2022年审计机关精神文明工作总结范文.doc

2022年审计机关精神文明工作总结范文_年，县审计局在县委、县政府的领导和上级审计机关的关心指导下，以_理论和“_”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实_大、省市审计工作会议、县委_届四次及五次全会、县人民政府_届一次及二次全会会议精神，紧紧围绕经济和社会发展大局，紧扣县委、政府的中心工作和事关人民群众切身利益的重大事项，加强了对重点部门、重要项目资金的审计监督。坚持“两手抓，两手都要硬”和“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”相结合的方针，坚持以人为本，努力构建和谐审计环境，紧紧围绕我县“_五”规划的目标开展工作，充分发挥审计机关在精神文明建设活动中的重要作用，为促进全县经济社会又好又快发展提供了审计服务。现将审计局_年度精神文明建设工作总结如下：一、_年所做的的主要工作（一）成立了精神文明建设领导机构为切实加强领导，成立了以党组书记、局长任组长的精神文明建设机构，并由党组成员、副局长蒋明具体分管。做到精神文明建设工作常抓不懈，把精神文明建设工作纳入了重要议事日程。按照机关管理制度的规定，定期或不定期地研究精神文明建设工作，_全体职工学习了公民道德建设实施纲要、行政机_务员处分条例和_、国务_加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见。（二）建立健全机关管理制度，推进审计工作的制度化。为加强机关管理，局机关建立和完善了机关支部工作、机关内部管理和审计业务工作三方面内容的制度共_个。_月，审计局把审计工作的基本方针、机关及各股室的职能职责、审计职业道德和廉洁自律有关规定、审计基本程序及_个制度印制成册，规范制作成_县审计局工作守则，做到审计机关人手一册，并在政府行政信息网上公开。制度建设的关键环节在于遵守和执行。在落实制度过程中，首先让干部职工认真学习守则，其次是领导班子成员带头执行，第三是干部职工相互监督，第四是与年终考评、实施行政问责办法等结合起来，使干部职工增强了按照制度办事和自觉维护制度严肃性的意识，营造了机关以制度管人，以制度规范行为的良好氛围。（三）切实把县委、政府中心工作与部门工作紧密结合，超额完成既定目标。“围绕中心、服务大局”是国家审计署对审计工作提出的指导思想。审计机关通过认真学习贯彻县委_届四次及五次全会、县人民政府_届一次及二次全会和相关会议精神，干部职工统一了思想，统一了行动，振奋了精神。在机关深入开展解放思想大讨论活动、加强精神文明建设、加强审计法制建设、参与新农村建设、实施审计项目等工作中，围绕中心服务大局，_民生_热点，增强了审计的责任感和自信心，保证了审计工作的有序开展，发挥了审计监督的经济效益和社会效益。在工作中严格按审计人员职业道德、审计人员应遵守的工作纪律要求职工，做到工作上热情服务，爱岗敬业，在县直各部门和各乡（镇）树立了审计队伍的良好形象，办理的审计项目，严格依法审计，履行法律程序。_年共完成审计项目_项，其中：部门预算执行审计_项；财政决算审计_项；乡科级领导干部经济责任审计_项；固定资产投资审计_项；_审计_项；审计调查_项。审计发现问题_个，提出建议_条，对被审计对象存在问题和提出建议的整改情况进行跟踪督促，绝大部分审计建议得到采纳。完成项目为年计划数_项的_%，提交审计专题、综合性报告和信息_篇，促进审计监督工作正常有效地开展。（四）年度精神文明建设工作得到了县委、县政府和上级审计机关的一致好评。在年度工作中，曾志桂同志被评为全省“优秀会计工作者”；通过努力，审计局机关在512地震灾后恢复重建工作中，被县委、县政府评为_县_年灾后恢复重建帮建工作“先进_”；实施的_县农村信用合作联社及其下属信用联社营业部、溪洛渡信用社、细沙信用社等三个独立核算机构_年度的资产负债损益情况及相关财务管理状况的审计调查，被_省审计厅评为“优秀项目”；档案工作被县政府评为“三星级”达标单位。为充实文化生活，提高单位职工的理论水平和业务水平，尽管单位经费十分困难，仍想方设法拿出近万元经费订阅党报、党刊、业务书籍和培训学习，积极为职工创造好的工作、学习环境。（五）认真贯彻落实科学发展观，加强_荣辱观重要思想教育。认真贯彻落实科学发展观。2022年审计机关精神文明工作总结范本_委会机关精神文明工作总结县_委会机关坚持以_理论和“_”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕常委会工作中心，把精神文明建设工作摆上重要位置，按照“强素质、树形象，抓服务、促效能，美环境、重和谐”的思路，以良好的状态、优质的服务、规范的工作、务实的作风，切实加强机关精神文明建设工作，取得了明显成效。一、加强_领导，落实精神文明建设职责（一）加强领导。县_委会党组高度重视机关精神文明建设工作，把它作为提高机关服务效能、保障常委会依法履职的重要方面，列入议事日程，经常检查过问，提出建设目标要求，分析解决有关问题。（二）合理安排。结合机关实际，制定了机关精神文明建设长期规划，每年还制定年度计划，就精神文明建设工作提出总体要求，明确了精神文明建设目标，即：以提高机关服务质量为主题，以开展精神文明建设和机关效能建设为载体，以提高机关人员素质、建设文明和谐机关为重点，努力打造“人员优秀、服务优质、作风优良、环境优美”的县级_委会机关，为常委会依法履行职权提供有力保障。（三）搞好结合。将机关精神文明建设工作与机关业务工作、创先争优活动等紧密结合在一起，不断丰富精神文明建设内容，以精神文明建设推动其他工作开展，以其他工作检验精神文明建设工作成效，统筹安排，互促共进。1“211”学习制度，即机关干部职工每两个月参加一次常委会专题讲座，每月学习一部法律法规，每周一参加机关_学习；三是创新学习方法，采取集中学与自学、专题辅导和座谈讨论相结合，探索建立主讲人制度，由常委会有关机构同志或邀请有关专家学者担任主讲人；四是把学习情况纳入常委会机关各工委室年度工作量化目标和机关人员岗责之中，作为考核项目之一；五是根据工作需要，有针对性地安排机关干部职工参加培训和考察学习，拓宽视野，增长见识。三、规范内部管理，提高服务效能（一）健全制度，规范_工作。为建设一个廉洁、勤政、务实、高效的_委会机关，机关始终把制度建设作为工作重中之重，近年来，先后制定完善了机关各项规章制度_余项。工作中坚持用制度管人办事，做到责任明确、标准一致、奖罚分明，有效地把机关人员的行为纳入制度约束的轨道。近年以来，就机关财经管理、车辆管理、接待工作等管人管财管物的重点领域和关键环节的制度进行了清理，从制度上把好_倡廉的关口。目前，正对常委会和机关制度进行清理，做好废改立工作，以形成一套比较完善系统的制度体系，进一步规范机关内部管理，细化量化工作规则和程序，保证各项工作有条不紊地开展。（二）优化服务，推进效能建设。县_委会机关从提高效率、提升服务、提倡创新三方面入手，立足抓重点促效能。在为“三会”服务上，做好超前服务，增强工作的主动性；做好跟踪服务，提高工作的实效性；做好规范服务，提高制度化水平；在为代表服务上，通过定期走访代表，接待代表来信来访，了解3_建设。定期召开党委会、支委会，坚持“三会一课“和党风廉政建设责任制，及时缴纳党费。积极发挥战斗堡垒作用，切实为机关党员办实事办好事。认真开展党员进社区和与贫困群众结对活动，积极帮助社区和困难群众解决问题。按照坚持条件、严格程序、保证质量的原则，做好入党积极分子的培养和发展工作。四是开展传统教育和廉政教育。_机关人员听取_倡廉专题讲座，观看专题教育片，到永昌县革_烈士纪念馆接受革_传统教育和重温入党誓词。五是开展一系列评优评先活动。近年以来，机关党委开展了“优秀_员”，“_员先锋模范岗”、“和谐效能委室”评选活动，激励党员争先创优。六、建设优美环境，树立良好形象一是机关办公环境优质化。