ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:9 ,大小:20.54KB ,
资源ID:4340205      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4340205.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(休假申请书.docx)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

休假申请书.docx

1、休假申请书 休假申请书1   本人系_______部门员工,需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____),并同意按公司请假制度执行,本人不在岗期间由________代理本人工作,现已做好工作交接,望批准。   请假原因:□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休,附《加班申请表》   请假事由:____________________________________________   请 假 人:____________日期:________   代 理 人:____________

2、日期:________   部门经理/主管:____________日期:________   人力资源部:____________日期:________   部门总监:____________日期:________   总 经 理:____________日期: ________   说明:3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核,部门总监批准,5天以上假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核,部门总监复核,总经理批准。 休假申请书2 尊敬的科长:   根据国家和公司关于

3、带薪年休假的有关规定,我拟于****年**月**日休假**天。   休假期间,我的工作已经安排好了,由**同事代理,请给于批准为感!   特此申请   申请人:***   *年*月*日 休假申请书3 林经理:   本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。   1、我女儿预计20xx年元月初在洛阳生孩子,家中还有80多岁的老人需要照料,为此请求休假。请假时间20xx年12月20日。   2、本人项目休假时间应在11月9日(已达3个月),考虑到12月20日还要请年休假(连续3年没有请过年休假),因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间,并与年休假连用。

4、这样即可解决家庭当前困难,也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。   3、考虑到请假时间接近年底及春节之际,估计相对到货不会太多,并且项目还有质检人员。因此提前申请休假,以便领导及时安排现场质检工作。   根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请,期盼领导给予批准。   致礼!   申请人:胡XX   20xx.11.01 休假申请书4 尊敬的公司领导:   本人于年月日登记结婚,属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。自年月日至年月日,共计天。望给予审批。   特此申请   申请人:XXX   XX年XX月XX日

5、 休假申请书5 ***单位名称:   员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!   签字:   领导(签字):   年 月 日 休假申请书6 单位领导:   根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满____年不满____年,可亨带薪年假____天的条件,现本人申请从____月日至____月____日休假________天,请予批准。   申请人签字:__________   _____年____月____日 休假申请书7 公司领导:   我是x

6、x年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。   现将有关资料附后,请依法予以核准。 申请人:xxx   申请时间: 2xxx年x 月 x日 休假申请书8 尊敬公司领导:   兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。   望领导批准为盼!   请假人:   部门/单位负责人:   主管领导:   日期:   【拓

7、展延伸】   带薪年休假申请说明:   1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。   2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的'安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。   3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。   国家规定年假一般是多少天?   我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受

8、与正常工作期间相同的工资收入。   (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;   (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;   (三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。   国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 休假申请书9   院领导:   本人 岁,根据国家计划生育条例的相关规定,可以享受 天的产假,现本人需申请休产假日至 年 月 日,请院领导给予批准为盼!   申请人: 申请时间: 年 月 日   科室意见: 单位领导意见: 休假申请书10 尊敬的学校领导:   因本人有孕在身,预产期5月

9、18号,经医生建议,定于xx年5月11日提前待产,特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假,预计从5月11日—8月19日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。   特此申请,恳望批准!   此致 敬礼   申请人:_________   __________年___月___日 休假申请书11 尊敬的老师:   您好!我是06级电子商务专业直属班的学生,因为,需要请假(时间)从到,去往地点,请假期间有效联系方式:。   本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!  申请人

10、   日 期: 休假申请书12 院领导:   本人工龄 年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年 天的公休假,今年已休公休假 天,现本人需申请公休假 天,事假 天,病假 天,时间 年 月 日至 年 月 日,请院领导给予批准为盼!   申请人:xxx   申请时间: 2xxx年x 月 x日   科室意见:   单位领导意见: 休假申请书13 XXX:   本人工龄X年,根据XXX规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日),请领导予以批准为盼!   申请人:XXX   申请时间:XXXXX   带薪年休假申

11、请说明:   1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。   2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。   3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。   国家规定年假一般是多少天?   我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

12、   (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;   (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;   (三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。   国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 休假申请书14 尊敬的公司领导及主管:   我是公司的××部门××职位的××,已于20xx年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!   申请人:________   ____年____月____日 休假申请书15 ***领导:   我的预产期在*年*月*日,意味着本人即将产下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假,预计从*年*月*日*年*月*日,请予以批准为感。 第 9 页 共 9 页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服