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严肃换届纪律领导讲话严肃换届纪律领导讲话（党委书记 李春生）同志们： 严肃换届纪律工作会议，是镇党委决定召开的一次十分重要的会议。主要任务是传达上级会议精神，强化各级领导政治责任，着力营造风清气正的换届环境，确保我镇换届工作顺利进行。今天的会议充分体现了党委对严肃换届纪律、保证换届工作风清气正的政治态度和坚强决心。我讲三点意见。 一、努力提高思想认识，切实增强做好换届纪律工作的责任感和紧迫感集中换届是我镇政治生活中的一件大事。换届后县乡领导班子的任期，恰好与“十二五”规划期相吻合，是全面建设小康社会的关键时期，这次换届具有决定性意义。领导班子集中换届意味着领导干部重新组合、配备和调整，是用人上不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律显得尤为重要。换届的纪律和风气，既影响换届工作质量，也对党风、政风和社会风气有重大影响。二、采取坚决有力的措施，着力营造风清气正的换届环境要加强宣传学习。进一步采取多种形式，广泛深入地宣传选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别要加大中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的宣传力度，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。换届期间要对严格执行换届纪律情况进行问卷调查，重点测评换届纪律知晓率情况，促进各级领导干部增强法纪观念，养成严格按规矩办事的习惯。要加强思想教育。领导干部和党员能否正确对待个人的进退留转，不仅是对其自身党性观念的重要考验，也直接关系到换届工作能否顺利进行。要加强思想教育工作，引导党员干部树立大局观念，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取。搞好集中换届，要自律，更要他律。要严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，进一步强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下，确保各项换届纪律不折不扣地贯彻执行。要抓住关键环节。民主推荐、考察、公示和换届选举等关键时期，往往是违纪行为的高发期多发期，要密切关注、提前介入、全程监督。要从严开展监督。严格管理和监督是对干部最大的关心爱护，放任自流是对干部最大的不负责任。要严格实行领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、谈心谈话制度，及时掌握各级领导干部在政治思想、遵纪守法等方面存在的问题，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正，严厉的查处违法违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑，坚决防止和重点惩治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等歪风邪气。要从快从速查处。对违反换届纪律的行为，要建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要明确办结时限，组织力量重点查办；对反映线索不具体的，先谈话诫勉。对上级组织部门的立项督查件，要在15天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。 三、切实加强组织领导，把严肃换届纪律的各项措施落到实处加强领导，强化责任。要把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。为确保换届工作顺利进行，镇党委成立严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组。领导带头，率先垂范。对换届的态度，是一个党员领导干部政治素质的表现。每一个党员干部特别是领导干部要坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，以健康积极的心态对待换届，率先垂范，做遵守纪律的表率。要带头学习。认真学习、深刻领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，带头学规矩、懂规矩、守规矩。在搞好个人学习的基础上，要按职责分工抓好本单位、本部门的学习教育。要带头约法三章。镇科级干部要按照自己的承诺，以身作则，带头贯彻执行中央和省市县委有关换届工作的各项政策、规定，带头抵制各种庸俗作风和非组织活动，带头维护班子团结，决不能搞拉票贿选、封官许愿，坚决同用人上的不正之风作斗争，防止违反换届纪律的行为发生。各级党员干部要自觉规范言行，确保干部队伍思想稳定，以自身的努力营造风清气正的换届环境。统筹安排，形成合力。严肃换届纪律需要全社会共同参与，齐抓共管，形成合力。各部门要相互支持，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署。纪委要严肃执纪，为换届顺利进行提供纪律保证；组织部门要加强协调，把严肃换届纪律的要求落到实处；宣传部门要加大换届纪律的宣传力度，大张旗鼓宣传，跟踪报道，形成全社会知晓换届纪律、遵守换届纪律的良好氛围。通盘考虑，合理安排，做到严肃换届纪律工作与日常工作两不误、两促进。同志们，换届工作事关全局，责任重大，任务艰巨，使命光荣。我们要切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力营造一个风清气正的换届环境，为推进红安跨越式发展提供坚强的组织保证。6