事故应急救援管理制度-.doc

制度会签表制度编号版本编号生效日期密级程度 普通 秘密 机密 绝密目 的为了规范公司管理，有效进行监控，维护工作的正常秩序，保证公司各项业务的正常开展，特制定本规定。适用范围 版本优化说明优化原因无优化内容无传达对象应知应会一般了解部门/区域岗位部门/区域岗位总公司总公司分公司分公司上级流程或制度下级流程或制度类型: 岗位职责 操作规程 管理规定 其他制订： 财务中心 拟稿：资金管理部会签： 运营中心 人力资源中心 综合中心 企划中心财务中心 资讯科技中心 审计监察中心 培训中心中融信 客户服务中心 市场研发中心 企业发展中心批准：本中心副总裁 总裁 其他： 事故应急救援管理制度一、目的加强事故管理，尽最大努力降低或消除生命和财产损失。二、适应范围适合于公司的应急救援管理。三、管理内容和要求1、事故应急响应等级划分 根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。 a一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。 b二级响应：发生较大安全事故，或发生影响严重的一般安全事故。 c三级响应：发生一般安全事故。 根据响应级别，现场救援行动实行分级指挥和领导： a一级响应的事故救援，由公司第一责任人负责指挥和领导，各部门参加。 b二级响应的事故救援，由公司主管副总经理负责指挥和领导。公司安全、生产、技术、宣传、工会等部门参加。 c三级响应的事故救援，由安环部部长负责指挥和领导。公司安全、生产、技术部门派人参加。 2、事故应急救援组织 公司成立事故应急救援组织机构，明确分工和职责。由公司第一责任人担任组织领导，安全、生产、技术、后勤、财务、办公室、等部门负责人参加，应急指挥办公室设在安环部，办公室主任由安环部部长担任。 事故应急救援组织机构分为以下工作小组 a救援指挥：接到突发事故报告信息后，宣布启动救援预案，组织相关部门、专家及相关人员迅速赶赴现场，负责现场救援指挥、协调工作。 b抢险救援组：负责突发事故的抢险救援工作，查明事故现场基本情况，迅速组织抢险行动，抢救受伤人员和财产。 c物资设备保障组：负责应急抢险救援物资设备的调配工作，满足抢险救援所需的物资设备。 d医疗救助组：负责伤亡人员的现场救护、送往医院救治工作。 e媒体宣传组：负责事故现场的媒体宣传和舆论导向工作。 f警卫组：确定警戒范围，设置警戒区域、维护现场秩序、疏通道路，劝说围观群众离开事发现场等警戒工作，引导外部救援进入现场，并负责事故现场的保护工作。 g接待组：负责伤亡人员的家属接待，妥善处理受害人员及家属的善后工作。 3、事故应急救援程序 事故应急响应程序，按过程分为：事故报告、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等六个过程。 一旦发生安全生产事故，相关部门必须按规定以最快速度上报相关部门。事故信息报告采用快报方式，主题鲜明，言简意赅，用词规范，逻辑严密，条理清楚。一般包括以下要素：事故发生的时间、地点、事故单位名称；事故发生的简要经过、事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制的情况，事故报告单位等。 紧急情况下，可先用电话口头报告，之后再采用文字报告。涉密信息应遵守相关规定。 根据事故发生的危害程度、事态发展趋势和控制能力确定应急响应级别，立即启动事故应急救援预案，成立现场抢险救援机构，开展事故救援行动。 应急救援行动主要包括指挥、抢险、物资设备保障、医疗救助、媒体宣传、警卫、后勤和接待等，应在事故应急救援预案中进行详细规定各项行动的工作内容、执行人或小组、协调等事项。 应急恢复和应急结束 4、事故应急救援预案的编制 公司根据生产设备设施、工艺流程、危险有害物质、重大危险源等特点，编制事故应急救援预案，并经安全生产第一责任人签字后报上级主管部门备案。 编制事故应急救援预案前，安环部应了解公司和当地政府部门的相关事故应急救援体系，掌握当地有关医疗机构和急救机构的联系方式，编制预案时要结合这些因素。 对于危险性较大的关键装置、重点部位，编制相应的事故应急救援专项预案。 事故应急救援预案的编制要规范，要结合公司实际情况，其主要内容包括： a对可能发生的事故灾害及其后果的预测、辨识和评估。 b应急救援组织及其具体分工、详细职责。 c应急救援行动的指挥与协调。 d应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源。 e事故灾害发生时保护人员生命、财产和环境安全的措施。 f现场恢复措施。 g应急培训和演练。 h其他。 若实际情况发生重大变化，或者在应急演练中发生预案存在不足，要对预案进行评审，提出改进或纠正措施，并在规定的时限内完成预案的完善。 （5）事故应急准备和演练 根据可能发生的事故特点，按照事故应急救援预案的要求，做好抢险人员、救援设备、物资和器材的预备工作。 事故应急救援预案编制完成后，专职安全员负责应急培训工作，安环部负责组织开展事故应急救援演练，并对演练效果做出评价。 应急培训和应急演练，必须做好相应的记录工作，接受上级相关部门的检查。 公司应对员工进行事故应急相关知识的教育及培训。 应急培训主要内容包括： a事故预防、控制、抢险知识和技能。 b安全生产法律、法规及规章制度。 c个人防护常识。 d工作协调、配合有关要求。 应急培训和应急演练，必要时可以邀请相关专家参加。