2021年干警职工特殊工种培训制度.doc

2021年干警职工特殊工种培训制度1、特殊岗位工种操作人员(瓦检员、放炮员、电气设备防爆检查员、_材料管理员、配电工、提升运输各类司机等)都得要经过培训，并取得_特种作业操作证才能上岗作业或指挥生产。2、新调换工种的工作人员，必须经所从事工种的转岗技术培训获证后，才能上岗。凡未经转岗培训的不得上岗操作。3、特殊工种作业人员每二年复训一次，每次复训不少于十天。4、特种作业人员随时掌握自己的获证时间及本人的到期复训时间。5、各用人单位应主动给所复训人员提供复训的时间。6、培训及复训的时间由职教单位负责登记注册并留存档案。7、参训人员应遵守培训期间的一切规章制度。按时完成授课及辅导老师所布置安排的作业或复习操作的作业课目。凡在安全教育培训中不按规定的时间上课、请消假和完成作业的学员，职教单位有权按有关规定给予相应处罚。第1页共3页2021年干选场安全生产操作管理制度为加强干选场安全生产管理，切实保障干选场员工人身安全和公司资产安全，促进干选场有序经营和安全生产，制定本制度。一、安全管理方面：（1）、干选场设备（_）运转，若进料口破碎机卡了大块矿石等需要处理生产故障时，必须有_名人员专门负责安全，另_名人员负责检查及排除故障，并确保人员及设备安全。（2）、干选设备需要维修时，先断开电源后，确保安全的情况下再进行维修和操作；严禁违规违章、冒险作业，由此造成的安全事故（即违规违章作业时发生人身安全、干选设备运行安全、装载机运转安全等干选场可能发生的不安全行为及事故），将扣除当事人当月安全工资_元；若造成较大经济损失等严重后果的，在经济处罚的基础上，予以辞退处理。（3）、做好除尘防尘工作，加强职业病预防。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品，上班时，必须正确佩戴安全帽和防尘口罩。（4）、严禁乘坐装载机上下班，违者罚款_元/次；遇特殊情况无法步行（雨雪天气），联系生产科长雷道明安排接送。（5）、做好安全用电和防火工作。严禁乱拉乱接电线，需要接电源的，必须由修理厂专业电工操作。二、生产管理方面：（1）、做到班前检查，班后维修，发现问题急时处理。开机之前确定设备一切正常后再按操作顺序生产做业，以确保高效的生产效率。（2）、遵守劳动纪律，上班期间严禁玩弄手机（含装载机司机），更不得麻痹大意、擅离职守躲在一旁偷闲睡觉或聊天，由此造成生产设备运转不正常，谁负责，谁承担，追究当事人责任，罚款_元/次。（处罚当班分管区域生产人员）（3）、要听从干选场负责人指挥和工作安排，生产人员之间要相互协作和配合。对于缺乏团队协作精神，一味蛮干，不服从管理的人员报告生产科长处理，情节严重的将予以辞退处理。（4）、严格遵守干选场作息时间和考勤管理制度。早上6：00点准时开机生产，装载机司机必须提前_分钟到达干选场等候；干选场员工午饭时间为_分钟，不得无故延迟；午饭时间，装载机不得开回生活区（除维修、领导安排等特殊情况外）；下午18:00点停机检查设备运转情况及保养后方可下班离开。期间不得迟到、早退，违者罚款_元/次；（5）、做好干选场机械、设备的检修、维护和保养工作。班前要对所使用的机具、设备、配套设施，防护作业环境进行安全检查，发现问题立即报告并采取改进措施。（6）、干选场带班人员作为干选场安全生产第一责任人，要时时刻刻将安全放在首位。在确保安全的前提下，做好生产及协调工作，有效保障所属员工安全和设备资产安全。三、日常规范方面（1）、严格遵守项目部相关规章制度，积极参加各项安全教育培训，提高安全意识。撑握本岗位的安全操作规程和安全防范常识，做到“四不伤害”即我不伤害别人，别人不伤害我，我不被别人伤害，别人不被伤害。（2）、熟悉并掌握干选设备的性能和安全使用技术，做好设备的日常保养和维护，保持作业场所清洁，保证设备的正常运转。（3）、认真执行劳动纪律、安全操作规程，班前、班中、班后必须认真检查设备和安全设施是否齐全完好，严禁违规违章作业。（4）、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，在没有把握和不懂如何处理的情况下，不得冒险盲目处理，应及时向上级报告，由专业技术人员处理。第3页共3页