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2022“揭榜领题、对标创建”工作总结汇报材料

鄂尔多斯市伊金霍洛旗立足各领域党支部实际，以“揭榜领题、对标创建”工作为契机，抓实基层党建“三强三优”工程，采取“五聚焦五强化”分领域推进“最强党支部”创建，持续激发基层党组织活力，全面推动基层党建各项工作提质增效。
聚焦晋位争先，强化达标创建。旗级层面制定印发《“最强党支部”建设实施方案》和《“最强党支部”示范点（基地）评定工作方案》以及《“达标创优、五强双争”最强支部创建实施方案》，结合不同领域党支部建设工作实际，在“五强”标准基础上，立足“六个基本要素”，进一步明确细化了嘎查村、社区、机关事业单位、国企、非公和社会组织、离退休等“八个领域”“最强党支部”46条创建标准和10项负面清单，确保“最强党支部”创建一目了然、有章可循。截至目前，共评定旗级“最强党支部”208个，占比37.41%，顺利完成2021年度创建达到30%以上的阶段目标。
聚焦思想引领，强化包联共建。建立旗委领导班子结对“最强党支部”建设工作联系点，结合“三会一课”党史学习教育“我为群众办实事”、“民族团结一家亲”等载体，积极推动伊金霍洛旗各级党组织书记和班子成员共建立“最强党支部”联系点135个，通过实地调研走访、参与联系点党组织生活、召集群众座谈交流等方式，了解党员群众对党支部建设、制度落实、工作推进等方面意见建议，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板，提升建设质量，不断提高党支部标准化规范化建设水平。
聚焦精准考评，强化引领示范 。按照组织评定、党员评议、群众评判、社会评价等“四评”工作机制，对伊金霍洛旗556个党支部进行从严评选，联合纪检监察、法院、检察院、公安、信访、市场监管、税务、生态环境等14个执纪执法和主管部门对拟评定的“最强党支部”进行资格联审和公示。同时，在机关党建领域持续开展“一支部一品牌”创建活动，将党建品牌创建列为推荐“最强支部”评选的必要条件。目前，共有113个机关党组织创建了党建品牌，30个党建品牌荣获旗直机关“十大党建品牌”，推荐获评市级“最强党支部”示范点9个，“最强党支部”示范基地1个，各级获评党组织积极发挥示范引领和辐射带动作用，促使全旗各级基层党组织形成了比学赶超的浓厚氛围。
聚焦保障激励，强化担当作为。旗级层面完善激励保障机制，对党内表彰对象优先从“最强党支部”中推选，党支部及所属党员参评市级以上党内表彰项目，优先从旗级“最强党支部”中推选。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，优先推荐党支部书记为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。嘎查村、社区党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，可以按照嘎查村、社区党组织班子成员现行年待遇报酬总额的10—20％发放一次性专项绩效奖励，按照“谁评定谁发放”的原则予以保障。截至目前，共有39个获评“最强党支部”的嘎查村为党组织班子成员发放了专项绩效奖励，进一步激发了班子成员工作的积极性、主动性，也增强了班子的凝聚力、创造力和战斗力。
聚焦严查督导，强化巩固提升。建立“最强党支部”建设职责任务清单，明确旗级党委和各（工）党委职责任务，在全面自创、逐级申报、分级评定的基础上，要求各党（工）委采取集中督查、专项检查、随机抽查、会议督导等形式，对所属单位“最强党支部”建设情况开展全面自查，按照“一支部一方案、一问题一对策”要求，建立问题整改台账，明确整改时限和责任人，有效实现清除瘀点，解除难点。同时，将“最强党支部”创建工作纳入旗委巡察内容，对督查抽查中发现的弄虚作假行为，严格追究有关人员责任。通过严查实导，伊金霍洛旗“最强党支部”建设取得了明显成效，各级党组织也形成了“对标先进、追赶超越”的生动局面。

2022“揭榜领题、对标创建”工作总结汇报材料

呼和浩特市和林格尔县委组织部围绕组织工作重点难点问题，进一步分析破解问题的思路举措，以“揭榜领题”为契机，突出重点、补强短板，以领题、破题、解题、答题四个环节紧紧相扣，带动工作质量提升，为高质量发展提供坚强组织保证。
聚焦重点难点，高位布局“领题”。自治区党委组织部“揭榜领题”工作部署开展以来，和林格尔县委组织部第一时间召开动员部署会，结合工作实际，聚焦重点难点，对12项问题进行细化分解，分领域、分科室确定细化工作问题，部主要领导带头领题，分管副部长统筹推进，相关科室牵头负责，相关单位协作攻坚，形成“一个项目、一个方案、一套班子、一抓到底”的领题机制，为确保所有项目抓出特色、抓出成效、抓出精品奠定了坚实的组织基础。
创新工作举措，高点谋划“破题”。把解决问题作为提升工作质量的主攻方向和有力抓手，立足实际奔着问题去、盯住问题改，“火眼金睛”查短板，“对症下药”出实招。比如，围绕健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，健全年轻干部培育、选拔、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，通过常态储备、精准培养、严格管理、适时使用，建设了一支数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。比如，围绕党建引领促民族团结进步创建，充分结合县域实际，着力打造四条民族团结进步创建示范带，形成以点串线、以线连片、以片带面的创建格局。比如，围绕深化党建引领基层治理，以盛乐镇和巧什营镇为试点，积极探索“党建＋乡村治理＋服务就业”工作模式，强化党建引领，充分发挥农村党组织战斗堡垒作用和乡村党员干部先锋模范作用。
坚持统筹谋划，高效推进“解题”。坚持统筹兼顾、系统谋划，将“揭榜领题”破解重点难点问题始终与中心工作同频共振，与贯彻落实党中央、自治区党委、呼和浩特市委和和林格尔县委各项决策部署相结合，与乡村振兴、疫情防控、基层社会治理等中心工作相贯通，充分发挥党建引领“主心骨”作用，在工作大局中统筹推进，积极破解工作难题，推动组织工作全面提质增效。
狠抓任务落实，高质保障“答题”。坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，以钉钉子精神推动“揭榜解题”。坚持高位推动，和林格尔县委组织部把“揭榜解题”作为年度重点工作，专门部署、专班负责、专项推动。建立健全项目跟踪督查机制，采取按月调度、定期通报方式，构建由县委组织部牵头、科室为主导的督导机制，对“揭榜领题”项目进行压实责任，跟踪问效，努力取得实践和制度成果，确保交出满意的“解题”答卷。