2022年医院争先创优活动领导点评工作情况总结范文.doc

2022年医院争先创优活动领导点评工作情况总结范文路政一中队争先创优领导点评工作情况总结在创先争优活动中，按照公司和路政大队部署，我们把领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段，认真指导中队党支部深入开展了领导干部点评创先争优工作，取得明显成效。一、明确责任主体，落实点评职责。中队党支部高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，制定了关于做好创先争优活动领导点评工作的实施方案，明确责任主体，落实点评工作三级责任制：党支部负责人对中队党员及其他领导班子成员进行点评；中队领导班子成员对分管工作范围内的科室、部门进行点评；各党小组负责人对所属党员进行点评。二、充实点评内容，抓住工作重点。领导点评工作紧扣创先争优活动主题，紧紧围绕中队各项重点工作、难点工作，同时结合创建“五个好”领导班子活动的基本要求来进行。点评活动涉及开展创先争优活动情况、加强党_和党员队伍建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等多个方面内容。三、明晰方法步骤，点出工作思路。严格点评程序，一是进行深入调研。点评前，被点评的基层党小组和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料报向点评组汇报；点评领导通过现场调研、听取汇报等方式，准确掌握各基层党小组和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据。二是提出点评意见。点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后，我们适时_“回头看”，确保点评有回应，整改有落实，从而使基层党小组抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保创先争优活动正确开展。四、丰富点评方式，评出活动实效。坚持分类指导，结合实际，突出广泛性。对基层党小组的点评，以召开有关会议、深入基层调研、开展工作检查等形式进行，党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员大会、_会、党员学习培训、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。五、强化整改考核，激发内在动力。2022年医院争先创优活动领导点评工作情况总结范本为切实做好创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，现将医院党委如何深入学习实践科学发展观，推动医院工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为广大患者服务好的情况；加强党_和党员队伍建设，发挥党_的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向情况总结如下：一、_抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，以落实我院年度工作要点为中心全面推动我院工作1、高度重视、认真_创先争优活动医院高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、党支部党员郑重承诺等环节活动，让医院全体党员及群众都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党_建设，提高全院员工队伍战斗力的有利契机，要把创先争优活动作为推动我院持续发展、开拓创新的强大动力。2、通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展我院在院党委的带领下，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育;强化创新意识、质量意识、服务意识，1以全新的理念，引领新的探索，以团结拼搏的精神，实现新的突破，深入研究优质的医疗事项，扎扎实实抓精细的医院管理，一心一意建和谐的医院文化氛围，追求卓越”全心全意为患者服务”的作风，使得全院工作人员素质和办学质量得到了提高，医院管理水平得到了提升。二、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况按照实施方案，医院_全体党员进行了公开承诺宣誓仪式，公开接受全体患者及群众的监督。1、进一步加强党的基层_建设_全体党员进行了集中与自学相结合的理论学习，进行了争先创优、廉洁文化等专题学习活动，_党员在理论学习的基础上，每人写一篇学习心得及_开展建党九十周年征文比赛活动。积极发展新党员。2、脚踏实地地抓好医务工作，努力促进医疗质量提高党委将认真_党员和全院员工，利用开展“规范化服务”，创建“诚信医院”活动为契机，全面规范医院建设和管理，提升我院的服务水平和整体形象，狠抓医德医风建设，诚信服务，提高社会知名度、信任度和满意度，促进我院持续、健康、协调、快速发展。三、加强队伍建设，提供医疗保障全心全意为患者服务1、重视医院文化建设，加大宣传力度。在练好“内功”的同时，注重加强医院宣传，坚持以医疗工作为中心，结合各临床、医技科室的特点，广泛宣传医院知名专家和学科带头人，让患者和社会充分了2解医院，进一步扩大医院的知名度和影响力，全面提升社会信誉度。2、强化服务意识，增强医院竞争力。继续坚持优化医疗服务流程，构建和谐医患关系，认真结合实际，开展具有特色的专科门诊和新技术、新项目，以特色吸引病人，满足病人的需求。进一步规范医护人员文明用语，营造亲切、温馨的语言环境，有利于医患沟通和交流。完善“以病人为中心”的服务模式，开展全方位服务意识教育和培训，提升服务品质。3、加强医德医风建设，建设医院特色文化。医院将把医德医风建设、教育和考核渗透到诊疗工作的全过程，把培养良好的职业道德风尚作为我院内强素质、外树形象的重要内容来抓，树立良好服务意识和规范医疗服务行为。广泛开展各种文化建设，丰富活动内涵，努力提高广大职工岗位成才的主人翁意识；大力开展极具医院特色、丰富多彩的职工文化活动，增强职工凝聚力和向心力，促进和谐医院的发展建设。四、加强队伍建设，提供医疗保障1、加强领导班子建设。切实执行-_西中寰医院会议制度及重大问题决策程序，认真探讨医院改革发展、科室建设和支部建设等问题，保证医院各种会议、决策的民主化、规范化、正常化和制度化，完善医院“董事会决策、院长行政、职工民主参与、党委监督保障”的管理工作体系。2、加强基层党_建设方面。紧紧围绕建党_周年，继续开展“创先争优”教育活动，开展“_员先锋岗”活动，进一步加强党员和职工的政治理论学习，提高思想认识，激发广大党员干部职工的工作热情和工作积极性，保证医院工作全面健康有序的开展。继续充分发挥党总支、党支部、工会_、共青团、妇委会等在促进医院改革、发展与稳定中的重要作用。33、加强干_伍建设。努力建设一支精干务实、敬业创新的管理队伍，着力解决临床、医技干_伍建设中的_、干部人事工作中的重点难点问题，探索干部任用新机制，培养造就一支适应推进我院改革发展和建设的高素质干_伍。五、存在的问题及努力方向1、在针对患者的服务意识上存在不足。医院今后将进一步加重教育医院员工服务意识内涵，使医院全体员工养成全心为患者服务的意识2、医院科研体系还未形成，科研引领教学实践作用没有太突出。医院学科体系将作为我们的立足实际，吸纳广大医务学科带头人，真正发挥科研兴医、科研促医的作用。3、医院整体工作还没有形成特色。