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2022巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作成果心得体会

　　为充分发挥驻村工作队员在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“领头羊”作用，广西壮族自治区桂林市阳朔县坚持党建引领，通过“三个抓实”强化驻村干部队伍建设，着力打造一支数量充足、作风过硬的乡村振兴“铁军”，真正让驻村干部从“驻村”向“助村”转变。
　　抓实选育管用，发挥党建“指导员”作用。注重队伍建设，以抓党建促乡村振兴为“落脚点”，坚持“因村派人、因人定村”原则，各级各部门经过层层筛选，积极选派69名优秀业务骨干下沉23个村担任驻村第一书记和驻村工作队员。聚焦能力素质提升，精心定制培训方案，采取“请进来”和“走出去”相结合的学习模式，定期开展驻村干部座谈会、业务培训、外出考察等，重点培训“党建引领基层治理”“农村一、二、三产业融合发展”“发展壮大村集体经济六大模式”等内容，进一步提高了驻村干部抓治理、促发展的能力。健全监督管理机制，县委组织部联合乡村振兴局等部门成立督查组，建立驻村工作和乡村振兴工作队常态化考评机制，对驻村干部严格落实“三会一课”和党内组织生活，健全村级组织，指导帮助完成支部规范化达标建设等内容进行考核，截至目前，驻村干部协助建设了80个达标村级党组织、66个达标屯级党支部，申报自治区星级农村党组织20个、农村基层党建示范乡镇1个、农村基层党建达标乡镇8个。
　　抓实组织领导，发挥政策“宣传员”作用。号召驻村干部俯下身子，融入基层，做好调研摸底，重点了解村民生产、生活困难，帮助他们解决热点、难点等实际问题。组织驻村干部通过“线上＋线下”等多种形式宣传党的路线方针、法律法规和惠农政策等。线下，以村委为阵地，累计开展“板凳微课堂”“田间微宣讲”等集中宣传30余期，同时，每月组织开展进门入户精讲、宣传材料分送常讲，入户调研强农惠农政策知晓及落实情况，并根据村民不同情况做到“一户一策、因户施策”；收集整理一系列强农、惠农、支农方面的相关内容，通过通俗易懂的图片和文字形式编印成册分发给村民学习使用，累计发放超10000份。线上，依托微信公众号、朋友圈、电子屏等多种载体聚合发力，宣讲产业扶持、教育援助、医疗保障、小额贷款等方面的便民、利民、惠民政策，提高村民政策知晓率，引导他们主动参与，有效提升各项政策的落实和执行。
　　抓实为民之责，发挥办事“服务员”作用。深入推进“我为群众办实事”实践活动，驻村干部累计收集村民“急难愁盼”问题500多条，整理成“实事清单”，并严格实行“销号式”清单管理，帮助实施了果园路、产业路硬化工程，受益果树达680亩多亩，成为村民致富路。持续推进乡村振兴亮化工程，改善农村基础设施，驻村干部累计为4个村委20个自然村安装太阳能路灯325盏，受益人口4763人。严格落实中央1号文件精神及全县农村工作会议精神，开展春耕生产工作，赠送山苍子种苗12000株种植山苍子200亩、葛根2500多亩、桑苗100多亩，为农民增产增收打下坚实基础。推行“党支部＋合作社＋农户”产业发展模式，积极帮助村民发展金桔、砂糖橘特色产业，做好技术、政策咨询等服务，打造了山苍子中草药种植、黑皮果蔗、桑蚕养殖等集体经济项目，同时通过投入以奖代补，发放退耕还林补助、耕地地力保护等各项惠农政策，推动富民增收。

2022巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作成果心得体会

　　近年来，甘肃省渭源县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作主线，立足换届后村党组织书记作用发挥，以专职化村党组织书记队伍建设为抓手，深入实施“四大工程”，建立“培育管用”全过程综合培养体系，有效释放专职化村党组织书记“头雁”效应，助推专职化村党组织书记“破茧成蝶”。
　　实施“思想破冰”工程，多措并举“培”。全面实施“思想破冰”工程，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重要内容，通过开设嘉种计划·乡村振兴创新实践训练营、村（社区）党组织书记培训班等提能平台，采取“课堂＋实践”的方式，着力培养“全能型”专职“头雁”队伍。同时，坚持“走出去、引进来”相结合，积极选派专职化村党组织书记分批参加赴外培训，通过采取“实地观摩＋专题讲座＋座谈交流”方式，学习各地先进的经验做法，不断拓宽专职化村党组织书记视野，引领专职化村党组织书记在“思想破冰”中实现“行动突围”。
　　实施“导师帮带”工程，精准施策“育”。建立1名组工干部联系、1名经验丰富的乡镇领导班子成员帮带、1名熟悉村情的驻村干部配合的“三个一”导师制培育帮带机制，通过了解专职化村党组织书记的优势特长、能力短板、培养方向、锻炼计划等具体情况，围绕理论学习辅导、思想政治引导、专业技能传授、心理健康疏导等具体内容开展传帮带，通过“组工干部联系帮、乡镇领导班子成员指导帮、驻村干部协助帮”的模式，帮助专职化村党组织书记在基层党建、产业发展、人居环境整治等工作中磨砺锻炼，有效提升专职化村党组织书记能力素质，确保帮带不走样。
　　实施“岗位定责”工程，健全机制“管”。聚焦专职化村党组织书记责任落实，推行专职化村党组织书记岗位目标责任制，细化完善专职化村党组织书记岗位职责和年度目标任务，督促专职化村党组织书记每年初向党员和群众作出公开承诺，并由乡镇党委通过逐村调度工作进展、部署下步工作等方式对承诺事项进行日常督办检查。健全专职化村党组织书记工作考勤、请销假和坐班值班等制度，在各村党群服务中心设立工作记实登记簿、去向登记牌，围绕“民生、教育、文化、健康、科技、金融”等方面，明确专职化村党组织书记每日工作任务，优化“驻村办公”“驻村值班”“电话值班”三种值班方式，方便群众随叫随到随办，确保服务不“缺位”、不“断档”。
　　实施“考核激励”工程，严管厚爱“用”。制定专职化村党组织书记考核办法，从严突出对专职化村党组织书记品德、实绩、作风的综合考评分析，督促乡镇党委结合实地督查、听取汇报、工作调度等方式，每月对专职化村党组织书记到村开展工作情况研判1次，每季度对专职化村党组织书记履职尽责情况考核1次，定期听取专职化村党组织书记汇报工作开展情况，开展工作心得交流研讨。同时，强化正向激励，对专职化村党组织书记工作实绩突出的，可优先提拔使用，并对连续任职满3年、年度考核“合格”以上等次、35岁以下的优秀专职化村党组织书记，可享受从优秀村干部中考录公务员有关政策，以进一步激励引导专职化村党组织书记立足岗位，敬业奉献。

2022巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作成果心得体会

　　阳春三月，百花争艳，皖北大地生机盎然，春花烂漫美如画。面对新形势、新阶段、新要求，安徽省临泉县谭棚镇深入实施乡村振兴战略，坚持“五点着力”，进一步推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快推动乡村振兴高质量发展。
　　突出重点，着力加强党的建设。乡村振兴，关键在党，要切实把党建作为引领乡村振兴高质量发展的根本保障。配强人才队伍。结合村两委换届，拓宽选人视野，优化农村干部队伍，把一批年纪轻、学历高、能力强的人员选进村班子，党组织书记50岁以下占比81.8％；大专及以上学历占比45.3％。加强培训教育。立足解决基层新任干部领导能力不足和经验不足问题，聘请专家学者围绕基层党建、乡村振兴等工作，开展全员大轮训。今年以来，共举办乡村振兴培训班5期，培训人员1600余人次。严格工作纪律。坚决贯彻省委、市委、县委“一改两为五做到”工作要求，加强作风建设的政治监督和日常监督，有针对性地建章立制，狠抓制度执行，强化制度约束，敢于亮剑，严肃执纪问责。
　　紧盯焦点，着力办好民生实事。乡村振兴，民生是根本，坚持把保障和改善民生作为推动乡村振兴的出发点和落脚点。强化保障便民惠民。对1968户已脱贫户全部进行跟踪帮扶，建立健全监测对象快速发现和响应，切实保障脱贫群众后续帮扶政策落实。对符合农村低保条件的应保尽保，同时按照困难类型给予专项救助、临时救助等。加强就业创业服务。组织开展就业现场招聘会，发放就业宣传单页2000多份，与企业达成初步就业意向230余人。同时加大公益岗位开发，有效帮助有就业意愿但就业困难人员228个。补齐短板抓紧抓实。加快推进41条巷道硬化，29座桥涵、3座涵闸建设项目，加紧实施谭棚镇卫生院医养结合综合大楼、中心校小学教学楼改造工程。聚焦群众关心的道路、教育、健康等问题，全力做好普惠性、基础性、兜底性民生工程，切实保障和改善民生。
　　突破难点，着力推行特色产业。乡村振兴，产业为要，产业大则农业强，产业兴则农业稳，产业旺则农民富。大力推进高标准农田建设。9000亩高标准农田项目即将开工建设，占比全县新增规模42.8％，项目建成后，谭棚镇农田基础设施条件将得到明显改善，农田综合生产能力得到明显提升，在皖北地区打造可持续、可复制、可推广的高标准农田样板。充分发挥农业产业协会作用。谭棚镇农业产业协会成立于2022年2月，目前协会会员65名，涵盖了种植业、养殖业、农产品加工销售等农业产业化相关领域，该协会的成立对促进政府、社会、企业、市场的有效衔接，对整合全镇农业产业专业、推进农业产业发展、规范农业企业经营行为、提高区域品牌影响力、增强市场竞争力都具有重要意义。
　　找准盲点，着力完善人居环境。乡村振兴，人居环境是前提，坚持把改善农村人居环境作为乡村振兴的硬任务。扎实开展村庄清洁行动。对辖区203个自然村，逐村逐户逐项清理，彻底清除房前屋后、村内村外、池塘沟渠等陈年垃圾。持续推进厕所革命，加快户厕改造力度，对露天粪缸、旱厕等进行整治取缔，实行粪坑封闭化和三格化无公害处理。深入开展移风易俗行动。把文明乡风建设贯穿人居环境整治全过程。大力开展“文明村镇”“美丽庭院”创建活动，广泛开展“最美家庭”“最清洁户”评选活动，充分发挥典型示范作用，不断增强群众积极性、主动性和创造性，从领着干、帮着干到学着干、比着干，形成“倡导文明新风、共建美丽家园”的良好乡风。
　　把握特点，着力抓好乡村治理。乡村振兴，治理有效是基础，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化是实现乡村振兴的必由之路。健全精细网格化治理体系。按照“镇抓村委、村委抓总、两委干部包片、网格员包户”的四级网格化治理框架，将全镇划分为83个网格，凝聚全镇党员干部群众105人力量，实现镇党委对网格全覆盖、全要素管理，形成了“人在网中走、事在格中办”的网格化治理新格局。践行新时期“枫桥经验”。完善社会矛盾纠纷化解多元预防调处化解机制，重视基层基础工作，充分发挥共建共治共享在基层的作用，依靠群众就地化解矛盾，积极将社会矛盾纠纷化解在萌芽状态，力争做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、问题不过夜”，坚决扛牢为民解难为党分忧职责，用心用情用力化解群众信访问题。