2022年派出所协警年终总结.doc

2022年派出所协警年终总结一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。是认真学习“_”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学_的_大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质。二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在所长的带领下，走帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。三、存在的问题回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民_的合格协警员。县劳动保障系统年终工作总结范文半年度采购工作总结报告政务服务中心个人半年工作总结药店店长半年工作总结第4页共4页2022年派出所协警队伍集中教育整顿活动总结一、强化_领导，工作目标明确。一是成立领导小组。为确保协警队伍集中教育整顿活动的顺利进行，由所长亲自任组长，教导员任常务副组长，其他所领导任副组长，全体民警、协警大队中队长以上骨干为成员的领导小组，同时下设教育整顿办公室，由协警大队大队长兼任办公室主任。二是明确工作目标。为确保协警队伍集中教育整顿活动取得实实在在的工作成效，不仅制定了本次协警队伍集中教育整顿的实施方案，而且紧紧围绕市局提出的教育整顿活动的目标开展工作，即：工作能力得到增强，综合素质有所提高；工作作风得到转变，_思想得到扼制；问题协警得到查处，协辅警队伍更加纯洁；管理制度得到完善，队伍管理更加规范。（范本）同时制定了详尽的工作方案和活动安排，为教育整顿的四个活动阶段提出了更具体的工作目标。三是统一思想认识。在_月_日，我所召开了协警队伍集中教育整顿动员大会。向与会人员传达了市局教育整顿动员大会上的领导讲话精神，并通报了本次教育整顿活动的背景和省公安厅刘厅长、_市委陈书记、金华徐市长、金华公安局施副局长的讲话精神。从思想上统一民警和协警的思想，提高全所人员的认识。二、狠抓工作落实，活动实效明显。一是“分级”抓落实。我所采取所领导、协警大队、协警中队三级抓工作落实，即所领导牵头、协警大队分工负责、协警中队具体落实的工作模式，按照集中教育整顿方案的活动安排和任务分解，层层抓好落实，有效确保了动员学习、查摆剖析、教育培训、建章立制四个阶段工作的逐一落实。二是“分类”抓提升。根据协警队员岗位种类多，队员的各类素质参差不齐，因此，我所结合各中队的实际情况，以“人人必训”的工作要求，按中队开展开展业务培训、查摆剖析、教育提升。同时分中队开展业务知识考试，对考试不及格的队员采取补考，如监控中队的_名初考不合格队员，该中队在补考前还采取了取消一周的休息开展备勤，强化技战法、监控探头方位连接跟踪等业务知识和能力学习，并取得了较好的工作实效，_月份，该监控中心抓获并采取刑事拘留的违法_就达_名之多，打击成效远远领先全局其它兄弟单位。又如通过列队和三大步伐的训练，有效地改变了协警队员的精神风貌。三是“分段”促实效。一方面是通过_学习规章制度、典型案例后，_队员又开展“如何当好一名协警员”的队员大讨论活动，让每一名协警队员知道“什么事可以做、什么事不能做”，并由每一名队员写成书面材料上交协警大队保存。另一方面是开展了查摆剖析，即每位协警队员都对照市局协警科所罗列的_个重点问题进行查摆剖析，并提出整改措施。同时通过以中队为单位进行座谈，开展批评与自我批评，对排查出来的_名重点人员进行了谈心，对_名违纪的队员进行了劝退，有效地纯洁了队伍。第三方面是进行业务培训，我所对协警队员进行分类培训，即按照中队开展，由所领导、协警大队领导、中队长进行集中培训，同时采取在警务训练中“传”，在日常生活中“帮”，在社区警务中“带”，促使协警队员尽快融入工作角色，也使部分老队员成为了业务骨干，有效地提升了协警队员的工作能力和业务技能。三、完善规章制度，管理日益规范。（范本）