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SY/GL
温州神一微型轴有限公司企业标准

SY/GL 104-125-2007

第B版 第0次修改

安全/环境/体系三级文件汇编

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分发编号:

受控状态:

编制: 审核: 批准:

2008-01-20实施

2008-01-01发布

温州神一微型轴有限公司 发布

前 言

本三级文件为规范温州神一微型轴有限公司安全/环境管理体系而制定。
本三级文件为2008年第1次制定。
本三级文件由公司办负责提出。
本三级文件由公司办负责拟制。
本三级文件由公司办负责归口。
本三级文件拟制人：邱月心
本三级文件审核人：肖志刚
本三级文件批准人：邱朋清

目 录

序号
名 称
编 号
原编号
页码
备注
1
岗位入职要求
SY/GL104-2008

2

2
安全/环境因素评价方法
SY/GL105-2008

4

3
固体废物管理规定
SY/GL106-2008

6

4
噪声管理规定
SY/GL107-2008

8

5
废水管理规定
SY/GL108-2008

9

6
废气管理规定
SY/GL109-2008

10

7
能资源管理规定
SY/GL110-2008

11

8
油漆安全操作管理规定
SY/GL111-2008

14

9
油库安全管理规定
SY/GL112-2008

15

10
消防作业管理规定
SY/GL113-2008

16

11
急救医疗器材管理规定
SY/GL114-2008

20

12
配电房安全操作管理规定
SY/GL115-2008

22

13
应急计划
SY/GL116-2008

24

14
安全环境设施管理制度
SY/GL117-2008

29

15
安全生产责任制度
SY/GL118-2008

31

16
安全教育培训制度
SY/GL119-2008

33

17
安全生产监督制度
SY/GL120-2008

35

18
安全防火责任制度
SY/GL121-2008

36

19

安全消防管理制度
SY/GL122-2008

37

20
消防通道管理制度
SY/GL123-2008

40

21
劳动保护用品管理制度
SY/GL124-2008

41

22
化学品管理制度
SY/GL125-2008

42

1

岗位工作入职要求
SY-GL-104-2008
1. 目的
本标准规定公司各部门人员的招聘录用和选拔要求。
2. 适用范围
适用于本厂各部门人员录用条件标准。
3．具体内容
3.1 管理者代表岗位入职要求
3.1.1 大专以上的文化程度，管理专业初级以上技术职称。
3.1.2 具备良好的思想素质，为人正派、大公无私。
3.1.3 具备ISO9000/ISO14001/OHSAS18001标准的理论知识和实际操作能力，并取得内审员资格。
3.1.4 具备三年以上的企业实际管理水平，有良好的组织协调能力和沟通能力，从事过大中型企业高层管理工作。
3.1.4 根据实际工作要求，有丰富经验和综合管理经验者，可放宽任职要求。
3.2 部门经理入职要求
3.2.1大专以上文化程度，有三年以上工作经验，具有良好思想素质，工作认真负责，质量意识强，办事公道。
3.2.2熟悉ISO标准，了解ISO体系运作，工作认真负责。
3.2.3具备较强的组织、协调和管理能力， 有组织对部门内部人员进行培训的能力。
3.2.4 根据实际工作需要，有丰富经验和综合管理经验者，可放宽学历要求。
3.3车间主管入职要求
3.3.1高中以上文化或有2年以上的车间管理经验。
3.3.2有良好的品德，办事公道、为人正直。
3.3.3有一定的组织协调能力，懂得安排生产，管好质量。
3.4检验员
3.4.1具有初中文化程度，具有两年以上的实际操作经验；具有高中文化程度，具有一年以上工作经验。
3.4.2有较强的理和判断能力并且责任心强，办事公正，具备良好的思想素质，工作认真负责。
3.4.3 能熟练使用相关的量具。
3.4.4 上岗前必须经过培训考核，取得上岗资格。
3.5 操作工人入职要求
3. 5.1初中以上文化水平，或有一年以上的工作经验。
3.5.2思想好，品德端正，责任心强，工作认真。
3. 6 特殊、关键岗位入职要求
2

3.6.1高中以上文化，有相关技术资格证书或经培训合格，持有上岗证。
3.6.2 对相应岗位熟悉，有一年以上的操作经验。
3. 6.3上岗前经过专业知识培训。

编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10

3

安全/环境因素评价方法
SYGL-105-2008
1. 目的
　对安全/环境因素进行有效评价，从而得出重要环境因素。
2. 适用范围
适用于公司环境因素评价工作。
3. 方法
3.1 直接判断法
凡属于以下情况之一者就可以评价为重要环境因素：
（1） 违反相关的国家或地方法律法规要求；
（2） 违反相关方的合理要求或相关方有严重的合理抱怨的；
（3） 安全/环境影响已经或可能涉及到公司或公司以外的；
（4） 公司的整体规划已经对其有规划、措施或要求的；
（5） 重大安全隐患；能源资源消耗有较大不合理的，或有较大潜力可挖的；
（6） 可以利用的、有较大利用价值的废弃物未得到合理利用的；
（7） 安全/环境行为有较大改善余地的或负面环境影响有较大降低余地的；
（8） 在可能发生的紧急情况下能产生重大安全/环境影响或人员伤亡事故的；
3.2 打分法
对于可以进行计量或定量分析的环境因素（如可采取计量管理的能源资源的消耗、可采取计量管理的污染物的排放等等）可以使用打分法的4个因子即频率因子P、范围因子F、性质因子X和能力因子N进行综合评价（有哪一项内容就选择哪一项，没有该项内容的就不参与评价），评价出综合分值K：

K ＝ P ╳(Σ M m ) 其中：M－代表F、F、X
m－参与选评的M的个数

对于K值大于15的环境因素就评价为重要环境因素.
（1）发生频率（P）：
发生频率（P）
分值
每天都要发生
5
平均每天至每星期发生一次
4
平均一星期至一月发生一次
3
平均一月至一季度发生一次
2
平均一季度以上发生一次
1
4
（2） 影响范围（F）：

安全/环境影响范围F
分值
公司范围外的周围地区
5
公司范围内区域
4
本部门范围内
3
岗位周围
2
本岗位
1

（3）影响性质（X）：

安全/环境影响性质X
分值
对公司的形象有重大影响的、已经或可能造成重大环境影响的
5
在公司内影响较大、对环境可能造成一定影响的
4
在公司内有一定影响、对环境有影响但不严重
3
有一定影响的、对环境有影响但很轻微
2
影响或可能的影响极轻微的
1

编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10

5

固体废物管理规定 SY-GL-106-2008
1. 目的
有效地控制固体废弃物的产生量、合理处置各种固体废弃物，尽量减少由于固体废弃物的产生而带来的负面环境影响。
2. 适用范围
适用于公司的固体废弃物的管理工作。
3. 职责
3.1 公司办负责相关的固体废弃物的日常管理、检查和处置工作；
3.2 各部门和各级人员必须将所属的固体废弃物按本程序的规定严格分类放置；
3.3 管理者代表负责固体废弃物管理的协调和抽检工作。
4. 管理内容
4.1 按照危险性和处置方式的不同将固体废弃物分成以下几类（见附表）：
a) 一般废弃物定义：对周围环境没有危害或负面影响甚微，且不可回收的废弃物；
b) 可回收废弃物定义：可以回收利用的废弃物；
c) 危险废弃物定义：能够直接或间接地危害周围环境，其中又为含油危险废弃物和其它危险废弃物。
4.1.1 管理者代表负责组织供应部并协调各个相关部门，根据以上定义确认各自不同的固体废弃物的属性，并按照下面的管理原则对其进行相应的管理。当产生新的固体废弃物时应由相关部门及时通报供应部，并要及时对其进行确认和处置，具体分类及管理方法见附表。
4.2 对各种固体废弃物的处置原则
4.2.1 所有固体废弃物的管理必须按照“分类回收、集中保存、统一处理”的原则。
a)分类回收是指按照一般废弃物和危险废弃物予以分类并作标识；
b)集中保存是指所有的固体废弃物集中存放于公司指定的场所内；
c)统一处理是指由行政管理办公室确定的废物回收机构对公司的废物进行回收处理。
4.2.2 技术部应随时收集国内外同行业相关信息，在生产工艺的设计时尽可能考虑采用先进的、高效的和不产生或产生低危险固体废弃物的工艺，尽可能从源头减少固体废弃物的危险性和产生量。
4.2.3 制造部应根据相关的生产工艺和操作规程随时了解各种固体废弃物的产生情况。对可回收利用的固体废弃物的产生量要有数量的记录。
4.2.4 公司设置了各种标识的“固体废弃物存放箱”用以放置相应的各类固体废弃物，这些固体废弃物存放箱标识应清晰，并能指导员工投废弃物。
4.2.5 公司办负责联系有处理能力的相关方妥善处理那些无法自行处理的危险固体废弃物，这些相关方必须具备以下条件：
a)营业执照的营业范围中明确表明有这种处理业务；
b)有所在地的环保部门对这种处理业务许可的证明材料。
4.2.6 在公司办选定了具备有以上条件的相关方后，要以合同的形式要求其按照相关的法律法规和/或
其他要求全程（从固体废弃物的接收到处理完毕）合理处置那些无法自行处理的危险固体废弃物，合同的要求应尽可能具体化。如有可能行政管理办公室应该选定备用的危险固体废弃物处理相关方作为候补。
6
4.2.7 供应部根据情况每年至少一次采用询问、索取证据的方式对选定的这些相关方做调查，了解其对危
险固体废弃物的处理情况并保留相关的调查证据和记录。
4.2.8 如果在调查过程中发现有相关方违背了合同的要求，公司办要根据具体情况采取警告、限期治理或终止合同的措施。如终止合同，公司办应尽快与候补的符合上述要求的危险固体废弃物处理相关方联系进行处理。
4.2.9 如危险废弃物数量极少时，可由公司暂为保管，收集到一定量时再找相关单位处理。
4.2.10公司办负责将各部门的生活垃圾固体废弃物统一收集至公司的垃圾置场中，并交由环卫部门或有关单位进行处理。
4.2.11 所有产生固体废弃物的部门和人员在废弃、收集和处理过程中要注意采取防洒落和随意放置的措施，防止污染和破坏环境。在废弃和保存液体类固体废弃物（储存在容器中的液体废弃物）时要注意采用完整、密闭或封闭的储存或包装容器，废弃时注意容器的高度、液体类固体废弃物的性质和重量，并采取相应的防护措施进行安全操作和储存保管，防止泄漏。
4.3 公司办负责对各自固体废弃物的管理和按照《环境安全监测控制程序》要求进行固体废弃物管理的日常检查。公司办负责公司整体固体废弃物管理的协调、并按照《环境安全监测控制程序》和本文件的内容对各部门进行不定期抽检工作，发现的问题要按照不符合、纠正和预防管理程序执行。

附表：
分 类
示 例
处理方法
回收箱
备注
危险废弃物
含油类
油抹布、废乳化油、废机油、废柴油
废弃处理
（委托外部）
危险废弃物标识回收箱
应记载回收记录
其它类
电池、复印机感光鼓、日光灯管、碳粉
废弃处理
（委托外部）
应记载回收记录
一般废弃物
胶带、毛巾、胶布、碎纸屑、清扫垃圾、植物叶子、拖把、扫把、磨砂纸、果核皮、砂轮、建筑垃圾、陶瓷品、烟头、烟灰、卫生垃圾、带胶膜纸、油性笔、白板笔等
废弃处理
（委托外部）
一般废弃物标识回收箱

可回收废弃物
纸类：废纸箱、废纸隔板、纸筒芯、废报纸、废杂志、打印废纸等
金属：不良金属部件、水龙头、刀片、钢尺、铁夹、机修废金属部件。
塑胶类：不良塑胶部件、塑料指示牌、塑料盖、塑料夹、塑料瓶、胶卷盒、打包扣、打印机盒、塑料尺
回收处理
（委托外部）
绿色回收箱或另有相关标识的回收箱
应记载回收记录

编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10
7
噪声管理规定 SY-GL-107-2008

1. 目的
有效地控制和处置各种噪声，尽量减少由于噪声的产生而带来的负面环境影响。
2. 适用范围
适用于公司的噪声的管理工作。
3. 职责
3.1 公司办负责相关的噪声的日常管理、检查和处置工作；
3.2各部门负责将相关的噪声的产生量控制在合理范围内；
4. 管理内容
4.1管理者代表负责组织行政管理办公室并协调各个相关部门确认各自不同的噪声的产生原因和相关过程，并按照下面的管理原则对其进行相应的管理。
4.2 对各种噪声的处置方法
4.2.1对于法律法规有处理要求的和可能造成违法的噪声要进行处理和达标排放。对于产生噪声的岗位人员的工作安排要符合相关的劳动、职业安全卫生的法律法规和其他要求进行，并考虑采取防止和减少噪声的防护措施和手段，保障操作人员的安全和健康。
4.2.2 各部门和各级员工严格按照工艺要求合理操作，避免直接和间接的过量噪声的产生。
4.2.3主要噪声源发电机、冲床等，尽可能采取隔音、封闭、个人防护等措施，以保证噪声的达标排放、保障岗位人员的身心健康。
4.2.4 在各类搬运、操作和其他工作中，要注意文明生产，避免和减少不必要的瞬间或间歇噪声的产生。
4.2.5在建筑施工时要按照当地政府部门的要求和《建筑施工场界噪声限值》的相应要求进行管理。当施工任务承包给外部相关方时，由行政管理办公室与其签订协议，要求其遵守以上法律法规和本公司的规章制度的要求并负责日常对其的监督检查工作。
4.2.6 车辆在行驶过程中的鸣笛的实施要遵守当地交通部门的相关法律法规。
4.2.7 在设备维护和检修时，要充分考虑到相关的设备中噪声产生的性质、危害程度，以便决定是否需要采取相应防护措施，以保证噪声得到合理合法处置、保证操作人员的安全和健康。
4.2.8 生产部和各车间负责各种生产设施和噪声处理设施的维护保养工作，保证各种设施的正常运行，避免或减少噪声的排放。对于噪声处理设备损坏或工作不正常而导致噪声排放超标的情况（紧急情况），必须按照合理的步骤停止相应的操作，直到设备修复能够满足达标排放的要求为止。
4.2.9 对于主要噪声源的作业时间应控制在700~21：00间，其它时间禁止作业。
4.3 公司办负责公司整体噪声管理的协调、并按照《环境安全监测控制程序》要求对公司的噪声进行定期测量。
编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10 8
废水管理规定 SY-GL-108-2008

1．目的
有效地控制废水的产生量、合理处置各种废水，尽量减少由于废水的产生而带来的负面环境影响。
2．适用范围
适用于公司的废水管理工作。
3．职责
3.1 公司办负责相关的生活废水的日常管理。
4．管理内容
4.1具体措施
4.1.1公司的主要污水应经过污水处理设备处理后，进行排放，污水排放设备应进行定期维护，确保使用正常。
4.1.2 污水管道与雨水管道应分开，禁止将污水排入雨水管道。
4.1.3 废油、废化学品等对环境会造成较大危害的物品禁止倒入下水道，应妥善存放在专门容器中，由指定协作单位回收。
4.1.4禁止将废渣冲入下水道（如各种废弃物、泥土、垃圾等）。
4.1.5 污水、雨水管道要定期清理。
4.1.6 含油量较多的废水禁止不经分离直接倒入下水道。
4.1.7 污水排放口必须设置过滤网，滤出的垃圾按生活废弃物处理。
4.1.8 垃圾必须送到指定地点，不得露天摆放，以防雨天污水流入管道内。
4.1.9 禁止在公司内冲洗汽车，以免将油污冲入管道中。
4.1.10 滴在地上的油及化学品要用抹布擦拭干净再放入指定的地方，禁止用水冲洗流入下水道。
4.2 公司办按《环境安全监测控制程序》和本文件要求对废水管理进行监测测量
4.3 公司办对各种监测测量中发现的不符合按不符合、纠正和预防管理程序的要求执行。

编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10

9
废气管理规定 SY-GL-109-2008
1．目的
为有效控制废气的产生量、合理处置各种废气，尽量减少由于废气的产生而带来的环境影响。
2．适用范围
适用于公司生产环节中对废气的管理。
3．职责
3.1 制造部负责废气排放设备的日常维护、保养工作。
3.2 设备科负责废气排放设备的日常管理、检查和处置工作，保持设备的正常运行。
4．管理内容
4.1 管理者代表负责组织各个相关部门确认各自不同的废气的产生原因和相关过程，并按照下面的管理原则对其进行相应的管理。
4.2 对各种生产废气的处置方法
4.2.1 作业前首先对废气处理、排风等设备运行性能进行检查。
4.2.2 酸性废气排放采取除尘离心净化处理法，处理后排放。
4.2.3 作业现场的废气采取排风互换。
4.2.4 锅炉、烘箱等燃烧性废气采取过滤净化排放。

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日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10

10

能/资源管理标准 SY-GL-110-2008

1． 目的
为了加强能源管理进一步合理利用，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。对能源实行集中管理，统一调配，统一考核由公司办公室实施。特制订本标准。
2． 适用范围
本标准适用于公司生产活动的实施范围。
3． 公司能源种类
3.1电力；
3.1.1 生产用电；
3.1.2 生活用电；
3.1.3 基建用电。
3.2自来水；
3.2.1 生产用水；
3.2.2 生活用水；
3.3成品油；
3.3.1 机械油；
3.3.2 柴油；
3.4氧气、乙炔气等。
4． 职责
4.1 管理者代表负责公司重大环境因素及控制方案的批准以及实施过程中的资源落实。
4.2 制造部负责对全厂能源管理及讨论能源标准规划的制定，同时负责组织推行能源管理标准的实施。
4.3 各部门相关人员配合制造部实施能源管理标准，并提出实施控制方案。
5． 管理内容和方法
5.1 电力资源管理
5.1.1 电力是我公司生产的主要能源，各车间要严格做到计划用电，节约用电。
5.1.2 工厂热加工设备要避免低负荷运行，要集中开炉，杜绝开空炉。
5.1.3 各部门/车间的用电设备不空转，车间下班必须指定专人在下班时拉电闸。
5.1.4 动力发电组电工要控制用电负荷，在允许范围内使用，遇有超负荷情况有权采取措施，保证设备安全，并及时向制造部报告，每月按时抄录电度表。
5.2 自来水管理
5.2.1 生活用水由办公室负责按装维修，生产用水由制造部负责，其它任何人不得拆装自来水管道。

11

5.2.2 各单位节约用水，对于能回用而未回用的设备用水尽量回用。
5.2.3 对于基建施工用水要装水表考核，发现浪费立即制止。
5.2.4 对于突然耗量大的地点进行分析，查明原因加以解决。
5.3 成品油的管理
5.3.1 进厂的各种油料必须在容器上注明标识、品种规格，管理员必须严格按牌号，品种规格进行计量验收入库，油品分类存放不得混杂。
5.3.2 保管员要定期对储油库及设备进行清理、检修，杜绝渗漏，定期校验计量器具，保证计量准确。
5.3.3 领用油品一定要有审批手续，不准私领，严禁浪费。
5.3.4 各车间做好废油回收工作，根据节油量给予奖励。
5.4 氧气、乙炔的管理
5.4.1 瓶装氧气、乙炔一定要存放使用安全，产品名称标识一定要清晰。
5.4.2 收发登记入帐，保证空瓶完整才可以兑换，否则不予兑换。
6． 报告和记录
6.1 能源使用管理登记表

编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10

12
油漆安全操作管理规定 SY-GL-111-2008

1．目的
为了加强油漆在工作中进一步合理利用并保持安全，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。统一调配，统一考核由公司办实施，特制订本规定。
2．适用范围
本规定适用于公司产品在喷涂过程中的安全。
3．操作的一般要求：
3.1 涂料品种和配套的正确选择。
3.2 正确选择施工方法和做好安全施工的准备。
3.3 阀门产品在油漆涂装前，表面必须进行脱脂清污处理。喷涂油漆前采用香蕉水喷淋清洗彻底去除表面油污，然后晾干或用压缩空气空干。
4 喷涂油漆环境和安全
4.1 环境
4.1.1 油漆施工时必须保持环境清洁并无飞扬尘埃。
4.1.2 环境湿度＜85%，环境表面温度在5-50℃，且至少应高于零点温度3℃。
4.2 安全措施
4.2.1 在油漆施工时，操作者必须佩带合适的经认可的过滤式呼吸面具，避免吸入漆雾。
4.2.2 施工现场必须有良好的通风条件或设置，通风设备进行强迫通风，及时抽走挥发的溶剂蒸汽。
4.2.3 施工现场应杜绝明火和运用防爆电器，喷涂设备与涂料输送管道必须接地。涂料从喷枪高速喷出，会自然地产生静电，且聚集在喷涂设备与被喷涂物表面。因此，必须采取接地措施消除静电，避免发生火花放电造成火穴。
4.2.4 空气喷漆涂料压力较高，喷涂时要特别当心，不要射向人体，以免造成伤害。
4.2.5 喷枪清洗时不要用喷嘴喷射溶剂，因为溶剂雾化后极易引起爆炸或火灾事故，且对人体健康有害。
4.2.6 气动高压泵或压缩机的噪音很高，排气管应设置消声器，尽量降低噪音，改善工作环境。
4.2.7 其余安全注意事项应参见选用油漆的产品说明书。

编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10

13
油库安全管理规定 SY-GL-112-2008
1.目的
为了加强油库管理进一步合理利用，杜绝浪费，降低能耗，确保油库安全。特制订本标准。
2.适用范围
本标准适用于公司油库的管理。
3.管理内容和方法
3.1 严禁闲人进入储油库，如有特殊情况，必须经制造部领导批准，在保管员带领下方可进入油库。
3.2储油库严禁烟火，并禁止同时放置和储存易燃、易爆物品。除运输油品的机动车外，禁止其它带电和易产生静电的设备、工具、电器等在油库及库周边操作。必要时，要经有关部门研究批准，采取安全措施，方可工作。
 3.3 油料领用设备，只许保管专人操作，不准他人乱动。操作者在领发油料时，要集中精神细心操作，要尽可能防止油料溅在外面。
3.4 如发现安全隐患要及时处理。重大问题，要立即报告本部门领导和有关部门，共同研究解决。并将每天检查情况和发生的一切问题详细纪录。
3.5 工作前，必须检查油料储存设备是否正常、安全；下班时也要检查，确保无误，关闭总电闸，关好门窗，方可离开工作岗位。
3.6 在油库内及周边区域，工作人员及相关人员不允许吸烟，不能有明火的出现；同时按规定油库内配备好消防设施，防止意外的事件发生。
3.7 油库工作人员，不准随意离开工作岗位，不准喝酒上班，不准穿戴钉鞋进库，防止事故发生。

编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10

14
消防作业管理规定 SY-GL-113-2008
1．目的
为了对本公司的消防工作进行管理，以保证本公司消防工作切实有效及体系的顺利运行。
2．范围
本程序适应于公司的消防管理工作。
3．职责
3.1 综治工作室
3.1.1 统筹策划每年度的消防管理工作，制定计划纲要和配备所需资源。
3.1.2 制定公司消防安全管理制度、责任制度，建立消防档案。
3.1.3 负责日常的消防管理工作。
3.1.4 组织员工的消防培训工作。
3.2 消防领导小组
3.2.1 抢险救灾时的组织与决策
3.2.2 组织策划公司一年一度的消防演习活动，作出演习方案
3.3 义务消防队
3.3.1 参加消防培训及消防演习。
3.3.2 紧急时候的救灾工作。
3.4 其它部门员工参加消防培训，爱护消防设施。
4．参考资料及相关文件
《中华人民共和国消防法》
《中华人民共和国消防条例实施细则》
5．定义
消防管理工作包括：
5.1 消防检查工作
5.2 消防器材设施的维护管理工作。
5.3 员工的消防培训教育工作。
5.4 与消防管理部门的配合工作。
5.5 消防事故的应急及善后处理工作
6.作业流程图：见附录。
7．作业内容
7.1 培训与教育
7.1.1 公司办应在新员工入职前进行消防知识的培训。
7.1.2 每年举办一次对全体员工的消防演习活动。
7.1.3 培训方式包括：授课、图画宣传、发放资料、现场操作四种。
7.1.4 做好培训记录，建立个人培训档案。
7.2 消防组织 15
7.2.1 公司根据实际情况和政策要求成立消防组织，包括消防领导小组和义务消防队。
7.2.2 消防领导小组组长由综合办主任担任，组员由小组组长挑选；义务消防队队长由车间基层干部担任，队员由车间骨干员工组成；义务消防队每队成员6-8人。
7.2.3 综治工作室每年在消防演习之前对消防组织成员进行一次消防培训，并作考核，以确保各成员具备必要的消防知识和技能。
7.3 消防安全检查及设施的管理与维护
7.3.1 综治工作室每月一次的巡厂工作中，须包括有消防安全检查的内容。
7.3.2 综治工作室每月对全公司消防设施进行检查，并将检查及处理结果记录在《消防设施日常检查记录表》上。
7.3.3 综治工作室每年对全公司灭火器进行一次性能测试，并将结果标识在灭火器具上，注明检查日期、状态、有效期及检查责任人。
7.4 火灾紧急响应：
7.4.1 发生火灾时，本区域消防分队队长应立即组织分队队员，迅速完成以下工作：
a) 切断本区域电源，并要求员工关闭机器开关后迅速离开；
b) 指挥本区域消防分队根据实际情况使用合适灭火器具扑火；
c) 接好消防水带，开闸放水；
d) 敲啐报警器报警，并拿好水枪救火；
e) 立即通知公司领导(消防领导小组及消防大队成员)及其它区域；
f) 负责疏散本楼层员工；
g) 指挥抢救贵重物品及材料文件。
7.4.2 其它楼层消防分队接到火警通知后：
a)队长立即组织本区域消防分队带上器具前去支持；
b)副队长负责切断本区域电源，机器开关并疏散员工。
7.4.3 消防领导小组接到火警通知后：
a) 由组长全面负责现场救火工作，若组长缺席时，由副组长替补；
b) 救生队员在各消防分队副队长和消防领导小组成员协助下，负责非消防编制内人员的疏散工作，贵重物品及文件的抢救工作；
b) 电工率领第一分队队员负责各有关电闸、电器、电机、电源的切断工作，报警工作，必要时拨打119呼叫救援；火场附近电路、易燃易爆材料的清理及隔离工作；
c) 在火警危急的时刻，经在场消防领导小组正副组长的一致商议，必要时可作出破拆及其它具有破坏性的决定；
d) 消防领导小组其它成员，协助组长工作，传达执行指令。

7.5 事故的善后处理
7.5.1 事故发生后，由消防领导小组负责召集有关人员对事故进行调查及善后工作，并书写调查报告书及
总结教训。
7.5.2 调查报告经管理者代表批准后交总经理及董事长批阅。
7.6消防管理制度、责任制度
消防档案：办公室建立消防档案，消防档案资料永久保存。内容包括：
a) 消防组织建设及设备情况； 16

b) 工程项目报批资料；
c) 《消防设施日常检查记录表》
d) 消防管理部门发出的消防政策及检查、整改资料；
e) 历次火灾事故的调查及善后处理记录；

编制: 审核: 批准:
日期:2008.01.10 日期: 2008.01.10 日期: 2008.01.10

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附录：
消防工作流程图

每年新进员工进行消防安全教育

防火巡查

公司消防重点部门

详细登记各种防火巡查和消防器材维修记录

每年“119” 期间举行消防灭火演习

防火安全教育

定期对义务消防队员和部门新进员工进行消防知识培训，并做好记录

消防器材管理

定期检查消防器材并按规定及时增添更换和维修

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急救医疗器材管理规定 SY-GL-114-2008
1. 目的
为确保公司职员人身安全得到较大程度的保护，以目前公司尚有的医疗条件，结合公司作业特点，对现有医疗器材的使用与管理作此规定。
2. 范围
适用于全公司全体在职人员。
3. 职责
主管部门：公司办
4. 作业规定
4.1采购
针对公司内部员工易发疾病及作业时失误造成的伤害和生产生活中的突发事故所需治疗的药品进行配备。
4.1.1 按公司目前人数及季节易发病进行采购药品、器材。
4.1.2 由公司办根据往月发病情况和事故率做出分析，判断药品、器材的种类和数量。
4.1.3 每月采购器材及药品品名、数量、金额须上报总经理核准。
4.1.4 按公司ISO采购程序进行药品和器材的采购。
4.1.5 所采购药品须要有产品合格证，使用有效期内采购，药品必须符合国家标准。
4.2 分配
4.2.1 医务室工作人员应本着为员工健康着想的宗旨为员工服务：
a) 每次员工就诊要按需发放药品；
b) 车间急救箱要经常补充常备药品，并由车间专人负责保管及教会员工使用；
c) 每月要进行清查库存，增补采购工作具体方法参照4.1.4；
d) 登记清册库存数量和执行情况说明；
e) 发放时要凭厂牌就治，领取药品需要按实数签名；
f) 各生产车间要及时发放急救包和所需的常备药品。
4.3 管理
4.3.1 公司办对医务药品实施全面控管主导工作。
4.3.2 宣传和预防疾病的发生、就医制度要明确。
4.3.3 保持全部药品符合国家标准。
4.3.4 24小时值班制度的认真落实。
4.3.5 主管人要定期检查药品情况。
4.3.6 对较重或不能处