2021年抓基层党建工作年终述职报告.docx

抓基层党建工作述职报告1 按照集团公司党委要求，现将本人2020年抓党建工作述职如下，敬请评议。 一、20xx年工作基本情况 （一）落实主体责任，做到“三个到位”。一是强化理论武装到位。全面加强意识形态工作，坚持“两学一做”、主题教育常态化、制度化，组织中心组学习n次、专题研讨X次、读书会X次，持续深化理论武装；二是履行责任到位。围绕年度党建责任目标、工作要点分解细化任务，制定责任清单和任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局；三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题，逐条逐项制订整改措施，实施清单管理、项目化推进，整改问题全部办结销号。 （二）加强支部建设，发挥“三个效应”。一是发挥“头雁”效应。坚持党务公开和民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度；推行一线工作法，做到在基层掌握情况，在一线解决问题，较好发挥了班子的“头雁”效应；二是发挥“示范”效应。开展党员包片抓点、“双提升双报到”、党员创先争优、党员示范岗等活动，严抓党员积分量化考核、绩效考核制度落实，选树典型，发挥好党员带头示范效应；三是发挥“阵地”效应。对照“十个健全”“十个明晰”要求，加大支部基础建设力度，细化完善党建制度和工作流程X项，进一步夯实了党建阵地基础。 （三）抓牢主责主业，实现“三个提升”。将党建“标准化+”品牌创建融于安全生产、经营管理、素质提升之中，推动高质量发展。一是安全管控能力提升。坚持一手抓防疫一手保供电，全面落实各层级安全责任和岗位责任制，实现了防疫“零感染”、生产“零事故”；二是经营质效水平提升。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，做大增值业务、增加外部收入，强化内部管控、运行方式优化等手段，全面完成了集团公司下达的年度考核指标；三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武X次，参加培训X多人次，进一步夯实了“基本功”。 二、存在的问题及原因分析 存在的主要问题：一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体，指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面，满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训，完成规定动作和学习内容，对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足，存在“重布置、轻落实”现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，推动党建工作的新办法不多，局限于规定动作，缺乏创造性，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，抓党建融合度需加强。 问题原因剖析：一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，“往深里走、往心里走、往实处走”做得不够扎实，学思践悟、以学促做，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距，没有从更高的站位审视党建工作，缺乏以专业精神思考研究党建问题。特别是互联网时代，如何借助好网络平台，增强党建工作影响力和实效性，提高党员活动参与度，需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强，工作魄力不大，以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足，有时满足于“过得去”，降低工作标准要求，导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善，有时“痕迹化”管理忽视内涵，量化考核针对性不强，考核结果运用不充分，党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。 三、20xx年工作打算 （一）全面落实从严治党要求。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢记抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，率先强化责任担当意识，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 （二）加强思想政治建设。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持融入日常、抓在经常。严格落实理论中心组学习制度，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、xx全会精神学习宣传，进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。 （三）强化工作责任落实。牢固树立主责主业意识，落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任，推动党建各项工作任务落实见效，坚持把党建工作与业务工作有机融合，把党建工作深度融入安全生产、经营管控工作的各方面、全过程。 （四）巩固阵地建设。以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、支部书记抓党建突破项目为抓手，持续开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动，疏通“堵点”、补足“短板”，推进党建工作质量再上新台阶。 （五）抓牢廉政建设。团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，认真落实好“两个责任”，重视源头防范，加强对党员干部的廉政教育，着力纠“四风”、转作风，常态化地开展作风督查。同时，自己更要以身作则，自觉用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己，带头落实中央“八项规定”，做讲规矩、守纪律的表率。抓基层党建工作述职报告2 按照会议安排，我就抓党建工作专项述职如下,不妥之处，请批评指正。 一、深化认识，进一步增强政治责任意识 一是统一党组思想认识。 二是严守党内政治生活制度。 三是坚持党管干部的原则。 二、主动担当，认真履行从严治党责任 一是自觉履行党建工作第一责任人职责。 二是自觉履行党风廉政建设主体责任。 三是自觉严于律己作表率。 三、勤政务实，不断提升党组工作水平 一是认真搞好委员学习培训。 二是努力促进民生改善。 三是加强自身建设。20XX年党建工作述职报告(法院) 按照会安排，现将一年履行党建工作职责情况报告如下： 一、基层党建工作总体情况 一是强化组织领导，构建合力抓党建工作的格局。 二是注重制度机制建设，着力形成党建工作长效机制。 三是坚持问题导向，加强督办检查，促进党建工作任务落地。 二、基层党建重点任务完成情况 (一)聚焦班子建设，发挥领导核心作用。 (二)加强思想政治建设，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。 (三)抓好支部建设，进一步夯实党建工作基础。 (四)持续发力整顿纪律作风，坚持不懈惩治司法腐败。 (五)拓展党建工作载体，促进审判质效和队伍素质提升。 三、突出问题整改情况 一是主动认领，深刻反思。 二是落实整改措施。 三是强化督办检查。 四、存在问题和下步打算 20XX年，基层党建工作将突出以下几方面的工作： 一是以政治建设为引领，统筹政治建设思想建设。 二是以压实党建责任为引领，促基层党建工作规范化。 三是以提升政治功能为引领，推动支部全面合格。 四是以服务中心工作为引领，打造基层党建特色品牌。抓基层党建工作述职报告3 一年来，机关工委党建工作以习新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，扎实推进机关党的各项建设，体现了更高的政治站位、达到了更高的工作标准，落实了更严的自我要求，取得了更好的工作质效。现将工作情况汇报如下： 一、20xx年党建工作完成情况 一是严守初心使命，确保政治坚定。扎实开展“争当三个表率、争创模范机关”活动，带领支部党员围绕中心担当作为、立足职能发挥作用，把党支部建设成为全面过硬的示范点。发挥党支部集体学习主阵地作用，通过集体研读、主题党课、参观调研等多种形式，推动学习贯彻新思想扎根落地。深化学习型党组织建设，用好机关工委“双争”学堂、“学习强国”平台，开展党建知识应知应会“每月一练”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”。 二是强化理论武装，守牢思想阵地。贯彻落实中央和各级关于意识形态工作要求和部署，党支部集中专题学习、研究意识形态工作2次，每半年向机关工委汇报一次意识形态工作落实情况。邀请市委网信办副主任成继唐讲授网络安全知识，加强工作QQ群、微信群、南通机关党建网等平台管理。组织观看出发！第一书记锦江传奇董竹君等主旋律电影及话剧，参加“增强制度自信，书写中国之治新篇章”主题理论宣讲活动，深入学习贯彻党的十九届四中、_精神，开展“典亮生活，伴民同行”支部主题学习活动。 三是建设头雁队伍，打造过硬支部。建立机关党支部“第一书记”制度，并引申建立“第一小组长”制度，让党员领导干部切实履行“一岗双责”制度。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。年内召开10次机关党支部党员大会，每季度上报1次党员领导干部参加双重组织生活情况。丰富主题党日活动形式，通过举办党建知识竞赛、重温入党誓词、集体过“政治生日”等多渠道唤醒党员政治“生物钟”。参加机关直属党组织书记示范培训等，推进支部规范化建设。 四是聚焦作风转变，提升融合质效。扎实开展“机关作风整治月”活动，组织开展新时代南通“发展四问”大讨论活动和“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，引导全体党员进一步强化责任担当。积极开展“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”主题实践活动，通过实地参观五山地区滨江片区等形式提升全体党员干事热情。聚焦打赢脱贫攻坚战，到结对帮扶周云村共商发展良策。组织全体党员参与社区共建、市级机关乒乓球赛志愿服务等活动。特别是认真落实防疫工作，一名同志荣获全市新冠肺炎疫情防控工作三等功。 五是坚持警钟常鸣，永葆风清气正。把学习党章党规党纪作为党支部经常性教育的重要内容，认真学习贯彻党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等。利用“5.10思廉日”、“算账教育月”组织一系列警示教育活动，组织全体党员参观南通廉政教育基地。市委常委、秘书长，市委市级机关工委书记姜东专程为全体同志上了一堂纪律教育专题党课。 二、20xx年退休干部党建工作 工委党支部高度重视离退休老干部工作，年初将老干部工作纳入到机关工委年度工作内容，重要传统节假日主要领导亲自带队上门走访慰问。今年由于新冠疫情的影响，外出集体活动没有开展，但是依旧组织老干部利用微信群学习_精神和时事政治。定期电话问询老干部的身体状况，组织老干部体检。 三、20xx年度巡察督查反馈问题整改落实情况 已整改完毕。 四、下年度工作打算 一是提高站位，聚焦政治功能强。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻执行党中央关于加强党的政治建设的意见，健全推动党中央决策部署、_精神、习总书记视察xx重要讲话指示精神的落实机制，持续深入开展“双争”活动。 二是完善制度，聚焦组织建设强。根据新形势新任务新要求，结合建党100周年这一特殊年份，对机关党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等进行全面梳理，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制。坚持分类管理，有针对性地加强青年党员、离退休党员的教育管理服务工作。 三是强化创新，聚焦作用发挥强。不断创新主题党日活动方式方法，持续擦亮支部“双争”学堂学习品牌，激励全体党员干部思想碰撞、互相学习，在工作中比学赶超、争创一流。