ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:14.77KB ,
资源ID:4353722      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4353722.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(劳务派遣-员工劳动合同书--(新)(DOC5页).docx)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

劳务派遣-员工劳动合同书--(新)(DOC5页).docx

1、合同编:劳动合同书:_福建富民劳动保障事务代理入 职 声 明本人就受聘于福建富民劳动保障事务代理以下简称“相关事宜作如下声明:一、本人自愿作为的员工从事派遣岗位效劳工作。二、本人在此声明:本人已理解并同意遵守的?入职须知?、?退职须知?和?报销生育须知?、?申报工伤须知?、?退休须知?、?养社会转移须知?、?离任后申请失业金须知?等事项并愿意执行。三、本人在此声明:本人向出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是的。本人自身情况包括但不限于本人的、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会情况等等。假设本人就上述自身情形为不实陈述那么视为本人的欺诈行为可以据此解除与本人的劳动合

2、同并且不承担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给和自身造成的损害由本人承担。四、本人在此声明:于本声明签署之日起本人与任何其他不存在任何劳动关系。并且本人受聘于不会违犯本人对前雇主的任何竞业限制义务不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。五、本人在此声明:本人对前雇主或其他任何不负有保守商业机义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业机带入并不在使用。任何因本人违犯对第三方的保守商业机的义务而导致的任何法律责任由本人承担。六、本人在此声明:在此之前已向本人明确告知了派遣企业、工作岗位内容、劳动合同限和工作岗位职责并出示了以及派遣企业现有的各项规章制度。并且本人清楚将

3、根据情况不时更新这些规章制度本人表示将对其予以严格遵守。特别强调本人理解的商业机保护政策本人将严格保守的商业机。七、本人在此声明:在和派遣企业工作间不得存在以下违犯职业信誉的行为:未满约定的效劳限提出辞职;未经批准擅自离任;辞职但未工作交接;违犯工作纪律被甲方辞退或开除;借派遣企业公款未还;侵占派遣企业财产;约定违约金未付;约定赔偿金未付;违犯和派遣企业规定机;利用工作之便侵占派遣企业财物。声明人签字: 年 月 日 甲方(用人)名称:福建富民劳动保障事务代理 :福州乌山西路318鼓楼科技大厦二层法定代表人或主要负责人(委托代理人):程新华乙方(劳动者): 性别: : 联络 : 居民码(或其他有

4、效件码): 甲乙双方根据?劳动法?、?劳动合同法?及相关法律、法规的规定在平等自愿、协商一致的根底上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。 一、合同限第一条 本合同限为 年合同自 年 月 日起至 年 月 日止其中试用自 年 月 日起至 年 月 日。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要派遣至 下称:用工从事 岗位(工种)工作详细的岗位职责、工作要求和任职等根据用工的岗位说明书及甲方的有关规定执行。乙方同意甲方和用工可以根据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进展调整。乙方的工作地点为 。甲方和用工可以根据本企业的规章制度对乙方的工作地点进展调整。 三、工作时间和休息休假第

5、三条 乙方在工作间实行工时制度用工可以根据本企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。第四条 乙方享有在法定假和用工规定的假休息的权利。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的按照有关规定执行。用工安排乙方加班的应符合法律、法规的规定并给予相应的报酬或安排补休详细按照用工的规章制度执行。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方和用工应严格执行和地方有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具建立健全消费工艺流程制定操作规程、工作和劳动平安卫生制度及其。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的甲方和用工应按有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查在合同内应定对乙方进

6、展职业安康检查。 第七条 甲方和用工负责对乙方进展思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作自觉预防事故和职业病的发生。第八条 乙方有权回绝甲方和用工的违章指挥对甲方和用工及其理人员漠视乙方平安安康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资详细按照用工的薪酬制度执行。甲方可以根据用工的业绩、规章制度、乙方的工作表现和才能以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资程度。甲、乙双方对劳动报酬另有约定的通过专项协议明确。 第十条 甲方支付乙方的工资

7、为税前工资个人所得税由乙方承担甲方负责代扣代缴。 第十一条 乙方在合同内休息休假、患病或负伤、生育、亡等待遇以及医疗、产、哺乳的限及待遇均按照、甲方和用工依法制定的规章制度执行。 六、社会第十二条 甲方应按和地方有关社会的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会费。社会费个人缴纳部乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。七、规章制度约定第十三条 乙方应自觉遵守及当地的法律、法规和甲方及用工各项规章制度甲方和用工有权按照有关规定及本企业规章制度给予乙方奖励或惩罚。第十四条 在本合同履行过程中甲方和用工可以依法根据、上级主有关规定和甲方理的需要制定新的规章制度也可以对制定的规章制度进展修订。八、责任第十五条

8、乙方承诺严格遵守甲方和用工有关保守企业机的各项规章制度严格保守甲方和用工重大经营理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机在合同内及终止或解除劳动合同后不得以任何方式披露、使用或者允许别人使用甲方和用工的商业机。九、双方约定的其他事项第十六条 乙方同意在合同内在其他或从事、参与、兼职的工作事先书面告知甲方。第十七条 本合同的变更、解除、终止、续签按及相应的法律责任按照有关法律法规和甲方的规章制度执行。第十八条 乙方参加由甲方和用工提供的专项培训费用的专业技术培训应与甲方签订培训效劳协议约定效劳。乙方违犯效劳约定的应当按照约定向甲方支付违约金。第十九条 任何与双方劳动关系有关的甲方在不

9、能当面送达的情况下依乙方在本合同中填写的寄出均视为履行了书面义务当乙方住址变更后应当在内将新书面甲方。因乙方未书面甲方造成甲方的无法送达的由乙方承担责任。第二十条 本合同订立后经双方协商一致订立的各类协议作为本合同的补充协议如与本合同不一致的以协议内容为准。各类协议包括但不限以下内容:岗位说明书、保守商业机协议书、培训效劳协议书、转岗书和绩效协议等。第二十一条 乙方同意在解除或终止合同时的最后工作日之前应按照用工要求工作交接手续并按照甲方有关规定完毕离任手续。甲方在乙方完毕离任手续后提供解除或终止劳动合同的证明并按照规定和社会转移手续。第二十二条 本合同未尽事宜按照法律法规和甲方的规章制度执行没有规定的双方可另行协商解决。合同内所有条款与新公布的法律法规不符的双方按新规定执行。第二十三条 本合同壹式叁份甲方、乙方和用工各执壹份具有同等的法律效力。第二十四条 本合同由双方签字或盖章后并于实际用工之日起生效。甲方: 乙方:委托人签名: 签名公章 盖章日: 年 月 日 日: 年 月 日内容总结(1)合同编:劳动合同书:_福建富民劳动保障事务代理入 职 声 明本人就受聘于福建富民劳动保障事务代理以下简称“相关事宜作如下声明:一、本人自愿作为的员工从事派遣岗位效劳工作(2)甲方和用工可以根据本企业的规章制度对乙方的工作地点进展调整(3)甲、乙双方对劳动报酬另有约定的通过专项协议明确

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服