政务公开工作方案范本(6篇).doc

政务公开工作方案范本所属各单位：为进一步转变工作职能，提高工作效率，优化经济发展环境，推动我公司政务公开工作的落实，根据_市年政务公开工作的实施要点，结合公司实际，现将有关事项通知如下：一、政务公开工作目标公司政务公开工作的主要目标是。把服务窗口建设成为直接面向群众、面向企业、面向用户的办事中心，政务公开的窗口；加强政务公开的制度化建设，建立健全监督保障机制，拓宽政务公开工作层面，政务公开面达到_%，政务公开工作继续全面推进。二、工作内容将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项；公众反映强烈的有关事项；对经济和社会发展产生重大影响的有关事项；容易出现不公平、不公正甚至产生的有关环节，作为政务公开的主要内容。(一)对外公开的主要内容1、为民办实事项目及执行情况；2、职责权限、办事条件、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果、服务承诺等事项；3、收费项目、标准、范围、依据、程序、管理和使用情况；4、行政处罚依据、投标、审批情况；5、建立的完善办事公开制度；6、其他需要公开的事项。(二)对内公开的主要内容1、领导干部廉洁自律的情况；2、单位内部的财务收支情况；3、物资采购情况；4、干部职工的考核、奖惩、出勤情况；5、涉及切身利益的改革方案和政策；6、其他需要公开的事项。三、形式和时间政务公开的形式要从实际出发，采取多种形式，通畅公开渠道，讲究公开实效。政务公开的时间因根据公开的内容确定，要积极创造条件使广大群众能够第一时间了解公开的内容，便于接受监督。(一)形式1、通过墙报公示；2、设立政务公开栏；3、建立政务公开网站；4、发布公益广告；5、其他有效形式。(二)时间1、政务公开工作要坚持不懈地推行，在公开的时间上应做到经常性长期公开，阶段性工作定期公开，临时性工作随时公开。2、对事关重要事项，公众普遍_的有关事项，要实行决策前公开和实施的动态公开，保证广大群众的知情权、参与权和监督权。政务公开工作方案范本（二）所属各单位：为进一步转变工作职能，提高工作效率，优化经济发展环境，推动我公司政务公开工作的落实，根据_市年政务公开工作的实施要点，结合公司实际，现将有关事项通知如下：一、政务公开工作目标公司政务公开工作的主要目标是。把服务窗口建设成为直接面向群众、面向企业、面向用户的办事中心，政务公开的窗口；加强政务公开的制度化建设，建立健全监督保障机制，拓宽政务公开工作层面，政务公开面达到_%，政务公开工作继续全面推进。二、工作内容将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项；公众反映强烈的有关事项；对经济和社会发展产生重大影响的有关事项；容易出现不公平、不公正甚至产生的有关环节，作为政务公开的主要内容。(一)对外公开的主要内容1、为民办实事项目及执行情况；2、职责权限、办事条件、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果、服务承诺等事项；3、收费项目、标准、范围、依据、程序、管理和使用情况；4、行政处罚依据、投标、审批情况；5、建立的完善办事公开制度；6、其他需要公开的事项。(二)对内公开的主要内容1、领导干部廉洁自律的情况；2、单位内部的财务收支情况；3、物资采购情况；4、干部职工的考核、奖惩、出勤情况；5、涉及切身利益的改革方案和政策；6、其他需要公开的事项。三、形式和时间政务公开的形式要从实际出发，采取多种形式，通畅公开渠道，讲究公开实效。政务公开的时间因根据公开的内容确定，要积极创造条件使广大群众能够第一时间了解公开的内容，便于接受监督。(一)形式1、通过墙报公示；2、设立政务公开栏；3、建立政务公开网站；4、发布公益广告；5、其他有效形式。(二)时间1、政务公开工作要坚持不懈地推行，在公开的时间上应做到经常性长期公开，阶段性工作定期公开，临时性工作随时公开。2、对事关重要事项，公众普遍_的有关事项，要实行决策前公开和实施的动态公开，保证广大群众的知情权、参与权和监督权。政务公开工作方案范本（三）所属各单位：为进一步转变工作职能，提高工作效率，优化经济发展环境，推动我公司政务公开工作的落实，根据_市年政务公开工作的实施要点，结合公司实际，现将有关事项通知如下：一、政务公开工作目标公司政务公开工作的主要目标是。把服务窗口建设成为直接面向群众、面向企业、面向用户的办事中心，政务公开的窗口；加强政务公开的制度化建设，建立健全监督保障机制，拓宽政务公开工作层面，政务公开面达到_%，政务公开工作继续全面推进。二、工作内容将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项；公众反映强烈的有关事项；对经济和社会发展产生重大影响的有关事项；容易出现不公平、不公正甚至产生的有关环节，作为政务公开的主要内容。(一)对外公开的主要内容1、为民办实事项目及执行情况；2、职责权限、办事条件、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果、服务承诺等事项；3、收费项目、标准、范围、依据、程序、管理和使用情况；4、行政处罚依据、投标、审批情况；5、建立的完善办事公开制度；6、其他需要公开的事项。(二)对内公开的主要内容1、领导干部廉洁自律的情况；2、单位内部的财务收支情况；3、物资采购情况；4、干部职工的考核、奖惩、出勤情况；5、涉及切身利益的改革方案和政策；6、其他需要公开的事项。三、形式和时间政务公开的形式要从实际出发，采取多种形式，通畅公开渠道，讲究公开实效。政务公开的时间因根据公开的内容确定，要积极创造条件使广大群众能够第一时间了解公开的内容，便于接受监督。(一)形式1、通过墙报公示；2、设立政务公开栏；3、建立政务公开网站；4、发布公益广告；5、其他有效形式。(二)时间1、政务公开工作要坚持不懈地推行，在公开的时间上应做到经常性长期公开，阶段性工作定期公开，临时性工作随时公开。2、对事关重要事项，公众普遍_的有关事项，要实行决策前公开和实施的动态公开，保证广大群众的知情权、参与权和监督权。政务公开工作方案范本（四）为认真贯彻落实_精神和_，进一步推进依法行政、依法治水工作，改进工作作风，提高办事效率，强化监督机制，密切党群干群关系，促进党风廉政建设。根据区委、区政府政务公开安排意见，结合水利系统工作实际，经政务公开领导小组会议反复讨论，制定政务公开实施方案。_ie_iebang.一、指导思想以_和_精神为指导，以加强机关作风建设，促进水利行风的根本好转为目标，认真贯彻区委、区_全面推行政务公开的意见，进一步增强工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步转变职能，转变工作作风、提高工作效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。二、政务公开工作的原则推进政务公开工作要与转变_工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化水利行政审批制度改革相结合，与政务信息化建设相结合。具体实施中要坚持以下原则：依法公开原则；真实公正原则；突出重点原则；讲究时效原则；注重实效原则。三、公开内容除国家法律、法规规定应当保密的事项外凡涉及群众利益的政务活动内容都应当公开。(一)机关股室公开水利局全体领导的分工和职责，公开应当公开的未尽事项。党政办公室公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开全系统干部的民主推荐、测评考察和上报工作；公开全系统干部的管理、教育考察和任用工作；公开机关和各单位职工计划生育、准生证发放有关规定和办理结果；公开有关党务工作的内容；公开各类责任书的考核情况；公开干部职工调动原则、程序和结果；公开专业技术人员职称评定的条件、结果；公开评模选优的标准，指标和结果；公开应当公开的未尽事项。计财股公开本股室的职能及人员的岗位和职责；公开水利事业费的预算、决算和预算外资金及固定资产的管理情况；公开多渠道筹措水利经费的收支情况；公开财务收支情况；公开应当公开的未尽事项。水利股(含项目办)公开本股室的职能及人员的岗位和职责；公开灌溉用水计划、灌溉管理制度、公开常规节水技术推广应用指标；公开全区水土保持小流域治理的情况；公开工程项目的招标条件、程序和结果；公开应当公开的未尽事项。水政办公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开水法律、法规及有关水法律的规范性文件；公开取水许可审批程序；公开全区水资源收费标准及处罚依据；公开水事违法案件和水事纠纷查处程序；公开应当公开的未尽事项。设计队公开本队的职能及人员的岗位和职责；公开水利年度计划内容；公开农村人畜饮水、水土保持、喷、滴、渗灌、防洪堤坝、干支渠等建设计划；公开应当公开的未尽事项。防汛办公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开防洪法、河道管理条例等法规内容；公开防汛预案及水库运行计划；公开应当公开的未尽事项。综经办公开本室的主要职能及人员的岗位和职责；公开综合经营项目下达指标和落实情况；公开应当公开的未尽事项。(二)各基层单位公开本单位全体领导的岗位和职责；公开各级职称的评定条件、分配名额和评定结果；公开干部职工年度考核的内容、程序及结果；公开评优选模的级别、数量、条件和评选结果；公开财务、伙食标准的收支帐目；公开本单位待遇及工作奖励情况；公开工、青、妇有关情况；公开应当公开的未尽事项。四、公开形式(一)采取设置专栏、张贴公告、刊登报纸、电视广告、印发明白卡、监督卡、宣传材料，查询等多种形式。做到“两有、三挂、四上墙”，即：有_箱，有_电话，挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费，办事机构示意图上墙、办事程序上墙、办事依据上墙、办事条件和办事结果上墙。建立健全“一栏、两簿、三项制度”，即：公开栏，政务公开登记簿，民主评议监督簿，政务公开制度、违规责任追究制度、民主评议监督制度。除上述形式结合实际选择使用外，具体要求：1、机关股室统一标准，以壁报、橱窗、专栏等形式公布机关科室公务员、干部职工的岗位和职责，各办公室需要公开的事项。统一标准的壁报制度框公布各办公室比较固定的行为准则和工作规定。设置临时公开栏，由机关科室负责在栏内公开需要公开的事项。各基层单位统一标准公布全体领导的岗位和职责(一职一版)，需要公开的有关事项。统一标准的黑板或橱窗公布各单位比较固定的行为准则和规定。(二)_有关人员每年对政务公开工作进行评议，适时举办咨询听证、民主评议等形式进行公务公开，接受群众监督。五、具体要求、实行政务公开的目的在于加强对机关和各基层单位公务运行情况的监督，提高工作透明度，加强依法治水，推进民主建设，促使干部职工廉洁从政，创造水利发展的良好环境。要求广大党员干部、职工充分认识推行政务公开的重大意义，为发展水利经济创造良好的舆论氛围。要求务必达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、严查处、求实效”的目标。、明确职责，责任到人。根据区委、区政府的要求，对政务公开工作实行“一票否决制”，各单位要必须确定一名领导具体负责此项工作，_负总责，保证政务公开工作落到实处。3、建立政务公开登记簿，对公开的内容、形式进行记载备查。六、_领导为了切实推行政务公开工作，强化_，抓好督办，经研究决定：成立政务公开工作领导小组：七、监督保障措施1、局_负责各单位及机关政务公开的监督评议，并聘请基层单位的干部职工担任政务公开特邀监督员，对政务公开工作进行定期评议和不定期抽查，发现问题及时纠正。局_经常性地对政务公开工作进行明查暗访并将查访结果予以通报。2、实行预公开制度。对涉及群众切实利益或者群众普遍关心的重要事项的决策，在正式决定或者办理前，要先将方案公布，充分听取群众意见并调整、修改后，再予以正式公布。3、鼓励干部职工进行积极参与对政务公开工作的监督。对群众_、投诉的问题，局_要及时调查处理，并将调查处理结果向群众公布。4、要建立和完善政务公开工作责任制。政务公开工作方案范本（五）白水区城建稽查局政务公开实施办法为进一步规范和推动政务公开工作，完善民主管理制度，促进本单位民主建设，根据临沂市城建稽查局(公司)政务公开实施办法，制定本办法。一、政务公开工作的指导思想和基本原则(一)指导思想坚持以_为统领，以“维护两个利益”为出发点和落脚点，进一步拓宽和规范群众监督渠道，加强民主管理，提高内部管理和自律水平，促进惩治和预防_体系建设，保证权力的正确行使，切实解决干部职工关心的热点、难点问题，不断增强本单位的凝聚力、向心力、战斗力，实现白水城建的安全、稳定、和谐发展。(二)基本原则1.坚持依法办事的原则。除了法律法规规定的保密事项和本单位的商业_、技术_、_以外，其它事项原则上都要按照规定的民主程序和适当的公开形式，适时向职工公开。2.坚持注重实效的原则。通过制定和落实政务公开制度，使本单位管理工作的透明度不断增加，本单位与职工沟通的渠道更加顺畅，职工的知情权、参与权和监督权得到切实保障。3.坚持齐抓共管的原则。建立和完善党_统一领导，党政齐抓共管，工会_实施，职能部门各负其责，职工积极参与的领导体制和工作机制。4.坚持准确及时的原则。做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开，动态性的内容及时更新。对涉及职工利益的重要事项，每次公开后都要认真听取职工意见，及时做出回应。5.坚持分工负责的原则。各科室、部门根据职责范围，对本部门报送的需要公开事项的具体内容、时限、范围及意见反馈、整改全面负责，形成责任明确，权责对应，奖罚分明，齐抓共管的制度保障体系。二、政务公开内容、时间、方式及任务分解(一)任务分解1.行政办公部门(1)水费次季度_日前，电费、电话费，次月_日前，在政务公开专栏张榜公布。(2)车辆维修及油料使用情况，每月_日前在政务公开专栏张榜公布。(3)办公用品采购及使用情况，每月_日前在局域网政务公开文件夹公布。(4)工程项目的承包、分包及施工资质情况，在项目确定后_日内通过政务公开专栏张榜公布。(5)建材招标采购及建筑成本情况，在审计完成_日内通过政务公开专栏张榜公布。(6)及建筑质量验收情况，在验收完成_日内通过政务公开专栏张榜公布。_人劳政工部门(1)干部使用、提拔、考核情况，完成后_日内在政务公开专栏张榜公布。(2)职工工资、福利发放及职工社会保险缴纳情况，每月在经济运行会上公布。(3)_合同的签订、履行情况，在局域网政务公开文件夹每年公布一次。(4)劳动用工的有关政策、条件、范围、数量，在招录人员前通过政务公开专栏张榜公布，录用结果在录用结束_日内张榜公布。(5)党员纳新情况，完成后_日内在政务公开专栏张榜公布；党费收缴情况每半年在完成后_日内在政务公开专栏张榜公布。(6)职称聘评的条件及评优评先的标准、程序，于评选前在政务公开专栏张榜公布，评选结果在结束后_日内张榜公布。(7)计划生育工作情况，每半年在政务公开专栏张榜公布一次。(8)公益捐助活动情况，于完成后_日内在政务公开专栏张榜公布。(9)领导干部个人收入、住房、购房、购车情况，在年初办公会上公布。(10)违法违纪案件查处情况，查处后_日内在办公会上公布。3.考核部门公开事项(1)每月考核结果，完成_日内在政务公开专栏张榜公布。(2)每季度星级员工评选结果，完成_日内在政务公开专栏张榜公布。(3)每季度星级专管所、中队评选结果，完成_日内在政务公开专栏张榜公布。4.财务部门公开事项(1)本单位各项财务预算执行、指标完成情况，每月_日前在局域网政务公开文件夹公布。(2)住房公积金缴费及管理情况，每月_日前在局域网政务公开文件夹公布。(3)清产核资、资产评估情况，完成后_日内在局域网政务公开文件夹公布。(4)业务招待费情况，每月_日前在局域网政务公开文件夹公布。(5)领导干部离任审计情况，审计完成_日内在局域网政务公开文件夹公布。(6)财务指标完成真实性审计情况，审计完成_日内在局域网政务公开文件夹公布。(7)物资招标采购及资产处置情况，完成_日内在局域网政务公开文件夹公布。(8)财经纪律执行情况，每季度后_日内在局域网政务公开文件夹公布。5.稽查管理部门公开事项(1)罚没、收购城建稽查品的移交及其处理情况；罚没款上交、返还及使用情况;打假经费使用情况；每月_日前在局域网政务公开文件夹公布。(2)办理零售许可证政策、条件，在办案大厅、各稽查管理所政务公开栏进行公布。(3)稽查执法行为规范及_电话，在办案大厅、各稽查管理所政务公开栏及社会媒体进行公布。(4)大要案件查处情况，每月在经济运行会上公布。(5)稽查管理所费用开支情况，每月_日前在所内张榜公布。6.销售部门公开事项(1)货源分配情况，每周在客户经理例会上公布。(2)卷烟销售指标完成情况，每月在经济运行会上公布。(3)零售终端评定结果，评定结束_日内在局域网政务公开文件夹公布。(4)促销方案，确定后_日内在局域网政务公开文件夹公布。7.各科室、部门其它需要公开事项，根据工作需要随时公布。(二)政务公开的形式1.向职工代表大会报告。凡涉及本单位重大决策、职工切身利益、民主评议党员干部、党风廉政建设责任制考核、业务招待费使用情况等年度性、综合性事项，本单位应在需公开事项发生_日内或次年年初向职工(代表)会议报告，并经职工(代表)会议审议、通过、决定。2.定点设置公开栏。根据各部门任务分解，按规定时间及时将公开资料报政务公开办公室，领导小组审定后公开。3.其他公开形式。涉及日常工作的重要事项，可通过办公会议、内部信息网络、信息简报、_和文件等形式，实行事前、事中或事后随时公开。三、政务公开的_领导和公开程序(一)成立政务公开领导小组组长：苑怀宁副组长：_新涛王凤广王星远崔丽成员：各科室、所主要负责人领导小组负责审定重大公开事项，_协调有关职能部门研究解决实施中的问题。领导小组下设政务公开办事机构(简称政务公开办公室)，王星远同志任办公室主任，孟繁梅同志兼任办公室副主任，战力、段崇迪、温秀慧同志为办公室工作人员。战力同志负责政务公开专栏的日常维护与张贴，段崇迪同志负责局域网上政务公开文件夹的日常维护与公布，温秀慧同志负责政务公开的立卷归档工作和收集政务公开后的情况反馈。(二)成立政务公开监督稽查小组组长：崔丽副组长：张忠友成员：考核办、工会及职工代表负责监督稽查政务公开内容是否真实全面、程序是否规范、时限是否及时、职工反映的意见是否得到落实，并_职工对政务公开工作进行评议和监督，形成制约和激励机制。(三)政务公开程序1.拟定方案。由政务公开办公室会同职能部门根据政务公开实施办法，拟定有_开事项的具体方案，报领导小组_。2._把关。领导小组对政务公开办公室提交的方案进行研究，确定公开的具体内容、责任部门、时限、范围和形式，由政务公开办公室或职能部门_实施。3.实施公开。按照不同的公开内容，通过召开职工(代表)会议、公开栏张榜公布或其它形式进行公开。4.征询意见。事项公开后，如果确实需要，政务公开办公室可通过发放反馈意见书、设立政务公开意见箱、_电话或召开职工座谈会等形式，及时收集、整理职工的意见、建议，提出处置方案，并向领导小组报告。5.实施整改。对职工提出的意见、建议，需要进行整改的，由政务公开办公室会同有关部门具体_实施；一时难以解决的，要向职工做出解释和说明，取得职工的理解和支持。6.建档备查。政务公开办公室对公开事项的时间、内容、职工意见、建议的采纳和办理情况，均应有文字或电子文档记录，立卷归档备查。7.监督稽查。监督稽查小组对政务公开的全过程进行监督，并协助工会督促落实有关工作。四、政务公开考核办法及标准(一)考核办法1.各科室、部门的政务公开将纳入每月的工作质量考核，由办公室(考核部门)负责考核。各科室、部门要选一名责任心强、工作能力强的人员负责政务公开的具体工作。2.对于考核中发现的问题，科室、部门的主要负责人负主要责任，各部门具体承担政务公开工作人员的扣分按主要负责人的_%计算。(二)考核标准1.各科室、部门要严格按照“实施办法”的要求，及时将公开的内容报政务公开办公室_后公开；未按时将资料报政务办公室的一次扣_分，应公开而未按照公开程序进行公开的一次扣_分，公开不及时的一次扣_分。2.各科室、部门公开的资料、图表、簿册等内容要规范、齐全、准确。一项不符扣_分。3.对于公开的内容都要建立完善的档案，妥善保管。未建立的扣_分，建立不全的扣_分，保管不善的扣_分。4.各部门要及时召开职工会议，传达局政务公开内容，未召开会议传达一次扣_分，不及时一次扣_分。5.建立政务公开栏，并及时对其进行维护，未建立的扣行政办公室_分，维护不及时一次扣_分。6.设立政务公开意见箱和信息反馈电话，按时收集意见和建议，进行整理备案，报有关领导和部门研究后并及时进行反馈。未设立意见箱和公布信息反馈电话的扣行政办公室_分，未按时收集意见和建议一次扣_分，反馈不及时扣_分。五、相关要求(一)在局域网上公开的内容保留时间不得低于一周，在公开栏上公开的内容保留时间不得低于一周。(二)各科室、部门要把政务公开实施情况与工作责任目标考核相结合，与党风廉政责任制落实相结合。纪检监察部门要加强对政务公开工作的监督稽查，对因违反政务公开有关规定，导致矛盾激化，影响本单位和社会稳定的，要严肃追究责任。(三)本制度自下以发之日起施行。(四)本制度由白水区城建稽查局政务公开领导小组负责解释。政务公开工作方案范本（六）一、政务公开的指导思想和基本原则(一)规范和深化政务公开的指导思想。以_、_和_精神为指导，以提高机关服务水平和服务质量为宗旨，加强对行_力运行的监督，规范服务行为，提高办事效率，进一步密切党群、干群关系，发挥政务公开在全市教育改革、发展和稳定中的作用，树立教育局机关的新形象，为办好商洛人民满意的教育事业作出新贡献。(二)规范和深化政务公开的基本原则：1、依法公开，公平公正的原则。严格按照国家法律、法规和有关政策规定，凡是与人民群众利益密切相关的事项，只要不涉及党和国家_，都必须依法公开办事依据、标准、程序、期限和办理结果，提高依法行政水平和公平、公正性。2、注重实效、循序渐进的原则。坚持突出重点，循序渐进，重点公开群众关心的问题，便于群众知情，方便群众办事，有利于群众监督，不搞_。同时，以人为本，简化环节，优化服务，提高效率。3、分级负责、强化监督的原则。明确教育局、各学校及直属单位在深化政务(校务)公开工作中的责任，做到层层落实，要根据市委、市政府的统一部署，全面推行政(校)务公开制度。4、与时俱进、开拓创新的原则。深化政(校)务公开要与过去的行之有效的各项规章制度结合，和加强机关效能建设的各项举措有机结合，和教育发展实际与人民群众日益增长的教育需求有机结合，创新行政管理和学校管理方式，加强政(校)务公开与行政监督，营造高效、优质、廉洁的运行机制。二、政务公开的范围、内容和形式政务公开的范围涉及教育收费项目、标准公开；办事程序公开。公开的具体形式和内容是：(一)在局机_开的：各科室工作职责及组成人员的岗位职责(办公室)；市直单位教职工的调配使用情况(人事科)；局机关人员的年度考核、评优树模、晋升晋级、转正定级、工资调整、水电费、津补贴标准、公用住房等；局机关管理制度和考勤结果(办公室、人事科、基础教育科、计划资金科)；局机关的经费预算，招待费、差旅费、会议费、车辆燃油维修费等重要财务支出情况；局机关的重大购置和财产处置事项(办公室、计资科)；局党组、局务会议做出的重要决定(办公室)；其它需要公开的事项。(二)在市直单位公开的：中等专业学校教师资格、实习指导教师资格及商洛中学教师资格认定结果(人事科)；市直直属科级干部的任免情况在市直本单位公开(人事科)；市直单位教师专业技术人员的晋级、晋升、年度考核结果在所在单位公开(人事科)；市直教育单位的经费、专款、基建项目、经费审计结果(计资科)；其它需要公开的事项。(三)在全市教育系统公开的：全市教育发展规划、计划、实施方案及有关规定(办公室、计资科)；高级中学、职业中学文化课、专业课及实习指导教师资格认定(人事科)；全市八所中学(商洛中学和各县区中学)领导干部的考核结果在所在学校公开(人事科)；中等职业学校、高级中学学生的毕结业证书的发放结果(职成教科、基教科)；市级示范中小学评估验收结果；省、市级“三好学生”，“优秀干部”、“优秀学生”的评选标准及结果(职成教科、基教科)；各县区教育局岗位责任制执行情况的考核结果(人事科)；全市中小学、职业学校教材的选用和地方教材的审定结果；教师普通话水平测试及学生学科竞赛结果(基教科、职成教科)；学校基建项目、投资及各类教育专款的投资计划(计资科)；各类教育专款、经费的管理和使用情况，多渠道筹措教育经费和改善办学条件、教育费附加征收、管理和使用情况(计资科)；学校校舍安全管理及排危方案，危房校舍的改造、扩建和新建情况；国家贫困地区义务教育工程项目、寄宿制学校工程建设项目、“两基”巩固提高、外资项目、国债项目、捐赠项目的资金投入、管理、项目执行、检查验收情况(计资科)；教育系统的重大事件(办公室)；其它需要公开的事宜。(四)面向社会或在媒体上公开的：教育局工作职责，局各科室设置、岗位职责、办事程序及岗位责任人(办公室、人事科)；全市教育系统教师专业技术职务的评定结果(人事科)；全市优秀教师、教育工作者、特级教师及其它“评优树模”活动的评选条件、程序和结果(人事科、基教科、职成教科)；各类中等层次民办教育办学标准及办学机构的设立、撤销、年审的程序及结果；各级各类成人学校的评估标准、办法和评估结果(职成教科)；教育强县、教育强乡镇创建标准和结果(职成教科)；初级中学、高级中学、职业学校的设立和撤销结果(基教科、职成教科)；各级各类学校的收费政策、标准、用途及_电话；享受“两免一补”学生的评选条件及程序、享受学生_在所在村校公开(计资科、监察室)；其它需要公开的事项。(五)文件资料公开局机关的行政文件、资料及有关规定等(办公室)；以前已形成的有关政策和规定，需要个人进行查询和了解的事项(办公室)；其它需要公开的事项。(六)面对面口头公开的：对于教育热点、疑点等问题，深入村组、社区、学校面对面向村民、居民、教职工、学生讲解政策解答疑问，通报工作(局办公室牵头，各科室协助)；_人员需要解释和说明的问题(各业务科室)；其它需要公开的事项。三、政务公开的实施措施(一)加强领导、健全_。全面推行政务公开是一项复杂的系统工程，政策性强、涉及面广，为把此项工作落到实处，达到预期的目标，要坚持局党组统一领导、各职能科室各负其责、通力合作、依靠群众积极参与的领导体制和工作机制。为加强对政务公开工作的领导，市教育局成立深化政务公开工作领导小组，组长由局党组书记、局长赵百全同志担任，副组长由副局长和纪检组长担任，局监察室及各科室负责同志为成员，局办公室负责政务公开的安排协调和涉及全局性的公开工作，局纪检组、监察室负责监督、检查，各科室负责岗位职责范围内政务公开具体事宜(二)精心_、全面实施。全面推行政务公开是一项十分细致的工作。一定要统一部署，有计划、有步骤地深化政务公开工作。要从实际出发制定细化方案，在调查研究的基础上制订政务公开制度，条文内容要具体，简单明了，可操作性强，要有刚性。把政务公开实施情况列入各科室和干部年度考核内容，要做到定期检查，经常通报情况。(三)加强检查、强化监督。第24页共24页