法院关于党建工作述职报告范文材料两篇.docx

法院关于党建工作述职报告 一、201*年度党建工作情况 一抓争取党组领导，推动了党建主体责任落实。作为院党组副书记和机关党委书记，我注重将机关党委抓党建与院党组抓党建结合起来，积极争取院党组对机关党建工作的重视和领导，及时主动向院党组书记汇报机关党建工作，带头履行机关党建责任制，推动了全面从严治党主体责任的落实。年初以院党组文件制定新一年机关党建工作要点，年中向党组汇报开展支部考评、发展党员等系列重点工作，年末提请院党组召开机关党建工作述职测评大会。遇有重大党建事项，及时向院党组汇报或者提请院党组研究决定。党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委协调推进、党支部具体落实、庭处长“一岗双责”的党建责任体系进一步完善。 二抓统筹谋划，推动了党建工作有序开展。我组织机关党委认真研究制定全市法院机关党建工作要点，强调要始终坚持抓党建带队建促审判总体工作思路，突出落实全面从严治党要求和迎接、学习、贯彻党的十九大精神这一主线，安排部署本年度机关党的各项工作，提出“五个抓实五个强化”共28项工作任务。认真组织开展新春“向善向上向美”主题教育整训活动，为全年工作奠定良好开局。扎实开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，突出转作风、抓落实，推出“两为”好干部张晓燕并大会宣讲事迹。突出抓好党的十九大精神学习贯彻，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深化红旗党委(支部)创建，机关党委被评为“市直机关红旗党委”，蝉联十个红旗党委榜首，并大会交流发言。深化“五星”党员创评活动，强化党员日常争星积分纪实。认真开展精准扶贫工作，分批组织党员干警进村入户，单位和干警捐款帮扶资金*万元。 三抓督查指导，推动了党建问题不断解决。针对部分党务干部配备不强作用发挥不好的问题，优化党支部设置和党务干部配备，及时组织调整支部10个，减少支部3个，部门主要负责人全部进入支委领导班子，履行“一岗双责”。随后举办机关党务干部培训班，对13个党支部40多名党务干部进行集中培训。对测评“好”评率靠后的几名党支部书记及时进行谈话提醒，调整了5名同志不再担任支部书记职务。对整合之初工作开展有难度的支部和个别工作落实不够好的支部，亲自列席其支部大会，进行指导督办。针对党支部工作不便操作的问题，组织编印我院党支部基础工作操作规范一书。针对党支部工作计划管理不强的问题，组织制定机关党委和党支部例会制度，每月召开例会，加强党建工作总结、点评和部署、督办。针对机关群团组织作用发挥不够的问题，及时组织对机关群团组织进行了调整或换届，召开机关群团工作会议，明确了加强机关党建带群建工作的“八个一”措施。加强群众意见督促整改，除6条个性意见外，还对照共性意见纳入整改3条，整改成效良好。 四抓党建创新，推出了一批党建工作品牌。深入开展第*届全市法院党建工作创新品牌评选活动，评选产生了“青年读书班”、“将党小组设到审判团队”等4个党建工作创新品牌，加上前三批的“三联支部工作法”等12个品牌，至今已推出16个党建工作创新品牌，对促进全市法院党建工作发挥了示范引领作用。积极探索推行“发挥机关基层党组织在干部选拔任用中的政治把关作用”和“两查一看一谈”工作法。积极探索“互联网+党建”模式，积极推进“微培训、微创作、微党课”工作。 二、工作中存在的问题 一是政治理论学习不够扎实深入，规定书目还没有学深学透;二是抓思想政治工作不够深入细致，与支部书记谈心谈话还没有做到经常化;三是对党建工作创新研究指导不够，中院机关没有产生新的优秀支部工作法和党建品牌;四是对党支部组织生活制度检查落实不够，个别支部存在的问题未能有效解决。 三、今年的工作思路 一是进一步提高认识站位。认真领会党的十九大关于新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念和主责主业意识，坚持审判工作开展到哪里、党的组织和党的工作就覆盖到哪里，做到司法体制改革后法院机关党建工作只能加强而不削弱。 二是进一步压紧责任链条。修订完善机关各级党组织主体责任清单、任务清单和问题清单。坚持机关党建工作定期部署、督办和考评制度，每月例会研究部署，每月清单提醒督办，加强日常检查督导，每年严格考评，倒逼机关党建工作责任和任务落实。 三是进一步突出政治功能。切实把政治建设放在首位，着力提升组织力，突出政治功能。抓好党的十九大精神的深入学习贯彻，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。切实抓好“三会一课”、谈心谈话、主题党日等党内组织生活制度的落实。 四是进一步严格管理监督。持之以恒正风肃纪，坚持抓早抓小，坚持长常而治，坚持从严从实，坚持深耕细作，推动全面从严治党进一步向基层一线延伸落实，推动机关作风更严更紧更硬更实。 五是进一步推动党建创新。结合新时代新特点新要求开展机关党建工作，不断创新机关党建工作的方法和手段，推动机关党建工作与审判业务工作更紧密深度融合，使广大党员干警有更多尊荣感和获得感。法院关于党建工作述职报告 工作情况 （一）履行党建工作责任制情况。建立健全党建工作长效机制。抓实党组书记党建第一责任人职责，把机关党建工作列入院党组重要议事日程，与审判工作一起安排、一起检查、一起考核、一起总结，统筹谋划、协调推进。进一步规范党组织行为。制订和完善等，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。 二、机关思想政治建设情况 *.抓学习教育管理。一是不断加强党组中心组理论学习。推进*学习教育常态化制度化，紧密结合法院工作实际，围绕推进学习贯彻*思想和党的*大精神，制定完善市法院党组中心组（扩大）会议制度，扩大党组中心组理论学习参加人员范围，吸纳中层领导、各部门负责人列席。 党组书记亲自审定学习计划、主题，全年共组织*次集体学习研讨，内容涵盖、宪法修正案、调研指导*时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会以及全国、全省、全市组织工作会议精神等。采取围绕主题轮流发言、观看政论专题片等多种形式，增强学习的针对性和实效性。 二是注重加强党员干警思想教育。利用“三会一课”、主题党日等平台，组织党员干警深入学习贯彻*思想和党的*大精神，筑牢思想根基。将党组中心组学习内容作为机关各党支部学习的重点内容，形成党组、支部、党员三级联动的理论学习机制，使理论学习成为推进工作创新的动力源泉。强化党员自学，为每位党员发放*大报告、党章、*等资料及学习笔记本，要求党员干部认真自学，做好笔记，撰写心得，支部书记负责监督落实，每季度检查一次党员自学学习情况，对未按规定进行自学的党员进行通报批评。 三是“以考促学”，检验学习成果。利用中心组学习会议、党支部会议、全院大会等契机，组织党员、干警考试。今年共组织中层以上领导以考促学*次，各党支部分别组织以考促学*次。 *.抓意识形态建设。院党组认真贯彻落实党中央、省、市委关于意识形态工作部署要求，结合*教育，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，明确党组领导班子对意识形态工作负主体责任，院党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗2责”，切实将意识形态工作落到实处。 三、机关党组织建设情况 加强基层党组织班子建设。机关党w按期进行换届选举，注重吸纳中层干部和员额法官参与党建工作，选配理想信念坚定、素质能力突出、群众威信高的同志从事党务工作。落实把“支部建在庭上”的基层组织建设要求，坚持重心下移，新成立*个党支部，调整*名、新任命*名党支部书记，扩大基层党组织的辐射能力，确保审判执行工作延伸到哪里，党的基层组织工作就延伸到哪里，实现党的基层组织和党的工作全覆盖。 开展“逐支部观摩，整系统推进”活动。*年*月，我院机关党w对所辖*个在职党支部进行了逐支部观摩，重点围绕各党支部学习教育常态化制度化情况、“三会一课”等制度落实情况、党费缴纳情况、党员发展情况、党员活动室阵地建设情况、活动开展情况等*个方面进行。针对观摩中发现的问题，制定了整改台账，明确整改要求，总结好的经验做法，做好提升推广工作，促进观摩活动长效推进。 （四）党员队伍建设情况 严格落实党内组织生活制度。认真执行“三会一课”、党员活动日、党员领导干部双重组织生活会、评议党员、谈心谈话、主题党日等党内组织生活制度，强化对各项组织生活制度执行情况的监督检查。党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。组织各支部分别开展*次评议党员、*次组织生活会、*次主题党日活动，党组书记组织召开恳谈会*次，领导干部和支部书记讲党课*次。 规范党费收缴。完成党费云收缴工作，通过建行APP实行网上交党费全覆盖，实现了党费缴收管理工作的信息化、高效化、规范化。 加强党员管理。严把发展党员入口关，确保党员发展的质量。*年，接收预备党员*名，预备党员转正*名。实行党员积分管理，推进党员队伍标准化规范化建设，以发挥党员先锋模范作用为着眼点，加强对党员的日常教育管理监督，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。 二、存在问题 （一）党务干部教育培训机制不完善。对党务干部的培训力度不够，当前，对党务干部的培训仅依靠市委组织部、市直工委每年举办的一期培训班，每次参加人数只有*至*名，加上平时审判执行业务繁忙，部分党支部委员党务知识学习不够深入，对应知应会的基本党务知识不够熟悉、不够了解。 （二）党建工作创新不足，落实不够扎实。由于条件限制，党务活动仍以组织党员学习、传达会议精神、要求党员写心得体会，以及组织主题党日活动等形式为主。活动内容较为空泛和枯燥，导致党员参加活动的积极性不高，机关党建活动的开展与审判业务结合不好，教育内容与干警的思想需求脱节，亮点不明显，缺乏活力。“三会一课”制度在落实过程中，存在党支部长期不召开支部委员会现象。 （三）党组织活动经费保障有限。从*年*月起，市直工委按照每名党员每人每年*元的标准向我院机关党w下拨党建活动经费，每年只有*元的党建活动经费，由于经费有限，党建工作、党务活动开展受限。 三、下步工作计划(一)继续加强思想政治建设。根据市直工委深入推进*思想大学习工作方案的要求，结合学习教育，开展“*”主题教育，借助党组中心组学习、各支部党员大会等形式，组织全体党员干警，深入学习贯彻党的*大精神和*思想，要把学习贯穿支部政治思想建设全过程，充分运用“三会一课”、主题党日等日常载体开展经常性学习，院机关党w加大监督力度，对不能按期按要求开展活动的党支部通报批评。 （二）开展创先争优活动，激发党员活力。要加强教育引导，组织开展“星级党组织”创建、“互看互学互比互促”等活动，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位上发挥模范先锋作用。 （三）加强对党务干部的教育培训。加强对党务干部的教育培训，邀请组织部、市直工委党务专干到我院授课，解答党务干部在工作中的疑惑，提高党务干部业务素质；同时，通过以考代训的形式，对应知应会的基本党务知识进行测评，让党务干部队伍更加专业化。