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学校工会工作制度规范
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2020年5月29日
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学校工会工作制度规范
从化五中工会工作制度、职责范围、岗位责任制
一、会议、学习制度
为了更好地发挥工会的组织作用,建立工会的正常化秩序,使我校工会工作实现民主化、群众化的同时,保证工会工作制度化、程序化、规范化,特制定本制度。
(一)全校全民代表大会
1．每年召开一次,由工会主席主持,会员代表参加,根据工作需要可临时召开。
2．会议内容:
①听取审议一年来工会工作报告,经费收支报告,”建设职工之家”报告。
②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
③听取积极
2、分子、教职工群众的思想动向,意见要求,接受会员的批评监督。
④推荐先进集体、个人。
(二)校工会委员会
1．校工会委员会是学校会员(或代表)大会的常设机构,是职工之家,由工会主席主持每月召开一次委员(或扩大)会。
2．会议内容:
①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神,贯彻会员代表大会的决议。
②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。
③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题;向行政、教职工代表会提出的建议。
⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动
3、向和意见要求。
⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。
⑧召开民主生活会。
(三)分工会主席会
1．原则上每月一次,必要时可适当延期,但最长不得超过两月一次。
2．会议内容:
①总结汇报前段时间工作、布置下阶段工作。
②学习、传达、讨论上级文件或会议精神。
(四)工会办公会制度
1．每周星期一召开,工会办公室全体同志参加。
2．会议内容:汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。
(五)工会学习制度
1．每周星期五下午参加行政部门的政治学习。
2．每周星期六下午工会干部个人具体业务自学,也可安排集体学习。
3．学习的主要
4、内容:党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报,有关业务工作方面的教材,书报刊杂志等。
二、工作计划制度
为加强工会工作的计划性,减少盲目性,体现会员办工会,又能有效地指导工会工作。
1．每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署,围绕学校教学工作,针对工会活动的特点,提出下年工会工作要点。
2．工作计划产生的程序是:
①广泛了解教职工意愿,结合我校实际拟出初稿。
②下发各分工会再次征求分工会委员,小组长及教职工意见,提交校工会讨论。
③征求行政意见,提交党委讨论审定、上报下发。
3．根据工作计划与各时期的重点工作,布置工作任务。提出具体意见,并检查和指导
5、落实情况。
工会办公室于月初提出本月工作要点,责任到人头,月底检查完成情况。
4．各分工会要根据工作计划,拟出全部工作安排意见,报校工会,并完成填表、上报工作。
三、工作报告制度
1．工会主席每季向工会委员会报告一次工作,每年底召开委员会扩大会,总结汇报工作,报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。
2．各专业组长,每学期向工会委员会汇报一次半年工作情况、工作效果及下半年工作要点。
3．年初要在教代会上定期向会员代表大会报告工作,报告上年度工会工作总结,提出下年度工作要点。
4．工会全年工作计划、工作总结,重要规章制度和组织人事,重大活动安排等要予先上报校党
6、委。
5．分工会工作总结、工作安排、修订制度、组织情况和重大活动,要及时报校工会。
四、专兼职工会干部培训和理论研讨制度
为适应各时期对工会提出的要求,不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平,实现上级组织的要求:
1．校工会专职干部必须在上岗前进行培训。
2．根据我校的实际情况,实行两级培训制度。
①校工会负责培训分工会主席、分工会委员。
②分工会负责培训工会组长和工会积极分子。
③培训必须有计划、有教材,培训教师必须认真备课、讲课、培训情况书面上报。
④根据工会各个时期工作方针,工会职能,工会地位、作用,结合校工会的实际情况,每年召开一次专兼职工会干部理论政策研讨和工作经验交流会,以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。
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