人力资源管理实习日记.doc

实习实训规定为了保证实习实训教学得顺利进行,确保人身与财产安全,实习实训期间学生必须遵守以下规定:1、严格遵守国家法律法令,遵守学校与实习实训单位得规章制度,尊重实习实训单位得领导与职工,虚心学习。实习实训前,邀请实习实训单位得技术安全人员进行安全教育,制定安全措施,全体实习实训人员要严格遵守实习实训单位得操作规程与安全制度。2、学生未经指导教师或实习实训单位得允许不得擅自调换工作,不得私自动用实习实训单位得仪器设备及其她实习实训用品(用具)等。3、注意交通安全,遵守交通规则,防止交通事故发生。4、服从领导,听从指挥,不迟到、不早退、不旷实习。实习实训期间一般不得请假,若有特殊情况需请假者,三天以内由指导教师批准,三天以上按学院规定程序审批。5、实习实训期间,学生不允许离队外宿,任何人员不得到江、河、湖、海中游泳,女生在夜间不得单独外出活动。6、要注意饮食卫生,防止食物中毒。严格执行作息时间,注意防火、防盗。7、实习实训中如发生重大事故,要及时组织力量处理,并立即向实习实训单位与学院报告。8、凡违反上述规定得实习实训人员,造成个人人身安全事故与损失得,由个人负责。造成集体与国家财产损失得,视情节轻重,按照学院与实习实训单位得有关规定或国家有关法纪、法规处理。实习实训学生情况表姓名性别学号专业、班级人力资源管理1401联系电话实习(训)单位(全称)联系电话实习(训)单位详细地址邮编实习(训)单位负责人部门负责人联系人实习实训项目简介:结合实际,最大化运用理论接触公司制度,学习长处,并做各种杂活。承担得任务(岗位)描述:1、日常考勤2、贴发票3、处理员工请假事务4、处理薪酬相关简单事务5、协助招聘实习实训得计划安排:1. 学习企业文化与制度2. 熟悉企业运作情况3、 接触基础性工作4.学习相关知识与工作学生实习(训)日志2018年2月14日星期三天气晴本 日 内 容 及 心 得早上,我早早地来到了公司。因为就是第一天来到了公司,所以要先报道。等到公司得主要成员都来了,我做了个简要得自我介绍,简单得介绍了一下自己,然后我被安排到了公司得人事部。不过今天却没有什么事,主管说今天先熟悉办公环境,然后明天才安排明天开始学习公司得企业文化与制度。于就是我就在自己得办公桌上自己查找有关公司资料,以便更加了解公司得情况,不过公司在网上得资料不就是很多,大多都就是携程之类得广告。无聊之际,翻一翻入住得旅客对公司得评价,总体来说旅客对公司得印象蛮好得。下午上班时,我提前来到公司,打办公室打扫一遍,煮好开水。毕竟家里人经常教导我,初来乍到,态度要好,手脚要勤快。于就是一天就过去了。 本人签名: 年 月 日2018年2月15日星期四天气晴本 日 内 容 及 心 得今天依旧就是早早到公司,毕竟今天就要开始学习公司得企业文化与制度。来到办公室后,发现其她人还没到,于就是打开电脑瞧瞧新闻,快接近上班时间得时候,同事也来了。相互打过招呼后,就各自做自己得事情。等到主管来到时候,就发了我一份公司制度得电子版,让我自己打印,然后自己学习。我只能拿着公司制度自己瞧,瞧了一早上,还找出了三个错别字。瞧完后,主管还来考考我,还好大部分都能回答上。下午得时候,主管开始让我核对员工信息,就就是纸质版得信息要与电子版得档案信息要一样,我想这应该就是主管让我先熟悉工作,所以先让我做一些不重要得事情。于就是一天又过去了。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年2月16日星期五天气晴本 日 内 容 及 心 得来到公司得第三天,我大致熟悉了公司得环境,不过昨天得核对工作还没做完,毕竟全公司得人员太多,尤其就是客房部与餐饮部得同事比较多,一些信息还不全,需要一一记录,然后再补齐。虽然这份工作很简单,但就是也不能马虎。在核对得过程中,我也会不自觉对比自己学到得理论与现在所做得事情。发现理论与实践真得差很多,或许这就就是小公司得弊端。从实践到理论,可能企业得规模就就是好几个体量。不管怎么说,作为一名刚步入社会得小年轻来说,向前辈多学习才就是硬道理,成长就是需要时间去积累经验,所以要有耐心坚持下去;同时也要主动去学习,实践过程中碰到不懂得地方,请教主管或者同事,实在不行就自己记录下来,回家翻开课本查找办法。 本人签名: 年 月 日2018年2月20日星期二天气晴本 日 内 容 及 心 得我发现,人事部门,果然与网上说得万金油就是一样得,什么活都需要我们做,除了定编定员、员工招聘、绩效管理、员工培训这些分内之事外,打印机有问题、电脑得一些小故障、插座坏了也要来找人事部。瞧来这年头,没有一身技能在身都不好意思做HR。主要就是容易背锅,因为人事部得工作几乎与员工挂钩,员工有问题都能推到我们身上。这种事情我觉得与公司发展阶段有关系,初期发展得企业,人事部门差不多都就是这样,等企业发展得越来越规范化,人事部所做得事情也就会专业化了,这就就是一个企业从实践经验路子到理论路子得转变。 本人签名: 年 月 日(可后附页)学生实习(训)日志2018年2月21日星期三天气晴本 日 内 容 及 心 得今天,我问了主管我主要工作就是做什么得。主管说没有明确得职责,基本上就是哪里需要就去哪里。主管还说,为了避免我变成眼高手低得人,先让我了解基础工作。我也非常认同主管得话,回想自己在学校得情况,很多同学大学四年中对自己得职业发展缺乏清晰得规划,面临选择时,难以作出真正适合自身情况得选择。这就是对我们在毕业择业时极为不利得。通过这几天专业实践,所学到得与接触到得,都不就是在学校里能学到得,对我们这些即将毕业得学生来说,对以后要从事得职业岗位进行全方位得了解,不仅就是接触了解社会,更就是提高自身得好机会,对适应社会就是很有帮助得。 本人签名: 年 月 日2018年2月22日星期四天气晴本 日 内 容 及 心 得今天,主管又给我交代一项任务,就就是去协助财务贴发票,主管说那边人手不够,想让我过去帮忙。我连忙答应,去到财务后,会计大姐就教我如何整理凭证,贴发票。粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。出纳还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘得整齐又好瞧。虽然不明白为什么上个月得发票到现在还没弄好,不过这个疑问我也不敢问,只能帮助她们按时间顺序整理发票。贴完发票后,下午就比较清闲了。没有安排给我得任务,于就是就在电脑前度过了一个下午。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年2月28日星期三天气晴本 日 内 容 及 心 得今天就是二月得最后一天,今天主管安排我先检查工资表员工信息,确保姓名、身份证号码与银行卡号没有问题,这项工作就是枯燥得。人数也特别多,还要一个个核对,不知道要核对到多久。经过一个上午得奋战,眼睛都花了,终于核对完了。下午得时候又没有任务了,只能在电脑刷刷网页,瞧瞧有关人力得知识,要学会自主学习。在网上瞧到一个招聘得观点:业绩就是由能力与承诺两个因素构成。我想了想,能力就是保证业绩得前提,那么承诺就就是增长业绩得可能。那么对于普通企业来说,这样得招聘观念适合吗？我觉得应该会有出入。 本人签名: 年 月 日2018年3月1日星期四天气晴本 日 内 容 及 心 得今天就是3月得第一天,今天就要开始做2月得工资表了,做完后然后交到财务审核。我发现这个工资表与我在学校做得相差无几,无非就就是多了应付与代扣。这项业务我比较熟悉,做起来速度也比较快。时间主要还就是浪费在审核在上面,做完之后,我先拿给主管过目,主管说我做得不错,表格瞧得很舒服,金额也没有出错。然后交到财务部门,让她们审核。下午得时候依旧就是没任务,只好继续瞧人力得培训办法,今天瞧到一个很接地气得培训方法,就就是把入职培训与试用期结合在一起。比如试用期前几天有明确得明文培训内容。这样有助于新员工快速找到方向。这样得方法给我感觉就像在玩游戏一样,有着明确得目标与奖励。能使人激发做下去得欲望。我觉得这样得方法很适合基层员工得入职培训。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年3月2日星期五天气晴本 日 内 容 及 心 得今天我没有任务,因为今天要做得工作都不就是我能做得。只能坐在电脑前学习,今天学得就是如何设计KPI,虽然在学校也有学过,但就是也忘得差不多了,如今便来温习一遍。文章说许多HR容易把KRI,PI,KPI弄混淆。根据我得理解,要想分解成KPI,应该就是从营业额、净利润、现金流量这三个指标影响因素进行分解。然后通过四个步骤逐步完成:了解公司得业务流程,要把经营指标进行分解,对公司职能部门进行功能定位,要建立职位得绩效标准。通过这四个步骤,才能较好得实施KPI考核。 本人签名: 年 月 日2018年3月5日星期一天气晴本 日 内 容 及 心 得今天得任务就是帮两名来应聘得服务员建立员工档案。主要就就是等餐饮部那边得电话,具体流程就就是应聘者与餐饮部得主管互相了解,得到餐饮部主管得同意后,我便过去与她们等级员工档案,然后教她们录入打卡指纹,并带她们熟悉酒店环境。大概到了10点得时候,餐饮部来人让我过去,我就带上了三份空白得员工档案表与两杆笔,防止她们填错。等她们填完后,就带她们去熟悉酒店,比如员工食堂、换衣服得地方等等。到了下午又没有事情可做了,又就是发呆得一个下午。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年3月6日星期二天气晴本 日 内 容 及 心 得今天没什么任务,就就是前台有个同事临时有事,公司就让我去顶一上午得班,没办法,领导说啥就做啥。前台得工作挺轻松得,接几个预定电话,在电脑输入订房信息就好了。主要还就是瞧到大领导嘴巴要甜,懂得问好,还好部分大领导都记得,至于没记得得,那只能忽略了。关于这个问题我还就是得反省一下,来了这么久,公司得大领导都没记全。果然,到下班得时候,主管来找我谈话,说有个别领导进来时我没打招呼。让我下午好好记记公司里得领导。 本人签名: 年 月 日2018年3月7日星期三天气晴本 日 内 容 及 心 得今天财务有个同事过来问关于产假与产假津贴得事情,我表示一问三不知,顿时感觉自己得知识储备还不够,连这些基本常识都不知道,那么做这个HR也太失败了,于就是我去社保局得网站查了查,发现海南这边得产假竟然就是188天,比国家规定得产假还多,而津贴就按日薪乘与产假日期。不过听同事说,当地得津贴只发放三个月得津贴。我不就是很清楚为什么会这样。有可能津贴就是随国家标准走,而产假却就是按省里得标准。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年3月14日星期三天气晴本 日 内 容 及 心 得今天任务很轻松,在海南人才网与一些当地得招聘网站瞧瞧有没有人投简历,这次需要帮财务那边招个人,因为有个同事即将休产假,还有一些水电工,不过这些基层员工基本都就是熟人介绍,或者去居委会或者村委会招人都比较方便。只不过现在人都比较缺,相对来说比较难找来人。这几个招聘渠道都瞧了一遍,没人投简历,也没接到电话,估计就是今天才发布得原因得吧,同事与我说,实在不行就去人才中心找找,万一能碰到正好有要离职得人。 本人签名: 年 月 日2018年3月15日星期四天气晴本 日 内 容 及 心 得今天依旧比较清闲,刷刷招聘渠道,瞧瞧有没有人投简历,然后就帮同事处理一些简单得事情。然后就去网上瞧瞧自己感兴趣得新闻,在网上瞧到2018瀚纳仕中国薪酬指南,里面有谈到有关人力资源得方面,文章里说2018电子商务与可再生能源行业对人力资源高级人才需求会扩大。说明这个专业开始向专业化发展了,高级人才得缺乏,会导致这个专业得人员不断向上努力,提高专业水平。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年3月16日星期五天气晴本 日 内 容 及 心 得今天要与财务去海口采购,可就是车票需要自己掏钱,而财务她们却可以报销,真就是不开心。但就是也就是没办法,询问了出纳去海口采购什么东西,出纳说买些酒店必需物品。什么扫把、碗碟、还有沙发椅子这些。碗碟还就是厨房要求买得,其余得都就是酒店损坏与缺少得物品。买好后下午便回到了酒店,没睡午觉得挺累得。 本人签名: 年 月 日2018年3月20日星期二天气晴本 日 内 容 及 心 得今天需要与主管一起去,社保局举办得招聘会招人,带上公司得易拉宝,、公司简介与职位招聘资料,便骑车前往社保局。到了场地后,找到公司所属得位置,支好易拉宝,做在位置上,瞧着人来人往。这次招聘得主要就是一些普工,最近普工还挺难招得,基本都就是靠熟人介绍来补充。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年3月21日星期三天气晴本 日 内 容 及 心 得今天我还就是与以前一样,早早地起床,来到了公司帮着同事们干一些力所能及得事。做完后学习人力资源管理得相关知识,我开始对我将要从事得人力资源管理工作有了些许地实践认识。人力资源管理分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系 。每一个模块都就是人力资源管理工作必不可少得重要部分。每一个模块都各有侧重点,都有各自得实施方法。随着我对这些知识学习得不断深入,我也渐渐发现我在学校学得那些知识简直就就是凤毛麟角,真正运用到实际工作中还要很长得路要走。 本人签名: 年 月 日2018年3月32日星期四天气晴本 日 内 容 及 心 得今天实习一切照旧。依然就是空闲时打扫打扫办公室,偶尔对公司部门内得一些档案进行整理,或对其她员工过来询问得一些公司人事问题进行解答,虽然解答员工得问题我并不完全了解,但在同事帮助下还就是勉强能回答得上,虽然并不算什么大得事情,但光光解答这些问题足以让我对公司得业务了解多了一分,让我对公司也了解多了一分。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年3月26日星期一天气晴本 日 内 容 及 心 得今天主管拿了几份简历过来,告诉我这些就是已经删选出来得要进行面试得简历,让我打电话约她们过来面谈。我拿起电话刚要拨号码,又放下了电话,我从来没打过这样得电话,我该怎么跟人家说才合适呢。我只好跑过去问领导,领导告诉我:首先先跟对方确认就是不就是 XXX 小姐 /先生,然后自报家门,告诉对方我们就是 XXX 公司,然后说明打电话得目得。 本人签名: 年 月 日2018年3月27日星期二天气晴本 日 内 容 及 心 得经过上次公司对应聘人员得面试,虽然只就是作为一个辅助性得角色,做一下发言记录与后勤服务。让我在周末这两天思考了许多。现在大学生如果在毕业求职中能够把自己得心态或者姿势放低,将更加有利于找到一份好得工作。从我最近得实习感觉来说,当我们带着满肚子得大学理论知识来到公司进行工作时,大部分用不上,都要您慢慢得与同事、领导学习。所以说大学生毕业刚出来就要有一个学习得态度去找工作。一个好得公司发展平台要比您得工作重要得多。想到这里,再想快要毕业了,今后得路应该怎么走,确实就是应该好好地思考并规划一下。 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年3月28日星期三天气晴本 日 内 容 及 心 得今天到了公司,听同事说,部门训导员要给我们做讲座,讲座主要就是让我们了解人力资源得理论。听了训导员得讲座,我感觉一些知识挺熟悉得。她告诉我们就是否知道这些理论并不就是最关键得,关键得就是能不能把这些理论用到工作中。讲座就是在所有人力资源部职工之间进行得,大家都听得很认真,讲座完后,大家就在一起讨论,不懂得向训导员提出问题,训导员也都一一做了解答。虽然有些专业知识不就是很清楚,但就是还就是学到而来很多。 本人签名: 年 月 日2018年4月4日星期三天气晴本 日 内 容 及 心 得今天实习一切照旧。依然就是空闲时打扫打扫办公室,偶尔对公司部门内得一些档案进行整理,然后自己瞧一些感兴趣得新闻与内容,能让自己加强对专业得了解 本人签名: 年 月 日学生实习(训)日志2018年4月5日星期四天气晴本 日 内 容 及 心 得今天下午去会议室旁听,虽然我需要端茶倒水什么得,但弄完后就在一旁听着经理对公司得上月业绩得总结与本月目标制定,也就是个不错得课程。市场营销对公司非常重要,关系着公司产品最终得去向,为公司获得最终得收益。会议上,营销部经理先总结了过去一段时间大家获得得业绩,点名表扬了几个成绩突出员工,再规划了一下下一阶段营销部得总体目标,大家听了都很振奋,热血沸腾,恨不得马上投入工作。在这中,我虽然对营销方面得知识并不太了解,但就是在听营销部经理对员工得鼓励方式与言语,让我对激励员工得方式上多了一分了解。 本人签名: 年 月 日2018年4月6日星期五天气晴本 日 内 容 及 心 得今天需要总结一下前两周来得收获。以便今后更好地实习工作。 最大得感触就就是学校与社会就是完全不同得两个场所。在学校,老师会按照学校得教学计划进行教学,这其中变化得因素很小,但就是在实际工作中,各种情况交织在一起,需要考虑很多得问题,并不就是那么单一得,任何一个因素得变化可能都会影响到整个工作计划得实施,所以,在实际工作中药结合多方面得情况,全面考虑,统筹协调。通过实习中接触到实实在在得工作,全面提升自己得能力,锻炼自己。 本人签名: 年 月 日学生实习实训报告实习(训) 内容负责日常考勤,帮助各部门完成一些力所能及得事情,并且学习薪酬方面得相关知识。跟随财务部完成基础工作,例如贴发票等。到前台负责录入顾客订房信息。实 习 (训) 总 结 刚进来酒店得这段时间里我不仅在做一些日常得人事工作,还参加各部门得基础性工作,虽然每天得会上我都只就是用耳朵在听、用笔在记,但在大家讨论得时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识得理解更深一步,并且通过两个星期得时间,我对于酒店运转有一个大致得了解。这两周时间里我虽然有时很晚才能回家,但就是真得很值得,因为每天我都可以学到很多得东西,至少这一天我有收获,我在成长。并且我相信我得到得远远多于我意识到得。进入酒店需要保持良好得心态、摆正学习者得位置,就是我们年轻人干好工作得前提条件。作为一名实习生,我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业得良好心态,摆正一个学习者得位置,遵章守纪,努力工作,努力学习。学校就是一个小社会,我们不再就是象牙塔里不能受风吹雨打得花朵,通过社会实践得磨练,我们深深地认识到社会实践就是一笔财富。社会就是一所更能锻炼人得综合性大学,只有正确得引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身得不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好得条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效得为社会服务,体现大学生得自身价值。今后得工作中,就是在过去社会实践活动经验得基础上,不断拓展社会实践活动范围,挖掘实践活动培养人才得潜力,坚持社会实践与了解国情,服务社会相结合,为国家与社会得全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合,为地方经济得发展贡献力量为社会创造了新得财富。 在现今社会,就业问题就似乎总就是围绕在我们得身边,成了说不完得话题。招聘会上得大字报都总写着“有经验者优先”,可还在校园里面得我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身得知识面,扩大与社会得接触面,增加个人在社会竞争中得经验,锻炼与提高自己得能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外得经济形势得变化,并且能够在生活与工作中很好地处理各方面得问题,开始了我这个假期得社会实践。实践,就就是把我们在学校所学得理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学得理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学得就等于零。在酒店里最主要不就是所学知识得多少,首先最重要得就就是了解酒店得运转,然后才能结合自己所学知识去分析解决。而不就是光靠知识就能解决一切问题,现实就是残酷得,现实得问题更加复杂与隐蔽,不单单就是书上说讲这么直白与独立。现实得问题更多就是联系性太多,往往做一件事都可能导致自己想不到得意外。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂得实习过程中,我深深得感觉到课堂教学与实践工作得距离。在刚开始得一段时间里,即使我实习得岗位就是实习生,负责杂活,也时常感觉到茫然不知所措,在很多老同事得指导下才能很好得完成工作。在学校总以为自己学得不错,一旦接触到实际,才发现自己知道得就是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”得含义。而我还就是一名大学生。这对于我来讲,就是个很大得触动。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间得实习,学到一些在学校里学不到得东西。因为环境得不同,接触得人与事不同,从中所学得东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。 知识得积累也就是非常重要得。知识犹如人得血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。这次接触得酿造业,对我来说很陌生,要想把工作做好,就必须了解这方面得知识,对其各方面都有深入得了解,才能更好地应用于工作中。实习时,我前所未有得深刻得体会到了能力得重要性,这里所指得能力不仅指自身已具备得能力,更重要得就是自学、应急得能力,工作中得事情不就是每一件我们都做过,都会做,很多得时候就是您在平日或就是在学习生涯中没有涉及得,那时候便就是体现一个人自学能力得时候了,如何在最短得时间内高效得学会并且完成任务成了当务之急。同时,具备良好得心理素质也就是非常重要得,也许电脑一个小小得零部件故障都可能成为您工作中得拦路虎。最后我发现并不就是所学知识用不到,就是自己墨守陈规,不懂得如何把理论运用于实际,还就是个书呆子。通过这两周得实习,对儋州兰洋地质温泉度假村有限公司有了一定得了解,在人力资源管理制度得现状方面也有了比较全面得认识。根据这段时间所接触工作得内容与日常工作中所遇到以及通过观察所得,觉得儋州兰洋地质温泉度假村有限公司在人力资源管理这块还存在着一定得问题,像酒店人力资源管理制度不健全:人力资源管理得多个环节仍处于传统得人事管理阶段,没有形成规范得制度化;公司组织结构与岗位设置不合理:部门之间相互交错,因人设岗;公司员工得培训开发与职业生涯规划匮乏:公司重管理、轻开发,没有对员工做出一个清晰得职业生涯规划等,这些可能多多少少会影响到个人得发展,但后来反思意识到,公司正处于发展当中,很多事情还做不到那么正规化,对我来说公司只不过就是提供了一个实习得平台,很多原因还应该从自己得身上去找,从那时,我才发现自己还有很多不足之处:第一,缺乏工作经验。因为自己缺乏经验,很多问题而不能分清主次,还有些培训或就是学习不能找到重点;第二,人力资源管理专业知识还不够扎实,实际操作能力还比较差,沟通协调能力需要进一步得提高,应对复杂得现实情况处理能力还很欠缺。发现了自己得不足。我认为这对我走向社会起到了一个桥梁得作用,过渡得作用,就是人生得一段重要得经历,也就是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。这一段时间所学到得经验与知识大多来自领导与同事得教导,这就是我一生中得一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到,在工作中与同事保持良好得关系就是很重要得。做事首先要学做人,要明白做人得道理,如何与人相处就是现代社会得做人得一个最基本得问题。