主题实践活动实施方案模板(5篇).doc

主题实践活动实施方案模板按照中央和省、市、区委关于开展深入学习实践_活动的总体部署，根据_南关区委关于在全区深入学习实践_活动的实施方案的总体安排，结合长通街道党工委实际，现就开展突出践行_主题实践活动提出如下实施方案。一、指导思想党的_全面准确地阐述了_的科学内涵。“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。字数不多，但内涵博大精深，意义重大而深远，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继续和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同_、_思想、_和_既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展_必须坚持和贯彻的重大战略思想。二、目标任务为深入贯彻落实_和省、市、区委关于开展深入学习实践_活动的有关部署，长通街道党工委决定，在深入学习实践_活动中，以解放思想为先导，统一思想认识，破除陈旧观念，冲破固有思维定势，开展以“四抓四促”为主题的实践活动。通过“四抓四促”主题实践活动，形成科学发展的共识，增强实践的创新力，以思想的解放带动创造力的释放，用观念的更新促进工作的创新，将解放思想的活力转化为加快发展的强大动力，通过新一轮思想大解放推动新一轮大发展。三、活动内容一是抓典型促一般。通过典型的带动作用，促进全街学习实践活动广泛深入开展。二是抓民生促和谐。要深入基层实际，解决好困难群众最紧迫、最需要的问题。三是抓改造促发展。以棚户区改造为契机，搞好服务，发展特色，促进区域经济发展。四是抓矛盾促稳定。做好矛盾的排查和梳理，明确个性问题和共性问题，分类处理和解决，给百姓带来实惠。四、具体要求这次主题实践活动将贯穿于长通街道党工委深入学习实践_活动的始终。按照长通街道党工委深入学习实践_主题实践活动实施方案安排，主题实践活动时间为_年_月至_年_月。一要高度重视。全体党员特别是领导干部要充分认识开展主题实践活动的重要性和必要性，切实增强贯彻落实_的自觉性和坚定性，发挥表率作用，自觉坚持用_统领工作，切实转变工作作风，重落实，出实效。二要加强组织领导。根据主题实践活动内容，成立长通街道党工委学习实践_活动领导小组。领导亲自挂帅，统筹协调，督促落实。党员干部要充分发挥表率作用，带头参加集中学习，带头开展调查研究，带头梳理问题。各科室要结合工作实际，分解目标，细化工作，制定措施，推动工作，取得成效。三要突出实践，解决问题。围绕中心，服务大局，把开展主题实践活动与贯彻落实党的_、_中全会和全区经济工作会议精神结合起来，与总结改革开放_年来的成功经验结合起来，与落实区委、区政府的重大决策部署结合起来，与促进发展改革工作结合起来。把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程，边学边改，边查边改，以实际行动和效果取信于民，集中力量研究解决影响和制约科学发展的突出问题。四要加强宣传引导。通过多种有效形式，大力宣传_的意义、内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展主题实践活动的情况，反映活动取得的成效，为深入学习实践_营造良好的舆论氛围，扩大学习实践活动的社会效果，进一步把全体党员干部群众的思想和行动统一到科学发展上来。五要认真总结。对开展主题实践活动的情况要进行认真总结，形成总结报告。要及时巩固和发展主题实践活动的成果，注重跟踪问题的解决，确保取得实际成效。主题实践活动实施方案模板（二）为认真贯彻_精神，落实中组部“讲党性、重品行、作表率”主题活动意见，根据集团公司_开展“两服务、建三家、树形象”主题实践活动的总体要求和大唐_公司_在公司系统开展“两服务、建三家、树形象”主题实践活动_(大唐甘电人_号)精神，广泛深入持久地开展主题实践活动，推进我厂战略目标稳步实施和年度任务顺利完成，确保实现_寺、苗家坝项目的既定目标和灾后重建计划，把人力资源工作与落实_、大胆改革创新、开发第一资源紧密结合，实现我厂又好又快发展，制定本方案。一、主题实践活动的总体目标进一步强化实现我厂战略目标的人才保障措施，全面优化聚才、选才、用才、育才环境与机制，切实把领导干_伍、专业技术队伍、生产技能队伍打造成三支人才强队，积极为员工建立多种职业生涯发展通道，构建和谐稳定的新型劳动关系，实现企业与职工真诚合作、共谋发展的目标，为促进我厂战略目标的实现和集团公司进军世界_强、大唐_公司装机容量突破_万提供坚强的智力支持和人才保障。二、主题实践活动的主要内容按照集团公司和大唐_公司_开展“两服务、建三家、树形象”主题实践活动的总体部署和要求，活动的主要内容是：全面做好两个服务：面向安全生产、面向经营管理、面向广大员工，全力服务企业发展大局和实现集团公司、大唐_公司又好又快发展，为集团早日挺进世界_强和_公司_年装机容量突破_万千瓦的战略目标而奋斗；真诚服务企业员工职业生涯发展，搭建员工成长成才的广阔平台，多出人才，出好人才。全力建好“三家”。树立聚才、选才、用才、育才的新理念，举众人之智，聚众人之力，把人力资源部门切实建设成为干部之家、人才之家、员工之家，努力建设和谐企业。树立人力资源部门新形象。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，真正把人力资源部门建设成为深入贯彻落实_、服务企业发展、保证各项目标顺利完成的模范部门，把人力资源专业人员队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。树立人资干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。三、主题实践活动的重点工作1、服务于企业发展战略目标，建好“干部之家”持续深入推进“四好”领导班子创建和干_伍建设，提高各级领导人员的综合管理水平，提升干_伍的整体素质，建好“干部之家”。为干部成长和发展扩展空间，进一步增强企业核心竞争力，促进我厂规模效益同步发展。一是认真贯彻民主集中制，增强领导班子整体合力。以“四好”班子建设为标准，认真贯彻民主集中制原则，进一步健全、规范和严格执行党委的议事规则、决策程序，严格落实“三重一大”制度，为领导班子科学决策、民主决策和领导人员和谐共处、共谋发展创建良好的制度环境，切实发挥领导班子内部相互支持，积极配合，团结共事的整体合力，建设符合企业发展要求的高素质领导班子和干_伍。二是建立健全规范科学的干部管理机制。对照集团公司党组和_公司党组以及厂党委干部管理的规定，建立健全并严格执行管理制度，强化干部管理的严肃性，提升干_伍的执行力，坚持公平、公开、公正的原则，严格按照_程序选拔任用干部，建设素质高、能力强、作风硬，高效、和谐的干_伍。从解决“四好”领导班子建设工作中出现的问题和反映的矛盾出发，突出机制创新，围绕新机的投产运营和新厂新制的实施、点检定修模式的推行、绩效考核工作的推行等重点工作，深入研究强化干部管理的新思路、新做法，从_体系上全面适应企业管理体制的整体转型，推动干部管理工作的规范化、科学化进程。强化领导人员的动态管理，采取任期考核、试用期考核、年度考核、日常考核、职代会评议评廉等多种形式的考核评议形式，及时、准确、全面地了解领导人员的思想作风、工作业绩、党风廉政建设方面工作，提出考核考察意见，为厂党委研究干部工作提供客观依据，保证干部的选拔任用符合企业发展的要求，响应职工群众的呼声。三是增强素质、关心生活，为干部成长和发展开阔空间。加强领导干部的思想、作风和能力建设，坚持以岗位实践为主，在工作中全面锻炼和考察领导人员把握大局、服从大局的政治素养，检查和落实领导人员对集团公司、_公司党组及厂党委决策、部署的履职能力，有计划地分期、分批选派和_参加专业知识和理论培训，提高领导干部落实_、改革创新、统筹协调的综合素质。同时，积极主动_和关心领导干部的工作、学习和生活情况，及时了解掌握各方面存在的困难和问题，听取有关意见和建议，尤其对异地交流、挂职干部要给予特别的关心和_，积极协调有关单位、部门认真研究解决实际困难，为领导干部解除后顾之忧。四是重视后备干_伍建设，强化干_伍的造血功能。建立后备干部年度培养和培训计划。结合个人的业务知识领域、管理能力和性格特征等方面特点，进行对口培养和锻炼，认真研究制订计划性、针对性强的年度、季度培养和培训方案，落实培养方向、培养措施、培养人和具体的培训计划、培训目标，强化后备干部的政治素质、履职能力。尤其要重视并做好比较成熟、近期可进领导班子的后备干部的培养和培训工作。按照干部管理权限，开展现职干部和后备队伍现状调查分析，推动挂职锻炼、岗位轮换、交流任职等工作不断深入，根据工作需要、个性特征、培养使用意向，及时补充、配备新鲜血液进入后备队伍和管理岗位，为企业后续工作推进建立有效的人才保障。加强后备干部动态管理。严格按照相关制度、办法和指导意见，围绕企业中心工作，慎重研究和选拔素质优良、数量适中、专业和年龄结构合理的后备干部，建立谈话制度，全面了解后备干部工作、生活情况，提出意见建议，对培养中不符合后备要求或发生其它情况的，进行帮助、教育或及时调整、更新，始终保持企业干_伍较强的造血功能。五是全力以赴抗震救灾，切实检验各级干部的素质能力。“5.12”_汶川地震给人民生命财产造成了重大损失，也给我厂生产经营和职工生活造成严重影响，抗震救灾、恢复重建将是今后一段时期的重点工作。要切实把抗震救灾工作当作检验各级干部的主战场，用抗震救灾的实际成效来衡量干部的政治素质和能力水平。全厂干部要主动深入抗震救灾第一线，发扬连续作战的作风，在重大灾情面前，敢于坚守在责任重大的值班岗位，做带领职工群众抗震救灾的主心骨。对擅离职守、失职渎职、推诿扯皮、不服从抗震救灾工作大局的，要会同其它职能部门追究责任、严肃查处。同时把抗震救灾工作同安全发电、节能减排等工作紧密结合起来，认真履行岗位职责，切实保证在地震灾害面前服从指挥、服务大局，毫无怨言，冲锋在前，敢于奉献，团结一致做好灾后重建期的工作，以实际行动讲党性、重品行、作表率。一是构建科学有序的劳动_体系，保障劳动关系的和谐稳定。认真开展岗位说明书编制工作，进一步强化岗位责任，明晰岗位权限，正确履行劳动合同所规定的职责和义务，确保将企业目标转化为每个员工的工作动力和责任约束，在对企业严格实行定员管理的基础上进一步规范_机构，切实落实“主业精干化、辅岗专业化、后勤社会化”的指导原则，积极做好人员配备工作，努力构建精简高效的_机构体系与和谐、稳定的劳动关系。二是规范劳动合同管理，完善劳动用工机制。研究制订劳动合同示范文本和劳动合同管理流程，全面规范劳动关系，坚决清退违规临时用工，进一步推动劳动合同的规范管理，保证劳动关系的和谐、稳定，促进和谐企业建设。进一步宣贯劳动合同法，全面规范企业劳动用工行为，争取同级地方劳动行政部门的支持，建立有效的咨询网络，畅通劳资双方对话通道，设立咨询热线、_热线、劳动争议信箱，结合企业实际耐心细致做好劳动合同法贯彻执行和宣传解释工作，为员工维护合法权益提供热情服务，与工会等部门加强协作，依法保障职工合法权益，积极履行社会责任。全面推进“三定”工作，研究制订企业内部竞争上岗指导意见，坚持选聘结合，大力推行企业内部竞聘上岗；结合项目建设，深入研究“新厂新制”电厂辅助生产系统、服务保障系统规范管理问题。三是不断优化薪酬分配制度，健全员工绩效考核体系。完善对企业工效挂钩考核办法，考核兑现加大对发电量考核指标的比重，制定印发工效挂钩考核暂行办法，在薪酬分配中体现“效益优先、兼顾公平”的总体原则，进一步探索创新对企业和员工的激励制度，不断优化内部分配体系，创新薪点岗位工资管理机制，建立运行人员指标工资，检修人员工作量工资考核机制，与安全监督部配合，制定岗位薪点工资与星级考评相结合的挂钩考核办法，使生产一线人员的劳动积极性得到充分调动。四是作好员工职业生涯设计，整合盘活企业人力资源。基于促进企业和个人目标的共同实现，积极做好员工的职业生涯设计。进一步开发和利用现有人力资源信息档案，加强职工基础信息管理，根据企业需求和员工职业生涯发展需要，逐步建立员工职业生涯设计档案和职业指导、服务、培训体系，制定脱产和半脱产培训计划，强调“工作中学习，学习中工作”，激发员工自身的创新和主动学习的潜力，鼓励员工向复合型人才方面发展，积极开发、努力盘活企业人力资源，使各类人才在岗位和待遇方面得到充分认同，为其脱颖而出、施展才华提供广阔的舞台。五是妥善安置富余人员，维护企业和谐稳定的发展局面。围绕企业生产方式转变、技术人才引进以及企业发展转型等方面给员工就业带来的冲击和考验，立足系统，外拓市场，与党政工团等部门密切配合，深入细致做好思想政治工作，从维护企业稳定，维护职工群众切身利益的大局出发，认真研究和制定、落实安置分流计划，采取转岗培训、人员分流、竞聘上岗、劳务输出等多种形式，妥善安置富余人员，并在市场拓展中进一步优化人力资源配置，开发资源，寻求新的经济增长点。4、加强人资部门和人资队伍作风建设，树立公道正派、勤勉务实的服务新形象一是做好人资系统工作规范的标准化工作。结合岗位说明书编制工作的推进，制定完成人力资源部门工作规范、人力资源干部行为规范，清晰界定人资系统各岗位职责和义务，加强对各岗位从业人员的动态管理与考核，建立标准化的评价体系，贯彻“按劳分配，效率优先、兼顾公平”的原则，为人资系统绩效考核提供明确的绩效标准，减少绩效评价的主观性和随意性，调整优化内部人力资源配置，全面改进和提升人力资源部门的工作效率和工作作风，树立人力资源部门及队伍公道正派、勤勉务实、服务干部员工的新形象。二是提升人资专业人员的工作能力。加强政治理论学习，端正思想作风。通过自觉学习，切实提升人力资源专业人员的思想政治素质、政策理论水平和专业管理技能，增强履职能力，严格按照上级部署作好各项工作。根据上级单位年度培训计划，_人力资源人员强化专业培训，学习借鉴人力资源管理的先进理念和工作经验，拓宽视野，更新观念，更好地服务于企业发展大计。要结合实际，坚持把加强理论学习和解决实际问题相结合，深入研究思考企业改革发展稳定等重大问题，不断增强人力资源管理意识，创新工作理念，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高驾驭全局、统筹协调和应对处理复杂矛盾、热点难点问题的工作能力。三是广泛征求和听取员工的意见和建议。加强调查研究，每年围绕全厂重点工作和职工群众关心的热点、难点问题，确定调研计划和调研课题，收集听取职工群众意见建议。建立部门、班组联系制度，及时倾听群众呼声，进行政策解答和宣传解释，帮助职工群众排忧解难。要适时开展人力资源工作满意度、选人用人公信度、人力资源专业人员形象认可度为重点的满意度测评活动，自觉接受基层和职工群众的监督。四是坚持求真务实的工作作风。人资系统干部职工要切实把解决基层和群众反映的实际问题时刻作为工作的重要内容予以认真对待，把主要精力放到研究解决企业改革发展的重大问题和主要矛盾上，放到以企业发展战略为目标实施人力资源开发工作上，放到加强和改进人力资源整体工作水平上。要坚持以企业利益、员工利益为重，妥善协调解决企业改革和发展过程中出现的各种问题，正确处理好改革发展和稳定的关系，保持职工队伍的稳定。要树立公道正派、勤勉务实、谦虚谨慎的人资干部新形象，切实发挥表率作用，时刻树立和倡导公平、公正、透明的工作原则和遵章守纪、按章办事的工作作风，身体力行，围绕党委的战略部署和工作要求，认真履行工作职责。四、主题实践活动的实施步骤(一)动员准备阶段1.成立主题实践活动工作组，明确职责，建立活动_和定期碰头、协调及信息报送工作机制，做好活动开展的_保障。2.启动主题实践活动，就开展活动的意义、目标、重点工作和实施步骤进行明确，部署具体工作，发布活动方案和相关信息。3.按照活动计划和工作部署，围绕人资工作的难点、热点问题、历史遗留问题和职工群众普遍关心的问题，突出重点工作内容，进一步统一思想、明确职责、落实责任，_、协调相关部门就具体工作列出保证措施。(二)实施阶段(每年_月_月)每年确定一次主题实践活动的重点内容和工作计划，将整体工作融入年度人力资源工作思路和重点任务，做好活动全过程的_、落实和检查、督促、指导工作，推进活动深入开展。对重点工作按照办结制的有关要求，限定完成时限，全力督导工作进度，确保任务完成。在网络、报纸开辟活动专栏，推出系列报道，为主题实践活动营造浓厚的氛围，加强工作指导和经验交流。不定期_开展主题实践活动开展情况的检查工作，就具体工作提出改进意见，及时总结典型经验和成功做法。适时_相关部门、人员召开座谈会、研讨会、意见征求会，听取对主题实践活动的意见建议并及时改进。(三)年度总结与评比阶段(每年_月次年_月)召开年度主题实践活动总结会，进行年度活动总结，并围绕人资系统年度工作思路和重点任务，部署次年活动计划。对主题实践活动进行阶段性的工作总结，对工作突出的个人予以表彰奖励，并纳入年度考核。五、主题实践活动的_保障按照集团公司的安排部署和_公司_通知要求，为确保“两服务、建三家、树形象”主题实践活动取得实效，成立主题实践活动工作组：组长：唐建国副组长：柳双成王林成员：韩亚宁周荣海徐雄黄强何录合马振强朱邦兴刘家夫王四君王琦张克义宋亚杰赵明沈茂晓主题实践活动工作组负责主题实践活动的部署、_、协调、监督、检查和考核等工作，人力资源部负责全厂主题实践活动的具体_开展。主题实践活动实施方案模板（三）为深入贯彻靖宇镇_在全镇基层党_和党员中深入开展创先争优活动_，进一步落实上级文件精神，发挥党员作用，提升党建水平，扎实有效地_开展好基层党_相关工作，结合长-_社区实际，制定长-_社区深入开展基层党员“四主动”活动的主题实施活动方案：一、指导思想以_、“_”、党的_、_全会重要思想为指导，以学习实践_为主题，深入开展创建先进党_、争做优秀_员的创先争优活动，_动员社区广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层_的实践中建功立业。深入理解、贯彻靖宇镇_在全镇基层党_和党员中深入开展创先争优活动_的精神，在结合社区实际，在长-_社区党_和党员中开展“四主动”活动，即主动服务科学发展、主动增强_活力、主动联系域内单位、主动创建和谐社区。二、工作原则1、突出重点，注重实效。要重实际、讲实用、求实效。主题实践活动要与实际情况相衔接。要把党员干部是否发挥作用，群众是否得实惠，作为开展主题实践活动的出发点和落脚点，作为检验活动取得成效与否的根本标准。2、大胆探索，勇于创新。要坚持因地制宜抓好主题实践活动，既要注重工作的统一性，也要注重各地的差异性；既要完成“规定动作”，又要善于创造“自选动作”。探索务实有效的工作措施，切实提高社区党员干部服务经济社会科学发展的水平。3、科学统筹，整体推进。要结合实际，全面统筹主题实践活动。既要抓好教育管理，又要注重基础建设；既要强化队伍建设，又要加强制度建设；既要发挥领导和指导作用，又要加强与驻社区各单位的沟通和协调作用，形成上下联动、多方配合、齐抓共管的工作局面。三、目标任务1、社区党员充分发挥作用。通过开展主题实践活动，广大社区党员密切联系群众，了解社情民意，在构建和谐社区中充分发挥先锋模范作用。2、社区干部不断增强能力。通过开展主题实践活动，广大社区党员干部执行政策的能力、科学发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、科学发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、科学管理的能力和解决自身问题的能力进一步提高，在和谐社区建设中充分发挥骨干带头作用。3、社区党_加强作用。以开展“三争一树”(争当生产模范、争当技术骨干、争当营销能手、树党员形象)活动为载体，认真落实“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事、构建社区区域化党建格局)，努力建设文明和谐社区。通过开展主题实践活动，切实发挥党_战斗堡垒作用，凝聚人心，固本强基，巩固党在社区的执政基础，促进全社区经济社会和谐发展。四、活动安排开展实践活动的时间从今年_月_日开始，贯穿创先争优活动的始终。大体分三个步骤：(一)动员准备阶段社区要认真石窟，积极探索社区党_发挥领导核心作用的有效途径，明确活动的方式方法和工作目标，制定出符合社区实际的活动方案。召开专项工作会议进行动员部署，认真做好宣传发挥工作，充分利用报纸、广播、网络等媒体，扩大“四主动”主题实践活动的参与面和影响力，团_区各种_，凝聚社区各方面力量，共同做好社区各项工作。(二)_实施阶段1、拓展社区服务，密切党群关系。要从社区实际需要出发，充分发挥社区党_的作用，搞好社区服务中心的建设与管理。要着眼于社区群众多层次、多样化的需求，特别是群众最关心、最急需解决、通过努力又能解决的问题，开展面向社区群众的便民利民服务。按照无偿服务和有偿服务相结合，以无偿、低偿服务为主的原则，不断提高社区服务的质量和水平。2、发展社区文化，共建文明社区。社区党_要切实承担起领导社区精神文明建设的职责，采取有效形式，通过开展“文明社区”、“文明楼院”等群众通俗易懂、喜闻乐见的活动，提高社区群众的道德文化素养。3、建立和完善工作协调机制，共同推进社区建设。建立由社区党_牵头，驻区有关单位基层党_参加的社区党建协调议事机构，围绕辖区内的社会性、群众性、公益性，沟通情况，交流经验，研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题。社区党_要不断增强为驻区单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。要选择适当载体，注意从小事做起，多做一些与居民生活息息相关的、看得见、摸得着的实事，广泛开展“党员志愿者服务队”、“情系百姓、服务万家”、“社区是我家、建设靠大家”等活动。通过一系列活动，使辖区内党员能够服务在社区，奉献在社区，欢乐在社区。(三)总结评比阶段活动结束后，社区党支部对开展“四主动”主题实践活动开展展情况进行系统总结。主题实践活动实施方案模板（四）按照中央和省、市、区委_开展深入学习实践_活动的总体部署，根据_南关区_在全区深入学习实践_活动的实施方案的总体安排，结合长通街道党工委实际，现就开展突出践行_主题实践活动提出如下实施方案。一、指导思想党的_全面准确地阐述了_的科学内涵。“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。字数不多，但内涵博大精深，意义重大而深远，是对党的三代中央领导_发展的重要思想的继续和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方_的集中体现，是同_、_思想、_和_既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色_必须坚持和贯彻的重大战略思想。二、目标任务为深入贯彻落实_和省、市、区委_开展深入学习实践_活动的有关部署，长通街道党工委决定，在深入学习实践_活动中，以解放思想为先导，统一思想认识，破除陈旧观念，冲破固有思维定势，开展以“四抓四促”为主题的实践活动。通过“四抓四促”主题实践活动，形成科学发展的共识，增强实践的创新力，以思想的解放带动创造力的释放，用观念的更新促进工作的创新，将解放思想的活力转化为加快发展的强大动力，通过新一轮思想大解放推动新一轮大发展。三、活动内容一是抓典型促一般。通过典型的带动作用，促进全街学习实践活动广泛深入开展。二是抓民生促和谐。要深入基层实际，解决好困难群众最紧迫、最需要的问题。三是抓改造促发展。以棚户_改造为契机，搞好服务，发展特色，促进区域经济发展。四是抓矛盾促稳定。做好矛盾的排查和梳理，明确个性问题和共性问题，分类处理和解决，给百姓带来实惠。四、具体要求长通街道党工委深入学习实践_一要高度重视。全体党员特别是领导干部要充分认识开展主题实践活动的重要性和必要性，切实增强贯彻落实_的自觉性和坚定性，发挥表率作用，自觉坚持用_统领工作，切实转变工作作风，重落实，出实效。二要加强_领导。根据主题实践活动内容，成立长通街道党工委学习实践_活动领导小组。领导亲自挂帅，统筹协调，督促落实。党员干部要充分发挥表率作用，带头参加集中学习，带头开展调查研究，带头梳理问题。各科室要结合工作实际，分解目标，细化工作，制定措施，推动工作，取得成效。三要突出实践，解决问题。围绕中心，服务大局，把开展主题实践活动与贯彻落实党的_、_全会和全区经济工作会议精神结合起来，与总结改革开放_年来的成功经验结合起来，与落实区委、区政府的重大决策部署结合起来，与促进发展改革工作结合起来。把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程，边学边改，边查边改，以实际行动和效果取信于民，集中力量研究解决影响和制约科学发展的突出问题。四要加强宣传引导。通过多种有效形式，大力宣传_的意义、内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展主题实践活动的情况，反映活动取得的成效，为深入学习实践_营造良好的舆论氛围，扩大学习实践活动的社会效果，进一步把全体党员干部群众的思想和行动统一到科学发展上来。五要认真总结。主题实践活动实施方案模板（五）按照中央、省、州、县和镇党委的统一安排部署，我支部_名党员参加第三批深入学习实践_活动(以下简称“学习实践活动”)从_年_月开始，至_年_月上旬基本结束。为切实开展好我支部的主题实践活动，根据石羊镇深入开展学习实践_活动的实施方案和石羊中心卫生院党支部开展深入学习实践_活动实施方案，结合本支部实际，特制定本实施方案。一、加强_领导成立领导小组和工作机构。支部成立主题实践活动领导小组及其办事机构，负责领导和实施本单位的主题实践活动。具体组成人员如下：组长：_富党支部书记、卫生院长成员：唐宏斌党支部党员、副院长杨学富宣传委员、防保科科长领导小组下设办公室在卫生院，由唐宏斌同志兼任办公室主任，杨学富为办公室工作人员，办公室负责处理主题实践活动的日常事务和相关材料的收集、整理、上报以及与镇党委学习实践_领导组的沟通协调。二、确定主题实践活动的主题整个主题实践活动紧紧围绕“加强乡、村两级农村卫生网络建设，增强服务群众能力和水平，方便群众就医，切实减轻农民群众医疗负担，提高医疗保障水平”这一主题开展。三、开展主题实践活动的指导思想和目标要求(一)指导思想主题实践活动的指导思想是：认真贯彻_和省、州、县、镇党委提出的开展深入学习实践_活动的指导思想，全面深入地开展“三牢记四突破五带头”主题学习实践活动，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，紧紧围绕建设“活力石羊、文化石羊、和谐石羊”，进一步解放思想、实事求是、改革创新，通过开展主题实践活动，切实增强党员干部贯彻落实_的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高各级领导班子领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合_的要求，把广大医务工作者的发展理念和发展积极性进一步引导到科学发展上来，为全面推进我乡卫生事业又好又快发展奠定坚实的思想基础、政治基础和_基础。(二)目标要求通过主题实践活动，达到以下目标要求：1.提高思想认识。进一步加深医务人员、特别是广大党员干部对_的理解，增强贯彻落实_的自觉性和坚定性，切实把深入学习实践_活动作为当前我镇卫生工作的首要政治任务，对事关全镇卫生事业科学发展全局的重大问题进一步形成共识，自觉坚持用_统领卫生工作全局。2.解决突出问题。就是要深入研究卫生行业带有长远性、全局性、战略性的重大问题，努力解决影响和制约卫生事业科学发展的体制机制、思路、作风等方面的突出问题，进一步明确卫生事业科学发展的思路，完善卫生事业科学发展的规划和政策措施；进一步加强医务人员思想政治建设，使党员干部能做到讲党性、重品行、作表率，提高班子的凝聚力、创新力、执行力。3.创新体制机制。就是要着眼于构建推进科学发展、加快卫生事业发展的体制机制改革，进一步建立健全符合_要求的卫生工作综合评价机制，落实_的决策指挥、操作执行和管理监督机制，体现_的_选拔任用和考核评价机制，为全面贯彻落实_提供更加完善的体制机制保证。4.促进科学发展。就是要把开展学习实践_活动作为提升卫生行业科学发展水平的重要机遇，作为推动各项卫生工作的强大动力，努力实现在继续解放思想上迈出新步伐，要在筑牢以人为本，医德医风建设、服务群众理念上实现新突破，在提高卫生服务能力和水平上实现新成效，在减轻农民群众负担，提高医疗保障水平上见到新成效，在乡、村两级农村卫生网络建设上有新发展，在加强医疗机构监管上取得新突破，在医疗卫生改革上取得新成果，保持和发展全镇卫生事业科学发展的好势头、好局面、好氛围。四、主题实践活动的时间安排党支部将紧紧围绕建设“活力石羊、文化石羊、和谐石羊”这一目标要求和支部确定的“加强乡、村两级农村卫生网络建设，增强服务群众能力和水平，方便群众就医，切实减轻农民群众医疗负担，提高医疗保障水平”这一主题，从_年_月_日开始，至_月_日结束，对支部确定的调研主题进行专题调研。第21页共21页