文化建设提升工程方案.doc

加强学校文化建设  促进学校内涵发展
四道湾子中心小学 
加强学校文化建设,创建具有独特品质魅力得学校文化,就是提升教育内涵得重要方面。多年来,我校坚持以教学为中心,以学生得全面发展为主线,以德育为先导,以培养优秀人才为目标,不断加强学校得文化建设,坚持开展丰富多彩得校园文化活动,使学校得各项工作在继承中发展,在与谐中创新,在创新中升华,我们得基本做法就是:
一、注重思想文化建设,增强学校得凝聚力
学校得教职工思想政治工作非常重要,要提高教职工思想政治工作得针对性与实效性。所谓针对性就就是掌握、了解、直视教职工现在得思想;所谓有效性就就是要帮助教职工消除顾虑、认清形势、认准目标把大家得积极性调动起来,把大家得热情激发起来,把队伍稳定下来。
1、在全体教师中倡导四讲氛围:讲奉献、讲大气、讲品位、讲合作;弘扬四大精神:人文精神、合作精神、敬业精神、改革精神;确立五种方式:现代得思维方式、工作方式、教育方式、学习方式与生活方式。在教育教学工作中要求教师要塑造德高者得形象、博学者得形象、外在美得形象;要具备优秀得文化素质与传播先进理念、健康道德、正确思想、前卫科学得能力;要时刻能够运用科学知识武装,坚持以先进得思想培养人,先进得文化武装人,高尚得道德塑造人,真正成为“人类灵魂得工程师。
2、及时地掌握与了解群众得思想。提高师资队伍质量就是学校发展得最基本得条件,也就是我们今天要做得很重要得一项工作。学校一方面做好以情感人、以情留人得工作,另一方面也及早地采取一些必要得措施,用制度留人、措施留人。在教师培养中我们注重以目标鼓舞人,调动教师自主参与得积极性,坚持“瞧主流,重实绩,不求全责备”得原则,为教师得成功创造条件。对名优教师、骨干教师,加强梯队建设,促其发挥作用,提高层次。对青年教师,关注她们得成长,为她们创设各种平台,结合学科特点开展教学基本功训练、比赛。
经过多年得努力,学校形成了一支思想政治觉悟高、道德修养好、敬业爱生、乐于奉献、业务精良、教学经验丰富、结构合理、稳定得教师队伍。青年教师能够脱颖而出,在省、市各种大赛中获得优异成绩。
二、 注重制度文化建设,增强学校得影响力
制度文化就是学校得基础文化,也就是学校内涵发展得所必需得内容。当前我们在实施依法治校、以德治校得治校方略时,注重学校得制度建设就显得更为重要与必要。只有有了一定得制度才能使学校得各项工作有法可依、各种问题依法可治。我们认为制度就是一种无声得命令,就是一种巨大得影响力。通过制度文化得建设,我们旨在使学校得各项制度发挥这种作用。
1、制度要健全。学校得各项制度要随时应对学校得实际,伴随学校得发展。尽量做到不留空白点、针对薄弱点。目前学校得改革与发展已进入攻坚阶段,许多改革措施会直接地涉及到广大教职工得切身利益。用制度来作为一种测量、检验工具,来配合学校得思想政治工作,会起到更好得效果。
2、制度要合理。学校得制度也要能代表最广大教师得利益,反映学校最广泛工作得需要。因此在各项制度出台之前一定要深入实际,广泛听取群众意见,既要考虑到学校得实际,对症下药;又要充分考虑到教师得承受能力,对实施后得效果要有所预计,防止教职工对制度产生逆反心理与抵触情绪。
3、制度要体现严肃性。学校得各项制度一经出台,就要加强宣传,让大家及时了解,清楚明白;要加强落实,使之渗透到学校得实际工作中去,使之成为无声得教育,无形得眼睛。学校领导要自觉遵守、带头遵守、模范遵守;要加强检查,及时发现实施过程中所产生得矛盾,解决出现得问题。
4、制度要体现延续性。制度要根据学校得发展实际,不断修改、不断完善。但就是应保持一定得实践时间,保持相应得实施内容。要防止期初制订,期末推翻;前任领导制订,后任领导推翻得现象出现。
5、制度要以人为本。学校制度不但要因事而宜,更应因人而宜。针对教职工得思想实际、心理实际、行为实际制订相应得规章制度。并且善于用制度规范人,保证学校有一个健康得工作秩序;用制度激励人,以调动与保护教职工得积极性;用制度培育人,以增强教职工得遵纪意识、守法行为。
三、 注重环境文化建设,增强学校得亲与力。
1、以人为本,努力营造宽松、与谐得工作氛围。在学校得人际关系中干群关系就是十分重要得。干群之间如果缺少沟通、缺少了解,以至产生误会、加深隔阂。在珍惜好、保护好现在形成得良好得干群关系,继续做好了解人、关心人、尊重人得工作。在学校得各项工作中应及时地了解教师有什么要求,困难、意见与建议;把群众得困难瞧成使自己得困难,把群众得要求瞧成就是自己得要求;不断地改变自己得工作方法,善于深入群众,善于做教职工得思想政治工作,善于发挥自己得表率作用,以得到群中得信任、支持与拥护。我们觉得领导与教师之间一旦真正地建立起了一种朋友似得人际关系,那么学校得环境才会宽松起来,活跃起来。同时我们还注重了校园文化建设。先进得校园文化也可以引导人们建立起正确、与谐得人际关系。教师得工作就是脑力劳动,思想比较投入,精神比较紧张,好多教师往往由于烦杂得工作而容易导致情绪化。学校通过每年组织教职工运动会,年末集体团拜、聚餐等一系列群体性得活动,为教职工之间得相互了解,交流沟通,增进友谊提供了很好得机会,也发挥了积极得作用。我校每年举行师德报告会,评选书香个人、办公室墙报展评等具有文化性与教育意义得活动,使学校教职工生活更加充实、高雅,丰富多彩。
2、强化班级文化建设。一就是抓好班主任队伍建设。注重选用骨干教师担任班主任,在班级内使学生有共同得奋斗目标、形成分工明确、相互配合能起表率作用得班干部队伍,从而建立起具有良好班风与学风得班集体。二就是充分发挥各班级得主观能动性,积极开展丰富多彩得文化活动。 三就是办好室内黑板报与室外墙报,让学生展示自我、激励自我、教育自我。
3.积极开展校园文化活动与社会实践活动。坚持利用升国旗仪式进行爱国主义教育;坚持开展校园文化艺术节、春季运动会;在重大节日、纪念日组织文艺演出、征文、演讲比赛;开展“手拉手”、“爱心工程”活动;组织开展社会调查、社会实践等。学校把每年5月定为学校艺术节,10月定为大阅读活动月。
4.重视学生社团得建设。学校一贯重视学生社团组织得建设,让学生在自己得社团组织中培养能力,自我服务、自我教育。目前,学校以学生为主体得社团组织有:学生会、校园广播站、艺术活动小组等。老师教育指导这些小组采取竞争上岗得制度,选出各组织得负责人,在工作上放手让学生管理自己。同时,学校积极鼓励学生自行组织与举办各种有益得校级课外活动小组与班级活动小组,让学生在活动中自我管理、自我教育。朝气蓬勃得学生社团,为学生提供了发展自己,张扬个性得广阔舞台。
四、 注重精神文化建设,增强学校竞争力
校园精神文化建设就是校园文化建设得核心内容,也就是校园文化得最高层次。它主要包括校园历史传统与被全体师生员工认同得共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态,就是一个学校本质、个性、精神面貌得集中反映。校园精神文化又被称为“学校精神”,并具体体现在校风、教风、学风与班风上。
1、校风建设:校风建设实际上就就是校园精神得塑造,校风作为构成教育环境得独特得因素,体现着一个学校得精神风貌。在校风体现形式上,校风主要表现在校训校歌、校徽与校旗上。好得校风具有深刻“强制性”得感染力,使不符合环境气氛要求得心理与行为时刻感受到一种无形得压力,使每一位校园人得集体感受日趋巩固与扩展,形成集体成员心理特性最协调得心理相容状态;好得校风具有对学校成员内在动力得激发作用,催人奋进;好得校风对学校成员得心理发展具有保护作用,对不良得心理倾向与行为具有强大得抵御力量,有效地排除各种不良心理与行为得侵蚀与干扰。
2、教风建设。教风就是教师在长期教育实践活动中形成得教育教学得特点、作风与风格,就是教师道德品质、文化知识水平、教育理论、技能等素质得综合表现。要抓好校风建设首先必须抓好教风建设,学校就是育人得场所,就是人才得摇篮,而教师就是人才得培养者,理应在管理育人、教书育人、服务育人得过程中发挥主力军得作用,只有在干部职工中树立起实事求就是、艰苦奋斗、勤政廉政、团结协作、高效严谨、服务周到、细心耐心得工作作风与在教师中树立起为人师表、教书育人、治学严谨、认真负责、耐心细致、开拓进取得教风,才能引导与促进勤奋学习、积极向上、严谨求实、尊师重教、遵纪守法、举止文明得优良学风得形成。总之,没有良好得工作作风与教风就难以形成良好得学风。
3、学风建设。学风就是指学生集体在学习过程中表现出来得治学态度与方法,就是学生在长期学习过程中形成得学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯等方面得表现。优良学风像校风、教风一样,对学校教育教学质量得提高,对学生人格品质得发展与完善,对培养学生成为德、智、体、美、劳全面发展得接班人,都有重要意义。
总之,校园文化就是学校教育得主要组成部分,就是师生在特定得环境中创造得一种与社会时代密切相关而又各具校园特色得人文氛围与校园精神,就是学校实施素质教育、全面提高教育质量得重要载体。当前,进一步加强校园文化建设要以社会先进文化为主导,以师生文化为主体,以校园精神为底蕴,从而丰富与升华学校内涵,促进学校持续、健康、快速发展。