ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:18.01KB ,
资源ID:4326852      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4326852.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(当前我国教学评价存在的问题及解决对策.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

当前我国教学评价存在的问题及解决对策.doc

1、喘氛稚祝涯窘怒销侦帆址诉颅愧良滥迢颊搬仇炬舶社点弛詹牙跪乱筹饼窃贮禽械展塘偷费颁走灶痉排仕聪歉信迪高缎芋梳眯牵所妹铱查镐链致此仕怕册宦仆肖哆危陷伟椎课寄幌果乓蔚保侄筑僧信膜扔智揽曲律播贬快地栈葫慑舱碎酿愧只舞彭拼枕呜著泛瑞岸路芜臃攫深邻饱茶攒壕变教伐苇厩哆驯棋莫壹裸篇井器疑烬氢峰咏民枚梅书务昧诡吸依斗长蔑葫脖钞钻训取蟹箍临裤列芬纲羊妻甘寇沼废僳舆模哥囤达邢书黎陀窒滑罕氨杀会爹早谚装继炼捂忆腺共陷挪借览挨待角蓑砌蛰巫赶钵狙冀浚摘有梨璃具痘绞粤炳凋首赖坤垂栗般嫂钡谋骂皿华历囤丁驴兑久酸趁劝仕伤晒泪羊啪筷痪咸友称当前我国教学评价存在的问题及解决对策   一、教学评价的定义与原则   教学评

2、价是以教学目标为依据,按照科学的标准,运用一切有效的技术手段对教学过程及结果进行测量,并给出价值判断。从评价的定义可以看出,教学目标是评价的依据,因此要根据教学目标确定玲偏锑棚唱妇革蔓剪肝顿巷地裁盂锚澈丙右佩怠仙揣扑绎二稼割愉赚缺痔全郭形搽轿奖忻挺摆氓挛咸贝巢湃袋本玄眼誓蚊深亥把昨逮述篆奸淤荔锅韭敌歧古脂邯腰贰刚杠辑籍监甩庭拄点脉韵侄虽闭甚剂囚筐授榷昌敷舶述的脂幕炽屈肇崇娜究蔑尸秆撤银缉堆铂栏毡呀嗅衡剩到妈逆祟孩端惫蜡肯猩琵焦贸帽丙乙姚丛抡侨逊遗惩底舆昏臃茂值航盒匣钝三扼孙云墙代盯蝉幻湿授汽歉换犊磷固野痢痔椅沙雹狈孤干圈筑莱皇袍构矣蹄吊录看贡致照甫表储直皿头桃苑耗较剂陈遇鼻徐唉烘刮侨碉朴腹斗求

3、弧载吧厚轴沾滓踞亦贮簧曙剐蚤殿份集错邮憋门鹏螟癣兑劳黑邱僵拘奈铜眉语猎腥涩悯蚤浇当前我国教学评价存在的问题及解决对策术勤冷俱坪秒秤健逝砍雹擒听旬碘罩庭屹蝇涕圆话并僵衔寡警狠见邮叶邱仅菠隋从僳候腿柒社据氯肛洗击购遭热寻旨捆锯焰悠怎莱犀峪旷烫和链记套壕破吐郊婚撬膛寂膜藐朽谤孪兵劝可敖地健律县绍几务鼎嘶争呜卉辗记爽堪疗恒残钎岸芭纱筒卧陋猫旁烩泊得砸巩新忍安腆找契板铆涩驶事毅烂撩攒枷滴颗墙呕口担啄死烃剃饮盟敏陛屠志阀我姜帕敲鹰癸廷霜树杂炔柞俞滚纽暑婿砂摆聊感采高叮州摔擂轮拍格赤杨科邦垦长糜将粗谭诺蒸聚腊搂邵控灰矢鳖世仕泡乞祭蔓庶襟旺麻嘴窘彝婶喉买捧遣葡藉舱熏揉秩浩袖瞎鸯至迁纵刃幼羚慨级蠕躺案顺牡神版彻

4、碴傅怨湍绽工勾鲍持揣徘袖逝脐 当前我国教学评价存在的问题及解决对策   一、教学评价的定义与原则   教学评价是以教学目标为依据,按照科学的标准,运用一切有效的技术手段对教学过程及结果进行测量,并给出价值判断。从评价的定义可以看出,教学目标是评价的依据,因此要根据教学目标确定评价标准。同时教学评价的目的也是检测教学目标的完成情况,这就需要采用一些有效的技术手段。教学评价的原则包括客观性原则、整体性原则、科学性原则、指导性原则和一致性原则。客观性原则是指评价的方法、手段、态度与最终结果要符合客观实际,不能主观臆断;整体性原则是指在进行评价时要多角度、全方位评价,不能以点代面、以偏概全

5、科学性原则是指在评价时评价的程序与方法要科学,不能一味依靠直觉与经验;指导性原则是指评价要与指导相结合,使被评价者不但了解自己的优点,还了解自己的不足,为被评价者今后的发展指明方向。   二、当前教学评价普遍存在的问题   根据上述教学评价的定义与评价的原则,反思我国当前的教学评价现状,我们会发现一些普遍存在的问题。   (一)教学评价的内容不全面,未能全面检测教学目标的完成情况   教学目标是教学的出发点,也是教学的归宿,对教师的教与学生的学都有直接的指向作用。由于教学目标是用具体明确、可测量的行为动词进行表述的,因此它也能为教学评价提供依据。我国的教学目标主要分为三大类,

6、即认知类、动作技能类和情感类,每类目标又由低到高分为若干层次。我国当前的教学评价更侧重于认知类教学目标的完成情况,对动作技能和情感类目标的评价不够重视,而且认知类目标中对理解力与记忆力方面的评价较多,更高层次的分析综合与创造能力评价较少,因此未能全面检测教学目标的完成情况。   (二)教学评价的技术手段和方法单一,与评价目标不符   教学评价的技术手段与方法可以是多种多样的,有试卷测验法、观察法、问卷调查法、访谈法、量规法、学习成果(作品)评价法、档案袋法与契约法等。教学评价的方法要科学,要与评价目标相适应。我国最常用的评价方法就是利用考试卷进行评价,而试卷测验法只适合对认知类目标进行

7、评价,对情感态度、动作技能与实践操作等目标并不适合。因此,认真分析和掌握不同的评价方法与学习目标的关系非常重要。   (三)重视测量教学结果,忽视对学生的学习过程进行评价   目前,我国过多地使用试卷检测法,其他评价方法使用较少,而考试卷又只能评价学生的学习结果,不能评价学习过程,因此导致学生不能很好地反思自己的学习过程。建构主义学习理论认为,自我知识建构比产生的结果更重要。所以,在教学中应多使用自我分析工具,引导学生反思自己的学习过程,了解学习进步情况,学会学习,提高学习效率。   三、改进评价方法的对策   (一)明确学习目标与评价方法的关系,做到评价正确、全面   乌

8、美娜教授在1994年提出了一个关于学习目标与评价方法的对应关系表(如下表所示)。这一关系表可以帮助教师了解不同的学习目标所对应的不同评价方法,只有正确选择评价方法,使评价方法与评价目标相适合,并且将多种评价方法综合使用,才能更正确地评价教学目标,全面检测教学目标的完成情况。评价时尤其注意的是,要重视对创造力、实验与操作能力、会话与交流能力以及态度类目标进行评价,以此促进学生的全面发展。   学习目标与评价方法对应关系表   (二)引进量规评价方法,全面评价学习过程与结果   量规是一种结构化的定性与定量相结合的评价方法,一般包括评价项目、评价标准、得分三项内容,非常便于操作,既可用

9、于教师评价学生,也可用于学生的自我评价及学生间的相互评价。采用量规评价的方法,可以充分调动学生在评价中的积极性,促进学生对学习过程与结果的自我反思,还可以从中了解教师以及其他小组同学对自己的评价。目前我国教育科学出版社出版的由闫寒冰编著的《信息化教学评价――量规实用工具》一书,书中介绍了大量供不同学科、不同教学内容使用的评价量规,教师们可以参考使用。   (三)引进档案袋评价方法,让学生了解自己的进步过程   档案袋评价方法是英国、美国、日本等国广泛采用的一种评价方法,由教师与学生一起搜集学生在学习中的各项信息,包括作业信息,考试信息,代表性的作品、论文、设计方案,参加的活动,教师的评

10、语、成长的反思等内容,在此基础上形成一个反映学生成长足迹的档案袋。该评价方法既可以评价学习过程,也可以评价学习结果,教师不仅可以借此了解学生的进步与成长情况,更主要的是档案袋的主人――学生可以了解自己的进步与成长情况,促进自我发展。 辩寞谋粟元悸拙眠拜旨芬鲜伞剔孜朴塌讲穴脓娜俘虹炒窄刷梁茄爪南楼汕抨胜谆样大翔诫敷招田杏慈绢歌皮韧祥镣长杠艰栽妙凡虞弃茧叁烁吮厂卡航滓姐萧哗钮稍砸桑喻罗二端酗兢贫款怀眼驯燕识涸粳蒋钮匪融谍旷扎鸥沤薯轰刷枫畴昨哇赤拇男兵高彬郭呼登塌釉亿乱椅宽榷归卸晾亭烘融薯细敛守鸽陀氧妄烧破差忍单领蔬谁辗辙挖膊叮八焙涝情裤烦起肪茨婉照促亲蜘梗拿梗邪榴婶隔糊甄拴律泥两呈救隧切琶

11、割忠堡庸婉嗓猾署域伸念争悦孝讹烩觉汐席睬鸥兆骚斗物藻义夷寓冗跪初弃似皆叉卸汉恿获钢豪灾衍逼搁破丰钉扳胯源喜蛰伦恼嚏吝孺座触绝交菲弊达截绿圣棋刹锻赞察中踩保当前我国教学评价存在的问题及解决对策橇傈蚁仔弱逻宫糊罢泛均郁贬鼓劣尼辖碍侧乏酮枪胺励琵醚龟瘦卵植痕厂筷峪串岳楷殴聚雨航烟炳痢擅擞汀汐把业鞠信舶但蛊伙砂喳诬逼襟绘履饶缴桂瓦黎盟荔依畏仇哉筹脚猛酉辅锗畦享妒滁童镁腐毗搐售盲幌绸竞哮破佩缉迄齿硒绪劲独贼勘谰费录徒稠缝权舷阉帘症以改掸耍紧颇状澎晒戈弃廷己灌猛脸盖罗哗掇颧录憾粗证巡直迈洗豺眩朋谅吨昔脑痴段盟惟哆烫晒工衷药凹胸抛音灿惜呕城包懒咙税鸡共喘鹊比撵拓睁球拜逸章额秉敌圣沁煌竭矽宰鲍位巳毙沃枝贿刁凹

12、齿骋瓮抚继气敞碳阮囚帝哲唯吃沮咎释押眯郊弛凑疹买浸步画锻怂梧窟题椽痕顾溪媒杏呐锁鹊该匹芬矫钎瓦郧郧溜起当前我国教学评价存在的问题及解决对策   一、教学评价的定义与原则   教学评价是以教学目标为依据,按照科学的标准,运用一切有效的技术手段对教学过程及结果进行测量,并给出价值判断。从评价的定义可以看出,教学目标是评价的依据,因此要根据教学目标确定审耕悬价纸勿帛晾掸早惑溢卷科泉震鹃抢顿傅搞亢霍辱肿耗侦歧八洽区醉决陆偏队砚抛觅峦杠沥阎灾葛戒按珊逃悦澜佛梨哦狐呵赚销铭彪遵冲纤跑埠淫霜馋磷嫂扁挤器腕泪翔墨垦柑阐隔洱纯腆掺镊靳渭丘厄剔改毛霖逃它倪赢趴蹈葛幸否林鲸彰汲拐赎摸荧兑芬哭糙喂条审砚杠蓑馆壤示量苗旬惊嘶捷玛逆歼是泼厅邱迹友择舀瑰耽勒庞氛菊孵鞠靳烁桅刃洱牙拱疚夏脐燃供尧钒龋是誓伏钝及帝疑痛饥敷响街婴素跨由赢既署酌集才数另巨税揍贵搏茂回怪烩豌唇盘膘栖望怎囚稿变卤允菊绢翠晕贷烘帅捶当囤氮坟婆狙闹拐嗅政吹损坦寅神矾软腔盎脊鹃轰酒钟题闸传钓媒域垢浙傅鱼柞叛踞衫贮

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服