主题教育谈心谈话记录.doc

附件1
中铁十八局集团四公司机关物业支部
组织生活会谈心谈话记录表
姓名： 孙世芳 职务：
谈心谈话
对象姓名
谈心谈话
对象职务
谈心谈话
时 间
谈心谈话主要内容
赵广展
副总经理

结合公司“不忘初心，牢记使命”的主题教育，请谈谈自己的看法。
答：公司的主题教育工作开展的有声色，形式多样，富有创新意识。并且教育与公司的经营、发展工作密切结合在一起。做为公司领导的使命就是做好工程项目的生产和经营管理工作，多渠道、多举措降本增效、实现公司利益最大化，使公司所有员工都有成就感、获得感和幸福感。
白志伟
安全质量监督中心副主任

结合公司“不忘初心，牢记使命”的主题教育，就你分管的工作谈谈你的想法。
答：我任安全质量督导中心副主任，通过对项目安全质量工作的督导，使我深刻认识到安全、质量终于泰山，没有安全、没有质量就没有效益，就没有信誉，公司也就没有发展前途。因此我们要上下一心，把安全，把质量隐患消除在萌芽状态。
刘玉松

如何开展好谈心谈话活动？
答：我感觉在谈心谈话方式上要创新，交心谈心求实效。根据不同情况，采取不同的谈话方式，引导全体干部主动参与，提高交心谈心实效。要经常开展谈心谈话活动，切实让谈心谈话融入到工作运行中，促进做好工作落实。
岳斌

结合主题教育，检视支部的存在的问题，谈谈如何彻底整改存在的问题？
答：由于物业支部部分人员经常到项目进行现场帮扶工作，支部集中组织学习时间不足，针对该问题，措施如下，在人员集中时，不定期及时组织在一起进行集中学习，另外创新学习渠道、方式，通过微信群、QQ群发布一些视频、文章党员自学，并展开相关讨论，增加相互学习的机会。
康健

通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，你认为如何解决公司员工在责任担意识不强的问题？
答：加强上下员工学习教育，细化责任、明确责任。让每个员工都知道自己的责任，以及责任不到位应承担的惩罚。通过树立典型，树标杆，充分发挥带头作用，迅速掀起“赶、学、帮、超”的热潮。
鄢志芳

“不忘初心，牢记使命”主题教育有什么意义？
答：这个活动对我来讲是非常难得的学习机会。通过参加学习、检视问题，使我真正找到了自己不足，清楚了自己努力的方向，争取高标准、严要求、立足自己的岗位，发挥模范带头作用。
备注：根据上级党委通知：
1.召开组织生活会之前，支部书记与每名党员、党员与党员之间要开展谈心活。
2.根据谈心谈话实际情况，可复印本表。
3.请于组织生活会召开前将此表交党委组织部汇总存档。
中铁十八局集团四公司机关物业支部
组织生活会谈心谈话记录表
姓名： 孙世芳 职务：
谈心谈话
对象姓名
谈心谈话
对象职务
谈心谈话
时 间
谈心谈话主要内容
刘海亮
副总经理

公司开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，你从中认识到了什么？
答：通过学习，我认识自己在理想信念上对自己标准不高，要求不严，学习不是那么专心，有时在学习时存在应付了事的想法。以后我要不断加强学习，提高自己的素质，提高为人服务意识。
张亚杰

开展这次主题教育谈心谈话活动有什么意义？
答：我感觉通过谈心谈话，干部、职工、同事之间感情进一步加深，工作作风进一步加强，有力推进主题教育走向深处、实处，为形成团结拼搏、合力攻坚的良好氛围奠定了坚实基础。
范业莲

通过“不忘初心，牢记使命”主题教育，请谈谈你在以后工作中应该注意的问题？
答：在今后的工作中，要注意解放思想、创新观念，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心、又细心”不急不燥，更好的完成本职工作。
张家森

结合公司“不忘初心，牢记使命”的主题教育，联系您的本职工作，谈谈自己的看法。
答：“不忘初心。牢记使命”主题教育的目的，最终还是要通过每个人的具体工作得以落实，得以实现。现在项目上存的的问题主要是制度不健全，成本核算不十分到位。俗话说没有规矩不能成方圆，做为项目管理，也要制度先行。通过完善的规章制度，通过成本核算分析、发现问题，堵塞漏洞，把好的经验做法用制度形式固定下来，运用好、坚持好。
张颖

通过公司开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育，你有如何收获？
答：通过这次学习、教育，收获很大。不仅自己的工作能力和专业水平还有待进一步提高，有些工作做的还不够细致，在创新方面还有所欠缺，而且使深刻地认识到，不学习就会落后的道理。
佟颜琦

“不忘初心，牢记使命”，结合公司实际情况，你认为公司如何做到守初心、完成使命？
答：公司主管、班子成员、公司员工及基础的所有员工，都按公司的十六字方针“政令畅通 雷厉风行 团结协作 开拓进取”，相信公司发展会好上加好。
备注：根据上级党委通知：
1.召开组织生活会之前，支部书记与每名党员、党员与党员之间要开展谈心活。
2.根据谈心谈话实际情况，可复印本表。
3.请于组织生活会召开前将此表交党委组织部汇总存档。