ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:14.19KB ,
资源ID:4321362      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4321362.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(农村职高应该怎样培养人.docx)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

农村职高应该怎样培养人.docx

1、农村 职 高 应 该 怎 样 培 养 人      农村职高具体应该怎样培养人呢?我们觉得要结合社会现实、结合学校实际来思考这个问题。搞清楚这个问题,才能指导我们实实在在的培养人。 一些人往往认为职高就是为了学技术,凭一技之长找一个工作。这种看法有一定的片面性。我们农村职高往往比较缺乏实验、实习的设备和场所,比较缺乏实验实习、操作实践方面的指导老师或师傅,多方面因素影响,造成学生在校不能很好的学习技术,学不到精湛的技术。 再说当今的社会,你今天有个工作,可能明天就会失业,一个人不大可能终生只从事一种工作,有一两样技术还不行,你得适应社会,不断的学习,今天凭这样技术工作谋生,明天可能就

2、要凭另一样技术工作谋生了,后天可能又变了。仅凭一技之长,是不得行的!你得打好基础,学会学习,学会应变,学会生存! 因此,我们认为读职高不仅是为了学技术,更是为了打好基础,提高基本素质。有了扎实的基础、良好的素质,学什么都可以,干什么都能够!那么这个基础怎样打呢?基本素质怎样提高呢?主要应该有哪些内容呢?笔者反复思索,理清了线索,觉得要让农村职高生打好基础、提高素质,学到需要的、实用的东西,主要应该从以下几个方面着手: (1)  培养聪明灵活的头脑。我们要在教育教学工作中引导学生思考问题、分析问题、判断问题,那才有可能解决好问题!智慧永远是最重要的!我们就是要帮助学生运用所学的东西武装自己的

3、头脑,作个很有智慧的人。学生要作一个思想者,才可能提高智慧!所以,我们一定要努力培养学生勤思、善思、妙思!哲学上讲,概括起来,人的一生不过是在做两件事情:一是想事情(认识世界),二是做事情(改造世界)。可是“想事情”更重要,有句话就说“不怕做不到,就怕想不到”。有智慧的人,智慧高的人,想事情是不同的,做事情结果也不同。我们职高就要想尽各种办法,努力培养学生的头脑,让他聪明灵活起来!使他能够辨证的认识问题,正确的处理事情!注意,职高生很快将进入社会,他们太需要一个聪明灵活的头脑了。这是第一重要的! (2)培养提高说话能力。口才一直都是非常重要的,无论过去,还是现在,说话能力强,口才好,能说会道

4、都被认为是很有能耐的人。我们职高就是要培养提高学生的口头表达能力,他们进入社会是很需要较强的说话能力的啊!很多农村的职高生不敢大胆说话,表达不清楚他的思想看法,茶壶里的汤圆倒不出来,这种人进入社会是要吃亏的。我们老师要想方设法培养锻炼他们,提高他们的说话能力,努力使他们达到敢说、会说、说得精采,那他们将来肯定能适应社会,不会被淘汰。 (3) 培养提高书面表达能力。有时候,一个材料,一封书信就改变了一个人的命运。书面交际、书面表达也非常重要。然而,很多农村的职高生字写得不规范,写个材料格式不符合,表达不明白,要点不突出,语句不通顺,错别字不少,这种情况是常见的。一句话,农村职高生普遍书面表达

5、写作)能力较差。书面表达能力强,也是有能耐的表现,社会上各行各业都需要的。反过来,书面表达能力差,在社会上也会吃亏,会失掉良机的。因此,我们要好好培养提高农村职高学生的书面表达能力,引导督促学生切切实实的把字写好,把句子写通顺,把文章材料写巴适,尽量不要有错别字,尽量符合规定的格式。 (4) 学好专业课,在某个专业专业技术方面打好基础。学校开设某个专业,总还是经过市场调查预测的,学好这个专业,在专业技术上打好基础,进入社会后可以先找专业对口的工作,毕竟有些基础,少走一些弯路嘛。当然,要成为这个行道的高手,可以在岗位上继续学习,边干边学,在实践中提高嘛。我们既要看到当前农村职高学习技术的一些

6、实际困难,看到学习某个专业专业技术不可能“从一而终”,又要看到对某个专业,让学生好好学习,打好基础,也是很重要的,非常有用的。 (5)还要努力学习现实生活中比较需要、比较紧缺的各种基本知识。主要有语文、数学、外语等文化知识,还有公关、礼仪、法律等方面的基本知识。这些知识的学习重在掌握基础知识,重在实际运用,不要求像普高学习那样精深,要与普高学习区分开来。 以上几个方面思路清晰,重点突出。我们农村职高若从这几个方面来培养职高学生,比起单一强调学技术就好得多了,学生就会觉得职高有学头,又是能够学到的,学的东西又是进入社会很需要的、很实用的,学生真正学好了将终身受用! 我们认为农村职高学校,特别是条件比较差的学校,就应该这样来培养学生,这是符合学校实际的、符合社会需要的!

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服