税务2022年度工作总结.doc

税务2022年度工作总结_年，办公室全体人员在局领导的亲切关怀和主管局长的正确领导，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“_”工作部署，以规范和落实为工作重点，以强化自身素质建设、提高事务管理水平、确保各项工作高效运转为目标，认真履行参谋助手、综合协调、服务保障等工作职能，积极参与政务、认真搞好事务、主动做好服务，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结如下：一、积极参与政务，当好参谋助手一年来，我们按照市局领导的要求，狠抓信息调研、公文起草、宣传报道、沟通协调、制度完善、档案管理等工作，当好参谋助手，为领导决策提供了许多有价值的信息。一是抓信息调研和信息发布。健全信息报送机制，畅通信息报送渠道，利用市局内外网站及时反映地税工作动态（范本）。共在市局内外网发布信息_条，发表调研文章_篇，在省局内网刊发信息_条。二是抓公文管理和材料起草。规范了_流程、提高了_质量。截止目前，共审核政务发文_件(其中函_件)，做到了及时、高效、无差错;提升了材料起草能力，按领导要求准备各类讲话、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统_公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高。三是抓宣传报道和形象树立。先后在_日报、_日报、_地税_、_统计_、_新闻网等媒体发表综合报道_多篇，编辑发放_共四期_余册，对树立_地税形象、打造_地税品牌起到积极地作用。四是抓上下协调和氛围营造。倾听群众呼声，及时向领导反馈干部职工普遍_的问题;发动群众集思广益，为领导解决税收工作中的实际问题建言献策;积极协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的工作关系和融洽的协作氛围。五是抓制度完善和档案管理。启动市局地税档案馆网络系统，进一步完善各项制度，发挥档案馆工作职能，提高档案信息利用服务的质量和效率，提出了数字化地税发展思路。六是抓社会综治和计划生育工作。加大对安全隐患的排查检查，按时_妇女进行“三查”，确保社会治安综合治理和计划生育工作不出问题。二、认真管好事务，发挥管理职能办公室承担着市局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照局领导的要求，改进完善机制、注重规范管理、确保工作落实、认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。一是建立四项机制，规范财务管理。努力采取健全经费预算机制，落实资金管理机制，完善经费保障机制，建立小金库治理机制等措施实现机关财务规范化管理，提升了财务管理能力。出台了+意见，全年公用经费降低_%，招待费降低_%。二是树立节俭意识，做好接待工作。本着节约、规范的原则，完善公务接待管理制度，从严、从紧控制公务接待费用开支，全面树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。在接待人员不足的情况下，同志们顾全大局，团结协作积极配合相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作。截至目前，共_三个，累计接待来客_余人次。三是加强车辆管理，确保行车安全。重点抓好规范管理、统一调度、行车安全、节约费用三项工作，完善车辆使用制度、车辆维修保养、司机岗位职责等相关制度，层层夯实责任，确保车辆使用安全、高效。三、强化文化建设，树立_地税品牌今年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上，全局实现了精神文化、管理文化、服务文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。_市委在我局召开_，_对我局读书活动进行了报道。一是继续完善“_”建设。今年我们继续加大了对全局“_”的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了“_”部分展示内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书_册的市局图书馆和图片_余的幅摄影展馆，成为文化建设亮点。二是积极开展各项文体活动。我局开展的“_”读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参加_运动会获得_8的好成绩。三是拍摄_地税纪实专题片和文化建设宣传片。全年先后制作了_、_和_3专题片，对树立_地税良好形象起到了积极作用。四、强化自身建设，提升工作能力加强办公室自身建设是做好办公室工作的重要保证。_年我们注重思想教育、加强培训力度、精心策划活动，努力实现提升干部素质与推动工作开展互动并进。一是强化思想建设。今年办公室人员进行了较大的调整，我们根根据现有干部的经验阅历、能力素质等因素重新做评估判断，进行了合理分工。通过思想教育、理念引导等方式充分调动工作积极性，进一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力，实现了办公室工作的正常运转。二是注重能力建设。我们把提升办公室人员工作能力作为重点工作来抓，通过采取外出培训、_学习等形式强化干部能力建设，增强队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，_学习二十余次，不断提升了办公室人员的综合能力。三是营造良好工作氛围。要求全体人员以饱满的热情对待工作，对待同志。使办公室更有生机、活力，更有凝聚力和创造性。用心从政、用心做事、用心服务、用心做人成为主流。每一位同志都充满创业的_，胸中有全局，工作有特色。同志间相互帮助、相互提携，工作上忙忙乎乎，感情上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好氛围。五、存在的不足和_年工作思路一年来，我们努力做好工作，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足。主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高;办公室人员整体素质有待进一步提升，服务的观念有待进一步改进;调研工作尚需进一步加强，与相关科室间的联系还有待进一步密切等。_年，办公室将以市局“_”工作思路为指针，坚持面向基层、服务工作、总揽全局、协调有力，做到文化建设上水平，规范管理_阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局领导的正确领导下，认真寻找工作差距，不断改进工作方法，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等职能作用，为我市地税事业的健康发展做出更大的贡献。第7页共7页税务2022年度工作总结报告一、大力_收入，圆满完成了税费收入任务_年省局下达我市税收计划_万元。截止_月底，我局共完成各项地方税收_万元，占年计划_._%，比上年增长_._%，扣除企业所得税基数因素，同比增长_._%。其中：中央级_万元，省级_万元，市级_万元，圆满完成了全年税收任务。面对较大的收入压力，我们坚持早谋划、早部署，采取强有力的措施狠抓_收入工作。一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。市局多次召开收入调度分析会，班子成员分片深入基层进行督促、检查和指导，确保了各阶段收入目标的实现。二是加强重点税源监控。研究制订了重点税源监控管理试行办法，开发了重点税源监控软件，对年纳税额_万元以上的企业建立了重点税源监控数据库。三是清旧欠压新欠。对欠缴税金和呆帐税金情况进行了专项清理调查，规范了欠税核算与管理。全系统全年清理欠税_._亿多元，基本控制了新欠。四是全面加强单税种和行业税收管理。认真落实所得税_改革政策，加强了所得税税基管理和政策执行监督。在抓好四个典型经验深化和完善的基础上，学习借鉴了秦皇岛银行代征双定户税款、廊坊专业化市场整治经验，推广了我市一分局印花税征管、二分局个人所得税管理和桥西区局、赵县局个体税收民主评议公开办税等经验，在饮食行业推行了_双奖，新华、正定、藁城等单位对双定户实行了税银联网、银行扣税办法，促进了税收增长。五是加强稽查和税警工作，努力堵漏增收。巩固和完善了稽查四分离制度，推行了阳光稽查工程，全系统全年共查补税款_万元，加收滞纳金及罚款_万元。稽查案件复查率达_._%，稽查入库率达_._%，处罚率达到_%，罚款率达_._%。各级税警共出警_次，协调处理涉税事件_起，逮捕_人，拘留_人，追缴税款_万元。我局地税、公安联合治税的经验在全国税警协作经验交流会上发言。社保费接收、开征工作实现良好开局，基本进入了正常管理运行轨道。去年省局下达我局_-_月份失业保险费计划_万元，养老保险费计划_万元。截止_月底，我局共征收失业保险费_万（其中财政直接入专户_万元），征收养老保险费_万元（其中财政直接入专户_万元），分别占年计划的_._%、_._%。按照省局只准成功，不许失败的要求，我们不但把它作为一项工作任务，同时当作一项政治任务来抓。先后_次向市政府有关领导汇报工作，_次与社保、财政、劳动等部门研究社保费资料移交等具体问题，开展了三次大规模的费源普查活动，基本摸清了费源和欠费底数。在_日报和省市电视台上对社保费征缴工作进行了专题宣传，共印发宣传材料_万多份。市、县两级分级对一线干部和企业办税人员举办了专题培训班，先后培训人员_多人（次）。我们还与劳动、财政等部门建立了联席会议制度，制定了资料传递、欠税清缴和档案管理等规章制度，对一般缴费户按隶属关系分级管理，对欠费企业按缴费能力实行了分类管理。研究开发了社保费数据处理软件，对费源大户实现了重点监控。大力清缴欠费，将社保费完成、欠费清理和申报入库率列入考核内容，将市本级历年陈欠移交市稽查局清理，共清理欠费_万元。_-_月份，全系统累计清缴欠费_万元，促进了征收任务的完成。桥东区局建立了社保费征缴档案库，平山县局、藁城市局等单位与社保部门实行了合署办公。一分局对自然人社保费实现了税银联网征缴。二、坚定不移地推行两制，税收执法得到进一步加强我们积极完善税收执法责任制和执法过错追究制，年初制定下发了_深化完善税收执法过错责任追究工作的指导意见，以解决五类问题为重点，突出从健全岗责体系、细化过错分类、规范追究考核和充分调动干部工作积极性等方面，对原有追究办法进行了细化、充实和完善，使追究项目由原来的_类过错行为_款追究内容增加到_类过错行为_款追究内容。