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XX中学中考教师奖励方案

中考成绩决定着学生的前途和命运，中考成绩是衡量学校办学质量最重要的指标。为了进一步提升教师们的质量意识，激励在初三教学工作中创出一流业绩的教师，特制定本方案。
一、所有相关的统计皆以报考人数计算。

二、奖励分配
1、“绿叶奖”：本奖项面对全校教师员工。
①总奖金低于3万元，则不设此奖；
②总奖金介于3万~5万元之间，全体教职员工人均100元；
③总奖金超过5万元，提取20%作为绿叶奖平均发放给全体教职员工。
余下部分按以下条款执行。
2、中考成绩奖：本奖项只针对中考科任老师（含初三年级中考科目+本年度初二生物、地理中考科任老师）。分四项进行计分，分别是 重点人数（占35%），备课组（占35%），个人（占25%），特殊贡献（占5%）。
三、奖励细则
（一）重点人数积分办法
1、A类重点指：xxxxxxx（前4所）
最低正取分数线以上
B类重点指普通高中最低分数线以上
2、分数线取市招生办挂出的相关学校最低录取线，以学生中考成绩是否上线为判定依据。
3、指标生的降分录取（或优先录取）不为上线依据。
4、重点人数积分包含语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育
A类上线人数(a人)
得分
B类上线人数(b人)
得分
班级得分
500a
班级得分
300b
科任得分
500a*个人班级周课时数 /班级周课时数
科任得分
300b*个人班级周课时数 /班级周课时数
个人得分为所教班级得分之和
个人得分为所教班级得分之和
班级周课时数是指班级一个星期的总课时（不含班会课、音乐、美术、电脑、第9节，即36节）；个人班级周课时数是指一个星期个人在该班所占有的课时数（以教导处公布的分工表课时数为准）

5、生地老师的积分办法：
（1）当年中考成绩达2分，取初三重点人数积分的个人平均数的0.8倍；
（2）当年中考成绩达3分，取初三重点人数积分的个人平均数的1.2倍；
（3）当年中考成绩达4分，取初三重点人数积分的个人平均数的1.4倍；
（4）按课时比例计算出实际得分，即。
6、班主任额外奖励加分：
（1）根据教导处初一入学制定的目标（转走的自动减去）
A类重点上线 不达标：（n-1）个以内，100分; 否则0分
达标： 150分，超出每个加50分

B类重点上线 不达标：（n-2）个以内，200分；否则0分
达标： 300分，超出每个加20分
（2）上述加分项只针对于自己所带班级；

（二）备课组积分办法
1、计分科目（语文、数学、英语、物理、化学）
AB率(x)
得分
ABC率(y)
得分
x<50%
0
y<80%
0
50%≤x<55%
200
80%≤y<85%
200
55%
500
85%
500
以55%为准，每上升一个点
+50（百分点小数部分不计）
以85%为准，每上升一个点
+50（百分点小数部分不计）
封顶：92%
850
计分科目备课组得分取AB率得分与ABC率得分之和。
2、等级科目（政治、历史、生物、地理）
AB率(x)
得分
x < 55%
0
55%≤x <60%
400
x = 60%
1000
以60%为准，每上升一个点+50（百分点小数部分不计）

3、体育备课组计分办法
以体育中考成绩的平均分作参考x ：
中考平均分(x)
计分办法
x < 38
0
38≤x <38.5
取所有统考科目备课组计分的平均值的0.8倍
38.5≤x <39
取所有统考科目备课组计分的平均值
39≤x <39.2
取所有统考科目备课组计分的平均值的1.2倍
x >=39.2
取所有统考科目备课组计分的平均值的1.4倍

4、音乐、美术、电脑备课组不积分。
5、备课组成员得分计算
备课组成员得分为：

满课时以绩效方案规定为准，全体行政会议成员 按6课时为满课时。

（三）个人积分计算方法
1、计分科目个人积分：
AB率(x)
得分
ABC率(y)
得分
x<50%
0
y<80%
0
50%≤x <55%
200
80%≤y <85%
200
55%
500
85%
500
以55%为准，每上升一个点
+50（百分点小数部分不计）
以85%为准，每上升一个点
+50（百分点小数部分不计）
封顶：92%
850

2、等级科目个人积分：
AB率(x)
得分
x < 55%
0
55%≤x <60%
400
x = 60%
1000
以60%为准，每上升一个点
+50（百分点小数部分不计）

3、体育个人积分
中考平均分(x)
计分办法
x < 38
0
38≤x <38.5
取所有统考科目教师个人得分平均值的0.8倍
38.5≤x <39
取所有统考科目教师个人得分平均值
39≤x <39.2
取所有统考科目教师个人得分平均值的1.2倍
x >39.2
取所有统考科目教师个人得分平均值的1.4倍

4、有关个人总积分的计算方法：
个人积分 =
所有执教班级的积分之和为个人总积分。

（四）特殊贡献积分办法
1、特殊贡献包含评价内容：
（1）总分C率临界班科任奖励办法
（2）学科B率临界班科任奖励办法
（3）备课组长奖励办法

2、总分C率临界班科任奖励办法
（1） C率临界班科任名单：
（2） 积分办法：
中考成绩总分ABC率(x)
计分
X < 90%
0
X>=90%
200
X>=92
400

2、 学科B率临界班科任奖励办法
（1） B率临界班科任名单：
（2）积分办法：
临界班本学科AB率(x)
计分
X < 60%
0
X>=55%
100
X>=60%
200
X>=65%
400

4、备课组长奖励办法
（1）计分科目（含体育），按上述备课组评价方法，得分最高的三个备课组组长，奖励100分/人；
（2）等级科目，按上述备课组评价方法，政治、历史一组，生物、地理一组，两组各奖励最优的备课组长100分。

六、补充说明：
1、不另设跟班行政、级长奖励；
2、方案未尽事宜最终解释权归教导处。

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