的经营、管理及专业技能的相关培训。
4.3.2.7 对本联盟工作具有批评建议权和监督权。
4.3.3 个人会员—预备会员
4.3.3.1 预备会员无选举权和被选举权。
4.3.3.2 参加本联盟的有关活动。
4.3.3.3 具有参加本联盟举办的人才推荐的权利。
4.3.4 团体会员—理事会员单位
4.3.4.1 享有本联盟选举权、被选举权和表决权。
4.3.4.2 优先参加本联盟的有关活动。
4.3.4.3 优先取得本联盟的有关学术资料。
4.3.4.4 优先获得行业动态和资讯的权力。
4.3.4.5 优先获得本联盟给予的专业咨询及辅导。
4.3.4.6 优先享有联盟舞蹈专业人才推荐的权利。
4.3.4.7 有权申请和本会网站链接，建立信息共享与联络平台。
4.3.4.8 优惠参加联盟举办或推荐的经营、管理及专业技能的相关培训。
4.3.4.9 有权登录中国荷花舞蹈联盟官网的联盟单位专区，获得会员专享的信息、资料和专项指导。
4.3.4.10 获得先进单位的表彰机会。
4.3.4.11 对本会工作有知情、批评、建议和监督权。
4.3.4.12 在所在地组织教学成果展演等活动，按规定使用本会证书的权力。
4.3.4.13 从行业自律角度出发，反映当地其它教学会员单位情况的权力。
4.3.4.14 入会自愿，退会自由。
4.3.5 团体会员—会员单位
4.3.5.1 享有本联盟选举权、被选举权和表决权。
4.3.5.2 优先参加本联盟的有关活动。
4.3.5.3 优先取得本联盟的有关学术资料。
4.3.5.4 优先获得行业动态和资讯的权力。
4.3.5.5 获得本联盟给予的专业咨询及辅导。
4.3.5.6 优惠参加联盟举办或推荐的经营、管理及专业技能的相关培训。
4.3.5.7 享有联盟舞蹈专业人才推荐的权利。
4.3.5.8 有权登录中国荷花舞蹈联盟官网的联盟单位专区，获得会员专享的信息、资料和专项指导。
4.3.5.9 获得先进单位的表彰机会。
4.3.5.10 对本会工作有知情、批评、建议和监督权。
4.3.5.11 入会自愿，退会自由。
4.4 会员义务
4.4.1 遵守本会章程及各项管理制度。
4.4.2 执行本会决议，完成本会交给的各项任务
4.4.3 维护本会合法权益和社会信誉，不以本会名义从事与本会宗旨相违背的活动，不以本会名义做标识、广告和产品介绍。
4.4.4 按规定交纳会费。
4.4.5 积极与本会交流业务信息。
4.5 会员费用
4.5.1 个人会员
4.5.1.1 预备会员：免费，若需要证书，一次性缴纳工本费20元。
4.5.1.2 普通会员：年度会费100元，前两年按年交纳，此后一次性缴纳三年（一届）的会费。
4.5.1.3 高级会员：年度会费200元，前两年按年交纳，此后一次性缴纳三年（一届）的会费。
4.5.2 团体会员
4.5.2.1 会员单位：年度会费600元，前两年按年交纳，此后一次性缴纳三年（一届）的会费。
4.5.2.2 理事会员单位：年度会费1500元，前两年按年交纳，此后一次性缴纳三年（一届）的会费。
4.6 入退会流程
4.6.1 会员入会
4.6.1.1 个人/团体填写申请表格：《中国荷花舞蹈联盟团体会员申请表》、《中国荷花舞蹈联盟个人会员申请表》
4.6.1.2 签字盖章后将纸质申请表及附件材料寄往：
北京朝阳区林萃路9号院京师园5号楼1单元，刘辉收
联系电话：  邮箱：
4.6.1.3 审核及审批
联盟组织部在接到纸质材料15个工作日内，按照要求完成审核及审批。
4.6.1.4 批复
审批经过后联盟发送《入会申请批复函》，通知申请人/单位结果。
4.6.1.5 经过者按照要求交纳会费。
4.6.1.6 交纳会费后，联盟组织部在20个工作日内完成入会申请的批复。
4.6.1.7 联盟组织部建立《联盟会员管理档案》，及时更新维护。
4.6.2 会员退会
4.6.2.1 会员退会应以书面通知联盟，联盟审批后予以退会。
填写表单：《中国荷花舞蹈联盟退会审批表》
4.6.2.2 会员不交纳会费者，作自动退会处理。
4.6.2.3 退会审批日期当年会费不予退回，如提前交纳了下年会费可予退回。
4.7 会员晋、降级与取消资质
4.7.1 个人会员
4.7.1.1 晋级
（1） 教师每三年自动晋级一次。
（2） 教师获得省部级或国际奖项一项，即可提前一年晋级，奖项可累计提前晋级年限。
（3） 理事会员单位根据教师的教学质量，每年可推荐一名教师破格晋级。
（4） 教师满足上一级别的条件（详见4.2.3规定），方可申请晋级。
4.7.1.2 降级
（1） 发生教学意外，受到投诉，取消晋级资格或降级。
（2） 教师与聘用单位未到期，单方面解约，联盟接受聘用单位提出为其降级的申请。
（3） 聘用单位不满意教师的教学质量，对其提出三次书面整改意见仍不见效，联盟接受聘用单位提出为其降级的申请。
（4） 教师因其它原因受到颁证机构的投诉，经查实，教师将受到降级处理。
4.7.1.3 取消资格
（1） 发生教学事故或重大投诉，取消注册资质。
（2） 教师与聘用单位恶意解约，造成经济损失，联盟接受聘用单位提出取消教师注册资质的申请。
（3） 未缴纳注册年费超过三个月，取消注册资质。
4.7.2 团体会员
4.7.2.1 晋级
（1） 满足上一级别的条件（详见4.2.3规定），方可申请晋级。
（2） 年度累计参加3次中央电视台晚会演出，能够晋升一级。
（3） 年度累计获得3个地市级以上行政管理部门授予的先进单位称号，能够晋升一级。
（4） 年度累计开办10个推荐教材的教师培训班，能够晋升一级。
（5） 累计获得5个省部级或国际奖项，能够晋升一级。
（6） 累计10篇不同报刊的正面肯定或赞誉性的文章，能够晋升一级。
4.7.2.2 降级
（1） 达不到级别要求的颁证数量，根据实际颁证数量降级。
（2） 受到行政管理部门惩处的降级。
（3） 因违规受到颁证机构投诉的降级。
（4） 注册舞蹈教师达不到规定数量的降级。
（5） 拖欠教师工资超过三个月，三名教师联名投诉的降级。
（6） 采用不正当手段竞争，受到三家会员单位投诉的降级。
（7） 未按规定悬挂委员会统一标牌的降级。
4.7.2.3 取消资格
（1） 一年不开展教学活动的取消资质。
（2） 受到行政管理部门惩处、情节特别严重的取消资质。
（3） 未交纳年会费超过三个月的取消资质。
（4） 办学执照注销的取消资质。
（5） 蓄意制造市场混乱，受到当地半数以上会员单位联名投诉的取消资质。
（6） 不参加联盟的年度审核超过三个月的取消资质。
5. 生效日期
本《制度》自发布之日起执行。