ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:9 ,大小:67.01KB ,
资源ID:4332922      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4332922.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(员工---年度工作考核表.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

员工---年度工作考核表.doc

1、员工年度工作考核表(2013年度)姓 名_岗 位_部 门_一、总结(由本人填写) 姓 名高洋性 别男出生年月1992年9月4日工作时间2013.11.4文化程度大专职 称职 务现 岗 位个人总结时间一晃而过,弹指之间,2013年已接近尾声,我也实习工作了两个多月了。在时部长和同事们的悉心关怀和指导下,这两个多月是我收获了许多在校园得不到的知识,也长了不少的社会见识。回首过去, 是为了更好地面向未来。盘点自己一段时期的收获,无疑是一件愉快的事情,就像农人手捧着粮食,心里充满欣喜;盘点自己一段时期的工作,同时也是一件痛苦的事情,想想开初自己的雄心壮志和种种计划,有的没能付诸于实施,或者虽然实施了,

2、却效果不那么理想,也不得不让人遗憾。好在我们还有将来,日子还在延续,总结经验和教训,必将有利于自己的前行。工作和学习是完全不同的,懵懂的我从校园的保护伞走到未知的社会,是蓝天教会我成熟。在蓝天,我学习到只有努力工作才有丰厚收获。“少说多做”是老员工告诉我的工作准则。自11月份到蓝天太阳,我被分在焊接组,工作内容虽然单一,但是其中的重要性不可小视。只有焊接的质量,速度全达标,才不影响全部门工作的进度和质量。在实习期间,有第一次发工资的喜悦,也有加班工作的辛 苦,记得在部门与保定英力合作的项目中,因为产品数量大时间紧,我第一次连续工作26天没有休息,虽然身体劳累,但这也是我人生中一次十分重要的体验

3、,使我知道工作的不易,也能体谅父母的辛苦,这使我在学校所体会不到的。 在新一年的工作中,我会尽我的全力来参加工作的,毕竟现在还年轻,需要更好的奋斗,在年轻的时候多拼一拼,这才是一生中最好的奋斗时刻,过了这个年龄就是想拼,也没有精力和能力了,我会趁着我年轻的时候努力拼搏的,打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!本人签字: 日期: 年 月 日请简单说明今年取得的重大成果、奖励、著作等: 本人签字: 日期: 年 月 日 二、考核表评价项目评分细则自评评价人权重系数10-98-76-54-32-0工作态度职业品德政治素质好,品德高尚,严格遵守公司的规章制度。诚实守信,能遵守公司的规章制度。言行基本一致基本遵

4、守规章制度言行偶有不当之处。缺乏诚信,假公济私。1合作性团队意识强,积极配合团队成员。团队意识较强,能有意识的配合团队成员。有一定的团队意识。团队意识较弱。缺乏团队意识。0.5责任感工作自觉积极主动, 责任感强,不需领导催促。工作较积极,可顺利完成任务。 工作积极性一般,尚能完成工作。 自觉性较弱,需有人督促完成工作。缺乏工作积极性,工作经常出现拖拉。1执行力工作达成效率超过标准。工作计划完成率佳。基本达成工作目标。勉强完成工作目标。工作目标未能完成。0.5工作业绩目标完成工作效率高,工作完成品质高;成本、质量、安全、保密意识很强;工作业绩突出。工作效率较高,能胜任本职工作;有较强的成本、质量

5、、安全、保密意识。工作基本符合要求,基本无突出表现;有一定的成本、质量、安全意识。勉强完成工作,偶有失误;偶有浪费现象。工作效率低下,经常出现失误;浪费现象严重。4工作能力计划性工作计划安排科学、合理、有条不紊。工作计划安排较为科学、合理工作安排基本合理计划性较差,需旁人协助完全不能科学、合理安排工作0.5应变力迅速、很好地处理各种突发状况。对突发状况能较好的处理。基本能处理好突发状况遇突发状况应变较差,需旁人协助。不能应对突发状况。0.5改善创新改善工作积极主动,创新意识强,并能有效解决新问题改善工作及创新意识较为积极主动,解决方法较为有效改善工作积极性一般,创新意识不强。 改善工作积极性及

6、创新意识较弱。 无改善工作积极性及创新意识。0.5职务技能优于现职,具备丰富的专业知识适合现职,具备一定的专业知识基本适合现职,具备一般的专业知识需加强专业知识学习缺乏匹配的专业知识0.5发展潜力可塑程度极高,发展潜力大。可塑程度较高,发展潜力较大。可塑程度一般可塑程度较差可塑程度差0.5周全缜密工作认真细致深入,考虑问题全面,无遗漏。工作较为认真,考虑问题较全面,很少遗漏。考虑问题细致程度一般,有少许遗漏。工作不够细致,考虑问题不够全面。工作不够认真,多次遗漏。0.5注:得分四舍五入,精确至个位总分三、被考核者意见优秀(10085)良好(8475)合格(7460)需改进(59) 被考核者(签

7、名): 日期: 年 月 日四、部门评定结果优秀(10085)良好(8475)合格(7460)需改进(59) 部长(签字): 日期: 年 月 日五、综合办公室意见部门(签章): 日期: 年 月 日六、公司考核小组审定总经理: 日期: 年 月 日爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,

8、生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会

9、遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之

10、;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不

11、起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服