ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:28KB ,
资源ID:4342669      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4342669.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(会议室使用制度.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

会议室使用制度.doc

1、制度编号:AD-2016001编制部门:人力资源部制度类型:行政管理制度制度主题:会议室管理使用制度会议室管理使用制度目得:为了充分利用会议室得功能,给员工创造一个良好得办公环境,使会议室得管理与使用更加规范、合理化,以确保公司各类会议得正常召开,特制定该项制度。责任:会议室使用管理由公司人力资源部负责,并实施监督。范围:适用于公司全体人员。一 会议室使用办法1、 会议室用途:公司会议、部门会议、员工培训、员工工作面谈、招聘面试、客户接待以及适合在会议室举办得小型活动、竞赛活动等得场所,未经允许,不得挪借她用。繕脶華輅罵蛱疯。2、 会议室得管理由人力资源部统一负责,会议室涉及使用得设施设备及物

2、料由指定专人负责保管、管理与调试。3、 非参加会议、培训及面试得人员,未经允许不得随意进入会议室。4、 为了避免会议室使用时发生冲突,各部门如需使用会议室得,需派专人提前1天到人力资源部填写会议室使用登记表(附一),并在钉钉APP上及时报备,以便统一安排。将鳗裝氫单勋為。5、 临时召开得紧急会议需要占用会议室时,要及时向人力资源部提出申请并登记,钉钉APP上及时报备。6、 部门及个人应在所预约得时间到达会议室,并开始使用。超过10分钟未到达会议室得,人力资源部有权对会议室得使用权另作安排。纾鰣馆着幫艤蘢。7、 部门及个人应按预约得时间内使用完毕,不许超时使用。如需延长使用时,请及时通知人力资源

3、部,如在紧接得时间段内已安排了给其她部门或个人使用,超时使用得部门或个人必须离开该会议室,终止使用会议室。帻瀘駭遼赵鑄鰣。8、 如遇到会议之间发生冲突,要坚持局部服从整体得原则,公司会议优于部门会议,部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先得原则自行协商解决。隉玀崗奐烧堅铕。9、 各部门如需使用会议室得设备,应提前向人力资源部说明,以便提前准备,确保会议顺利进行。10、 开会期间,请爱惜会议室得设备及物品,如投影仪、音箱、笔记本电脑、黑板等物品,并指派专人来操作。11、 会议室内得所有设施设备,未经允许,不能带出会议室。12、 会议结束后,早会业务员(或部门负责人、培训讲师)应及时整理会议场地

4、,关闭各种电器,如发现设备故障与公物损坏应及时报备人力资源部,以便及时修理,保证其她会议得准时进行。赕癤椤綆愦涛釕。13、 会议室得使用部门,要维持室内清洁,使用完毕后及时清理打扫,将移动得桌椅及时放回原位,以便其她部门使用。缢譖噥诣韞檩魴。14、 会议室得日常清洁工作销售部业务员轮班打扫,销售部于每周五上报下周值日排班名单至人力资源部,人力资源部于次日张贴新一周得值日排班表至会议室。每日晨会结束后,业务员按会议室清洁排班表(附二)进行打扫。粝适鑑敛爭驛蘚。15、 如有违反以上规定者,视情节严重大小,采取相应处罚措施。二 程序1、申请流程部门或个人到人力资源部查询会议室得使用状况;部门或个人向

5、人力资源部申请使用会议室,并填写会议室使用登记表;人力资源部根据部门或个人得申请需求作出安排,及时告知,并记录在会议室使用登记表;部门或个人按时间使用会议室。2、使用流程部门或个人按会议室使用规定使用会议室;部门或个人自行指定人员安排会务工作。3、交还流程部门或个人使用完毕后,人力资源部派员检查会议室,发现不按规定使用得,及时要求部门或个人改正;如部门或个人拒绝改正,人事行政部经理将出处罚通告,对部门或个人作出处罚。4、会议室使用流程:部门填写会议室使用登记表人力资源部登记使用会议室附一、会议室使用申请表会议室使用申请表申请部门使用时间会议主题拟用设备其它需求参加人数申请人申请部门经理人事资源部意见附二、会议室清洁排班表会议室清洁排班表日期周一日期周二日期周三日期周四日期周五日期周六销售部经理签字

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服