2022年汽运公司工会工作总结报告.doc

2022年汽运公司工会工作总结报告服务改革大局推动企业发展李隆莉同志在第_届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作总结报告各位领导、各位代表：汽运总公司第_届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意。下面我代表工会向大会作工会工作总结报告，请各位代表予以审议。_年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的_大精神，坚持用“_”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会_优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。一、强化工会_建设，夯实工作基础_年，我们不断强化工会_建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达_%。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会_。在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会_建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。二、加强民主管理，维护职工合法权益去年，我们工会_狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。一是坚持和规范职代会制度。去年元月，公司第_届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作总结报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了企业管理章程、机务管理条例、稽查管理条例，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。三是推行和完善平等协商和_合同制度。我们工会_将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到_合同中。建立健全了_合同履行责任制和监督检查制度，将_合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。三、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，以学习工会法为契机，在职工中开展_理论和_关于“_”等重要思想的教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了_名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月_日安全知识培训制度，_月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。四、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是加大再就业工作力度。利用工会优势，_再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。二是有情操作春节送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向经常化：为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助；对生产一线职工开展了送凉爽活动；重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金；看望住院职工近_人次，吊唁职工家属近_人次。与此同时，对退休老同志不定期进行了探望。对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访。为重症病人张常明_捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会_的温暖。五、狠抓女职工管理工作，维护女职工权益去年，我们工会_针对公司女职工人数较多，文化水平不高，议政能力不够等特点，_她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。总公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组_职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生第二篇：汽运公司工会工作总结报告突出工会职能加强民主管理服务改革大局推动企业发展李隆莉同志在第_届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作总结报告各位领导、各位代表：汽运总公司第_届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意。下面我代表工会向大会作工会工作总结报告，请各位代表予以审议。_年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的_大精神，坚持用“_”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会_优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。一、强化工会_建设，夯实工作基础_年，我们不断强化工会_建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达_%。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会_。在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会_建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。二、加强民主管理，维护职工合法权益去年，我们工会_狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。一是坚持和规范职代会制度。去年元月，公司第_届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作总结报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了企业管理章程、机务管理条例、稽查管理条例，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。三是推行和完善平等协商和_合同制度。我们工会_将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到_合同中。建立健全了_合同履行责任制和监督检查制度，将_合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。三、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，以学习工会法为契机，在职工中开展_理论和_关于“_”等重要思想的教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了_名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月_日安全知识培训制度，_月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。四、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是加大再就业工作力度。利用工会优势，_再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。二是有情操作春节送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向经常化：为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助；对生产一线职工开展了送凉爽活动；重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金；看望住院职工近_人次，吊唁职工家属近_人次。与此同时，对退休老同志不定期进行了探望。对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访。为重症病人张常明_捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会_的温暖。五、狠抓女职工管理工作，维护女职工权益去年，我们工会_针对公司女职工人数较多，文化水平不高，议政能力不够等特点，_她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。总公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组_职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生汽运公司工会工作总结报告突出工会职能加强民主管理服务改革大局推动企业发展李隆莉同志在第_届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作总结报告各位领导、各位代表：汽运总公司第_届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意。下面我代表工会向大会作工会工作总结报告，请各位代表予以审议。_年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的_大精神，坚持用“_”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会_优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。一、强化工会_建设，夯实工作基础_年，我们不断强化工会_建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达_%。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会_。在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会_建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。二、加强民主管理，维护职工合法权益去年，我们工会_狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。一是坚持和规范职代会制度。去年元月，公司第_届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作总结报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了企业管理章程、机务管理条例、稽查管理条例，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。三是推行和完善平等协商和_合同制度。我们工会_将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到_合同中。建立健全了_合同履行责任制和监督检查制度，将_合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。三、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，以学习工会法为契机，在职工中开展_理论和_关于“_”等重要思想的教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了_名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月_日安全知识培训制度，_月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。四、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是加大再就业工作力度。利用工会优势，_再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。二是有情操作春节送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向经常化：为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助；对生产一线职工开展了送凉爽活动；重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金；看望住院职工近_人次，吊唁职工家属近_人次。与此同时，对退休老同志不定期进行了探望。对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访。为重症病人张常明_捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会_的温暖。五、狠抓女职工管理工作，维护女职工权益去年，我们工会_针对公司女职工人数较多，文化水平不高，议政能力不够等特点，_她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。总公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组_职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生第四篇：汽运公司工会工作总结报告突出工会职能加强民主管理服务改革大局推动企业发展李隆莉同志在第_届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作总结报告各位领导、各位代表：汽运总公司第_届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意。下面我代表工会向大会作工会工作总结报告，请各位代表予以审议。_年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的_大精神，坚持用“_”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会_优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。一、强化工会_建设，夯实工作基础_年，我们不断强化工会_建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达_%。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会_。在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会_建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。二、加强民主管理，维护职工合法权益去年，我们工会_狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。一是坚持和规范职代会制度。去年元月，公司第_届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作总结报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了企业管理章程、机务管理条例、稽查管理条例，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。三是推行和完善平等协商和_合同制度。我们工会_将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到_合同中。建立健全了_合同履行责任制和监督检查制度，将_合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。三、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，以学习工会法为契机，在职工中开展_理论和_关于“_”等重要思想的教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了_名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月_日安全知识培训制度，_月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。四、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是加大再就业工作力度。利用工会优势，_再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。二是有情操作春节送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向经常化：为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助；对生产一线职工开展了送凉爽活动；重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金；看望住院职工近_人次，吊唁职工家属近_人次。与此同时，对退休老同志不定期进行了探望。对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访。为重症病人张常明_捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会_的温暖。五、狠抓女职工管理工作，维护女职工权益去年，我们工会_针对公司女职工人数较多，文化水平不高，议政能力不够等特点，_她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。总公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组_职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生汽运公司工会工作报告突出工会职能加强民主管理服务改革大局推动企业发展李隆莉同志在第_届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作报告各位领导、各位代表：汽运总公司第_届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意。下面我代表工会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。_年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的_大精神，坚持用“_”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会_优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。一、强化工会_建设，夯实工作基础_年，我们不断强化工会_建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达100。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会_。在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会_建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。二、加强民主管理，维护职工合法权益去年，我们工会_狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。一是坚持和规范职代会制度。去年元月，公司第_届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了企业管理章程、机务管理条例、稽查管理条例，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。二是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。三是推行和完善平等协商和_合同制度。我们工会_将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到_合同中。建立健全了_合同履行责任制和监督检查制度，将_合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。三、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，以学习工会法为契机，在职工中开展_理论和_关于“_”等重要思想的教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了_名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月_日安全知识培训制度，_月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。四、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是加大再就业工作力度。利用工会优势，_再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。二是有情操作春节送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向经常化：为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助；对生产一线职工开展了送凉爽活动；重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金；看望住院职工近_人次，吊唁职工家属近_人次。与此同时，对退休老同志不定期进行了探望。对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访。为重症病人张常明_捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会_的温暖。五、狠抓女职工管理工作，维护女职工权益去年，我们工会_针对公司女职工人数较多，文化水平不高，议政能力不够等特点，_她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。2022年汽运公司年度工作总结今年是实施兴化交通运输“_五”规划的“开拓、奋进、跨越”之年，我们在局党委的正确引导下，结合自身实际，切实开展工作，圆满完成了年初制定的各项工作目标，现将我司全年的工作汇报如下：一、运输工作：1、今年共完成客运量_人，比去年同比增长_%（_年_人），完成客运周转量_人/公里。2、为给群众提供更优质的出行服务，我公司安排_，用于车辆的更新改造，更新_辆省际班车，更新了_辆市际客运班线车辆极大提高了车辆档次，改善了车辆技术性能，提升了服务质量。3、协调处理班线车辆的经营矛盾，并对部分矛盾较大班线进行整合；完成我公司南通启东线与大运公司徐宿淮班线的置换工作；继续推进对城区_班线的公司化经营的改造；申报了计划发展了三条客运班线：两条省际班线兴化至安顺、兴化至_，一条市际班线兴化至沭阳。二、安全管理：1、安全是我们运输企业的生命，为此我司的安全工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，工作一丝不苟、一着不让，安全日常工作严谨有序：加强全员的安全培训，对全体员工进行了岗位再教育培训，开展形式多样的安全宣传及安全文化宣传；完善安全管理_机构，健全安全_网络，明确安全“一岗双责”职责，并层层分解安全目标，签订责任状；健全车辆一车一档档案；落实各类安全管理制度，包括驾驶员安全管理制度、长途驾驶员休息制度、安全例会制度、安全生产监督检查制度、安全生产奖惩制度等；按要求足额提取安全生产经费，规范使用渠道；加强车辆卫星定位监控管理力度；制订并实施各类应急预案；重视并_好各重大节的安全监督与检查工作。2、根据道路旅客运输企业安全管理规范，国家对道路客运企业提出了进行安全标准化管理的新要求，我司及时成立了安全标准化建设领导小组，并_由安全、运务、财务、办公室组成的专门力量对照安全标准化的要求，加强安全管理、完善以往工作的不足，对照建设标准逐条逐项过堂，经过梳理，发现了安全管理中的缺欠，并及时进行了增补、完善。经过大半年的努力，安全标准化建设工作取得初步成效，并已将标准化建设纳入正常工作机制，建立长效管理。三、精神文明及服务工作。继续深入开展“满意在车厢、文明在交通”主题实践活动，引导驾乘人员增强为民服务意识，以更加热情的态度对待旅客，当好交通文明使者，文明经营，规范经营。严格执行“三不进站、六不出站”制度，在确保安全的前提下，力求做到正点运行。加强服务质量的监督管理，对旅客投诉事件及时处理，及时回复，增强服务意识，敦促管理人员为一线生产提供良好的后勤服务保障。四、其他工作：1、继续开展读书学习活动，我司认真贯彻_“大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践”的学习实践精神，按照市局的统一要求，在全公司开展读书学习活动，指定阅读书目、并制定按照任务分解表的要求进行了学习成果交流；开展“成才在岗位、奉献在交通”主题活动，提升全员的奉献意识，树立人人为交通、人人有作为的理念；完善监督约束机制，向社会公开承诺，进一步畅通群众监督、社会监督、_渠道。2、认真开展党建工作，以局党委今年交通运输系统党建工作意见为指导，结合我公司特点开展党建工作，改进工作作风，提高工作效率，厉行节约，_铺张浪费；善待职工，改善工作环境，适当提高职工待遇，关心慰问困难职工群众；_开展了党员冬训、党员承诺践诺活动、民主评议党员工作、“贯彻_大、学习新党章、永葆先进性纯洁性”主题教育活动；积极参加党的_大精神知识竞赛；开展基层_建设提升年活动；推选优秀党员、优秀_员标兵。3、积极开展创建国家级卫生城市工作，美化车辆车容车貌，提高驾乘人员文明服务水平；做好南站的文明管理工作及单位“门前三包”及内部卫生工作，进行了多次搬家式的大扫除，做到整洁、卫生、无死角，全力参与、支持、配合交通系统及全市的创卫工作。回顾全年的工作，在局领导的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，我们工作取得了一些成绩，但这些成绩只能代表过去，我们将不断总结工作中的经验，以更饱满的热情投入到今后的工作，争取更大的进步和更长足的发展。明年发展方向：为做大做强，做好本土客运企业的发展，我们按照局党委的要求与板桥公司抱团发展，成立正式意义上的_市华通汽车运输有限公司，由粗放型的企业向紧密规范型的企业迈进，因此我们的任务很重，我们将以积极的态度做好企业的融合与发展。