1、
一、 岗位综述：负责数控车加工。
二、 指挥线： 上级岗位 （机加工课课长 ）；下级岗位（ 无 ）。
三、 岗位职责及对应能力要求：
职能项目
工作职责
周
期
绩效标准
1
车削加工
零件加工及维修
随
时
1
不良率
%
1
2
计划时间内项目完成数
98
%
1
刀具
2
电脑
2
设备维护
定时保养
每
天
设备正常运行
1
熟悉
2
熟悉
3
现场“
S
5
”
1
负责范围内整体“
5
S
”
2、
随
时
1
内部检验结果达
95
分
2
评分
90
以上
熟悉“
4
暂时任务
完成主管安排暂时任务。
随
时
主动、及时、准确、主管满意
熟悉公
接触对象
所在单位
接触
性质
接触方式
相关
机加工部
内
电话，面谈
工作内
容
，
信息反馈
。
替补
岗位
所
属详细
单位
所
代替
工作内
容
（
工
作
经
验
类
3、型
从事
数控车
操
作
健康程度
正常
相
貌
、性
别
、
身高
、
口齿
、体
型等
正常
四、 工作接触：
五、
无需代替
六、 工作环境：工作地点宽大，有较大噪音。
七、 工作风险：
1、 劳动强度：该岗位劳动强度中等，对体能有一定要求，尤其在加工大型零件时；每个月平均加班时数50小时左右，但会碰到忙闲不均现象。
2、 精神压力：该岗位有一定精神压力，对产品品质要求高；但技术单一，社会竞争力通常。
3、 劳动安全：该岗位有安全隐患，如滚轮抛光会伤手。
八、 学历要求：（ a. 初中技/职业高中/高中/初中专 ） 专业：机械类或数控类九、 工作经验：
十、 特定资格或补充能力要求：无。
十一、 生理素质：
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉情况 正常十二、心理素质：
编制：
审核：
记忆、
思维、
语言、
操作活动
能力、应变能力等
正常
兴趣、
兴趣、
性格、
气质类型
正常
等个性特点
十三、 道德品格：老实，尽责，专注。
十四、 转型时间： 3个月---6个月
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