2022年档案部门实行争先创优情况总结.doc

2022年档案部门实行争先创优情况总结
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提___部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提___部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六___学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提___部职工政治素质和业务水平。通过学习“___”重要思想和___大精神，使干部职工在思想和行动上与___保持高度一致，在工作中自觉践行“___”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末___考试，并将考试成绩公布。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”
开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。
一是努力为社会稳定大局服务。企业___部的___工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业___部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证___部___“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级___事件。
二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、___、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为公司、乳业公司等企业引进各类高级人才___人。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了___余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了___材，并将___统一的考试，社会反响较好;三是___了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到___余人。
四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有___人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，___农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
三、全盘考虑，落实“五个结合”
“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持___学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。
五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。
2022年档案部门工会年底总结
按照县总工会年工作安排，___局工会在县总工会和局党支部的领导下，深学习入贯彻落___届___中全会精神，结合档案工作实际开展工会工作，现就今年以来我局工会工作总结如下：
一、坚持以人为本，切实维护职工的合法权益，争当型档案人。
1、发挥工会___优势，全力做好帮扶工作。协助政府做好本系统及对口帮扶对象摸底调查，局工会继续履行好职工合法权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责。发挥档案袋职能，按照“惠民行动”内容，为全县不同群体送去咨询温暖。
2、抓好职工队伍建设，维护社会稳定。一是积极投入学习实践活动，鼓励干部职工争当素质教育的先锋队、技能大比拼的排头兵、作风大转变的楷模。二是维护行政领导接待日制度，为全县社会稳定发挥作用。
3、解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。根据县___局工会___《走访慰问制度》，机关干部职工因病或因工（公）住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席或由主席委托工会委员要代表机关工会对职工进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工（公）去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作。
一是___局职工刘梦溪今年因病在州专医院住院期间，我局工会___全局干部职工指派代表专程赴州专医院进行慰问。
二是为了切实保障女职工的特殊权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难，充分调动广大女职工在工作中的积极性和创造性，维护单位正常的生产工作秩序，建立协调、稳定的劳动关系。我局连续三年来和局工会签订了《县___局女职工权益保护专项___合同》，在女职工的劳动权益保护、特殊利益保护——“四期保护”、合同的变更解除和终止、合同的平等协商和监督检查及争议处理等方面都做了详尽的规定。
三是积极关心女职工身心健康。根据“容政发[年]号”文件《___》精神，我局以强化计划生育优质服务为突破口，坚持以人为本，坚持科学发展观，不断提高人民群众对计划生育工作的满意率，提高人口和计划生育优质服务工作整体水平，积极主动地___了全体妇女干部职工参加了查病、查孕、查环的“三查三落实”活动。另外，根据“鹤政___发[年]___号”文件《县人民政府办公室关于___县妇女两癌筛查暨妇科病查治工作实施方案___》精神，___全局女干部职工和男干部职工的家属到县妇育保健院参加了女性宫颈癌、乳腺癌妇女身体健康检查，做到早发现、早治疗，以提高广大妇女健康水平和生存质量，这是关爱妇女的具体体现，是扩大妇女健康保障和增进女职工福利的重要途径，是保护妇女合法权益的重要举措。
四是单位___干部向兴祥同志因交通意外事故于今年___月身故，单位工会___派代表亲赴实地___料理丧事，单位___和分管领导在工作万忙之中，抽出时间于夜晚赴往恩施参加追悼大会和葬礼，并致悼词。
二、深学习入贯彻落___届___中全会精神，努力提部职工综合素质，争当知识型档案人。
（一）深化落实，扎实开展。结合档案工作实际，制定出台了学习实践科学发展活动实施细则，明确了每一阶段的任务，使每位同志做到心中有数，自觉按照方案细则规定的时间、内容、学习重点开展自学，局里为每位职工发放了专用的工作学习记录本，并要求人人做好日常工作学习笔记。通过“恩施州干部在线学习系统”，要求全体干部职工联系各自的工作实际，撰写关于解放思想学习心得体会文章。
通过宣传、动员、___全局干部积极投入学习实践活动，最大限度的激发其参与平安县建设的工作热情和创新精神，为大力推进我县科学发展作出了应有的贡献。
（二）创先争优，强化责任。___局学习实践科学发展观领导小组建立健全了长效学习机制，由局党支部书记、魏局长任组长，纪检田组长、杜副局长、支部马副书记任副组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，形成了以班子为核心、各业务股室齐抓共管的科学发展工作格局。
___月___日，我局召开股长以上干部会，认真传达学习实践科学发展活动的相关精神。领导小组组长魏鉴平要求全体干部职工充分认识学习实践活动的重要性和必要性，要求各股室负责人及每位同志务必端正态度，紧密结合各自工作岗位，从政治思想素质、业务技能、工作和生活作风，深化学习教育，准确理解和把握学习实践活动的本质要求和深刻内涵。做到“缺什么、补什么，干什么、练什么，差什么、学什么”。
三、提高行政效能，推进规范化服务型机关建设，争当效能型档案人。
一是大力挖掘提高机关行政效能的潜力，从提高___工作人员素质入手，以开展的各项活动为载体，加强工作作风的转变，从而提高工作效率和工作质量；二是厉行节约，减少财力开支，降低行政成本；三是全方位推行政务公开，认真按照《政府信息公开条例》办事。
四、解放思想，强化工会___活力，争当开放型档案人。
1、___疗休养考察，解放职工思想。根据“鹤工发[年]号”文件《___“三八”期间组___职工疗休养___》精神，为庆祝“三八”国际妇女节，进一步弘扬先进女职工的优秀品质和奉献精神，激发广大女职工爱岗敬业、献身县经济发展的主人翁责任感和自立自强精神，促进“女职工双文明建功立业竞赛”活动的深入开展，我局多方筹措资金，“三八”期间组___劳动模范、先进女职工工作者女职工干部、生产一线的女职工，于___月___日—___日赴___岛进行了实地考察疗养。另外，根据“鹤工发[年]___号”文件《___“五一”期间___劳动模范、先进工作者疗休养___》精神，为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳动模范、先进工作者的优秀品质，激发广大职工爱岗敬业、无私奉献精神，___月___日—___日，我局___劳动模范、先进工作者、优秀工会干部、有突出贡献的生产一线职工，赴青岛、___等地实地考察疗养。通过以上两次实地考察，全局干部职工的思想得到了大解放，视野得到了大扩展，激发了全局干部职工旺盛的工作热情和对祖国大好河山的热爱。
2、实行目标管理，建立和完善长效工会工作机制。