测试你是否具备人力资源管理潜能.pptx

实战能力训练：实战能力训练：测试测试你是否具有人力你是否具有人力资源管理潜能资源管理潜能请你如实回答下列请你如实回答下列60道题，假设题目中道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请根据你个人的实际情况，下发生的，请根据你个人的实际情况，答答“是是”或或“否否”。(1)买东西喜欢讨价还价吗买东西喜欢讨价还价吗?(2)曾在某些集会中担任过主持人吗曾在某些集会中担任过主持人吗?(3)在就餐或买东西时是否曾指责过服务员服务不佳在就餐或买东西时是否曾指责过服务员服务不佳?(4)曾经率先发动组织集会，或团体活动吗曾经率先发动组织集会，或团体活动吗?(5)曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗?(6)在大众面前讲话感到困难吗在大众面前讲话感到困难吗?(7)与陌生人说话感到困难吗与陌生人说话感到困难吗?(8)第一次做某件事时会觉得很紧张吗第一次做某件事时会觉得很紧张吗?(9)常常因犹豫不决而坐失良机吗常常因犹豫不决而坐失良机吗?(10)参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗?(10)参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗?(11)热衷于有创造性工作时，即使没有朋友支持也能独立进行吗热衷于有创造性工作时，即使没有朋友支持也能独立进行吗?(12)让你在跳舞和演戏中选择，你是喜欢选择跳舞吗让你在跳舞和演戏中选择，你是喜欢选择跳舞吗?(13)与其共同负责，还不如个人负责更好吗与其共同负责，还不如个人负责更好吗?(14)受到打击时，宁愿自己个人承受吗受到打击时，宁愿自己个人承受吗?(15)做事时更喜欢一个人去完成吗做事时更喜欢一个人去完成吗?(16)写信时需要再重新誊写过吗写信时需要再重新誊写过吗?(17)和多数人相比一个人独处更愉快吗和多数人相比一个人独处更愉快吗?(18)虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗?(19)遇到令人烦恼的事物，希望有他人在你身边吗遇到令人烦恼的事物，希望有他人在你身边吗?(20)更喜欢运动而不太喜欢看书吗更喜欢运动而不太喜欢看书吗?（21）很少注意他人的脸色吗？）很少注意他人的脸色吗？（22）你已买下的东西过后常会去退换吗？）你已买下的东西过后常会去退换吗？（23）是否很少担心将来的事？）是否很少担心将来的事？（24）你充满自信吗？）你充满自信吗？（25）做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？）做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？（26）事事都有决断力吗？）事事都有决断力吗？（27）被人嘲笑时，自己也笑得出来吗？）被人嘲笑时，自己也笑得出来吗？（28）虽然受他人反对，还会坚持己见吗？）虽然受他人反对，还会坚持己见吗？（29）发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗）发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？（30）你非常喜欢与众人交往吗？）你非常喜欢与众人交往吗？（31）有过羞愧到无地自容的经历吗？）有过羞愧到无地自容的经历吗？（32）是否经常在积蓄财产？）是否经常在积蓄财产？（33）经常反思自己的过错吗？）经常反思自己的过错吗？（34）因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？）因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？（35）与上司相处会觉得拘束吗？）与上司相处会觉得拘束吗？（36）事情受到挫折会很快泄气吗？）事情受到挫折会很快泄气吗？（37）你是一个十分敏感的人吗？）你是一个十分敏感的人吗？（38）工作时有旁观者会觉得不安吗？）工作时有旁观者会觉得不安吗？（39）在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不）在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗？发吗？（40）会因为小事受挫而意志消沉吗？）会因为小事受挫而意志消沉吗？（41）大家聚集一堂你会感到快乐吗？）大家聚集一堂你会感到快乐吗？（42）你讲话时别人会用心听吗？）你讲话时别人会用心听吗？（43）你愿意承认自己的错误吗？）你愿意承认自己的错误吗？（44）朋友们会来征求你的意见吗？）朋友们会来征求你的意见吗？（45）是否常常不原谅他人的过错？）是否常常不原谅他人的过错？（46）常常设法提起他人感兴趣的话题吗？）常常设法提起他人感兴趣的话题吗？（47）对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？）对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？（48）大家讨论问题时，是否站在团体的立场上，听取各人）大家讨论问题时，是否站在团体的立场上，听取各人的意见吗？的意见吗？（49）在决策家庭事物或工作问题之前，是否先设法了解大）在决策家庭事物或工作问题之前，是否先设法了解大家的意见？家的意见？（50）你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？）你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？（51）假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？）假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？（52）受到别人批评时会感到不自在吗？）受到别人批评时会感到不自在吗？（53）与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？）与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？（54）他人不同意你的意见，你会不高兴吗？）他人不同意你的意见，你会不高兴吗？（55）你是否限制交朋友的圈子？）你是否限制交朋友的圈子？（56）寄出信后常会后悔吗？）寄出信后常会后悔吗？（57）常常说一些不便让本人知道的话吗？）常常说一些不便让本人知道的话吗？（58）对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你）对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？的错误吗？（59）在商量时，常常与人争论，或发出命令式口气吗？）在商量时，常常与人争论，或发出命令式口气吗？（60）你能承认你的辩论对手也有道理吗？）你能承认你的辩论对手也有道理吗？参考答案参考答案第1-5，11-15，21-30，41-50题，各题答“是”者得2分，答“否”者得0分。第6-10，16-20，31-40，51-60题，各题答“否”者得2分，答“是”者得0分。各题未答者均得1分。满分120分，最低分0分。反映管理潜能。管理潜能。管理潜能。100分以上：较优分以上：较优;90-99分：良好分：良好;80-89分：一般分：一般;70-79分：较差分：较差;69分以下：缺乏。分以下：缺乏。第第1-10题中：满分题中：满分20分。反映指挥他人能力：分。反映指挥他人能力：15分以上：较强分以上：较强;11-14分：一般分：一般;10分以下：较差。分以下：较差。第第11-20题中：满分题中：满分20分。反映独立性：分。反映独立性：15分以上：较强分以上：较强;11-14分：一般分：一般;10分以下：较差。分以下：较差。第第21-40题中：满分题中：满分40分。反映性格内向或外向：分。反映性格内向或外向：30分以上：外向分以上：外向;21-29分：中性倾向分：中性倾向;20分以下分以下;内向。内向。第第41-60题中：满分题中：满分40分。反映社会性反应：分。反映社会性反应：34分以上：极强分以上：极强;30-33分：较强分：较强;26-29分：一般分：一般;22-25分：较弱分：较弱;21分以下：极弱分以下：极弱