1、设计师聘用合同书
甲方：厦门惟嘉装饰设计工程有限公司
乙方：
第一条 甲方因工作需要聘用乙方担任 职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
第二条 本合同执行时间从 年 月 日，至 年 月 日止。
第三条 甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。
第四条 甲方的权利与义务：
一、 为乙方提供优良的办公环境。
二、 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
三、 协助乙方开展工作，提供业务机会。
四、 甲方
2、如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。
五、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、 甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。
七、 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
第五条 乙方的权利与义务：
一、 如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
二、 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
三、 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见业务部门的管理制度）
四、 个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要
3、的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。
五、 有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。
六、 按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。
七、 7团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
八、 8服从公司领导的安排。
第六条 在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。
第七条 具体薪金如下：
一、 每月保底工资为： 元。
4、按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外）每月保底开工业务量为 5 万元以上，如没完成，則按每差 1 万元业务量工资相应下浮 10%，如超过，则按每超过 1万元业务量工资相应上涨10%的工资。
二、 拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%，4%，5%计算提成（主材除外），不论大小。客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成，8.5折的按3%计算提成，不论大小。
三、 不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%，8%，9%计算提成（主材除外），客户没有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成，8.5折的按7%计算提成，不论大小。
四、 有关签单奖
5、的规定：当月所签单的第一单为保底（5万元以上），以后每签一单奖150元。
五、 客户定金需交满3000元以上（含3000元,如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。
第八条 薪金发放.结算方式及时间：
一、 保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
二、 个人所签单的设计提成，客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。
三、 签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放。
四、 对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。
五
6、 不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4/6分成，设计师40%，公司60%。
六、 享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按2.5/7.5分成，设计师25%，公司75%。
第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
代表签名：_______________ 代表签名：______________
电 话：_______________ 电 话：_______________
______年______月______日 ______年______月______日
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